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金融證券論文
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，大家都接觸過論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎？以下是小編收集整理的金融證券論文，歡迎閱讀與收藏。
金融證券論文1
一、加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)。
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
三、按照工作措施。
使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一名財務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在xxxx年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，具體的工作計劃及建議如下：
一、是加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，審核的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財務(wù)管理對財會人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的審核培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個新的臺階。
二、是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺交易系統(tǒng)復(fù)核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn)）中央國債系統(tǒng)復(fù)核（債券買賣、債券回購、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)），要加強一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析，確保財務(wù)管理的規(guī)范和高效。
三、是做好一些重大項目的投資核算。重大經(jīng)營項目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān)，特別是xxxx年兩個債權(quán)項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來的順暢。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，還在xxxx年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運作。
四、是加強審核檔案的管理工作。我們雖然在xxxx年對審核檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，在xxxx年，我將在xxxx年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家一級檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。
五、是加強與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。
六、是加強應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務(wù)管理來說是一個大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應(yīng)急管理的研究，積極出一些財務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)財務(wù)管理的正常進(jìn)行。
七、是一些建議：應(yīng)抓好"節(jié)支"工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉(zhuǎn)過程中的每個關(guān)鍵點和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的各項財務(wù)收支活動全部納入預(yù)算管理范圍，提高預(yù)算的編制水平。財務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對重點工作的資金保障上，同時也要體現(xiàn)在對資金的'節(jié)約上；其次，在預(yù)算執(zhí)行中，要建立健全各項財務(wù)支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務(wù)支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)揮財務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。
第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成"節(jié)約光榮，浪費可恥"的行業(yè)氛圍。
本年度，機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，我們財務(wù)部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財務(wù)工作，用的人力配置爭取的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值；以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作。為更好的達(dá)成財務(wù)目標(biāo)，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法，在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
2、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管審核的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。
6、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、審核制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
7、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能
金融證券論文2
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：
會計基本規(guī)定；
會計核算質(zhì)量；
會計報表質(zhì)量；
計算機管理；
聯(lián)行結(jié)算管理；
會計檔案管理；
信用社網(wǎng)點管理及其它；
會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的`前提下，實現(xiàn)利潤xx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。
具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月至20xx元，法人股入股起點為xx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年底投資股比例xx個百分點，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。20xx年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、三會召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。
金融證券論文3
摘要：隨著改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，金融體系越來越完善，金融活動對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用越來越顯著，金融證券化成為了現(xiàn)今金融業(yè)發(fā)展的主流趨勢。在世界經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，金融業(yè)發(fā)展進(jìn)入重要階段，隨著市場競爭的日益激烈，金融證券化逐漸取代了經(jīng)濟金融化。因為我國金融市場起步比較晚，致使金融證券化發(fā)展時間比較短，相較于西方發(fā)達(dá)國家來說，還存在著一定的差距。所以，為了促進(jìn)金融證券化的不斷發(fā)展，應(yīng)強化對金融證券化趨勢變化及發(fā)展趨勢的分析，進(jìn)而推動金融證券化進(jìn)程。本文在分析金融證券化概念及特點的基礎(chǔ)上，闡述金融證券化趨勢變化及發(fā)展趨勢。
關(guān)鍵詞：金融證券化；趨勢；發(fā)展
金融業(yè)發(fā)展直接關(guān)系著經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟穩(wěn)定，使得金融證券化應(yīng)運而生，成為了現(xiàn)今經(jīng)濟環(huán)境中的重要組成部分�，F(xiàn)階段，世界各國都在推動金融證券化進(jìn)程，同時我國也將金融證券化當(dāng)成是了金融業(yè)發(fā)展的主流趨勢。有關(guān)研究顯示，我國金融證券化產(chǎn)品交易額越來越大，市場規(guī)模正呈現(xiàn)爆發(fā)式增長趨勢。然而，因為我國金融證券化發(fā)展比較晚，市場機制還待改革與創(chuàng)新。所以，我國應(yīng)加深對金融證券化的研究，為金融經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、金融證券化概念及特點
金融證券化指的就是銀行將債權(quán)作為擔(dān)保，發(fā)行抵押證券，以供投資者購買，或者企業(yè)發(fā)行金融債券籌措資金，進(jìn)而直接融資。對于企業(yè)而言，金融證券化發(fā)展創(chuàng)造了有利的金融條件，減少了融資成本，為企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。對于社會而言，金融證券化發(fā)展為社會經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了可靠保障，促進(jìn)了社會資產(chǎn)流動，提高了金融投資收益率，在一定程度上實現(xiàn)了經(jīng)濟良性循環(huán)。從金融證券化背景分析，金融證券化發(fā)展和金融業(yè)發(fā)展機制變化息息相關(guān)。在金融證券化發(fā)展中，加快了銀行等金融機構(gòu)的資金周轉(zhuǎn)，增大了投資收益，降低了投資風(fēng)險，有助于金融業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為金融業(yè)有序、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、金融證券化趨勢變化
1、大量增幅證券。與傳統(tǒng)固定利率債券相較來說，浮動利率債券及與股權(quán)互相聯(lián)系債券的收益更高。通過提高收益與降低投資風(fēng)險，更能促使企業(yè)快速得到社會資金，減少資金成本。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在20世紀(jì)80年代，金融投資機構(gòu)債券發(fā)行比例明顯提高，且呈現(xiàn)逐步提升的趨勢。
2、衍生債券。衍生債券是金融證券化的一種創(chuàng)新，其產(chǎn)生原因為國際金融證券化趨勢越來越強，加之金融體系中固定利率系統(tǒng)的解體，世界各國浮動利率制度的實施，造成利率與匯率風(fēng)險不斷增大，使得世界各國運營者面對的金融風(fēng)險越來越大，在此基礎(chǔ)上，衍生債券應(yīng)運而生，將生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險從收益中剝離，出售給追求收益的群體，不僅可以削弱運營風(fēng)險，還可以提高生產(chǎn)力，為社會的穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、國際化趨勢。隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，金融證券發(fā)展越來越快速，在歐洲資本市場不斷發(fā)展與國際資本流動性不斷增大的形勢下，國際各國金融規(guī)則與制度發(fā)展趨勢越來越接近，在世界范圍中，金融工具可自由選擇籌資者與投資者。在此形勢下，國家可創(chuàng)造更容易促進(jìn)資金流動及交易性更強的金融工具，進(jìn)而吸引其他國家的籌資者與投資者。而在此背景下，其他國家通過對金融工具的深入研究與推廣，促進(jìn)了各國金融證券化的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。
