淺談企業(yè)年度檢驗(yàn)與經(jīng)濟(jì)戶口管理
一、當(dāng)前企業(yè)年檢與經(jīng)濟(jì)戶口管理工作中存在的主要問題
1、年檢數(shù)據(jù)錄入經(jīng)濟(jì)戶口的準(zhǔn)確性不高。從我縣已通過年檢的3000多戶企業(yè)、近萬戶的個(gè)體工商業(yè)中,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):微機(jī)錄入錯(cuò)誤信息有:稅后利潤(rùn)為空的151條、納稅總額為空的206條、營(yíng)業(yè)額為空的286條、產(chǎn)值為空的4530條、從業(yè)人員為空的4468條。經(jīng)過后期緊急補(bǔ)錄和修正處理,才得以全面修改、勘誤到位。
2、監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有些年檢人員不審查財(cái)務(wù)報(bào)表,或者不會(huì)審查資產(chǎn)負(fù)債表和損益表,對(duì)企業(yè)胡編亂造的財(cái)務(wù)報(bào)表更是發(fā)現(xiàn)不了問題,導(dǎo)致在年檢數(shù)據(jù)信息采集的第一道關(guān)口就出了差錯(cuò)。而且有的同志在數(shù)據(jù)出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤時(shí),又不會(huì)在監(jiān)管年檢模塊中進(jìn)行及時(shí)修改,有時(shí)雖然經(jīng)過數(shù)據(jù)修改,但又忽視了對(duì)年檢報(bào)告書中的數(shù)字修改,造成年檢報(bào)告書數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)戶口數(shù)據(jù)的不一致。
3、年檢數(shù)據(jù)錄入經(jīng)濟(jì)戶口的'時(shí)效性不強(qiáng)。按照經(jīng)濟(jì)戶口管理要求,企業(yè)年檢的數(shù)據(jù)信息應(yīng)當(dāng)遵照“邊年檢、邊錄入和誰年檢、誰錄入”的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入經(jīng)濟(jì)戶口。但是,實(shí)踐中不少年檢企業(yè)在通過實(shí)地檢查和書式檔案的審查后,有關(guān)資料就被擱置在一邊,沒有及時(shí)錄入,或者是直接委托他人(臨時(shí)人員)代為錄入,嚴(yán)重影響了年檢數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。
上述問題的存在,拉大了企業(yè)年檢與經(jīng)濟(jì)戶口管理之間的距離,違背了利用信息平臺(tái)對(duì)企業(yè)實(shí)行有效監(jiān)督管理和資信考量的根本目的。
二、企業(yè)年檢與經(jīng)濟(jì)戶口管理不協(xié)調(diào)的主要原因
1、企業(yè)年檢工作中的“經(jīng)驗(yàn)主義”現(xiàn)象仍然存在。有個(gè)別老同志認(rèn)為,我們搞了那么多年的企業(yè)年檢工作,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。但是,往往就是這些人容易出現(xiàn)企業(yè)年檢工作簡(jiǎn)單化傾象,那種“年檢年年搞,填填表,收收費(fèi),貼花蓋戳就完了”的做法,直接影響和危害著企業(yè)年檢的工作質(zhì)量,導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)戶口數(shù)據(jù)質(zhì)量的隨意性和盲目性。
2、經(jīng)濟(jì)戶口管理的重要作用尚未引起足夠重視。對(duì)經(jīng)濟(jì)戶口在企業(yè)年檢等監(jiān)督管理中所起到的作用和意義缺乏深刻理解,對(duì)充分利用計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng),及時(shí)充實(shí)、修改、更新經(jīng)濟(jì)戶口信息,使之成為具有時(shí)效性、延續(xù)性、完整性的要求不相適應(yīng)。在企業(yè)年檢工作中,滿足于實(shí)地查看、安步就班的老一套方法,尚未完全接受經(jīng)濟(jì)戶口管理的監(jiān)新模式,沒有做到自覺專研和利用好信息化的監(jiān)督平臺(tái)。
3、經(jīng)濟(jì)戶口年檢數(shù)據(jù)的重要作用還沒有得到充分重視。首先是對(duì)書式檔案與電子檔案不一致沒關(guān)系的誤解,認(rèn)為企業(yè)年檢數(shù)據(jù)錄入,只要走完了受理、審查、核準(zhǔn)、繳費(fèi)等程序就行了,計(jì)算機(jī)默認(rèn)就ok,年檢報(bào)告書中錯(cuò)誤數(shù)據(jù)不改也沒關(guān)系,得過且過;其次是“0”數(shù)據(jù)與空白的誤解,認(rèn)為在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)的小企業(yè)或者個(gè)體工商戶一般不納稅,無需輸入數(shù)據(jù),形成零納稅就等于數(shù)字為空的誤區(qū);再次是對(duì)授權(quán)有誤解,將核準(zhǔn)、審核的權(quán)限隨意下放,對(duì)企業(yè)年度檢驗(yàn)錄入的數(shù)據(jù)沒有按程序進(jìn)行把關(guān),使錯(cuò)誤信息不能及時(shí)地被發(fā)現(xiàn)。
三、加強(qiáng)企業(yè)年檢與經(jīng)濟(jì)戶口協(xié)調(diào)管理的主要途徑
