社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文（精選6篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，大家總少不了接觸論文吧，論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。你寫論文時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文，歡迎大家分享。
社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇1
摘要：社會(huì)保障水平是在一段時(shí)間內(nèi)，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的社會(huì)民眾所能享受社會(huì)福利保障的程度的高低。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚，社會(huì)保障制度建立較晚且并不健全，基本停留在初步階段。社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在著積極和負(fù)面雙重影響。建立水平適度的社會(huì)保障制度，必須加快我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度建立的步伐和在改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適度控制。
關(guān)鍵詞：社會(huì)保障水平；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；關(guān)系
一、我國(guó)社會(huì)保障的現(xiàn)狀
1.社會(huì)保障水平
社會(huì)保障水平就是在一段時(shí)間內(nèi)，一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的社會(huì)民眾所能享受社會(huì)福利保障程度的高低，通常包括員工薪資待遇水平、社會(huì)管理制度水平、各種基金發(fā)展水平等。它有一定的特點(diǎn)即具有剛性和動(dòng)態(tài)性，而且社會(huì)保障體系在實(shí)際中的具體實(shí)施時(shí)有一個(gè)適度性，不能過(guò)度超過(guò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。同時(shí)它也受到各種因素的制約，例如經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展水平，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)給社會(huì)保障體系的供給來(lái)源提供最基本的保障，而且一個(gè)國(guó)家的政治結(jié)構(gòu)也會(huì)影響社會(huì)保障水平，比如西方國(guó)家選舉他們大多是多黨派輪流執(zhí)政，為了獲得選民的支持，他們就需要執(zhí)政黨提出更多的滿足民意的需求，而社會(huì)保障就代表了民眾最迫切的需求，所以被選舉人會(huì)著重提高社會(huì)保障水平。
2.我國(guó)社會(huì)保障的現(xiàn)狀
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚，整體發(fā)展水平還不夠高，社會(huì)保障制度建立較晚且并不健全，基本停留在初步階段。比如，人們存在住房難、看病難等問(wèn)題。一方面雖然公民的平均工資有所增長(zhǎng)，最低工資限度一直是在不斷上調(diào)的，但與此同時(shí)物價(jià)的上漲，特別是住房帶來(lái)的金融泡沫和教育成本的提高，使得很多家庭進(jìn)入了選擇困難期；計(jì)劃生育制度的實(shí)施，導(dǎo)致現(xiàn)在的80后和90后都要面臨兩個(gè)人贍養(yǎng)“421模式”的巨大生活壓力，國(guó)家卻沒(méi)有健全的制度來(lái)緩解這種社會(huì)矛盾。在看病方面很多公民表示“病不起”，一個(gè)輕微的感冒到醫(yī)院去做個(gè)檢查、買藥就要幾百元甚至上千元，期間還經(jīng)常會(huì)附加很多檢測(cè)項(xiàng)目，更別說(shuō)什么大病了。在就業(yè)方面，很多大學(xué)生而臨“畢業(yè)就失業(yè)”的尷尬局面，同時(shí)產(chǎn)生一個(gè)現(xiàn)象“啃老族”，這都反映了一定的社會(huì)問(wèn)題。加之現(xiàn)在教育資源的不公平分布，人才競(jìng)爭(zhēng)和“不能輸在起跑線上”觀點(diǎn)致使教育成本不斷上升；最后由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和老齡化的壓力，養(yǎng)老問(wèn)題擺上了亟待解決的日程上。綜上，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與社會(huì)各方而的保障制度不相匹配。
二、社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
1.社會(huì)保障水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
�。�1）積極影響。社會(huì)保障水平能穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。在我國(guó)社會(huì)保障分為兩層含義，即社會(huì)保障和社會(huì)福利。第一層就是對(duì)那些由于各種原因造成生活困難的人們進(jìn)行保險(xiǎn)保障，使他們能夠保持最基本的生活條件，這實(shí)際上免除了人們生活無(wú)著落的恐懼和后顧之憂，如工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)消除了社會(huì)不安定的因素，起到了定國(guó)安民促發(fā)展的作用。而第二層主要是在保障人們的基本生活之上的生存發(fā)展，社會(huì)保障在建立初期是本著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是社會(huì)的基本穩(wěn)定器，而隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)保障不斷完善，不再簡(jiǎn)單的追求基本的保障，而是開始追求活的有尊嚴(yán)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅僅是為了緩解養(yǎng)老問(wèn)題，更多也是為了老年生活的依然有意義。