4、電子信息技術(shù)應(yīng)用。在金融證券化發(fā)展中，電子信息技術(shù)應(yīng)用對證券市場發(fā)展有著很大的影響。計算機功能非常強大，通過信息技術(shù)的應(yīng)用，對人們獲取信息渠道產(chǎn)生了一定的影響，由以往通過市場渠道獲取信息轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)渠道獲取信息，最大限度的實現(xiàn)了金融信息獲取渠道的信息化。因為證券市場獲取信息與傳播信息的速度非常快，加之各種中介公司提供的信息非常全面，如隨時可公布某個債券的風(fēng)險評級、收益評級等，極大的改善了融資者與投資者之間信息不對稱的現(xiàn)象，不僅減少了證券交易費用，還增大了證券市場流動性，提高了證券運行效率，為金融證券化發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、金融證券化發(fā)展趨勢
1、增大金融證券化投資強度，放寬金融管理政策�，F(xiàn)階段，我國金融證券化投資方式中，商業(yè)銀行投資方式主要有國家建設(shè)債券、財政證券、保值公債、金融證券、股票等，然而相較于其他債權(quán)模式，國家債券投資更加集中。為了促進(jìn)我國金融證券化的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)進(jìn)一步推動商業(yè)銀行發(fā)展，使其更加積極的尋求穩(wěn)定，以此進(jìn)行優(yōu)良的證券投資，提高閑散資金使用效率，增加投資收益，同時，我國也對商業(yè)銀行實施了一些比較寬松的金融管理政策。
2、加快金融資產(chǎn)證券化。金融資產(chǎn)證券化也稱之為資產(chǎn)證券化。在我國證券化發(fā)展中，應(yīng)積極借鑒國外成功經(jīng)驗及理論知識，不斷完善與優(yōu)化我國證券化發(fā)展，使我國資產(chǎn)證券化在國際證券市場中占有一定地位。其表現(xiàn)方式主要包括兩種，一是，由單獨資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N層次資產(chǎn)，實現(xiàn)了資產(chǎn)證券化的多樣性；同時，以商業(yè)抵押為主的模式逐漸取代了以消費信貸為主的模式。二是，利用資產(chǎn)證券化對不良資產(chǎn)情況予以處理，解決不良資產(chǎn)問題，以免證券市場發(fā)展受到了影響，出現(xiàn)不良資產(chǎn)消費現(xiàn)象。
3、創(chuàng)新金融工具。在我國金融市場證券化發(fā)展中，主要是借助國外成功經(jīng)驗與理論知識，結(jié)合我國實際情況，不斷改進(jìn)與完善我國金融市場證券化。通常情況下，主要包括以下兩種方式，一是，加強政府政策扶持。公有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展是我國的經(jīng)濟體制。針對證券市場而言，政府影響力較大，為了促進(jìn)我國金融證券化的快速發(fā)展，政府應(yīng)制定切實可行的扶持政策，并不斷健全金融管理法律法規(guī)，從而為金融市場發(fā)展提供可靠的'法律保障，促進(jìn)金融市場的穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。二是，支持金融創(chuàng)新。構(gòu)建一個以市場為基礎(chǔ)的金融管理體系，加強金融證券市場管理，不斷完善利率與匯率的市場化，從而促進(jìn)我國金融證券化的不斷發(fā)展，創(chuàng)新金融工具，進(jìn)一步提高了金融服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了金融業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
4、注重動力支持。我國金融證券化動力支持主要包括以下三點，一是，制度創(chuàng)新支持。為了促進(jìn)金融證券化的不斷發(fā)展，應(yīng)加強初級金融工具的推廣，進(jìn)而發(fā)展商業(yè)票據(jù)、長期企業(yè)債券、短期國債等抵押貸款業(yè)務(wù)。二是，金融服務(wù)創(chuàng)新支持。金融服務(wù)創(chuàng)新是金融證券化發(fā)展的重要所在，主要包括信用增強、信用評級創(chuàng)新。信用評級創(chuàng)新就是指證券化產(chǎn)生后，信用評級機構(gòu)創(chuàng)設(shè)新型評級方式，不僅加強了對證券化組織者、服務(wù)者即其他參與機構(gòu)的檢查與監(jiān)督，還整合了證券化資產(chǎn)、金融資產(chǎn)等信息。三是，政府政策扶持。為了鼓勵與促進(jìn)金融業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，政府不僅要以人大授權(quán)制定的法律法規(guī)以及人大立法支持金融創(chuàng)新，還要出資構(gòu)建新的金融結(jié)構(gòu)，直接參與金融證券化活動，從而實現(xiàn)金融證券化的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)語
綜上所述，隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，金融業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越高，發(fā)揮的作用也越來越大�，F(xiàn)階段，金融證券化逐漸成為了金融業(yè)發(fā)展的主要趨勢，世界各國均在發(fā)展金融證券化。所以，在現(xiàn)今形勢下，一定要加深對金融證券化的理解，在借鑒國外成功經(jīng)驗與理論知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國實際情況，規(guī)范金融證券，為金融證券化發(fā)展提供可靠保障。
金融證券論文4
1校企合作的現(xiàn)狀及原因分析
1.1金融行業(yè)企業(yè)參與校企合作動力不足
一方面，雖然不少金融行業(yè)企業(yè)愿意從大學(xué)畢業(yè)生中選拔人才，但是他們卻不愿意參與學(xué)校的人才培養(yǎng)活動。在與學(xué)校的合作過程中，企業(yè)普遍認(rèn)為“造船不如買船”，也擔(dān)心自己為競爭對手培養(yǎng)人才，為他人做嫁衣。另一方面，金融證券專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)單位主要集中在銀行、證券、保險、信托等金融機構(gòu)，而金融機構(gòu)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)都是商業(yè)秘密，企業(yè)的保密意識強，不愿意企業(yè)外的員工接觸其業(yè)務(wù)活動，不愿意接收學(xué)生在企業(yè)實習(xí)。即使企業(yè)同意接收學(xué)生實習(xí)，也不會讓學(xué)生接觸到企業(yè)的具體業(yè)務(wù)活動。
1.2高職院校的知名度不高
高職院校的最重要的資源是各類教學(xué)資源，包括學(xué)校的師資、科研條件等。與傳統(tǒng)的高等院校相比較，除了人才培養(yǎng)具有一定的特色之外，人才培養(yǎng)資源沒有優(yōu)勢，高職院校對金融企業(yè)的吸引力不強，學(xué)校很難與企業(yè)開展深層次的合作。目前大多數(shù)學(xué)校通過私人關(guān)系與企業(yè)建立了合作關(guān)系，滿足了一時的教學(xué)需要。但是運用這種方式建立起來的合作關(guān)系缺乏穩(wěn)定性，如果學(xué)�；蚱髽I(yè)發(fā)生人事變動，這種關(guān)系就不能維持下去。
2開放式的互利互惠校企合作機制的建立與實踐
江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院在學(xué)校理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了金融證券專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會，委員會由系領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)企業(yè)專家、專業(yè)帶頭人和骨干教師組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)金融保險專業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作、訂單培養(yǎng)，科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等工作，并深入探索專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，建立與企業(yè)長期合作的新機制。
2.1深化與銀行、證券、保險等行業(yè)企業(yè)的'合作育人機制
首先，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案。校企雙方共同分析市場人才需求現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，共同分析企業(yè)崗位對能力、知識和素質(zhì)的要求，制定人才培養(yǎng)方案;在分析崗位工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，設(shè)計課程體系、確定教學(xué)內(nèi)容、制定課程標(biāo)準(zhǔn)。其次，根據(jù)企業(yè)人才需求狀況，與企業(yè)合作開辦訂單班。學(xué)校與江西省農(nóng)村信用社、中國平安人壽保險股份有限公司九江中心支公司簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議和學(xué)生就業(yè)協(xié)議，分別開辦了“農(nóng)信班”和“平保班”，為企業(yè)量身制作人才培養(yǎng)方案。最后，設(shè)立“廠中�！�、“校中廠”。與農(nóng)業(yè)銀行九江分行合作，建立了“農(nóng)業(yè)銀行九江分行財院分理處”，由學(xué)院出場地，銀行出設(shè)備，雙方共同出資建設(shè)“校中行”，為學(xué)院師生及附近居民辦理一般金融業(yè)務(wù)�！靶Ｖ行小睘閷W(xué)校的學(xué)生提供各種實習(xí)的機會。
2.2完善互聘互兼機制
學(xué)校與企業(yè)協(xié)商，一方面，學(xué)校聘請企業(yè)專家和能工巧匠作為學(xué)校的兼職教師。學(xué)校制定兼職教師聘任制度，激勵行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校兼職，指導(dǎo)學(xué)生的各種實習(xí)活動。另一方面，學(xué)校選派專職教師到企業(yè)實踐鍛煉，主動參與企業(yè)需求的科研項目，發(fā)揮專業(yè)教師理論知識功底深厚的特長，幫助企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)班，為企業(yè)員工進(jìn)行理論培訓(xùn)和各種考試輔導(dǎo)。學(xué)校與企業(yè)互聘人員，實現(xiàn)互利共贏。
2.3健全校企合作過程共管機制
建立學(xué)校和企業(yè)共同參與人才培養(yǎng)的管理機制，為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)提供制度保障。企業(yè)協(xié)助學(xué)校制定實訓(xùn)基地管理辦法和學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法，制定學(xué)生頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、頂崗實習(xí)手冊，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)和考核學(xué)生實習(xí)成績。學(xué)校與企業(yè)共同制定以學(xué)習(xí)能力、職業(yè)技能、綜合素質(zhì)為核心的行業(yè)、企業(yè)、學(xué)院多方參與評價的人才培養(yǎng)質(zhì)量體系。
2.4強化項目合作開發(fā)、成果共享機制
