上市公司股利政策探討

股利政策作為的核心財務之一,一直受到各方的關注。由于股利的發(fā)放既關系到公司股東和債權(quán)人的利益,又關系到公司的未來。假如支付較高的股利,一方面可使股東獲得可觀的投資收益,另一方面還會引起公司股票市價上升。但是過高的股利,將使公司保存利潤減少,或者公司未來發(fā)展,或者因舉債、增發(fā)新股而增加資本本錢,終極影響公司未來收益。而較低的股利,固然使公司有較多的發(fā)展資金,但與公司股東的愿看相違反,致使股票價格下降,公司形象受損。因此,如何制定股利政策,使股利的發(fā)放與公司的未來持續(xù)發(fā)展相適應,并使公司股票價格穩(wěn)中有升,便成了公司治理層的終縱目標。

　　一、上市公司如何制定股利政策

　　上市公司治理當局在制定股利政策時,要遵循一定的原則,并充分考慮影響股利政策的一些因素,這樣才能保護股東、公司本身和債權(quán)人的利益,使公司的收益分配規(guī)范化。

　�。ㄒ唬┕衫�分配的一般原則。

　　1、納稅優(yōu)先的原則。企業(yè)必須在依法繳納各種稅收以后,才能向股東分配股利。

　　2、彌補虧損的原則。企業(yè)每年的經(jīng)營業(yè)績不盡相同。假如往年出現(xiàn)虧損,則企業(yè)必須在彌補了以前年度虧損以后才能分配股利。

　　3、提取法定公積金原則。企業(yè)當年稅后利潤在彌補以前年度虧損后,如有剩余,應從中提取一定比例作為法定公積金。我國《公司法》規(guī)定,法定公積金的提取比例為當年稅后利潤的10%,法定公積金累計額達到注冊資本的50%以上時,可以不再提取。
4同股同利、股東同等原則。公司稅后盈利在彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后,假如有剩余,就可在股東間進行分配。股利分配應按同股同利、股東同等的原則進行分配,即企業(yè)在分配股利時,必須同等地對待各股東,在分配日期、分配比率和分配方式上,各股東不得有差異。

　�。ǘ�）影響股利政策的因素。

　　1、法規(guī)限制。我國的法律法規(guī)對公司股利政策的影響有如下三種情況:

　　第一,《公司法》規(guī)定。《公司法》第130條規(guī)定股份的發(fā)行必須同股同權(quán),同股同利。第177條規(guī)定了股利分配的順序,即公司分配當年稅后利潤時,應當先提取法定公積金、法定公益金（提取法定公積金和法定公益金之前應當先利用當年利潤彌補虧損）,然后才可按股東持有的股份比例分配。第179條規(guī)定股份有限公司經(jīng)股東大會決議將法定公積金轉(zhuǎn)為資本時,所保存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。

　　第二,《個人所得稅法》的規(guī)定。按照《個人所得稅法》和國家稅務總局《關于征收個人所得稅若干題目的通知》,個人擁有的股權(quán)取得的股息、紅利和股票股利應征收20%的所得稅。

　　第三,《關于規(guī)范上市公司若干題目的通知》的規(guī)定。（1）上市公司確實必須進行中期分紅派息的,其分配方案必須在中期財務報告經(jīng)過具有從事證券業(yè)務資格的師事務所審計后制定;公布中期分配方案的日期不得先于上市公司中期報告的公布日期;中期分配方案經(jīng)股東大會批準后,公司董事會應當在股東大會召開兩個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。（2）制定公平的分配方案,不得向一部分股東派發(fā)現(xiàn)金股利,而向其他股東派發(fā)股票股利;（3）上市公司制定配股方案同時制定分紅方案的,不得以配股作為分紅的先決條件。（4）上市公司的送股方案必須將以利潤送紅股和以公積金轉(zhuǎn)為股本明確區(qū)分,并在股東大會上分別作出決議,分項表露,不得將二者均表述為送紅股。2國家宏觀環(huán)境。一國經(jīng)濟的發(fā)展具有周期性。當一國經(jīng)濟處在不同的發(fā)展周期時,對該國企業(yè)股利政策的制定也有不同的影響。相應地,我國上市公司在制定股利政策時同樣受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響。當前,在形式上表現(xiàn)為由前幾年的大比例送配股,到近年來現(xiàn)金股利的逐年增加。3通貨膨脹。當發(fā)生通貨膨脹時,折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產(chǎn)的需要。公司為了維持其原有生產(chǎn)能力,需要從保存利潤中予以補足,這時治理當局可能調(diào)整其股利政策,導致股利支付水平下降。