�。�2）社會(huì)保障水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)面影響。一方面，社會(huì)保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目和給付水平必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民的民主程度相適應(yīng)。如果社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目太多，給付水平超出人們最基本生活需要，由于社會(huì)保障具有剛性的特點(diǎn)，會(huì)造成社會(huì)保障水平只能上而不能下的局面，因此社會(huì)保障必然會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起消極作用。另一方面，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的“慷慨解囊”，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人產(chǎn)生過(guò)分依賴社會(huì)、依靠國(guó)家的思想。特別是易助長(zhǎng)企業(yè)事業(yè)的短視行為，而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。勞動(dòng)者的人工成本的提高也給企業(yè)的生產(chǎn)成本帶來(lái)了不少壓力，現(xiàn)在企業(yè)頻頻呼吁的“降費(fèi)”就是社保不斷完善帶來(lái)的一個(gè)問(wèn)題，然而由于經(jīng)濟(jì)完善使得人民對(duì)生活水平的要求不斷提高。
2.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)社會(huì)保障水平的影響
第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著社會(huì)保障項(xiàng)目的完整程度。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，則社會(huì)保障體系只能包括一些最基本的項(xiàng)目，這時(shí)社會(huì)保障供求平衡的立足點(diǎn)在人的生存線上。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，則社會(huì)保障項(xiàng)目就會(huì)較多、系統(tǒng)性較高。
第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定社會(huì)保障的給付標(biāo)準(zhǔn)。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，社會(huì)保障項(xiàng)目的供給程度就會(huì)低一些；如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，則社會(huì)保障各種項(xiàng)目給付的程度就會(huì)相對(duì)較高一些。
第三，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著社會(huì)保障客體的覆蓋范圍的大小。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，社會(huì)保障涵蓋的范圍就會(huì)小一些。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，則社會(huì)保障涵蓋的范圍就會(huì)大一些。
三、建立水平適度的社會(huì)保障制度
社會(huì)保障水平是一個(gè)質(zhì)與量相統(tǒng)一的概念，所以社會(huì)保障水平并非是越高越好。社會(huì)保障支出增長(zhǎng)速度主要取決于國(guó)民收入及國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，過(guò)高和過(guò)低的社會(huì)保障水平對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起不到推動(dòng)作用，反而會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。適度的社會(huì)保障水平，從本質(zhì)上說(shuō)，他要與社會(huì)保障的基本功能相適應(yīng)，既要保證社會(huì)穩(wěn)定，又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在維護(hù)社會(huì)公平的同時(shí)還要提高效率，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。我國(guó)在建立適度水平的社會(huì)保障制度的途徑主要有:
1.必須加快農(nóng)村社會(huì)保障制度建立的步伐
�。�1）完善養(yǎng)老保障機(jī)制。隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的到來(lái)，農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越凸顯其重要性。養(yǎng)老敬老是中華民族幾千年來(lái)的傳統(tǒng)美德，家庭養(yǎng)老一直是農(nóng)村最主要的養(yǎng)老形式。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)日趨簡(jiǎn)單，人口日漸減少，保障功能日趨下降。只有完善養(yǎng)老保障機(jī)制，真正使得老年人安度晚年、老有所養(yǎng)，才能給我國(guó)農(nóng)村社會(huì)帶來(lái)穩(wěn)定。
�。�2）推行和不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度比較適合我國(guó)農(nóng)村的基本情況，應(yīng)該下大力進(jìn)行推廣。針對(duì)農(nóng)村醫(yī)療條件差的問(wèn)題，可以在農(nóng)村醫(yī)療體系中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)療環(huán)境得到穩(wěn)步提高，而且我們還應(yīng)該解決的一個(gè)問(wèn)題就是醫(yī)療資源的均衡發(fā)展和調(diào)配。在合作醫(yī)療制度比較成熟、醫(yī)療環(huán)境獲得改善后，可以考慮與城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)并軌，從而可以很好的減少看病難的問(wèn)題。
�。�3）構(gòu)建我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障法律體系。到目前為止，我國(guó)尚未建立起較為完善的社會(huì)保障法律體系，在農(nóng)村就更以行政法規(guī)為主，這就導(dǎo)致立法不到位，甚至大部分群眾根本不知法、不懂法。為此，這就迫切需要建立起較為完善的農(nóng)村社會(huì)保障法律體系。