校企雙方尋找校企合作雙贏的利益結(jié)合點，完善利益驅(qū)動、成果共享機制。首先，面向企業(yè)開放學(xué)校資源，為企業(yè)提供服務(wù)。學(xué)校主動為企業(yè)提供教學(xué)資源，為企業(yè)員工培訓(xùn)、查閱資料等提供便利條件。根據(jù)行業(yè)企業(yè)的需求，學(xué)院組織師生為其提供咨詢服務(wù)和技能培訓(xùn)。其次，優(yōu)勢互補，合作雙贏，共享成果。充分發(fā)揮合作發(fā)展專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)校企資源共享和優(yōu)化配置目標(biāo)。按照“互利共贏”的原則，尋求雙方利益的結(jié)合點，企業(yè)和學(xué)校都能從合作中受益，調(diào)動了企業(yè)參與校企深度合作的積極性。2.5完善校企合作責(zé)任共擔(dān)機制針對合作過程中可能出現(xiàn)的問題，明確雙方共同承擔(dān)人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)、維護學(xué)生合法權(quán)益的社會責(zé)任，運用法律合同和道德兩個方面約束雙方的行為，為校企合作健康發(fā)展提供保障。首先，校企雙方簽訂具有法律效力的合作協(xié)議，明確合作雙方的責(zé)、權(quán)、利。其次，校企合作雙方立足構(gòu)建“利益共同體”，保證雙方合作的利益。最后，共同建立專業(yè)預(yù)警機制。建立金融保險專業(yè)的就業(yè)狀況監(jiān)測和預(yù)警體系，主動調(diào)整金融保險專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容，以適應(yīng)人才市場需求。
3展望
學(xué)校與企業(yè)建立開放式的互利互惠的校企合作機制，將推動學(xué)校與企業(yè)的合作向深層次發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)參與學(xué)校的人才培養(yǎng)活動。完善人才共育機制，互聘互兼、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)機制，為校企之間建立穩(wěn)定的合作關(guān)系提供了制度保障。政府要制訂鼓勵企業(yè)參與學(xué)校人才培養(yǎng)活動的政策，既要給企業(yè)一定的優(yōu)惠政策，也要剛性約束企業(yè)的行為，這才能促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)之間建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
金融證券論文5
高等職業(yè)教育最為重要和顯著的特征是突出學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，通過對高職教育實踐性教學(xué)的研究，可以更好地實現(xiàn)這一目標(biāo)。高等職業(yè)教育培養(yǎng)的不是研究型人才，而是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等第一線需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，而應(yīng)用型人才除要求掌握必備的基礎(chǔ)理論知識，更重要的是要具有較強的職業(yè)素質(zhì)和解決實際問題的職業(yè)技能，實踐性教學(xué)正是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間獲得綜合職業(yè)能力的重要途徑和手段，因此實踐性教學(xué)在高等職業(yè)教育中占據(jù)了一個主體地位。
一、金融證券專業(yè)實踐性教學(xué)模式的借鑒和選擇
發(fā)達(dá)國家和地區(qū)高等職業(yè)教育實踐性教學(xué)模式主要有美國的社區(qū)學(xué)院模式、英國的以資格證書為中心（NVQ）訓(xùn)練模式、澳大利亞的技術(shù)與繼續(xù)教育模式、日本的公共職業(yè)訓(xùn)練模式、韓國的產(chǎn)學(xué)合作模式、香港工業(yè)中心訓(xùn)練模式、加拿大的以能力為基礎(chǔ)（CBE）模式、德國的高等�？茖W(xué)校（FH）模式，其中，CBE模式對金融證券專業(yè)的實踐性教學(xué)有較大的借鑒作用。CBE模式是一種先進(jìn)的職業(yè)教育模式，分為四個階段：職業(yè)分析形成DACUM圖表、學(xué)習(xí)包的開發(fā)、實踐教學(xué)實施與管理、實踐教學(xué)評價。該模式通過職業(yè)分析確定的綜合能力作為學(xué)習(xí)的科目，以職業(yè)能力分析表所列專項能力，從易到難地安排實踐教學(xué)計劃，其主要特點包括：
1、以綜合職業(yè)能力為實踐教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。
2、以能力作為實踐教學(xué)的基礎(chǔ)，而不是以學(xué)歷或?qū)W術(shù)知識體系為基礎(chǔ)。
3、強調(diào)學(xué)生自我實踐學(xué)習(xí)和自我評價能力的培養(yǎng)。該模式的課程開發(fā)是應(yīng)用DACUM方法來完成，具體做法是：由在某一行業(yè)長期工作、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀從業(yè)人員組成一個專門委員會，對一個職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行工作職責(zé)和工作任務(wù)兩個層次的分析，分別得出綜合能力和專項能力，對每個專項能力分別進(jìn)行具體詳盡的說明，最終編制成一張DACUM表及說明。教學(xué)專家根據(jù)DACUM表來確定教學(xué)單元或模塊，這些單元具有明確的教學(xué)內(nèi)涵，然后將教學(xué)單元按照知識和技能的內(nèi)在邏輯關(guān)系進(jìn)行排列，若干單元可組成一門課程。這些課程包括先修課程、核心課程和專業(yè)課程，再根據(jù)課程間的相互關(guān)系制定出教學(xué)計劃，整個過程突出了在實踐教學(xué)中學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。在認(rèn)真分析借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合金融證券專業(yè)的具體情況，實踐性教學(xué)應(yīng)采取就業(yè)導(dǎo)向模式，即在專業(yè)課程的設(shè)置方面強調(diào)市場導(dǎo)向性，突出學(xué)生職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)，將實踐性教學(xué)過程分為如下幾個階段：市場調(diào)查與分析、職業(yè)能力分析、理論教學(xué)體系的調(diào)整與充實、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計、效果評價。
二、金融證券專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位及職業(yè)能力構(gòu)建
正常情況下，高職金融證券專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向主要包括三類金融機構(gòu)，即商業(yè)銀行、證券公司、保險公司，作者通過走訪、電話咨詢、網(wǎng)站查詢等方式對多家金融機構(gòu)的人才需求進(jìn)行了分析，金融機構(gòu)招聘對象可以分為兩類，一類是管理、研究人才，對學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷的要求很高；另一類是金融營銷人才（包括少量前臺人員），對學(xué)歷要求較寬，但要拿到相應(yīng)的從業(yè)資格證書以及具備較強的金融產(chǎn)品營銷能力。高職金融證券專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位在面向金融機構(gòu)一線柜員操作與服務(wù)營銷的高素質(zhì)專門型人才，尤其是直接面對客戶的一線營銷人才。根據(jù)金融證券專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位，可以構(gòu)建高職金融證券專業(yè)職業(yè)能力框架，分為五個部分，第一部分為“知識”，包括金融實務(wù)操作知識和金融市場營銷知識以及相關(guān)專業(yè)知識；第二部分為“能力”，包括業(yè)務(wù)能力、溝通表達(dá)能力以及執(zhí)行能力；第三部分為“技能”，包括金融專業(yè)技能及相關(guān)技能；第四部分為“品德”，包括從事金融行業(yè)應(yīng)具備的職業(yè)道德，第五部分為“從業(yè)資格”，包括從事金融行業(yè)應(yīng)取得的銀行、證券、保險等從業(yè)資格。
三、理論教學(xué)體系與實踐教學(xué)體系的相互協(xié)調(diào)
高職教育是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，以應(yīng)用能力為主線構(gòu)建課程體系和教學(xué)內(nèi)容，理論教學(xué)體系和實踐教學(xué)體系并重，二者有著密切的關(guān)系。第一，兩者的目標(biāo)具有內(nèi)在一致性。理論教學(xué)體系與實踐教學(xué)體系都必須圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，以應(yīng)用能力為中心來構(gòu)建。在課程設(shè)置上要體現(xiàn)職業(yè)崗位的能力要求，而不是按學(xué)科體系的內(nèi)在邏輯要求來設(shè)置課程，理論教學(xué)要以“必需、夠用”為原則，為培養(yǎng)職業(yè)崗位能力服務(wù)，即為學(xué)生掌握相應(yīng)的應(yīng)用能力提供必需的專業(yè)理論與文化知識支撐。第二，兩者的任務(wù)具有相對獨立性。實踐教學(xué)體系與理論教學(xué)體系雖然在培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力的總體目標(biāo)是一致的，但在應(yīng)用能力培養(yǎng)過程中所承擔(dān)的具體任務(wù)是不同的，各有側(cè)重。理論教學(xué)著重為其掌握相應(yīng)的應(yīng)用能力提供必需的文化知識與專業(yè)理論支撐，實踐性教學(xué)則著重培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力和運用專業(yè)知識和專業(yè)技能解決實際問題的能力，兩者在總體目標(biāo)一致的前提下，保持相對的獨立性。第三，兩者相互融合。兩者的融合主要包括課程知識內(nèi)容與專業(yè)技能的培養(yǎng)相互融合，理論教學(xué)和實踐教學(xué)場所的相互融合。由上述可知，理論教學(xué)體系的改革應(yīng)與實踐教學(xué)同步進(jìn)行，理論教學(xué)體系應(yīng)按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞專業(yè)技能培養(yǎng)這個中心，與實踐教學(xué)體系相對應(yīng)。
四、實踐性教學(xué)體系實踐性
教學(xué)體系有廣義與狹義之分，狹義的實踐性教學(xué)體系是指教學(xué)內(nèi)容體系，即圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，在制定教學(xué)計劃時，通過合理的課程設(shè)置和各個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的合理配置，建立起來的與理論教學(xué)體系相輔相成的教學(xué)內(nèi)容體系。我們這里所指的實踐性教學(xué)體系是指廣義而言的，除包括狹義的教學(xué)內(nèi)容體系外，還包括實踐性教學(xué)管理體系和實踐性教學(xué)保障體系。其中的教學(xué)管理體系是指實踐教學(xué)管理機構(gòu)和人員、管理的規(guī)章制度、管理手段和評價指標(biāo)體系，而教學(xué)保障體系是指由專兼職教師、校內(nèi)實訓(xùn)平臺和校外實踐教學(xué)基地三者組成的支撐保障體系。實踐性教學(xué)體系主要有以下幾個特征：金融證券專業(yè)實踐性教學(xué)內(nèi)容體系可以分為三個層次，即校內(nèi)課堂內(nèi)為第一層次，校內(nèi)課堂外為第二層次，校外為第三層次。要保證實踐性教學(xué)的質(zhì)量，必須建立起科學(xué)完備的實踐性教學(xué)管理體系，其基本框架如下：為建設(shè)一支能夠勝任實踐性教學(xué)的金融證券專業(yè)師資隊伍，提出如下對策建議：
（1）專職教師輪流主講各門專業(yè)課。
國際上金融業(yè)出現(xiàn)了明顯的混業(yè)經(jīng)營的趨勢，國內(nèi)雖然仍實行嚴(yán)格的分業(yè)經(jīng)營，但不同類型金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交叉融合，這就要求金融從業(yè)人員具有多方面的專業(yè)知識和技能，從而對擔(dān)任實踐性教學(xué)的教師提出了更高的要求。要求專職教師具有開闊的視野，能將銀行、證券、保險等專業(yè)知識融會貫通，因此應(yīng)改變目前專職教師長期固定講授少數(shù)幾門專業(yè)課，各門專業(yè)課實行輪流主講，從而為教師更好地開展實踐性教學(xué)奠定理論基礎(chǔ)。