1、進(jìn)一步提高年檢數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)戶口錄入的一致性。一方面,經(jīng)濟(jì)戶口管理以計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)為支撐,由書式檔案和機(jī)讀檔案兩個(gè)部分組成,是客觀反映企業(yè)登記、日常管理和企業(yè)年檢等狀態(tài)的信息系統(tǒng),是預(yù)防企業(yè)違法、開展企業(yè)信用監(jiān)管的重要手段和有效途徑,是工商行政管理適應(yīng)信息化的必然趨勢(shì)和要求。另一方面,企業(yè)書式檔案是具有法律效力的文書,是機(jī)讀檔案錄入的來源和重要依據(jù)之一,具有靜態(tài)特征。工商行政管理人員通過企業(yè)年度檢驗(yàn)等監(jiān)督管理工作形成的文字和數(shù)據(jù)記載,是機(jī)讀檔案的另一重要來源和依據(jù),具有動(dòng)態(tài)特征。我們不僅要記載企業(yè)靜態(tài)的登記事項(xiàng)等,而且還要記載企業(yè)動(dòng)態(tài)的經(jīng)營(yíng)行為、誠信情況。
2、進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)戶口管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用和培訓(xùn)。一是要進(jìn)一步加大對(duì)基層監(jiān)管人員,特別是數(shù)據(jù)錄入人員的再培訓(xùn)、再教育,實(shí)行崗位資格考試。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度,對(duì)不能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面錄入數(shù)據(jù)信息的操作人員要實(shí)行責(zé)任追究。三是要進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的建設(shè)要求制定統(tǒng)一的、具體的、操作性較強(qiáng)的制度規(guī)范。
3、進(jìn)一步加快企業(yè)年度檢驗(yàn)制度的改革步伐。要使企業(yè)年檢適應(yīng)信息化管理的要求,就必須對(duì)現(xiàn)行的年檢制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新。例如,目前不少省、市工商行政管理機(jī)關(guān)已經(jīng)實(shí)行網(wǎng)上年檢、滾動(dòng)年檢、滾動(dòng)驗(yàn)照等全新的年檢方法,而我們還停留在口號(hào)上,還在走書式年檢的老路子,經(jīng)濟(jì)戶口使用并沒有成為一種高效的年檢方法,反而成為基層的一種負(fù)擔(dān)。因此,我們要對(duì)現(xiàn)行的集中年檢制度進(jìn)行必要的改革,實(shí)行分散式年檢,企業(yè)年檢的時(shí)間不再規(guī)定為每年1月1日至4月30日,而是每戶企業(yè)自核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起滿一年后的三個(gè)月之內(nèi),改變由于時(shí)間集中、任務(wù)繁重、顧此失彼和經(jīng)濟(jì)戶口錄入延滯的尷尬局面,使企業(yè)年檢與經(jīng)濟(jì)戶口管理能夠有機(jī)結(jié)合起來。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。工商監(jiān)管人員在平時(shí)要積極地、主動(dòng)地對(duì)企業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理,而不至于等到企業(yè)出了問題,或者遇到投訴舉報(bào)時(shí),才對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,不至于出現(xiàn)上門辦理年檢時(shí),才發(fā)現(xiàn)企業(yè)查無下落,或是已經(jīng)遷移辦公住所。只有事后加強(qiáng)經(jīng)常性動(dòng)態(tài)監(jiān)管,才能取得理想的監(jiān)管效果,才能使企業(yè)年檢工作與經(jīng)濟(jì)戶口管理相得益彰。
企業(yè)年度檢驗(yàn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口管理既是老話題,又是新話題,只要我們不斷地加以研究探討,從中找出規(guī)律,才能真正地改進(jìn)和推動(dòng)工作。
【淺談企業(yè)年度檢驗(yàn)與經(jīng)濟(jì)戶口管理】相關(guān)文章:
淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與思考10-10
淺談培訓(xùn)與企業(yè)管理09-03
淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新與改革10-10
淺談施工企業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理10-13
淺談人事經(jīng)濟(jì)管理10-04
淺談加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施10-13
試析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理10-24
淺談企業(yè)危機(jī)管理08-20
企業(yè)危機(jī)管理淺談08-27