2.在改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適度控制
繼續(xù)加強(qiáng)城市社會(huì)保障制度改革的力度，對(duì)城市社會(huì)保障水平增長(zhǎng)進(jìn)行適度的控制。城市的社會(huì)保障水平在不同行業(yè)和不同人群中存在者很大的差距。各類企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保障費(fèi)用，為企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)提供條件。在城市里，社會(huì)保障水平高的主要是國(guó)有企業(yè)，而非國(guó)有企業(yè)很多都沒(méi)有納入到社會(huì)保障體系中或是保障體系不夠健全。社會(huì)保障的繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)很多專家估測(cè)已經(jīng)是合理水平，但是由于法律和監(jiān)管的疏忽，很多企業(yè)并沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，所以無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是非國(guó)有企業(yè)都要一視同仁，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保障費(fèi)用。消除不同行業(yè)之間社會(huì)保障水平的差距，有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，也有利于調(diào)動(dòng)各企業(yè)勞動(dòng)人員的積極性。這時(shí)，就需要各個(gè)部門的有效監(jiān)控，當(dāng)繳費(fèi)主體按規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)額就會(huì)上升，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
參考文獻(xiàn)：
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社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇2
一、建立多層次的社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)體系
社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)是為了滿足社會(huì)成員最低生活需求的法定保障。從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，建立起多層次的社會(huì)保障體系，包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫以及社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄、商業(yè)保險(xiǎn)等。其中社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)體系的核心，社會(huì)救濟(jì)構(gòu)成社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)體系的最低層次，社會(huì)福利構(gòu)成是社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的最高層次，而社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄、商業(yè)保險(xiǎn)則屬于社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的必要補(bǔ)充。通過(guò)多層次的社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)體系的建立，可以解除勞動(dòng)者的后顧之憂，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)督考核機(jī)制，采用靈活的績(jī)效薪酬結(jié)構(gòu)
目前企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理體制中，激勵(lì)不足是一個(gè)突出問(wèn)題，很多單位都在積極探索突出激勵(lì)的薪酬分配方式。社會(huì)保障部門針對(duì)企事業(yè)單位的這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，探索建立一套系統(tǒng)、完善的績(jī)效考核機(jī)制，保證具有真正經(jīng)營(yíng)才能的人占據(jù)經(jīng)營(yíng)者崗位，抑制經(jīng)營(yíng)者的道德風(fēng)險(xiǎn)行為，使業(yè)績(jī)與薪酬相匹配。勞動(dòng)單一回報(bào)的薪酬早已被以人為本的人性化、以對(duì)員工參與和潛能開發(fā)為目標(biāo)的薪酬管理所代替，這也是現(xiàn)代社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理的新要求。企事業(yè)單位的人才是最大的財(cái)富，薪酬管理作為企事業(yè)單位管理和人力資源開發(fā)的一個(gè)有機(jī)組成部分，作為一種激勵(lì)的辦法和手段，其最終目的就是將職工的工資結(jié)構(gòu)建立在薪酬、信任、工資分類和工作業(yè)績(jī)的原則上。以薪酬管理作為帶動(dòng)社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理的基礎(chǔ)，提高企事業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
三、拓寬社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)覆蓋面，多方籌集基金
社會(huì)保障要由過(guò)去只局限于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和部分集體企業(yè)職工，進(jìn)一步向集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營(yíng)、個(gè)體以及三資企業(yè)職工擴(kuò)展，不論屬于何種所有制性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)類型的職工都應(yīng)屬于社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的范疇，拓寬社會(huì)保障覆蓋面。同時(shí)改變過(guò)去基金籌集渠道單一的狀況，多渠道籌集基金，要由過(guò)去的社會(huì)保障基金由企業(yè)、國(guó)家承擔(dān)，變?yōu)閲?guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)，以增強(qiáng)職工個(gè)人的保障責(zé)任感；同時(shí)可借鑒經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)開征社會(huì)保障稅的手段，使社會(huì)保障基金獲得穩(wěn)定可靠的來(lái)源，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，不斷地得到積累和增加。