�。�2）采取多種方式培訓(xùn)師資。
加強在職教師的培訓(xùn)，特別是對教師進(jìn)行“雙師”素質(zhì)的培訓(xùn)，是提高師資質(zhì)量的重要途徑。在培訓(xùn)教師時應(yīng)遵循動態(tài)原則、針對性原則和內(nèi)外相結(jié)合的原則。一方面充分利用校內(nèi)資源積極開展教師培訓(xùn)，另一方面也要充分利用校外資源進(jìn)修培訓(xùn)。利用校內(nèi)資源對教師進(jìn)行培訓(xùn)是一種便捷的、低成本的方法。通過校內(nèi)培訓(xùn)，既可以充分利用校內(nèi)設(shè)備、教師等教育資源，又使受培訓(xùn)的`教師能夠?qū)W用結(jié)合，盡快掌握高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和崗位工作要求，使教師的綜合素質(zhì)得到提高。利用校內(nèi)資源對教師進(jìn)行校內(nèi)培訓(xùn)是十分重要的，但校內(nèi)資源畢竟有限，為了提高教師的綜合素質(zhì)，還要注意充分利用社會資源積極對教師進(jìn)行校外培訓(xùn)。對于金融證券專業(yè)來說，校外資源可以分為無償和有償兩種。首先要善于利用社會上的無償資源，例如隨著國內(nèi)金融市場的迅速發(fā)展，四大期貨交易所（大商所、鄭商所、上期所、中金所）、兩大證券交易所（上海、深圳）不斷地推出新的金融品種，在新產(chǎn)品上市之前，幾大交易所會在全國各省區(qū)的中心城市進(jìn)行巡回推介；銀行、基金管理公司、保險公司在推出新產(chǎn)品之前也會開展一系列的宣傳推廣，這些活動除了有關(guān)于新產(chǎn)品的專題講座外，往往還會有基金經(jīng)理、知名學(xué)者對宏觀經(jīng)濟、市場形勢的解讀，參加這些活動除了可以對金融機構(gòu)的營銷方式有直接體會以外，還可以接觸到金融實踐活動的前沿，了解金融業(yè)的發(fā)展方向，使得實踐性教學(xué)內(nèi)容能夠更加貼近市場。其次建議學(xué)校拿出一定數(shù)量的專項資金用于教師校外培訓(xùn)，提高教師的綜合素質(zhì)。在這里需要特別指出的一點是，在高職教師的培訓(xùn)中，普遍采用且效果較好的形式是選派教師到企業(yè)代職鍛煉，通過兼任企業(yè)的技術(shù)人員或管理人員，增強教師的實踐經(jīng)驗，提高教師的實踐動手能力，但由于金融行業(yè)的特殊性，教師到金融機構(gòu)代職難度較大。比較具有可操作性的是由學(xué)校拿出一定數(shù)量的專項資金選送教師到國內(nèi)高校進(jìn)修，目前國內(nèi)著名的財經(jīng)類高校均設(shè)立了對高職教師的培訓(xùn)項目，另外這些財經(jīng)類高校大多與證券公司等金融機構(gòu)聯(lián)合開展專題研究，可以給教師提供一個很好的參與金融實踐的平臺。
（3）鼓勵教師考取各種專業(yè)資格證書。
取得專業(yè)資格證書是對教師專業(yè)能力的認(rèn)可，取得的過程也是一個自身專業(yè)素質(zhì)提高的過程，對學(xué)生也會產(chǎn)生很好的導(dǎo)向示范作用。但其中存在的問題是，目前社會上專業(yè)資格認(rèn)證較多，權(quán)威程度差別較大，建議學(xué)校組織專家編寫類似核心期刊目錄的專業(yè)資格證書目錄，做為教師選擇的依據(jù)。
�。�4）使用來自金融機構(gòu)的兼職教師。
在國內(nèi)外高等職業(yè)教育實踐中，都非常注重使用來自企業(yè)一線的兼職教師，他們基于實際工作經(jīng)歷的講課本身就是實踐性教學(xué)，但對于金融證券專業(yè)使用兼職教師面臨成本效益問題，因為金融行業(yè)是一個高收入的行業(yè)，經(jīng)過對社會上金融從業(yè)證書班的調(diào)查，來自金融機構(gòu)的較高水平的兼職教師的課時費遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過高職教師的課時費，因此只能在個別特別需要的課程中爭取引進(jìn)兼職教師。
金融證券論文6
1.引言
ERP(EnterpriseResourcePlanning,中文譯名:企業(yè)資源計劃)最初是一種基于企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈的管理思想,它是在MRPⅡ(MaterialResourcePlanning,中文譯名:物料需求計劃)的基礎(chǔ)上擴展了管理范圍,逐步發(fā)展過來。其基本思想是把企業(yè)的業(yè)務(wù)流程看作是一個緊密聯(lián)接的供應(yīng)鏈,并將企業(yè)內(nèi)部劃分成幾個相互協(xié)同作業(yè)的支持子系統(tǒng),在管理范圍和深度上為企業(yè)提供了更豐富的功能和工具。上世紀(jì)90年代初,美國GartnerGroup公司用一系列功能標(biāo)準(zhǔn)來界定ERP,其定義如下:超越了MRPⅡ的范圍和集成功能;支持混合方式的制造環(huán)境;支持動態(tài)的監(jiān)控能力,提高業(yè)務(wù)績效;支持開放的客戶機/服務(wù)器計算環(huán)境。但是,目前對ERP的定義在業(yè)界還存在許多不同的版本,其中一個比較流行和通俗易懂的解釋是:在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)管理層和各級員工提供決策運行手段的管理平臺,應(yīng)用各種信息技術(shù)對人力,財力,物力和內(nèi)外部信息等企業(yè)資源進(jìn)行合理整合,并為達(dá)到特定的目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)資源的最優(yōu)化配置,是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的有力支撐。從1981年沈陽第一機床廠從德國協(xié)會引進(jìn)了第一套MRP-II軟件以來,MRPII/ERP在中國的應(yīng)用與推廣已經(jīng)歷了近20多年風(fēng)雨歷程。近年來,ERP在信息化領(lǐng)域發(fā)展地極其迅速,已經(jīng)成為了管理信息系統(tǒng)里的一塊金字招牌,無論從國家對信息化建設(shè)的投入和企業(yè)自身發(fā)展的需要,ERP已經(jīng)成為企業(yè)信息話建設(shè)方向的一條必由之路�？墒�,作為金融證券業(yè),由于其歷史積累的種種問題和自身業(yè)務(wù)有其特殊性,卻在信息化建設(shè)的這條道路上步履維艱,那么研究ERP在金融證券業(yè)的應(yīng)用有著很現(xiàn)實的意義。
2.金融證券業(yè)在信息化建設(shè)中面臨的問題
通過對金融證券業(yè)信息化現(xiàn)狀的調(diào)研和分析可以發(fā)現(xiàn),證券業(yè)在整個信息化建設(shè)的過程中普遍面臨著以下所述的幾個問題。(1)金融機構(gòu)和證券公司由于自身的業(yè)務(wù)特點不可能象傳統(tǒng)制造型企業(yè)和科技生產(chǎn)型企業(yè)那樣通過申報信息化試點項目,火炬計劃,高新技術(shù)項目等方式獲得來自于信息,科技及財政等方面的扶持,大多數(shù)需要依靠自己的力量進(jìn)行信息項目的實施,從而導(dǎo)致了他們在信息化建設(shè)方面的投入往往趨于謹(jǐn)慎,不太敢放手大力推行。(2)業(yè)內(nèi)能提供給金融機構(gòu)和證券公司所借鑒和參考的經(jīng)驗十分匱乏,首先我們國家的金融證券業(yè)起步較晚,遠(yuǎn)沒有國外的同行那么成熟和規(guī)范,其次我們國內(nèi)的金融證券業(yè)務(wù)也有某些其自身獨有的特點,不能通盤照般和復(fù)制國外的成功經(jīng)驗。(3)目前,大多數(shù)的信息技術(shù)的服務(wù)供應(yīng)商本身還處于起步和探索階段,不能夠提供足夠有力的信息資源及有效的管理咨詢支撐。(4)金融證券業(yè)的新業(yè)務(wù)層出不窮,而行業(yè)規(guī)范和管理辦法卻不能同步出臺,相關(guān)制度也不健全,金融機構(gòu)和證券公司,軟件供應(yīng)商在應(yīng)對新政策,適應(yīng)新環(huán)境上花費了大量的精力,使得信息化建設(shè)一直處在一個被動的局面上。(5)金融證券業(yè)對信息化建設(shè)的需求尚停留在積極響應(yīng)外部需求的階段,如交易,清算等,但沒有花時間和精力去研究企業(yè)內(nèi)部管理方面的需求。鑒于上述種種原因,信息化建設(shè)已經(jīng)逐漸成為了阻礙金融證券業(yè)快速成長的絆腳石。
3.金融證券業(yè)應(yīng)用ERP所要解決的問題
金融證券業(yè)在我國發(fā)展的歷史并不長,尤其是證券業(yè)從1990年年底建立上海證券交易所和深圳證券交易所開始到現(xiàn)在只有短短17年的歷史,但是整個金融證券業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為中國計算機應(yīng)用高度密集的行業(yè)之一,信息化建設(shè)的程度已經(jīng)成為各金融機構(gòu)和證券公司加強綜合競爭力的關(guān)鍵所在,因而無論這些企業(yè)本身還是IT供應(yīng)商,都已敏感地察覺到金融證券業(yè)信息化建設(shè)的迫切需要,極力去探索金融證券業(yè)信息化建設(shè)的出路,國內(nèi)外一些大型IT供應(yīng)商(如金蝶,用友,浪潮等)都適時推出了ERP的行業(yè)版本,并且得到了初步的應(yīng)用,同時在金融證券業(yè)賦予了ERP新的注解,那就是全面管理信息化。無論是創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展還是管理模式的固化乃至管理改進(jìn)的實施都離不開一個合適的信息系統(tǒng)的支撐,為了實現(xiàn)全面管理信息化這個終極目標(biāo),企業(yè)需著重解決以下幾個方面的問題。(1)需求的盲目性和不確定性,多數(shù)時候業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員并不明白自己究竟需要一個什么樣的系統(tǒng),提不出較為清晰和細(xì)致的需求,因此給IT項目帶來一定的風(fēng)險,也極大地影響了IT項目實施的質(zhì)量,這就是為什么有的軟件系統(tǒng)上了不久就擱淺的原因。(2)系統(tǒng)定位的局限性,項目選型時只考慮到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的需求以及當(dāng)前的需求,較少去考慮業(yè)務(wù)范圍外的需求,也極少去考慮今后的需求,形成了業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自為政的現(xiàn)狀,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間缺乏必要的協(xié)作。(3)數(shù)據(jù)散亂,由于各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的深入應(yīng)用,積累了大量的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)由不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行管理,對公司而言,無法將數(shù)據(jù)的綜合價值發(fā)揮到及至;(4)重業(yè)務(wù)輕管理,公司僅實施了自營,經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù),并沒有覆蓋所有的業(yè)務(wù),如人力資源,績效考核,項目管理等,同時各業(yè)務(wù)系統(tǒng)也沒有得到很好的整合,無法實現(xiàn)集中統(tǒng)一的管理。
4.金融證券業(yè)應(yīng)用ERP的解決方案的.初步探索
