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情報(bào)工作經(jīng)濟(jì)管理建議分析論文
摘要：情報(bào)具有一定的商品屬性，可以反映出價(jià)值規(guī)律，因此情報(bào)工作也就具備了有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題。對(duì)于情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)核算的有效加強(qiáng)，使情報(bào)工作得到節(jié)約，使情報(bào)工作可以具備更多的經(jīng)濟(jì)效益，這也是實(shí)現(xiàn)科技情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)管理的基本任務(wù)。情報(bào)機(jī)構(gòu)可以加強(qiáng)自身的企業(yè)化，采取有償服務(wù)的合同制度和收費(fèi)定額管理，這是比較有效的經(jīng)濟(jì)管理方法。
關(guān)鍵詞：情報(bào)工作；經(jīng)濟(jì)管理；建議分析
一、情報(bào)工作經(jīng)濟(jì)管理的基本任務(wù)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)核算
拋棄傳統(tǒng)不計(jì)算成本和效益，并且對(duì)于情報(bào)資料是無(wú)常使用的做法進(jìn)行拋棄，應(yīng)該研究出有效的經(jīng)濟(jì)方案，從而采取有效的經(jīng)濟(jì)措施，將情報(bào)人員和經(jīng)費(fèi)以及文獻(xiàn)資料進(jìn)行合理的應(yīng)用。合理的安排，要將人力進(jìn)行節(jié)省，將他們的積極性充分地發(fā)揮出來(lái)，精打細(xì)算情報(bào)經(jīng)費(fèi)，花最少的錢辦事，合理購(gòu)置情報(bào)設(shè)備，將其作用充分地發(fā)揮出來(lái)。不能積壓浪費(fèi)文獻(xiàn)資料，需要使其流通率得到提高，使其經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行擴(kuò)大，做到合理收費(fèi)，將情報(bào)資料進(jìn)行有償應(yīng)用。
（二）節(jié)省情報(bào)工作的時(shí)間
情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)管理，需要重視情報(bào)工作時(shí)間的節(jié)省。管理者重視實(shí)踐，將有限的時(shí)間進(jìn)行充分利用，避免出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)和無(wú)效勞動(dòng)的情況，對(duì)于工作時(shí)間進(jìn)行科學(xué)安排，可以在最短的時(shí)間內(nèi)將情報(bào)進(jìn)行搜集和檢索以及報(bào)道，并且需要采取具有針對(duì)性的措施，落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。
�。ㄈ┦骨閳�(bào)工作的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提高
情報(bào)工作自身不會(huì)直接將科技成果進(jìn)行生產(chǎn)，只是在科技成果當(dāng)中滲透情報(bào)工作的成果，因此科技成果直接反映出情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)效益。情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)收益標(biāo)準(zhǔn)就是利用之后，用戶可以獲得的經(jīng)濟(jì)效果和所支出費(fèi)用的比值。要想使情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)效益得到提高，一個(gè)方面可以將情報(bào)工作的效果得到提高，還有一個(gè)方面就是將情報(bào)工作過(guò)程中，勞動(dòng)和生產(chǎn)資料的花費(fèi)進(jìn)行減少。
二、情報(bào)工作經(jīng)濟(jì)管理的具體措施和條件
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)技術(shù)成果的商品化
在社會(huì)生產(chǎn)力當(dāng)中比較活躍的因素就是科學(xué)技術(shù)，科學(xué)技術(shù)是人類智力勞動(dòng)的產(chǎn)物，需要進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，在社會(huì)商品價(jià)值創(chuàng)作過(guò)程中智力的作用越來(lái)越大，很多的技術(shù)已經(jīng)獨(dú)立的知識(shí)商品，甚至已經(jīng)出現(xiàn)了新知識(shí)產(chǎn)業(yè)，知識(shí)和技術(shù)就是商品，可以將知識(shí)進(jìn)行傳遞，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理可以順利地進(jìn)行下去，這樣情報(bào)工作也會(huì)更加順利地進(jìn)行下去，使情報(bào)工作可以具備堅(jiān)實(shí)的依據(jù)進(jìn)行實(shí)際考核和評(píng)價(jià)。
（二）實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干制
以情報(bào)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)為基礎(chǔ)，主要由國(guó)家下達(dá)具體的經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干。結(jié)合年度計(jì)劃，將專項(xiàng)事業(yè)費(fèi)進(jìn)行分撥，可以將文獻(xiàn)資料或者大型設(shè)備進(jìn)行購(gòu)置，而需要的基本建設(shè)投資可以在地方基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)中進(jìn)行開支，在情報(bào)事業(yè)當(dāng)中逐漸得到發(fā)展，并且在創(chuàng)收當(dāng)中不斷得到支出。將上級(jí)下達(dá)的情報(bào)任務(wù)完成之后，就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)收，收入不會(huì)上交，也不會(huì)進(jìn)行交納。組織建網(wǎng)，對(duì)包干服務(wù)進(jìn)行給予有效的寫作，要想使信息渠道得到溝通，對(duì)于社會(huì)信息需求可以更加了解，需要組絡(luò)建網(wǎng)。充分利用情報(bào)網(wǎng)絡(luò)，將新的情報(bào)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)上下的寫作和縱橫的寫作，使用戶可以享受更多的服務(wù)。