四、加強(qiáng)社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的法制建設(shè)
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理也應(yīng)依法進(jìn)行。我國(guó)原有的社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理體制是多頭管理、各自為政，各主管部門制定一些政策和文件加以指導(dǎo)，屬于行政管理。由于缺少統(tǒng)一的法制管理，往往導(dǎo)致社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理混亂，隨意性很強(qiáng)，對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)行為難以處罰。因此，隨著社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義法制建設(shè)的加強(qiáng)，必須制定完整的社會(huì)保障法制體系，使社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)依法管理。
五、建立社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)，推進(jìn)信息化管理
隨著現(xiàn)有職工人數(shù)的增多，紙質(zhì)化管理已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要。應(yīng)建立以社會(huì)保障為主的統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，把職工的年齡、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、在職崗位等基本情況逐項(xiàng)匯總錄入；把下崗再就業(yè)人員、各大院校畢業(yè)生的詳細(xì)信息整理、歸類，實(shí)行微機(jī)化管理。如遇到企業(yè)用人、事業(yè)單位招聘等就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，擇優(yōu)推薦。這樣可以大大地提高社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的工作效率。
社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)是社會(huì)保障工作的重要組成部分，實(shí)行科學(xué)管理的重要手段、基礎(chǔ)和前提。做好統(tǒng)計(jì)工作能更好地促進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)職能的發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在工作中應(yīng)不斷分析、研究、掌握統(tǒng)計(jì)這一科學(xué)的管理手段，建立健全社保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理，為拓展社會(huì)保障工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在社會(huì)保障各項(xiàng)管理工作中的職能。
作者：湯鴻雁 單位：灤平縣人力資源和社會(huì)保障局
社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇3
一、社會(huì)保障中的內(nèi)容
1．社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系當(dāng)中最為關(guān)鍵的部分，社會(huì)保險(xiǎn)的概念是指以國(guó)家為主體，由法律法規(guī)規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)的種類有許多，主要有醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2．社會(huì)救助
社會(huì)救助的對(duì)象是社會(huì)上低收入者與弱勢(shì)群體，通過(guò)直接給予這部分群體經(jīng)濟(jì)上的支持，以滿足他們最基本的生活需求。社會(huì)救助的形式同樣都許多：包括住房救助制度，教育救助制度，醫(yī)療救助制度，災(zāi)害救助制度，貧困救助制度等等。
3．社會(huì)福利
社會(huì)福利是最高層次的社會(huì)保障制度，是指在依照國(guó)家法律法規(guī)的前提下，對(duì)社會(huì)各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域的，面向社會(huì)全體公民，提供良好的，免費(fèi)的服務(wù)。社會(huì)福利從實(shí)質(zhì)上說(shuō)應(yīng)該是一種針對(duì)全體社會(huì)成員的一種津貼。
4．社會(huì)優(yōu)撫
社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)的對(duì)象比較特殊，對(duì)象大多是國(guó)家或社會(huì)上那些現(xiàn)役軍人，殘疾軍人，退役軍人，烈士等。社會(huì)撫恤的本身就是一項(xiàng)較為特殊的社會(huì)保障制度，針對(duì)的對(duì)象十分狹隘，享受社會(huì)優(yōu)撫待遇的對(duì)象是為整個(gè)國(guó)家及社會(huì)有所付出，犧牲的，具有特殊的地位。因此社會(huì)優(yōu)撫的待遇往往是比較高級(jí)別的。
5．社會(huì)互助
社會(huì)互助更加能體現(xiàn)一座城市在社會(huì)保障上的“溫度”，因?yàn)樯鐣?huì)互助是針對(duì)那些有生活困難社會(huì)成員，并由公民自愿幫扶形成的一項(xiàng)特殊的社會(huì)保障制度。指的是社會(huì)組織和成員自愿組織和參與的活動(dòng)。他是一種自愿的、非營(yíng)利性的，其資金來(lái)源主要是社會(huì)的捐款、自愿捐款，政府救助資金來(lái)源是稅收和其他方面的支持。社會(huì)互助的主要形式有：工會(huì)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體組織；慈善救濟(jì)的民間公益組織；農(nóng)村居民和城市居民自發(fā)組成的各種形式的互助組織等。