針對上述存在的問題,可以應(yīng)用浪潮,用友等IT供應(yīng)商提供的經(jīng)紀(jì),自營,資產(chǎn)管理等子模塊,同時整合了財力,人力,等子模塊,初步實現(xiàn)了財務(wù),業(yè)務(wù),管理的集中。建立以財務(wù)數(shù)據(jù)為核心的數(shù)據(jù)中心,利用ERP管理信息系統(tǒng)中位于最高層次商務(wù)智能系統(tǒng)最大程度地利用數(shù)據(jù)和挖掘有價值的信息,全面提升財務(wù)以及企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的運行效率和經(jīng)營效益。依靠數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)整合各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心,以財務(wù)系統(tǒng)為核心,各子系統(tǒng)向財務(wù)系統(tǒng)提供必要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合,為企業(yè)的全面管理信息化創(chuàng)造條件。另外,引入商務(wù)智能系統(tǒng)必須要有一個明晰完整的需求定義,需求定義應(yīng)該站在企業(yè)級的高度上,將財務(wù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,提出的需求不僅要滿足財務(wù)和業(yè)務(wù)的需要,還要滿足管理層通盤了解和掌握公司的情況,制定政策的需要。完成了企業(yè)需求定義后,接下來要做的是技術(shù)方案設(shè)計,數(shù)據(jù)設(shè)計以及分析應(yīng)用設(shè)計,這三者在一定程度上可以并行。技術(shù)方案設(shè)計將建立一個技術(shù)框架,從而將各種技術(shù)進(jìn)行整合。數(shù)據(jù)設(shè)計包括多維模型設(shè)計,物理設(shè)計以及數(shù)據(jù)加載。先將企業(yè)需求轉(zhuǎn)化成多維模型,再根據(jù)多維模型設(shè)計物理模型。在進(jìn)行物理模型設(shè)計時通常要考慮聚集,索引,分區(qū)等策略,以滿足工作效率的要求。最后是數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載(ETL),建立實際的數(shù)據(jù)倉庫。分析應(yīng)用設(shè)計和開發(fā)將根據(jù)企業(yè)用戶數(shù)據(jù)分析方面的需要,設(shè)計一系列功能模塊,提供查詢與報表,OLOP分析,即席分析以及數(shù)據(jù)挖掘等工具,使用戶能夠方便的訪問到所需的數(shù)據(jù),并進(jìn)行相應(yīng)的處理。以下的圖表對ERP的解決方案作一簡要說明:ERP能夠在金融證券業(yè)內(nèi)被成功運用有四大標(biāo)志:(1)系統(tǒng)運行高度集成化,軟件運作橫跨多個部門;(2)業(yè)務(wù)流程更合理化,各級業(yè)務(wù)部門根據(jù)最優(yōu)化后的流程重新構(gòu)建;(3)效績監(jiān)控動態(tài)化,效績系統(tǒng)能夠即使反饋以便調(diào)整改正管理中存在的各種問題;(4)管理改善持續(xù)化,企業(yè)建立一個可以不斷自我評價和不斷完善的管理機制。
5.結(jié)語
本文對ERP在金融證券業(yè)的重要性以及其所面臨和需要解決的問題作了一簡要的分析,初步探索了如何在金融證券業(yè)內(nèi)應(yīng)用ERP,但是我們國家的金融證券業(yè)正逐步成長,ERP技術(shù)以及CRM技術(shù)也在不斷發(fā)展中,所以研究ERP在金融證券業(yè)的應(yīng)用和其解決方案,全面提升這一行業(yè)的信息化程度和提高企業(yè)的管理效率是個需要長時間努力和不斷創(chuàng)新的過程。
金融證券論文7
1證券市場監(jiān)管的概述
證券市場監(jiān)管是指證券管理機關(guān)運用經(jīng)濟的、法律的以及行政手段，對證券的募集、發(fā)行和交易等行為進(jìn)行監(jiān)督與管理，來約束證券投資機構(gòu)的行為。通俗來講，證券市場監(jiān)管就是對證券市場的一切經(jīng)濟活動和活動參與者的行為進(jìn)行監(jiān)督與管理。證券市場將是市場監(jiān)管的重要組成部分，將經(jīng)濟學(xué)作為理論基礎(chǔ)，通過維持公平、公正、公開的市場秩序，來保護證券市場參與者的合法權(quán)益，從而促進(jìn)證券業(yè)的健康發(fā)展。
2金融證券市場監(jiān)管的意義及其原則
2.1金融證券市場監(jiān)管的意義。
�。�1）可以幫助維護證券市場的秩序。為了確保證券交易和發(fā)行的順利開展，國家首先要采用立法的方式允許部分中介人和金融機構(gòu)在國家允許的政策范圍內(nèi)取得買賣證券的基本權(quán)益。但是在現(xiàn)有經(jīng)濟條件的基礎(chǔ)上，市場上存在著壟斷、欺詐、操縱交易、哄抬股價等問題。因此，需要做好證券市場活動的監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)厲查處非法的證券交易活動，對一些正當(dāng)?shù)慕灰走M(jìn)行保護，保護證券市場的秩序。
�。�2）最大限度的保障投資者的利益。為了使投資者能了解市場動向，以避免其在投資中受到較大風(fēng)險的沖擊，國家相關(guān)部門可通過采取相關(guān)立法程序或者管理手段督促籌資者定期向投資者公開證券方面的相關(guān)信息以及經(jīng)營狀況，使各項信息都透明化與公開化。此外國家相關(guān)部門還應(yīng)組織專門的領(lǐng)導(dǎo)小組對籌資者的信用等級進(jìn)行測評，對欺瞞行為或是扭曲事實等行為要嚴(yán)厲打擊，并制定相關(guān)法律進(jìn)行約束與制裁，使證券投資市場持久、有序的`發(fā)展下去。
�。�3）增強證券市場運行機制的有效化。增強證券市場的監(jiān)管力度一方面能夠在第一時間獲取證券市場的有效信息，另一方面還能為投資者提供一定的理論依據(jù)與技術(shù)指導(dǎo)。要使證券市場能夠在短時間內(nèi)獲取有效的信息，需滿足以下幾個條件：一是擁有一套高科技、現(xiàn)代化的信息設(shè)備系統(tǒng)不可或缺；二是嚴(yán)密的科學(xué)信息網(wǎng)絡(luò)體系；三是專業(yè)能力強的技術(shù)管理人員。
2.2證券市場監(jiān)管的原則。
�。�1）依法監(jiān)管原則。依法治國是我國在建設(shè)現(xiàn)代化、民主化國家的進(jìn)程中最重要的管理原則。同理，在市場監(jiān)管中，首先必須做到有法可依，逐步健全我國證券法律法規(guī)；其次，依法監(jiān)管還要求有法必依，加強對證券市場違規(guī)行為的查處力度。
�。�2）保護投資者利益原則。投資者的利益保護不僅關(guān)系到證券市場的規(guī)范和穩(wěn)定，更關(guān)系到整個國民經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。由于存在信息不對稱情況，投資者相對于控股股東和證券發(fā)行中，往往處于弱勢地位，因此，需要得到重點保護。保護投資者權(quán)利，讓投資者樹立信息，是培養(yǎng)和發(fā)展證券市場的重要環(huán)節(jié)和基本保障。
（3）自律和他律相結(jié)合原則。監(jiān)管是屬于來自外部的他律制度，但是為了促進(jìn)我國證券市場的發(fā)展，證券市場自律也是必不可少。自律是證券市場正常運行的基礎(chǔ)，國家監(jiān)管和自我管理相結(jié)合的管理原則，是證券市場健康發(fā)展的保證。
�。�4）公平、公開、公正原則。公平原則要求我國金融證券市場不可以存在歧視，所有的證券參與者都具有平等的法律地位；公開原則要求證券市場具有充分的透明度，通過合理的信息披露機制來保證市場信息的公開化；公正原則要求證券管理機構(gòu)對一切被監(jiān)管的對象給予公正待遇。
3金融證券市場監(jiān)管存在的問題
3.1相關(guān)監(jiān)管部門職責(zé)不明確的問題。從實際監(jiān)管分工而言，財政部負(fù)責(zé)國債的發(fā)行和管理，人民銀行負(fù)責(zé)核定企業(yè)債券的利率，證監(jiān)會對企業(yè)債券進(jìn)行上市監(jiān)管等。由此可見，這樣的監(jiān)管布局分散了監(jiān)管力量，加大了政策協(xié)調(diào)的困難性，在操作中也容易造成監(jiān)管真空和多頭監(jiān)管。
3.2監(jiān)管權(quán)力與范圍配置不合理。目前我國有關(guān)證券法律法規(guī)的規(guī)定方面，證券監(jiān)管機關(guān)權(quán)限配置結(jié)構(gòu)明顯不合理。我國證券監(jiān)管機構(gòu)對違法違規(guī)行為重處罰、輕補救，往往沒有做好實現(xiàn)預(yù)防工作，只注重在事后進(jìn)行處理。雖然證券監(jiān)管機構(gòu)對證券主體的違法違規(guī)行為進(jìn)行事后處罰能夠體現(xiàn)監(jiān)管的懲罰性與嚴(yán)厲性，起到威懾作用，但是不能補救違法違規(guī)行為對投資者甚至證券市場帶來的損害。
3.3金融證券市場中介結(jié)構(gòu)監(jiān)管方面的問題。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于投資理財?shù)闹匾暢潭仍絹碓蕉啵鹑谧C券市場也得到了有效的發(fā)展，金融證券市場中介機構(gòu)的隊伍也在不斷發(fā)展與壯大，但是存在不足的是很多中介機構(gòu)在管理形式以及內(nèi)容上還較為落后，不能有效處理相關(guān)問題。有的中介機構(gòu)為了獲得巨額的利潤，為企業(yè)報假賬或者提供虛假證明等以此來誤導(dǎo)投資者，這種行為一方面會使得消費者的財產(chǎn)受到很大程度的影響，另一方面也會影響金融證券市場正常的運營模式，嚴(yán)重阻礙了中國證券市場的持久、健康發(fā)展。
4加強金融市場監(jiān)管的措施
4.1加強證券市場法制化建設(shè)。
（1）應(yīng)在短期內(nèi)真正將證券市場的相關(guān)法律法規(guī)落實到位，彌補相關(guān)《證券法》中存在的不足之處，增強政策制度在制定、實施以及處罰等方面的監(jiān)管力度。
�。�2）制定有效的監(jiān)管機構(gòu)管理制度體系，對證券機構(gòu)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及擁有的權(quán)利要作出明確的界定。不管是在機構(gòu)的設(shè)置上亦或是人員的配置上等層面都應(yīng)作出明確的規(guī)定。
�。�3）制定監(jiān)管道德行為規(guī)范，用以約束相關(guān)人員的某些行為。
�。�4）制定具體的行政復(fù)議以及相關(guān)訴訟程序，確保行政監(jiān)管工作的合理化與有效化。尤其是政府部門要通過相關(guān)法律制度并結(jié)合市場發(fā)展的相關(guān)需求不斷改進(jìn)與完善證券監(jiān)管的法律制度，對制度中的具體細(xì)則進(jìn)行逐一細(xì)化，增強監(jiān)管的成效性。
4.2創(chuàng)新監(jiān)管理念。
�。�1）把控市場動向。監(jiān)管單位要在掌握市場規(guī)律的基礎(chǔ)上，對市場未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測與有效評估，并根據(jù)當(dāng)前發(fā)展趨勢制定行之有效的方案。隨著市場的不斷變化還應(yīng)對所指定的方案進(jìn)行有效的調(diào)整與改進(jìn)，以使其與當(dāng)前的發(fā)展趨勢相適應(yīng)；
（2）為金融業(yè)務(wù)的發(fā)展提供一定的空間。金融證券市場中風(fēng)險是必不可少的，只有做好風(fēng)險的準(zhǔn)確評估，不斷完善外部監(jiān)督管理機制，才能使監(jiān)管工作真正有效化與合理化。
4.3建立健全全方位的證券市場監(jiān)管機制。
為了使證券市場得以健康發(fā)展，構(gòu)建一套全面的證券市場監(jiān)管機制至關(guān)重要。我們通過對當(dāng)前政府在監(jiān)管方面以及企業(yè)在管理中的不足之處進(jìn)行細(xì)致、全面的分析，尋求有效的管理體制已是大勢所趨。證券市場監(jiān)管部門只有不斷創(chuàng)新管理理念，深化監(jiān)督管理力度，使監(jiān)管工作真正有效化。此外，還應(yīng)發(fā)揮政府的主導(dǎo)性作用，將政府的監(jiān)管規(guī)定的許可的范圍內(nèi)，并采取行之有效的措施加強對證券市場的監(jiān)管力度，從而為投資者提供一個安全性能高的投資渠道，全方位保障投資者的合法權(quán)益。
5結(jié)束語
證券市場作為我國金融資本市場的重要組成部分，在籌集資金方面發(fā)揮著十分重要的作用，極大地促進(jìn)了資源的合理流動和科學(xué)配置。但是隨著我國證券市場規(guī)模的逐步擴大，其監(jiān)管問題日益顯露，因此必須加強金融證券市場監(jiān)管的分析。
參考文獻(xiàn)
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[3]肖鵬.國內(nèi)金融證券市場監(jiān)管問題及對策探究[J].經(jīng)貿(mào)實踐，20xx
金融證券論文8
摘要：互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，對證券這一傳統(tǒng)的金融行業(yè)造成了巨大的沖擊。在此過程中，券商也在積極探索互聯(lián)網(wǎng)+證券的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。本文在分析券商互聯(lián)網(wǎng)化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，指出了當(dāng)前發(fā)展存在的幾大問題，并針對性的提出了對策建議。最后，對證券互聯(lián)網(wǎng)化未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行了預(yù)測。
關(guān)鍵詞：證券互聯(lián)網(wǎng)化；互聯(lián)網(wǎng)金融；網(wǎng)絡(luò)券商