　　4、企業(yè)的融資環(huán)境。當客觀上存在一個較為寬松的融資環(huán)境時,企業(yè)可以發(fā)放債務融資性的股利和權(quán)益融資性的股利,亦即公司借新債或發(fā)新股來為股利融資。一般說來,企業(yè)規(guī)模越大,實力越雄厚,其在資本市場融資的能力就越強,財務靈活性也越大,當然其支付股利的能力也就越強。對于很多小公司或新成立的公司而言,難以采取融資性的股利政策。

　　5、市場的成熟程度。衡量市場的成熟程度,通�？蓜澐譃槿�種形式:弱式有效市場、半強式有效市場和強式有效市場。市場越有效,其成熟度也就越高。實證結(jié)果顯示,在比較成熟的資本市場（半強式有效市場）中,現(xiàn)金股利是最重要的一種股利形式,股票股利則呈下降趨勢。我國因尚系新興的資本市場,和成熟的市場相比,在,股票股利仍屬一種重要的股利形式。

　　6、企業(yè)所在的行業(yè)。股利政策具有明顯的行業(yè)特征。一般說來,成熟產(chǎn)業(yè)的股利支付率高于新興產(chǎn)業(yè),公用事業(yè)公司的股利支付率高于其他行業(yè)公司。經(jīng)驗證據(jù)表明,行業(yè)的均勻股利支付率同該行業(yè)的投資機會呈負相關關系。

　　7、企業(yè)資產(chǎn)的活動性。所謂資產(chǎn)的活動性是指企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的難易程度。企業(yè)的現(xiàn)金流量與資產(chǎn)整體活動性越好,其支付現(xiàn)金股利的能力就強。而成長中的、盈利性較好的企業(yè),如其大部分資金投在固定資產(chǎn)和永久性營運資金上,則他們通常不愿意支付現(xiàn)金股利而危及企業(yè)的安全。

　　8、企業(yè)的生命周期。我們通常把企業(yè)的生命周期劃分為成長階段、發(fā)展階段和成熟階段。在不同的階段,企業(yè)的股利政策會受到不同的影響。在成長階段,企業(yè)亟需資金投進,一般來講,股利支付率相對較低;在發(fā)展階段,公司開始能以較大的股利支付比率把收益轉(zhuǎn)移給股東;至成熟階段,由于投進產(chǎn)出相對穩(wěn)定,股利支付率和股票收益率都將幾乎保持不變。

　　9、的投資機會。股利政策在很大程度上受投資機會所左右。假如公司有較多的有利可圖的投資機會,往往采用低股利、高保存利潤的政策;反之,假如投資機會較少,就可能采用高股利政策。當然,在采用低股利政策時,公司治理層必須向股東充分表露以保存利潤投資于盈利高的項目,以取得股東的信任和支持。

　　二、各種股利政策的比較

　　公司治理當局在制定本公司的股利政策時,通常是在綜合考慮了上述各種因素的基礎上,對各種不同的股利政策進行比較,終極選擇符合本公司特點與需要的股利政策。

　�。ㄒ唬┓�(wěn)定的股利政策。穩(wěn)定的股利政策是指在一段時間內(nèi)公司保證每股股利金額的相對穩(wěn)定。這里所說的穩(wěn)定性是指企業(yè)的股利支付呈線性趨勢,尤其是呈向上的趨勢。這一政策的特點是:不論狀況如何,也不論企業(yè)經(jīng)營業(yè)績好壞,應將每期的股利固定在某一水平上保持不變,只有當治理層以為未來盈利將明顯地、不可逆轉(zhuǎn)地增長時,才會進步股利的支付水平。穩(wěn)定的股利政策可以增強投資者的信心,并能滿足他們?nèi)〉檬者M的愿看。當盈利下降而企業(yè)并未減少股利時,市場就對該股票布滿信心;假如企業(yè)降低了股利,那么市場信心也將隨之減弱。穩(wěn)定的股利可以表達公司治理當局對企業(yè)未來的預期,向投資者傳遞他們擁有上風的信息,即企業(yè)的未來狀況要比下降的盈利所反映的狀況要好。但假如公司的盈利連續(xù)呈下降趨勢,穩(wěn)定的股利也不能永遠給投資者一種未來欣欣向榮的印象;另外,假如企業(yè)處于不穩(wěn)定的行業(yè),盈利變動很大,那么就是支付穩(wěn)定的股利也無法給市場一種潛伏穩(wěn)定的感覺。一般說來,想要取得收進的投資者也更喜歡能支付穩(wěn)定股利的企業(yè),而不喜歡支付不穩(wěn)定股利的企業(yè)�？傊�,穩(wěn)定股利政策對有收進意識的投資者會產(chǎn)生正的效用。另外一些機構(gòu)投資者,包括證券投資基金、養(yǎng)老基金、保險公司及其他一些機構(gòu),也比較欣賞能夠支付穩(wěn)定股利的公司。一般說來,成熟的、盈利比較好的公司通常采用穩(wěn)定的股利政策。