二、社會(huì)保障對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
1．維持社會(huì)穩(wěn)定，為城市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供保障
一個(gè)完整，有效的社會(huì)保障體系對(duì)于維持社會(huì)穩(wěn)定的效果是不言而喻的，健全的社會(huì)保障體系能夠讓居民充分享受更有安全感的城市生活，居民在獲得了更好的生活滿足感后，將會(huì)在很大程度上降低犯罪率。整個(gè)城市呈現(xiàn)出安定和諧的.局面，在這樣的整體環(huán)境中，將能夠更好地為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供“土壤”。社會(huì)保障制度的價(jià)值取向在于更好地維護(hù)社會(huì)的公平，讓社會(huì)能夠安定有序。社會(huì)保障的最重要的責(zé)任是將公平與互濟(jì)為主題，更好地促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。現(xiàn)代社會(huì)中，隨著現(xiàn)代民主的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步，人們更加注重自身的權(quán)益，人們內(nèi)心的自由與平等的意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就對(duì)社會(huì)公平公正提出了更高的要求。人們不僅僅關(guān)注公平本身，開始更加關(guān)注整個(gè)社會(huì)公平的進(jìn)程。社會(huì)保障制度的完善正好契合廣大群眾內(nèi)心的需求，符合每一個(gè)社會(huì)人的內(nèi)心價(jià)值取向，通過(guò)一系列的社會(huì)保障制度將每一個(gè)人的生活保證在一個(gè)規(guī)定好了的標(biāo)準(zhǔn)之中，能夠有效地消除存在于整個(gè)社會(huì)當(dāng)中的極端情緒，對(duì)維護(hù)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定具有十分重要的意義。社會(huì)保障制度的存在能夠有效地緩和社會(huì)上的矛盾，尤其是在現(xiàn)在這樣一個(gè)時(shí)期：我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)快速轉(zhuǎn)型的階段，能夠在很大程度上維持好社會(huì)基本結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，社會(huì)保障制度的內(nèi)在價(jià)值將得到進(jìn)一步的升華，可以理解為社會(huì)保障制度的完善必須是和生產(chǎn)力同樣的以制度為保證的尊重。
2．促進(jìn)城市居民消費(fèi)，拉動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但是近年來(lái)，隨著出口銳減，投資下降，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三駕馬車只剩下消費(fèi)這一項(xiàng)。因此促進(jìn)城市居民消費(fèi)，對(duì)拉動(dòng)內(nèi)需與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)具有重要意義。因此，我國(guó)在制定經(jīng)濟(jì)政策中明確指出將擴(kuò)大內(nèi)需作為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。要想讓社會(huì)群眾大膽放心地消費(fèi)，其中很重要的一個(gè)方面就是解決廣大社會(huì)群體的后顧之憂，讓他們?cè)谏畹母鱾�(gè)方面都能夠享受相對(duì)應(yīng)的有保障服務(wù)。這就需要一套完整的有效的社會(huì)保障體系。因此，完善社會(huì)保障制度建設(shè)對(duì)于城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的重要性不言而喻。
3．提高城市居民生活幸福感，吸引人口定居
社會(huì)保障制度的核心思想是為了讓社會(huì)群體的生活質(zhì)量控制在一個(gè)設(shè)定好的標(biāo)準(zhǔn)之上，在滿足了這些群體的生活方面的需求后，整個(gè)城市居民的生活幸福感將會(huì)大大提升，這對(duì)于廣大群眾來(lái)說(shuō)是十分具有吸引力的。打個(gè)比方，廣大群眾更加愿意到大城市去生活，很大一部分原因在于大城市能夠提供更好的社會(huì)保障，能夠提供更為豐富的社會(huì)福利，由此，吸引了大量的人口來(lái)到這些大城市，這些流動(dòng)人口的到來(lái)對(duì)于整個(gè)城市的發(fā)展具有不可替代的作用。沒(méi)有這些人口帶來(lái)的生產(chǎn)力，城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城市的整體建設(shè)不可能這么快完成的。
4．縮小城市居民收入差距
上文論述到，社會(huì)保障制度的核心價(jià)值就是在于給予廣大群眾最直接的公平與正義，讓全體社會(huì)群眾能夠享受到一個(gè)規(guī)定好了的標(biāo)準(zhǔn)之上的生活。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市內(nèi)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的收入差距問(wèn)題，這些收入差距的存在讓整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)十分不穩(wěn)定，為了避免出現(xiàn)不想出現(xiàn)的局面，必須要有一套完整有效健全的社會(huì)保障體系去縮小城市居民的收入差距，盡管社會(huì)保障制度在縮小城市收入差距上的能力與稅收相比十分薄弱，但是社會(huì)保障體系能夠在縮小城市居民收入差距的基礎(chǔ)上為廣大社會(huì)群眾提供一系列的最低保障的生活服務(wù)，這是不能通過(guò)稅收做到的。
三、完善社會(huì)保障制度的建議
