農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織成長問題研究

　　 　　內(nèi)容摘要:本文結(jié)合我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點,從組織成長理論的研究視角,分析了我國農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織未來的成長方向,對我國農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的成長問題進(jìn)行了理論剖析,并提出了促進(jìn)我國農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織成長的具體路徑。
　　關(guān)鍵詞:農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織 成長性 規(guī)�；�經(jīng)營 股份制改造
　　
　　我國的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織是在農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上,為了適應(yīng)市場競爭,提高農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化水平,提高小農(nóng)戶和大市場的對接程度和新技術(shù)應(yīng)用水平,解決一家一戶難以解決的新品種、新技術(shù)引進(jìn),生產(chǎn)資料購買,農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、銷售等問題而組成的新型合作經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的現(xiàn)實狀況,與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展及對提高農(nóng)民組織化程度的客觀需要之間不相適應(yīng),其滯后性已經(jīng)嚴(yán)重制約農(nóng)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和農(nóng)業(yè)市場體系的建立。我國農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的成長與發(fā)展是當(dāng)前乃至以后相當(dāng)長一段時間需要關(guān)注的問題。
　　
　　有關(guān)合作經(jīng)濟(jì)組織成長的文獻(xiàn)回顧
　　
　　(一)企業(yè)成長模式的研究
　　企業(yè)成長模式是基于企業(yè)結(jié)構(gòu)(經(jīng)營結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、空間結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu))發(fā)展變化的企業(yè)成長方向及方式。綜合國內(nèi)外企業(yè)成長理論,在實踐中形成了具有典型意義的或理想的企業(yè)成長模式分類,主要包括基于經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式、基于組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式、基于空間結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式及基于技術(shù)結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式。
　　貝茨、帕金森和薩繆爾森分析了基于企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)展的企業(yè)成長原因,并揭示了三種具體的成長模式分類,即以某一產(chǎn)品產(chǎn)量為特征的規(guī)模型成長、以在新的產(chǎn)業(yè)從事新的業(yè)務(wù)為特征的多角化成長,以及購買上游或下游企業(yè)擴(kuò)展生產(chǎn)鏈為特征的縱向成長。
　　基于組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式主要是由于企業(yè)市場份額增長、雇員人數(shù)增加等原因引起的,分為以企業(yè)分散和裂解為特征的分散化成長模式和集團(tuán)化成長模式。企業(yè)分散化是指企業(yè)的分散和裂解,即企業(yè)不是變得越來越大,而是發(fā)展到一定程度就分化為若干小企業(yè)。企業(yè)集團(tuán)是企業(yè)與企業(yè)之間一種長期穩(wěn)定的契約關(guān)系。企業(yè)集團(tuán)從其聯(lián)合方式上看又分三種:基于縱向成長的企業(yè)集團(tuán);基于橫向聯(lián)合形成的企業(yè)集團(tuán)和基于多角化成長的企業(yè)集團(tuán)。
　　基于空間結(jié)構(gòu)發(fā)展的成長模式是因為企業(yè)成長涉及地域變動以及生產(chǎn)要素在國際間的流動,從而形成區(qū)域性企業(yè)和國際型企業(yè)。
　　企業(yè)成長模式的形成往往基于特定的社會經(jīng)濟(jì)因素,同樣,特定企業(yè)對成長模式的選擇也因具體影響因素而異,這些需要考慮的因素主要包括企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的特征、企業(yè)競爭力和增長率等。但是企業(yè)成長理論的研究范圍多是營利性組織,對于合作經(jīng)濟(jì)組織這樣的非營利組織的成長模式很少涉及。
　　(二)合作經(jīng)濟(jì)組織成長模式的研究
　　國內(nèi)外對合作經(jīng)濟(jì)組織的研究多集中在合作經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)生的背景、合作經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、合作經(jīng)濟(jì)組織在發(fā)展中遇到的問題、合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展模式及影響因素,以及從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來解釋合作經(jīng)濟(jì)組織的制度變遷。而基于企業(yè)成長理論的視角,運(yùn)用企業(yè)成長的相關(guān)理論來系統(tǒng)動態(tài)的分析評價我國合作經(jīng)濟(jì)組織的成長模式(即成長方向與路徑)的研究尚屬少見。
　　與此相關(guān)的研究只有少數(shù)學(xué)者涉及,阿爾弗雷德•哈內(nèi)爾論證了合作社規(guī)模化和縱向一體化的發(fā)展趨勢。應(yīng)瑞瑤進(jìn)一步指出合作社成長就是合作社的成長是指合作社依靠現(xiàn)有的資源和能力,通過整合資源、提高資源的利用率,用自身的業(yè)務(wù)活動來增加社員的收人,從而開發(fā)新的資源和能力的過程。并且把合作社成長劃分為三個階段:起步階段、規(guī)模型成長階段和縱向階段。傅晨系統(tǒng)介紹了“新一代合作社”并認(rèn)為,“新一代合作社”在宗旨和制度安排上不同于傳統(tǒng)合作社的這些特點,反映了社會化大生產(chǎn)發(fā)展的趨勢和客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,因而可以認(rèn)為是合作社制度發(fā)展和變化的一個基本趨勢。黃祖輝指出,農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)的變革態(tài)勢為:合作聯(lián)合會的作用正在減弱;持續(xù)的合并浪潮;收購其它企業(yè);愈來愈重視縱向一體化及新的企業(yè)模式。

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