�。ㄈ┖�(jiǎn)政放權(quán)
對(duì)于情報(bào)工作實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干的情況，這就需要情報(bào)部門將自身的發(fā)展能力進(jìn)行提高，并且相應(yīng)的改變其管理辦法，實(shí)現(xiàn)有效地簡(jiǎn)政放權(quán)，開始自主經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算，可以將情報(bào)的功能作用充分地發(fā)揮出來(lái)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
情報(bào)主管部門需要重視經(jīng)濟(jì)管理，針對(duì)則會(huì)想改革工作需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供各種有效的條件，使情報(bào)工作搞活，鼓勵(lì)更多的情報(bào)人員可以具備首創(chuàng)精神。
三、情報(bào)工作經(jīng)濟(jì)管理的措施
（一）實(shí)現(xiàn)情報(bào)機(jī)構(gòu)企業(yè)化
很多國(guó)外的情報(bào)機(jī)構(gòu)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)化，從生產(chǎn)情報(bào)開始，到流通和消費(fèi)，需要向經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立的核算，并且對(duì)自身的盈虧盡心負(fù)責(zé)。情報(bào)產(chǎn)業(yè)具體表現(xiàn)了情報(bào)的企業(yè)化。針對(duì)我國(guó)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策，科研單位和設(shè)計(jì)單位需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)化，一些情報(bào)機(jī)構(gòu)已經(jīng)首先實(shí)現(xiàn)了企業(yè)化，并且獲得良好的效果。這個(gè)問(wèn)題涉及體制的改革，結(jié)合實(shí)際情況，可以在具備條件的單位進(jìn)行實(shí)際運(yùn)行。
�。ǘ⿲�(shí)現(xiàn)情報(bào)有償服務(wù)合同制
可以按照實(shí)際勞動(dòng)量，簽訂具體的合同，并且給予相對(duì)應(yīng)的情報(bào)服務(wù)費(fèi)。這種服務(wù)方式在我國(guó)逐漸得到發(fā)展。例如某情報(bào)研究所針對(duì)其咨詢服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)具體的收費(fèi)辦法，并且開展有償服務(wù)，只應(yīng)用了九個(gè)月，就將骨干的課題完成，而且還增加了自身的收入，使咨詢服務(wù)工作的質(zhì)量得到了有效提高。結(jié)合實(shí)踐實(shí)驗(yàn)，推行有償服務(wù)的合同制，在人力和文獻(xiàn)以及檢索等各個(gè)方面，需要準(zhǔn)備相關(guān)的條件。
�。ㄈ⿲�(shí)行收費(fèi)定額管理
情報(bào)工作的經(jīng)濟(jì)管理需要利用經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)現(xiàn)收費(fèi)的定額管理，可以使內(nèi)部核算和定額管理得到加強(qiáng)，針對(duì)搜集、加工、翻譯等各種情報(bào)工作，需要規(guī)定出一定的價(jià)格，實(shí)現(xiàn)對(duì)外的收費(fèi)，對(duì)于內(nèi)部需要進(jìn)行記賬。以一定的時(shí)間為基礎(chǔ)，將各項(xiàng)工作的經(jīng)濟(jì)收入策劃呈計(jì)劃指標(biāo)，從而劃分成階段性的收入計(jì)劃。結(jié)合工具定額，實(shí)現(xiàn)劃價(jià)記賬，對(duì)外實(shí)現(xiàn)收費(fèi)計(jì)算可以將個(gè)性工作的完成情況反映出來(lái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)和公布，可以產(chǎn)生比較少的生產(chǎn)消耗，并且占用比較少的生產(chǎn)資資料�？梢詫⒄w和個(gè)人的工作完成情況進(jìn)行反映，這樣內(nèi)部各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系可以得到正確的處理，使情報(bào)人員的責(zé)任感得到增強(qiáng)，從而創(chuàng)作出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。實(shí)現(xiàn)盈虧自負(fù)，并且可以獲得一定的盈余�？梢砸越�(jīng)濟(jì)核算為基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)就是定額管理，可以將相關(guān)工作人員的工作項(xiàng)目和數(shù)量等確定下去，并且將相關(guān)情報(bào)工作規(guī)定出價(jià)格，結(jié)合實(shí)際完成的工作項(xiàng)目和數(shù)量進(jìn)行核算。如果某些工作不方便利用定額管理和經(jīng)濟(jì)核算，需要利用崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)定期的考核，并且定期進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)和管理，工作價(jià)格不一定都是非常合理的，可以在實(shí)踐工作中盡心修改，使其逐漸變得更加完善。
參考文獻(xiàn)：
[1]張玉峰,龍飛,王志芳.基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員之間知識(shí)協(xié)作研究[J].情報(bào)科學(xué),2012(01)
[2]梁宇紅.博物館內(nèi)圖書情報(bào)信息化工作的管理與研究[J].價(jià)值工程,2012(12)
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