1．采取多種社會(huì)保障籌資模式，盡力彌補(bǔ)社會(huì)保障基金缺乏為了更好地完善社會(huì)保障制度，其中很重要的一個(gè)方面在于社會(huì)保障制度投入的資金足夠大，但是如果社會(huì)保障需要的資金全部由政府掏腰包，政府在財(cái)政支出上的壓力會(huì)十分的大，因此，政府應(yīng)當(dāng)廣開社會(huì)保障資金的財(cái)源，大力鼓動(dòng)社會(huì)中的非政府組織，包括企業(yè)以及公益組織充分地參與到籌集社會(huì)保障資金的活動(dòng)中來(lái)，盡可能地減少財(cái)政支出壓力，盡可能地彌補(bǔ)社會(huì)保障基金的缺乏，盡可能地讓社會(huì)保障基金的投入穩(wěn)定在一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的水平之上。政府部門應(yīng)積極尋求多元化的資金來(lái)源，利用社會(huì)資本的力量，來(lái)填補(bǔ)空洞的社保基金賬戶，逐步減少社�；疬\(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)是落后于社會(huì)保障水平發(fā)展的，因此，未來(lái)所有的系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，確保商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)缺乏的社會(huì)保障功能。也可以爭(zhēng)取聯(lián)合國(guó)或其他國(guó)際組織的貸款、援助，建立教育、衛(wèi)生保健、職業(yè)培訓(xùn)等社會(huì)保障項(xiàng)目，甚至可以將國(guó)際保險(xiǎn)基金引入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，通過(guò)多渠道融資發(fā)展中國(guó)的社會(huì)保障體系。
2．實(shí)現(xiàn)多層次社會(huì)保障，加強(qiáng)社會(huì)在社會(huì)保障中的作用
社會(huì)保障制度的完善，必須從多個(gè)方面展開。同時(shí)社會(huì)保障的制度應(yīng)當(dāng)講求高效率，即通過(guò)最小的人力物力財(cái)力投入來(lái)實(shí)現(xiàn)最大化的社會(huì)保障效果。社會(huì)保障制度的設(shè)立必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C分析，規(guī)范的試點(diǎn)調(diào)研才能廣泛地展開，考慮到社會(huì)保障制度對(duì)于整體社會(huì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定作用，社會(huì)保障制度的建立必須嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)。社會(huì)保障制度具有資源再分配的功能，社會(huì)保障提供的福利必須是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的，能夠保證社會(huì)成員的基本生活需要。社會(huì)保障水平的確定應(yīng)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的綜合發(fā)展水平、社會(huì)資源供應(yīng)能力、政府的財(cái)政平衡等多方面的因素來(lái)考慮。
3．充實(shí)社會(huì)保障基金，加強(qiáng)基金監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)保值增值
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的社會(huì)保障，必須依賴于社會(huì)保障資金的投入。要保障社會(huì)保障資金的穩(wěn)定投入，其中很重要的一個(gè)方面在于設(shè)立相應(yīng)的社會(huì)保障基金。但是由于社會(huì)保險(xiǎn)基金在投資上具有一定的靈活性，為了確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定投入，這就決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資操作必須是高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)需要一套完整有效的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度來(lái)幫助基金的保值增值，只有社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值才能確保在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)間區(qū)間內(nèi)社會(huì)保障的力度和效果能夠有效控制。在此基礎(chǔ)上，建立一套與之相匹配的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度也十分重要，因?yàn)�，只有通過(guò)完善的社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)剪短基金的整體運(yùn)作，才能全面地控制社會(huì)保險(xiǎn)資金的流動(dòng)與運(yùn)作，也能夠從源頭上避免出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金流失的情況。
社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇4
摘要：法律隨著當(dāng)今社會(huì)的需求運(yùn)運(yùn)而生，由于當(dāng)今現(xiàn)代國(guó)家需要對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行干預(yù)，所以經(jīng)濟(jì)法也隨之產(chǎn)生。經(jīng)濟(jì)法是我國(guó)國(guó)內(nèi)法律體系的基本概念，它自身就是屬于體制化結(jié)構(gòu)。本篇文章從經(jīng)濟(jì)法體系的最初的建立著手，就社會(huì)保障法的歸屬，我有以下幾點(diǎn)看法。
關(guān)鍵詞：社會(huì)保障法；經(jīng)濟(jì)法；法律體系
一、對(duì)社會(huì)保障法和經(jīng)濟(jì)法的基本認(rèn)識(shí)。
社會(huì)保障法是當(dāng)今現(xiàn)代一門無(wú)人不曉的法律，它最初起源于歐洲地區(qū)工業(yè)先進(jìn)的國(guó)家，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有了一百多年了。然而經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生，卻是在二十世紀(jì)時(shí)期最為關(guān)鍵的發(fā)展期間。經(jīng)濟(jì)法是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潛在矛盾的勢(shì)必產(chǎn)生的物質(zhì)，是國(guó)家機(jī)器職能進(jìn)展的必須經(jīng)歷的過(guò)程，同樣也是法律對(duì)于經(jīng)濟(jì)關(guān)系整改的歷史進(jìn)展的邏輯成果。