引言
近年來，隨著我國“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的大力推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)金融取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。尤其是在xxx年，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)呈現(xiàn)爆發(fā)性增長趨勢，被業(yè)界稱為“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”。證券行業(yè)作為傳統(tǒng)的金融行業(yè)，由于其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，過度依賴于通道業(yè)務(wù)，導(dǎo)致其在激烈的互聯(lián)網(wǎng)金融浪潮中承受巨大壓力。眾多券商為了進(jìn)一步跟上“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展勢頭，也開始大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)，積極探索業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型之路。
1、證券行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展現(xiàn)狀
1、1發(fā)展勢頭加速
自xxx年券商推出非現(xiàn)場開戶以來，證券公司一直在大力拓展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。例如，開始建設(shè)網(wǎng)上商城銷售理財產(chǎn)品，同時與同花順、大智慧等互聯(lián)網(wǎng)公司開展合作以幫助導(dǎo)流。為了順應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，還花費大量資金來開發(fā)APP或微信，以更好的服務(wù)于用戶多方位的投資需求。xxx年7月，證券業(yè)協(xié)會批準(zhǔn)了第一批互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)試點資格券商，根據(jù)證券業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，截止到目前共有55家證券公司獲批，這幾乎占據(jù)了行業(yè)的半壁江山。此后，獲批試點資格的券商在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的開展上也是頻頻發(fā)力，動作不斷。截止到xxx年底，華泰證券旗下的“漲樂財富通”以8、38%的股票基金成交市占率穩(wěn)居全市場第一，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢也帶動了資管、利息等其他傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的協(xié)同增長。證券公司與互聯(lián)網(wǎng)公司的合作也從簡單的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化，演進(jìn)到戰(zhàn)略合作、股權(quán)合作的新階段。
1、2監(jiān)管部門加強引導(dǎo)管理
xxx年7月，國家首個綱要性監(jiān)管文件《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》出臺，明確定義了互聯(lián)網(wǎng)金融的概念�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融是傳統(tǒng)金融機構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)實現(xiàn)資金融通、支付、投資和信息中介服務(wù)的新型金融業(yè)務(wù)模式。該意見明確區(qū)分了中介業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)，強調(diào)了業(yè)務(wù)邊界。表明監(jiān)管層在肯定新金融業(yè)態(tài)的同時，重申了傳統(tǒng)金融的核心地位，為券商互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展指明了方向。
1、3大小券商發(fā)展路徑多樣
目前，證券公司互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展路徑主要有三種，一是券商組建網(wǎng)絡(luò)金融或電子商務(wù)部門，將線下業(yè)務(wù)線上化，同時提供不同層次的金融產(chǎn)品，主打開戶引流和理財電商平臺；二是與互聯(lián)網(wǎng)公司開展合作，借助互聯(lián)網(wǎng)公司的平臺實現(xiàn)引流，或?qū)镜奶厣珮I(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品化包裝；三是全面一體化，綜合實力靠前的券商可以下設(shè)子公司或是直接參與互聯(lián)網(wǎng)金融公司的股權(quán)投資，以構(gòu)建全面的互聯(lián)網(wǎng)金融體系。而傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)整體偏弱的券商則選擇向東方財富、同花順等互聯(lián)網(wǎng)公司出售股權(quán)，如西藏同信證券于xxx年4月被東方財富收購，意圖打造一站式的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺。由此可見，在國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的推進(jìn)過程中，券商都在積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，通過自建或者合作的方式向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型，同時也取得了一定的成效。特別是遇上xxx年的大牛市，券商的客戶呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。
2、證券行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化存在的問題
2、1單純導(dǎo)流時代結(jié)束
自xxx年傭金率放松管制以來，各大券商一直圍繞傭金率大打價格戰(zhàn)，從xxx年的0、1%一直降到xxx年的0、075%。xxx年非現(xiàn)場開戶實施以后，傭金率進(jìn)一步下行，xxx年國金證券與騰訊合作的“傭金寶”推出，直接將傭金率拉到行業(yè)最低萬分之二，這幾乎就是網(wǎng)上開戶的成本，更有券商以”零傭金”等方式招攬客戶。券商的主要業(yè)務(wù)是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，而傭金是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入的主要來源，不斷調(diào)低的傭金短期內(nèi)能吸引用戶開戶，但從長期來看，會影響到券商整體經(jīng)營狀況以至于互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型。同時，現(xiàn)階段券商的競爭主要圍繞開戶環(huán)節(jié)展開，尚未能對金融服務(wù)做更多有效的突破。
2、2同質(zhì)化嚴(yán)重，亟待創(chuàng)新
目前幾乎各大券商都開設(shè)了網(wǎng)上營業(yè)廳，也開發(fā)了相應(yīng)的APP和微信。除了開戶等基礎(chǔ)功能外，主要還提供創(chuàng)業(yè)板轉(zhuǎn)簽、港股通、OTC業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。但從整體來看，券商當(dāng)前所提供的服務(wù)只是將線下業(yè)務(wù)簡單移植到線上，本質(zhì)上仍是證券行業(yè)“+互聯(lián)網(wǎng)”的過程，未能對業(yè)務(wù)進(jìn)行更進(jìn)一步的創(chuàng)新。此外，券商提供的服務(wù)大同小異，同質(zhì)化較為嚴(yán)重，未能與互聯(lián)網(wǎng)公司激蕩出創(chuàng)新型的商業(yè)發(fā)展模式。
2、3客戶轉(zhuǎn)化有限
券商與互聯(lián)網(wǎng)公司合作導(dǎo)流，引入的用戶主要是零售用戶。這部分用戶大多是想快速致富的年輕人，受xxx年牛市的吸引加入炒股行列，尚未有清晰的投資理財觀念。同時，他們主要集中于少量資金的交易，大資金則不太活躍。對于這部分群體來說，炒股理財也并非生活的必需品，這導(dǎo)致券商通過互聯(lián)網(wǎng)平臺引流存在大量的無交易的空戶。說明券商通過互聯(lián)網(wǎng)來展業(yè)是有限的，只有將引入的用戶轉(zhuǎn)化為實實在在的客戶，并通過提供全面的金融服務(wù)才能將客戶留存下來，實現(xiàn)增值效應(yīng)、
3、證券行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展建議
3、1轉(zhuǎn)變用戶定位思路
證券公司與互聯(lián)網(wǎng)公司對服務(wù)對象的定義不同，證券公司傾向于將服務(wù)對象當(dāng)作客戶的角色，而互聯(lián)網(wǎng)公司更善于對用戶進(jìn)行管理。證券公司互聯(lián)網(wǎng)化需要從根本上轉(zhuǎn)變定位的思路，從全產(chǎn)業(yè)鏈的角度服務(wù)于用戶，為用戶提供高價值的金融服務(wù)，才有可能逐步將用戶轉(zhuǎn)化為客戶，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為融資客戶、資管客戶，不斷提升轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)增值。
3、2明確券商服務(wù)本質(zhì)
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢在于用戶和數(shù)據(jù)，而券商的優(yōu)勢在于優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)與風(fēng)險控制。券商互聯(lián)網(wǎng)化需要聚焦在服務(wù)上而非簡單的獲取用戶流量上�；ヂ�(lián)網(wǎng)只是業(yè)務(wù)辦理的渠道和載體，專業(yè)的金融服務(wù)能力才是證券行業(yè)面對互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊的核心競爭力。證券公司應(yīng)該突出自身專業(yè)優(yōu)勢，構(gòu)建綜合金融服務(wù)能力，提供高度專業(yè)性、定制性的金融服務(wù)，充分發(fā)揮投資銀行的投資中介、融資中介功能，以及交易、托管和支付結(jié)算的'業(yè)務(wù)職能。
3、3創(chuàng)新金融服務(wù)
券商服務(wù)的同質(zhì)化表明當(dāng)前券商還未能完全找到客戶的需求，因而也就不能很好的解決客戶的痛點。券商可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)公司的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，結(jié)合自身積累的客戶數(shù)據(jù)資源，為客戶的投資特征進(jìn)行畫像，設(shè)計特色化的金融產(chǎn)品，以實現(xiàn)精準(zhǔn)的靶向營銷和流量導(dǎo)入。xxx年12月，國金證券與百度公司合作推出的首款大數(shù)據(jù)量化資管產(chǎn)品“國金慧泉百度大數(shù)據(jù)量化對沖5號”，就是典型的創(chuàng)新案例。此外，券商需要對客戶進(jìn)行分級分類管理，充分挖掘客戶需求，為不同需求的客戶提供個性化的投資服務(wù)，以實現(xiàn)差異化。
4、證券互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展趨勢
4、1服務(wù)于高凈值客戶的財富管理
目前互聯(lián)網(wǎng)化券商吸引更多的雖然是長尾的中小散戶，但是隨著國內(nèi)大眾收入水平的提高和投資市場的活躍，高凈值客戶的占比會逐漸增多。證券公司多年的營銷，使得這部份客戶與證券公司之間建立起了良好的信任關(guān)系，他們也樂于向證券公司尋求投資服務(wù)，幫助其進(jìn)行財富管理。能否更好的為這部分客戶提供豐富全面的金融服務(wù)，是券商未來需要明確的業(yè)務(wù)重點，也是未來券商競爭的主要集中點。