　�。ǘ�）固定股利加額外股利政策。所謂固定股利（REGULARDIVIDEND）是指企業(yè)在正常情況下向股東支付的期看股利。額外股利（EXTRADIVIDEND）是指在固定股利之外向股東支付的一種不經(jīng)常有的股利,它只有在特殊情況下才會被支付。這種政策的含義是:在公司經(jīng)營業(yè)績非常好的條件下,除了定期支付給股東固定股利外,再加付額外股利給股東。通過支付額外股利,企業(yè)治理當局主要向投資者表明這并不是原有股利支付率的進步。額外股利的運用,既可以使企業(yè)保持固定股利的穩(wěn)定記錄,又可以使股東分享企業(yè)繁榮的好處。值得留意的是,假如企業(yè)經(jīng)常連續(xù)支付額外股利,那它就失往了原有的目的,額外股利變成了一種期看回報。但是,假如企業(yè)以適當?shù)姆绞奖砻鬟@是額外股利的話,額外股利仍然能向市場傳遞有關企業(yè)與未來經(jīng)營業(yè)績的積極信息。固定股利加額外股利的政策尤其適合于盈利經(jīng)常波動的企業(yè)。

　�。ㄈ�）剩余股利政策。當公司采用剩余股利政策時,治理當局通常按下列步驟來決定股利的支付水平:（1）確定投資項目;（2）確定投資項目所需籌集的資金數(shù)額;（3）盡可能地用保存利潤為投資項目融資;（4）只有當投資項目所需資金得到完全滿足以后,所剩余的保存利潤才能用來支付股利。剩余股利政策的特點是把企業(yè)的股利分配政策完全作為一個籌資決策來考慮,只要公司有了其預期投資收益率超過資本本錢率的投資方案,公司就會用保存利潤來為這一方案融資。剩余股利政策比較適合于新成立的或處于高速成長的企業(yè)。

　�。ㄋ模┕潭ū嚷使衫�政策。這種政策的含義是企業(yè)每期股利的支付率保持不變,每股股利是每股盈利的函數(shù),每股股利隨每股盈利的增減而變動。采用固定支付比率的股利政策,使得企業(yè)的股利支付極不穩(wěn)定,輕易造成企業(yè)的信用地位下降、股票價格下跌與股東信心動搖的局面。因而,國外采用固定比率股利政策的公司較少。

　　但是,對不少上市公司而言,似乎實行固定比率的股利政策比較適合。由于在中國,有不少推行內(nèi)部員工持股計劃的公司。假如采用固定比率的股利政策,可將員工個人的利益與公司的利益捆在一起,使員工意識到他們的親身利益與公司的興旺發(fā)達是息息相關的,從而充分調(diào)動廣大員工的積極性,進一步進步公司經(jīng)營業(yè)績。

　　以上四種股利政策中,穩(wěn)定的股利政策最為普遍。根據(jù)國外（LINTNER，1956）,公司治理當局不愿意由于利潤的短期波動而改變每年的股利支付水平。又如,“股利政策增長假設”（SMITH,1991）以為,穩(wěn)定的股利現(xiàn)金流可以減少公司其他方面波動對股票價格的,因此,治理層應盡量避免削減股利,而努力在未來相當長的時期內(nèi)保持一個穩(wěn)定而持續(xù)增長的股利支付水平;當減少股利不可避免時,公司應該采取足夠大的削減幅度以防止未來再次削減。在美國、英國、加拿大等比較成熟的資本市場中,公司通常傾向于支付穩(wěn)定而持續(xù)增長的股利。美國《1992年聯(lián)邦儲備公報》的資料表明:從1960年到1990年的31年期間,盡管美國公司稅后利潤每年都在波動,但是其股利支付水平卻是比較穩(wěn)定并且總體趨勢是上升的。在實際生活中,影響上市公司治理當局制定股利政策的因素很多。公司治理當局在綜合考慮了各種相關因素后,對各種不同的股利政策進行比較,終極選擇一種符合本公司特點與需要的股利政策。在實務中,穩(wěn)定的股利政策趨于主流。由于公司經(jīng)理相信穩(wěn)定的股利政策可以向市場傳遞企業(yè)正常的信息,可以消除投資者關于未來股利的不確定感,從而增強投資者對公司的信心;并且穩(wěn)定的股利政策也廣泛地受到投資者的歡迎。

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