二、社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法的共性。
我們?cè)诮?jīng)濟(jì)法與社會(huì)保障法的誕生的條件以及范疇的形容之中能夠知道，這兩種法律全是在“私法公法化”與“公法私法化”這兩個(gè)歷程中演生的。這兩個(gè)法律與民法中著重契約自由與各個(gè)物體之間的平等，重點(diǎn)維護(hù)個(gè)體權(quán)益不同，與行政法主要用于國(guó)家管理，著重保護(hù)國(guó)家的利益也不同，這兩個(gè)法律看重的是全社會(huì)整體的權(quán)益，使弱勢(shì)人群得到相應(yīng)的保護(hù)從而達(dá)成社會(huì)的整體公平。
（一）以社會(huì)利益為本位。
利益是什么，利益便是以生產(chǎn)基礎(chǔ)作為基墊從而得到的社會(huì)內(nèi)容以及特征的需求，它是人類所需的社會(huì)轉(zhuǎn)變，所有利益的后面全都藏匿著固定的社會(huì)關(guān)系。之后產(chǎn)生的三元法律的結(jié)構(gòu)里面，個(gè)人利益、國(guó)家利益以及社會(huì)公共利益共這三者一起形成了一個(gè)完整的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)。在這之中，社會(huì)保障法把追求社會(huì)利益當(dāng)做首要目的，和國(guó)家人民的生活息息相關(guān)，國(guó)家之所以設(shè)立社會(huì)保障制度，目的就是為追求國(guó)家人民生活大部分都得到安全的保證，不再因?yàn)樯钯Y源的缺少而面臨危機(jī)，并且得到一種健康的、快樂(lè)的生活。
社會(huì)保障法把社會(huì)的廣大人民做為獲得利益的一方，展現(xiàn)出了社會(huì)公共利益的本位。經(jīng)濟(jì)法的整改對(duì)象即使與社會(huì)保障法不一樣，但是經(jīng)濟(jì)法同樣是把社會(huì)公益做為本位的。經(jīng)濟(jì)法是把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為基墊的經(jīng)濟(jì)體制前提下，把整改以及完善市場(chǎng)機(jī)構(gòu)里面的失靈問(wèn)題作為目的的社會(huì)公共干擾的法律舉措。重點(diǎn)維護(hù)和幫扶經(jīng)濟(jì)較弱的人群，這種之中，作為當(dāng)今現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)法關(guān)鍵法律的反壟斷法的重點(diǎn)的規(guī)范管制的對(duì)象是大型企業(yè)，就是為了要保護(hù)中小企業(yè)的權(quán)益，以此來(lái)維持市場(chǎng)有充足的競(jìng)爭(zhēng)人群，讓市場(chǎng)機(jī)制產(chǎn)生全部的作用。
�。ǘ┮陨鐣�(huì)公平為價(jià)值追求。
達(dá)成社會(huì)公平的根本之源是人類對(duì)于平等的渴望，可是在現(xiàn)實(shí)的生活里面，完全的平等是不可能實(shí)現(xiàn)的。所以，法律為了能夠達(dá)成社會(huì)公平，就需要如此設(shè)立。社會(huì)保障法是經(jīng)過(guò)對(duì)國(guó)家人民財(cái)產(chǎn)收入實(shí)行分配以及再分配從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的社會(huì)保護(hù)的運(yùn)行，是國(guó)家人民財(cái)產(chǎn)收入的一種轉(zhuǎn)移，就是從財(cái)產(chǎn)收入高的人群轉(zhuǎn)移到財(cái)產(chǎn)收入低的人群，從健康的人群轉(zhuǎn)移到非健康的人群，從家庭壓力小的人群轉(zhuǎn)移到家庭壓力大的人群。這種轉(zhuǎn)移是以社會(huì)公平為基墊的。
所以，社會(huì)保障法就是為了達(dá)成人們的幸福生活而設(shè)立的法律，不僅保證了人類在任何意外風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生時(shí)候的最為基本的生活，同時(shí)又保證了社會(huì)廣大人群一起分享社會(huì)進(jìn)展的成果，讓人們一起走向文明的道路。然而經(jīng)濟(jì)法主要使用下面幾種方法在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域達(dá)成社會(huì)公平的：第一，實(shí)行反壟斷法以及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法來(lái)抑制大型企業(yè)的一些壟斷手段，使中小企業(yè)以及另外的合法競(jìng)爭(zhēng)人群得到合理的競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)整個(gè)社會(huì)的共同利益；第二，為社會(huì)人群增加就業(yè)機(jī)會(huì)，達(dá)成高效率就業(yè)，使物價(jià)不受波動(dòng)，使錢財(cái)收入不高的人群不必經(jīng)受通貨膨脹帶來(lái)的煩擾；第三就是要實(shí)行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法來(lái)保障消費(fèi)人群的權(quán)益。
三、社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法的相異性。
（一）調(diào)整對(duì)象的差異。
社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法在整改的對(duì)象方面所保存的差別如下：第一，主體上，和經(jīng)濟(jì)法著重國(guó)家功能不一樣，社會(huì)保障法更加關(guān)注社會(huì)在里面所產(chǎn)生的影響。一些發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障的數(shù)據(jù)說(shuō)明：政府實(shí)行經(jīng)濟(jì)政治方法來(lái)干擾調(diào)整經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)歷程的影響不是無(wú)限的，不能夠全部的肩負(fù)起社會(huì)保障的職責(zé)。第二，對(duì)于在內(nèi)容上，社會(huì)保障法僅僅是與社會(huì)公民社會(huì)保障權(quán)益的法律，公司與社會(huì)公民根據(jù)相關(guān)的法制支付相應(yīng)的社會(huì)保障費(fèi)，社會(huì)公民在與法律要求相符的狀況下能夠申請(qǐng)從國(guó)家獲得相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。然而，經(jīng)濟(jì)法的范圍就更加的大了，包含反壟斷法與限制競(jìng)爭(zhēng)法等許多方面的法律。
