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溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價

時間:2024-07-06 14:15:22 經(jīng)濟畢業(yè)論文 我要投稿
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溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價

     [摘要] 企業(yè)創(chuàng)新能力評價涉及眾多指標,利用多指標評價企業(yè)創(chuàng)新能力是一個復(fù)雜問題。本文構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新指標體系,利用多元統(tǒng)計中常用的因子分析法原理,結(jié)合SPSS13.0統(tǒng)計分析軟件,對溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了綜合評價。
  [關(guān)鍵詞] 民營科技企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新能力 綜合評價
  
  在熊彼特的創(chuàng)新理論中,“創(chuàng)新”是經(jīng)濟增長與發(fā)展的“主發(fā)動機”,是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。經(jīng)典的創(chuàng)新測度把創(chuàng)新與發(fā)展理解為一種線性關(guān)系,即科學研究是創(chuàng)新的起始點,增加科學研究的投入將導(dǎo)致下游的創(chuàng)新與新技術(shù)的增加。
  一、技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系
  借鑒國家統(tǒng)計局國家經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心提出的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系,并結(jié)合溫州民營科技企業(yè)實際情況,構(gòu)建了溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系。
  人力投入能力:科技活動人員尤其是研究與開發(fā)人員是技術(shù)創(chuàng)新活動的核心力量,是一個具有國際可比性的重要指標,從事技術(shù)開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新人員的數(shù)量、素質(zhì)直接決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強弱。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,最基本的條件就是培養(yǎng)和造就一批具有高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才。人力投入能力體現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)職稱人員比例、大專以上人員比例、科技活動團隊強度和R&D團隊強度幾方面。
  財力投入能力:技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費的投入是開展技術(shù)創(chuàng)新活動的根本保障和前提,是決定技術(shù)創(chuàng)新能力的一個非常重要的因素。從另一方面來說,創(chuàng)新經(jīng)費的投入水平也反映了企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度。由科技活動投入強度和R&D投入強度來衡量企業(yè)的財力投入能力。
  創(chuàng)新產(chǎn)出能力:反映其各種要素組合產(chǎn)生的實際成效,是評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力最直接、最重要的指標。包括百元總收入利稅、全員勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率、技術(shù)性收入比率。
  二、民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價
  因子分析從研究多個變量之間的相互依賴關(guān)系人手,在盡量保持原有信息量完整的前提下,尋找少量能夠控制所有變量的公因子,將每個變量表示成公因子的線性組合,再現(xiàn)原始變量與公因子之間的相關(guān)關(guān)系,最后計算主要指標的合理權(quán)重,依照公因子得分對每個樣本對象進行綜合評價。利用SPSS13.0統(tǒng)計分析軟件對樣本進行因子分析,得到這十二家民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合能力。
  經(jīng)KMO和Bartlett檢驗,變量之間的相關(guān)系數(shù)矩陣不是一個單位陣,而且KMO(用于比較觀測相關(guān)系數(shù)值與偏相關(guān)系數(shù)值的指標)的值為0.52>0.5,球形檢驗卡方統(tǒng)計量=72.925,P=0.005<0.01,表明適合對這些變量進行因子分析。分析共同度表,本文指標變量與因子之間具有較強的相關(guān)關(guān)系,因子能夠充分反映樣本指標的信息量,進行因子分析的效果顯著。
  設(shè)定主成分的特征值必須大于1,并且按照因子分析的原則,所選取的主因子對方差解釋的累積達到85%以上。用SPSS求得特征根分別為2.72、2.107、1.931、1.81、……前4個特征值大于1的因子對方差解釋的累積百分比為85.675%,滿足設(shè)定的條件,因此提取4個公因子。根據(jù)特征根求出的權(quán)重分別為27.196%、21.071%、19.305%、18.103%。
  以“方差極大化”為準則進行因子正交旋轉(zhuǎn),從而得到方差極大化后的因子載荷矩陣,4個因子的總體方差累積貢獻率還是85.675%。根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣可以得到明確經(jīng)濟意義的主公共因子。
  第一公共因子F1主要由R&D投入強度、科技活動投入強度等指標決定,它們作用在第一公共因子上的載荷量分別為0.931、0.885。我們把其定義為企業(yè)創(chuàng)新財力投入能力因子,其方差貢獻率達27.196%,成為決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最重要因子。第二公共因子F2中技術(shù)性收入比率載荷量領(lǐng)先于其他因子,達到了0.936,所以我們把其定義為技術(shù)產(chǎn)出能力因子,方差貢獻率達21.071%。第三公共因子F3中產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率載荷量領(lǐng)先于其他因子,達-0.807,所以我們將其定義為出口能力因子;R&D團隊強度、科技活動團隊強度載荷量亦較高,分別達0.770、0.676,我們把其定義為人力投入能力因子。出口創(chuàng)匯能力因子和人力投入能力因子方差貢獻率達19.305%。第四公共因子F4主要由百元總收入利稅和全員勞動生產(chǎn)率指標決定,它們作用在第四公共因子上的載荷量分別為0.91、0.759。將其定義為社會貢獻力因子,其方差貢獻率達18.103%。

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