4、2大數(shù)據(jù)挖掘與智能化
券商提供的投顧服務(wù)一直是增值服務(wù)的中心，依托于互聯(lián)網(wǎng)的人工智能、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，可以為客戶提供智能投顧服務(wù)。這是一種在線理財管理服務(wù)，是指基于客戶自身的理財需求，通過算法和產(chǎn)品來完成以往人工提供的理財顧問服務(wù)，用戶無需掌握太多市場和金融產(chǎn)品知識就可以使用該服務(wù)。券商發(fā)展智能投顧服務(wù)，可以解決證券公司投資顧問與市場需求難以完全匹配的難題，更重要的是，它可以突破時間和空間的限制，更精準(zhǔn)的滿足客戶個性化、多樣化的投資需求。截至xxx年底，投顧機器人行業(yè)的資產(chǎn)管理規(guī)模已經(jīng)具有140億美元的資產(chǎn)管理規(guī)模，根據(jù)知名咨詢公司ATKearney預(yù)測，到20xx年，資產(chǎn)管理規(guī)模有望突破2、2萬億美元。目前，國內(nèi)仍在起步階段，但會是未來券商財富管理的藍(lán)海領(lǐng)域。
4、3綜合性財富管理平臺
由于政策監(jiān)管方面的的原因，相較于銀行、保險或是第三方支付，證券公司在金融產(chǎn)品交易領(lǐng)域具備絕對的優(yōu)勢，因為只有證券賬戶才可以實現(xiàn)主流投資市場金融產(chǎn)品的交易。同時，基于安全性方面的考量，其他行業(yè)的賬戶難以滲透進(jìn)該領(lǐng)域，這就為券商提供綜合性財富管理服務(wù)提供了天然的契機。證券公司應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮證券賬戶的價值，構(gòu)建綜合性的賬戶體系。在該賬戶體系下，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，為不同的投資者提供包括在線理財、資產(chǎn)配置、投融資業(yè)務(wù)在內(nèi)的綜合金融服務(wù)，打造綜合性的財富管理平臺。
5、結(jié)語
雖然現(xiàn)階段證券行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化還存在著諸多問題，但是基于證券行業(yè)自身金融服務(wù)的優(yōu)勢，在國家政策支持、監(jiān)管明確的條件下，券商向互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型一定是未來的發(fā)展方向。券商在充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢的同時，需要轉(zhuǎn)變用戶定位思路、發(fā)揮券商服務(wù)本質(zhì)、創(chuàng)新金融服務(wù)，打造綜合性的財富管理平臺。
金融證券論文9
一、高職課程體系的構(gòu)建原則
高職課程體系的構(gòu)建原則必須遵從“高”且“職”的要求。高職教育既有高等教育的屬性，又有職業(yè)教育的屬性，它既不同于普通高等教育，又不同于一般中等職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，有其自身內(nèi)在的本質(zhì)特性和要求。所以高職教育既要遵循普通高等教育的一般規(guī)律，更要充分體現(xiàn)職業(yè)教育的特殊要求，辦出高職特色。高等職業(yè)教育在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容、實踐環(huán)節(jié)等方面應(yīng)該都有自己的要求與特色。第一，高職課程體系構(gòu)建必須堅持校企合作原則，從企業(yè)中來，來源于企業(yè)又要高于企業(yè)，從企業(yè)的工作過程升華為教育過程，而不是企業(yè)工作過程的簡單重復(fù)。具體過程是，對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)所對應(yīng)的崗位（群）進(jìn)行篩選和歸納，確定本專業(yè)所面對的典型崗位（群），再對典型崗位（群）的工作任務(wù)進(jìn)行分析，歸納出學(xué)生需要掌握的技術(shù)和操作能力，對技術(shù)和操作能力需要的知識點、技能點和素質(zhì)點進(jìn)行梳理，確定本專業(yè)需要開設(shè)的專業(yè)核心課程，以及支撐課程和相關(guān)課程，構(gòu)成課程體系。第二，高職教育教學(xué)建設(shè)的核心內(nèi)容是專業(yè)建設(shè)。專業(yè)建設(shè)主要包括：人才培養(yǎng)模式、課程建設(shè)、教學(xué)團隊建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等方面，其中，課程建設(shè)是核心。而按照市場需求，根據(jù)專業(yè)調(diào)研構(gòu)建課程體系是課程建設(shè)的基礎(chǔ)。
二、金融與證券專業(yè)理實一體的項目化課程的設(shè)計要求及模式
金融證券專業(yè)是技術(shù)性、應(yīng)用性教育，課程設(shè)置定位為以應(yīng)用為目的，以必需、夠用為度，專業(yè)技術(shù)技能要求較高，專業(yè)具有很強的針對性。因此，對應(yīng)目標(biāo)可采取階梯形課程結(jié)構(gòu)模式。高職金融證券專業(yè)可按職業(yè)核心能力課程、行業(yè)通用能力課程、崗位特定能力課程、拓展能力課程四個部分構(gòu)建。高職金融證券專業(yè)課程體系的設(shè)計見圖1：金融與證券專業(yè)的課程體系與課程建設(shè)是以崗位工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照企業(yè)各崗位要求，參照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，以提高學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)為中心，堅持以學(xué)生為本的教育理念，改革課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容，制定以突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范課程教學(xué)的基本要求。
三、金融證券專業(yè)課程體系構(gòu)建的實踐探索
在校企合作、工學(xué)結(jié)合的訂單式人才培養(yǎng)模式中，金融與證券專業(yè)課程體系的構(gòu)建是基于商業(yè)銀行、證券公司等金融企業(yè)的典型工作業(yè)務(wù)，從具體工作崗位出發(fā)（柜員、客戶經(jīng)理等），以崗位能力為核心，分析各崗位領(lǐng)域的職業(yè)能力和素質(zhì)要求，結(jié)合金融與證券崗位群，確定典型工作任務(wù)、行動領(lǐng)域、學(xué)習(xí)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)情境，構(gòu)建基于崗位工作任務(wù)系統(tǒng)化的課程體系，著力培養(yǎng)學(xué)生的銀行業(yè)務(wù)與證券職業(yè)技能，形成以崗位能力為核心，圍繞崗位工作過程，根據(jù)不同崗位能力和素養(yǎng)分析的結(jié)果而設(shè)置的課程體系；根據(jù)行業(yè)發(fā)展對人才需求的變化，與訂單企業(yè)共同完成動態(tài)的課程體系調(diào)整機制，使之更符合社會需要。20xx年，根據(jù)北京經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，為更好地實現(xiàn)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，更好地滿足學(xué)生和社會需求，我們通過對北京市金融人才的需求供給狀況進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上對本專業(yè)的課程體系進(jìn)行調(diào)整。新課程體系的主要特點是：第一，對知識目標(biāo)所要求的理論知識和課程重新整合。金融與證券專業(yè)課程體系結(jié)合金融行業(yè)特點，強調(diào)金融產(chǎn)品營銷、銀行業(yè)務(wù)處理、證券業(yè)務(wù)處理等典型工作任務(wù)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，突出誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、責(zé)任等職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)本專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)格，職業(yè)崗位的定位主要是柜員和金融產(chǎn)品營銷。在職業(yè)技能課程方面，圍繞這兩個崗位，對整個課程體系進(jìn)行了調(diào)整。課程設(shè)置上，圍繞銀行、證券、保險等金融活動，對專業(yè)知識進(jìn)行了重新整合，既有金融基礎(chǔ)知識，也有金融專業(yè)知識，同時還有設(shè)有圍繞金融所必需的財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的知識。針對不同的崗位，學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點不同，以滿足不同崗位對知識和技能的不同要求。其中，柜員崗，突出專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)禮儀等方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；金融產(chǎn)品營銷崗，除了突出專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)禮儀等方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練外，增加了市場營銷、管理溝通等方面的知識和訓(xùn)練。第二，突出職業(yè)崗位的技能訓(xùn)練。在課程體系中，理實課程占有絕對比例。通過案例教學(xué)、課堂研討、邊學(xué)邊做、模擬專項技能訓(xùn)練等方式，進(jìn)行實踐教學(xué)。在1976個總學(xué)時中，理論學(xué)時786個，實踐性教學(xué)和訓(xùn)練1190個學(xué)時，達(dá)到總學(xué)時的60%。在教學(xué)過程中，改變傳統(tǒng)的理論性、封閉性、單一性教學(xué)方法，形成新型的實踐性、開放性、系統(tǒng)性、互動性的教學(xué)模式。第三，課證融合，實行雙證書教育。作為資格準(zhǔn)入的金融行業(yè)，學(xué)生能否獲得職業(yè)資格將決定他們畢業(yè)后能否進(jìn)入這個行業(yè)。我們一方面加強對學(xué)生考證重要性的教育，更主要的是在我們整個課程體系的設(shè)計中，將考證課程納入整個課程體系，在日常教學(xué)中，使學(xué)生學(xué)練專業(yè)知識和技能的同時，也能按照考證的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，順利通過考證。第四，按照崗位職業(yè)能力要求，整合實踐實訓(xùn)。根據(jù)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，學(xué)生的就業(yè)崗位主要是柜員和營銷。因此，本專業(yè)的實訓(xùn)依此展開進(jìn)行，循序漸進(jìn)，加強對這兩個崗位的認(rèn)知和技能訓(xùn)練。按照“金融企業(yè)與金融崗位職能認(rèn)知—金融產(chǎn)品認(rèn)知—金融產(chǎn)品營銷訓(xùn)練—柜員技能訓(xùn)練—頂崗實習(xí)”校企零距離對接。由于金融業(yè)是資格準(zhǔn)入行業(yè)，所以我們將從業(yè)資格輔導(dǎo)納入實訓(xùn)體系，加大對學(xué)生的訓(xùn)練力度，提高通過率。課程項目化改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅需要認(rèn)真解決好項目設(shè)計開發(fā)和教學(xué)活動組織等基本問題，而且需要高職院校對現(xiàn)有的.軟硬件進(jìn)行整合和提升，搞好相關(guān)的配套措施建設(shè)。我們認(rèn)為，這其中應(yīng)突出解決的是課程教材、教學(xué)基地和相關(guān)保障機制的建設(shè)問題。
四、理實一體項目化課程建設(shè)方案示例：
《個人綜合理財》《個人綜合理財》課程以“課證融合”和“教學(xué)與服務(wù)相統(tǒng)一”為特色，與“國家理財規(guī)劃師”和銀行從業(yè)“個人理財”資格考證相融合，并適度豐富職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展教育。要求學(xué)生在全面客戶分析的基礎(chǔ)上，就人生規(guī)劃、現(xiàn)金與消費規(guī)劃、住房規(guī)劃、保障規(guī)劃、投資規(guī)劃、稅收籌劃等進(jìn)行全方位設(shè)計，形成可執(zhí)行的綜合理財方案。該課程以銀行、證券、保險等金融機構(gòu)客戶理財崗位群工作為導(dǎo)向、以崗位群工作任務(wù)為驅(qū)動、以課證融合為指引，通過實施項目化教學(xué)改革和師生互動式教學(xué)組織，將理論教學(xué)和實踐教學(xué)融為一體，將教學(xué)與社會服務(wù)相統(tǒng)一，彰顯職業(yè)特色。該課程的設(shè)計理念與設(shè)計思路是：
�。ㄒ唬┮跃蜆I(yè)崗位群為導(dǎo)向，以金融機構(gòu)客戶理財服務(wù)為主線進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計
本課程首先服務(wù)于投資與理財專業(yè)、金融類專業(yè)群。因此，根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在與企業(yè)專家對該專業(yè)的崗位群進(jìn)行任務(wù)和職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理的課程目標(biāo)定位和教學(xué)內(nèi)容定位；同時，以就業(yè)為導(dǎo)向，以金融機構(gòu)客戶理財服務(wù)為主體，按照高職學(xué)生認(rèn)知特點，以業(yè)務(wù)操作流程的方式展開教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生在完成具體項目的過程中構(gòu)建相關(guān)的理論知識，培養(yǎng)和提高職業(yè)能力。
�。ǘ┱n證融合的教學(xué)模式
本課程以課證融合的教學(xué)要求設(shè)計教學(xué)。本課程與人力資源和社會保障部的“國家理財規(guī)劃師”和銀行從業(yè)資格“個人理財”考證融合，在教學(xué)內(nèi)容組織上與兩大職業(yè)資格考試的核心內(nèi)容相對接，同時兼顧學(xué)生的專業(yè)發(fā)展，將學(xué)生理財素質(zhì)養(yǎng)成教育和崗位后續(xù)發(fā)展教育內(nèi)容納入課程教學(xué)中。
（三）項目實施的教學(xué)方法
以工作項目（任務(wù)）為中心組織課程內(nèi)容。課程具體教學(xué)活動通過項目化形式展開，課程涉及的每一個任務(wù)模塊都以當(dāng)前個人理財市場的現(xiàn)實產(chǎn)品和業(yè)務(wù)要求為基準(zhǔn)設(shè)計載體活動，并整合相關(guān)理論知識和實踐操作。本課程根據(jù)崗位需要設(shè)計八大項目，每個項目根據(jù)實際需要劃分成若干個子項目。在考慮教學(xué)銜接的基礎(chǔ)上，獨立組織每個子項目的教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行獨立教學(xué)活動設(shè)計。教學(xué)效果評價采用過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合的方式，通過理論于實踐相統(tǒng)一的形式，重點評價學(xué)生的職業(yè)能力和理財素質(zhì)。
（四）師生互動的教學(xué)組織
在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中，師生互動的教學(xué)組織主要有：一是金融綜合實訓(xùn)室的模擬軟件；二是仿真的案例和理財規(guī)劃；三是理財營銷的情景模擬和角色互換等實訓(xùn)練習(xí)；四是專兼結(jié)合的教學(xué)團隊；五是校外實習(xí)實訓(xùn)。通過師生互動的教學(xué)組織，讓學(xué)生了解理財產(chǎn)品和收益特點以及營銷技巧，能夠運用相關(guān)的知識，按照相關(guān)流程設(shè)計理財規(guī)劃，培養(yǎng)學(xué)生競業(yè)精神和團隊精神，為上崗就業(yè)奠定良好的理論和實踐基礎(chǔ)。
金融證券論文10
一、我國證券市場會計信息披露現(xiàn)狀
1、信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。
目前，我國的上市公司在披露會計信息方面的失真現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，不是根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄來披露信息，而是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人的屬意捏造數(shù)據(jù)，欺騙投資者。還有一些公司設(shè)置兩套賬目，就是為了逃避有關(guān)部門的監(jiān)督。也就是說造成會計信息失真的原因既和公司領(lǐng)導(dǎo)為了個人利益或小集團利益進(jìn)行造假有關(guān)，又與社會監(jiān)督部門的監(jiān)管不力有關(guān)。也為虛假信息流入社會創(chuàng)造了條件。
2、會計信息披露不充分。
會計準(zhǔn)則中明確規(guī)定：必須提供必需的重要資料來確保財務(wù)報表的清晰和完整。上市公司的重大事項均應(yīng)在財務(wù)報表中予以說明，內(nèi)容要完整易于理解。但在實際操作中，許多上市公司是很難做到這一點的，常常是將有利于本公司的信息充分披露，而對本公司不利的或是只言片語甚而只字不提。這實際上就導(dǎo)致了公眾對上市公司的償債能力、分部信息等等有一個錯誤或是模糊的認(rèn)識。
3、會計信息披露不及時。
會計準(zhǔn)則中明確規(guī)定：對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告,不得提前或者延后。這是明確了會計信息披露的時間。在《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細(xì)則》中進(jìn)行了更為詳細(xì)的規(guī)定：中期報告應(yīng)于每個會計年度前六個月結(jié)束后的兩個月內(nèi)編制完成并披露，年報于每個會計年度結(jié)束后的四個月內(nèi)編制完成并披露。如果信息披露的不及時，那么這個信息在一定程度上就失去了時效性和可讀性，變得毫無意義。
二、加強證券市場會計信息披露的審計對策
1、完善法律制度、加大執(zhí)法力度。
目前，我國證券業(yè)的相關(guān)法律有《證券法》、《公司法》、《會計法》、《注冊會計師法》等。從數(shù)量上看并不少，但各個法律都有漏洞。完善上市公司的規(guī)范體系，健全以會計準(zhǔn)則為核心的會計信息披露制度，對某些規(guī)則予以細(xì)化，增強具體操作和執(zhí)行性是當(dāng)務(wù)之急。在會計信息披露中嘗試增加非財務(wù)信息、表外信息、預(yù)測性會計信息、不確定性信息、研發(fā)信息、重大投資項目信息等內(nèi)容。要明確規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)對會計信息真實性與合法性應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，從源頭上扼制上市公司及其監(jiān)管機構(gòu)披露虛假信息的動機。再有，加大中介機構(gòu)的追究力度和法律處罰力度，完全按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，從各個環(huán)節(jié)保障會計信息披露的真實。對于發(fā)現(xiàn)查清的違規(guī)案件要決不姑息處理要嚴(yán)、緊、狠,使違法者為此付出巨大代價,使整個市場引以為戒。必須從立法、執(zhí)法上使造假者受到威懾,通過一切合法手段,提高造假者的'造假成本,降低造假收益,徹底清除財務(wù)造假的土壤和氣候。
2、完善公司結(jié)構(gòu)，加強信息管理。
目前，我國證券市場人為操作因素過大，因此有必要完善上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，對責(zé)權(quán)、產(chǎn)權(quán)進(jìn)行清晰地劃分。首先要解決“一股獨大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題，形成以財產(chǎn)所有權(quán)分散化為前提的多元化所有權(quán)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。再有，對董事會的職權(quán)范圍進(jìn)行清晰的設(shè)定，加強董事會對經(jīng)理層的監(jiān)督。三是建立健全從董事會往下各個層級相應(yīng)的責(zé)任制度。四是擴大監(jiān)事會的權(quán)力，樹立一個有威信的監(jiān)事會形象。以上諸種都能做到，才有可能從內(nèi)部控制制度入手，建立健全組織機構(gòu)控制制度、財務(wù)記錄控制制度、會計業(yè)務(wù)處理程序控制制度、會計憑證、賬簿及報表控制制度等，并將每個制度細(xì)化量化，實施有力。
3、形成科學(xué)機制，完善審計體系。
要切實解決目前我國證券市場存在的會計信息披露問題，形成科學(xué)合理的會計信息披露機制是必需的。這其中包括了制定部門在信息披露制度上權(quán)限的明確問題，我國證券市場會計信息披露制度一直是以《證券法》為基本指導(dǎo)，由相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)組織具體實施的，只有權(quán)責(zé)明確才能保障會計信息披露的真實可靠。再有，就是要防止人浮于事，木門之間的相互推諉，在各個相關(guān)部門之間建立順暢的協(xié)調(diào)與溝通機制。比如在制定上市公司會計信息披露規(guī)則、企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則時，需要證監(jiān)會、財政部和中國注冊會計師協(xié)會的通力合作，以使同層次規(guī)范在結(jié)構(gòu)體系、措辭等方面盡可能統(tǒng)一格調(diào)，以利于規(guī)范的貫徹執(zhí)行�？茖W(xué)機制的形成必是由多元化的人才組成的。完善審計體系首先要建立委員會，委員會的成員會應(yīng)是理論界和實務(wù)界的代表聯(lián)合組成，在具體制定的過程中考慮到各方利益，保證制定準(zhǔn)則時所持利益立場的中立性和制定會計準(zhǔn)則的實用性。
4、加強道德教育，強化審計獨立。
要提高證券市場審計的獨立性，就要從加強從業(yè)人員的思想道德建設(shè)，可以從以下三入手：第一，在校學(xué)習(xí)期間，就不斷地通過理論教學(xué)和實際案例相結(jié)合的方法對會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育。第二，后續(xù)教育要強化。學(xué)生走出校門后要有一套完整系統(tǒng)的注冊會計師職業(yè)道德后續(xù)教育和健全注冊會計師后續(xù)教育的監(jiān)督和考核制度的體制，這不僅會起到很好的督促作用，也使得從業(yè)者可以在自己的領(lǐng)域一直接收到的是相對正面的信息。但也不能杜絕一些違規(guī)會計師的違規(guī)操作，遇有這種情況就要對違規(guī)的注冊會計師強制進(jìn)行職業(yè)道德后續(xù)教育。第三，日常對注冊會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任的宣傳要及時跟上。其形式可以采取課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等多種教育方式提高職業(yè)在從業(yè)者心中的地位，明確責(zé)任的重要性，明確工作的性質(zhì)，明確違規(guī)后應(yīng)承受的責(zé)任等等。注冊會計師的思想道德建設(shè)是保證證券市場獨立審計實施的最為基礎(chǔ)也最為有利的一道屏障。另外，要保證審計的獨立性也要完善應(yīng)完善會計師事務(wù)所的聘用和更換機制，為注冊會計師獨立審計在制度上給予有力保障，不能隨意剝奪上市公司自行聘任的注冊會計師的權(quán)利。如遇特殊情況需要改由證監(jiān)會或證券交易所委托注冊會計師對上市公司的財務(wù)報表進(jìn)行審計，所需經(jīng)費開支可以通過設(shè)立注冊會計師獨立審計基金的方式加以解決。盡量的消除政府行政人員對注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務(wù)、發(fā)表審計意見時的干預(yù)，使注冊會計師的審計在實質(zhì)上能夠保持獨立。
三、結(jié)語
在經(jīng)濟全球化的今天，證券市場的當(dāng)務(wù)之急是必須根據(jù)實際情況建立獨立的審計系統(tǒng)，作為法律法規(guī)的重要補充對市場經(jīng)濟進(jìn)行保證。這樣既有利于規(guī)范會計工作秩序，又能完善會計管理制度體系，最終達(dá)到改善市場經(jīng)濟管理的目的。
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