�。ǘ﹥r(jià)值取向的差異。
對(duì)公平的渴望是社會(huì)保障法的價(jià)值的主要反映。最終結(jié)果的公平一直都是社會(huì)保障法的最為明顯的特點(diǎn)。社會(huì)保障制度之所以設(shè)立就是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，以此來(lái)補(bǔ)償市場(chǎng)分配所產(chǎn)生的缺點(diǎn)。大部分表現(xiàn)為：
1、改善了的社會(huì)保障法律條規(guī)能夠使機(jī)會(huì)更加的公平。因?yàn)樗菍?duì)于全體社會(huì)人員的，不論哪個(gè)社會(huì)人員一旦和法律相關(guān)的要求相符，就會(huì)被納進(jìn)社會(huì)保障范圍，所以，對(duì)任何一個(gè)社會(huì)保障計(jì)劃符合要求里面的社會(huì)人員來(lái)講。這便是好處。保證機(jī)會(huì)的公平公正。
2、改善的社會(huì)保障法律條規(guī)能夠?qū)ζ瘘c(diǎn)和過(guò)程公平起到一定的作用。因?yàn)樯鐣?huì)保障法為所有社會(huì)人員保證了基本的生活，所以社會(huì)人員就不會(huì)由于天生的不足或是某些因素而步入困境，使得起點(diǎn)與過(guò)程不公平。經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值是什么，經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值就是指經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行規(guī)范以及整改中謀求的目的。經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值觀又是什么呢？經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值觀就是對(duì)經(jīng)濟(jì)法的法律規(guī)范給出價(jià)值判定以及合適的一種準(zhǔn)則。盡管經(jīng)濟(jì)法同樣謀求社會(huì)公平，可是按照它在法律體系里面和另外組織在整改工作上面分工，經(jīng)濟(jì)性以及社會(huì)性是正確了解經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值的方向特證的重要方面。對(duì)于此，和社會(huì)保障法的著重社會(huì)的公平與穩(wěn)定比較，經(jīng)濟(jì)法更加注重的是社會(huì)整體運(yùn)營(yíng)的如何。這其中包含了勞動(dòng)生產(chǎn)效率、經(jīng)營(yíng)效率等等。
四、經(jīng)濟(jì)法與社會(huì)保障法的關(guān)聯(lián)。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)法與社會(huì)保障法之銜接與聯(lián)系。
經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)保障法相同的地方，簡(jiǎn)略的表示就是社會(huì)性的整改視覺(jué)角度，公共利益以及社會(huì)本位的優(yōu)先的概念等一些方面。經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)保障法之間密切聯(lián)系，社會(huì)保障金錢的籌備就需要經(jīng)濟(jì)法主體實(shí)行相應(yīng)的強(qiáng)制型策略。同時(shí)，社會(huì)保障法達(dá)成了對(duì)與經(jīng)濟(jì)法活動(dòng)主體的經(jīng)濟(jì)驗(yàn)算以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的間接性的整改。經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)保障法之間的差異關(guān)鍵表現(xiàn)在特定的目標(biāo)以及整改的社會(huì)的關(guān)系之上，經(jīng)濟(jì)法著重經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定以及和協(xié)進(jìn)展，社會(huì)保障法就著重于社會(huì)性結(jié)果。
�。ǘ╆P(guān)于經(jīng)濟(jì)法與社會(huì)法的關(guān)系。
對(duì)經(jīng)濟(jì)法體系和社會(huì)保障法的探尋討論在于經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)法兩者之間的關(guān)系的問(wèn)題上，對(duì)經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)法兩者之間的關(guān)系，當(dāng)前有以下四種：
1、經(jīng)濟(jì)法包含了社會(huì)法；覺(jué)得經(jīng)濟(jì)法體系包含了市場(chǎng)主體規(guī)制法、宏觀調(diào)控法以及社會(huì)分配法等等。
2、社會(huì)法包含了經(jīng)濟(jì)法；覺(jué)得社會(huì)法包括了經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)保障法等等。
3、社會(huì)法包含經(jīng)濟(jì)法里面的一部分；覺(jué)得社會(huì)法的所包括的是：反壟斷法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、社會(huì)保障法、環(huán)境法等等。
4、經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)法兩者共同存在；覺(jué)得經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)法兩者都是在傳統(tǒng)社會(huì)轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代社會(huì)巨大的社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程里面所誕生的兩個(gè)獨(dú)立存在的法部門。
�。ㄈ╆P(guān)于社會(huì)保障法的歸屬。
經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)法一起擔(dān)任著社會(huì)整合的法律職能。經(jīng)濟(jì)法的作用與社會(huì)法的作用不一樣它是直接帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，是在內(nèi)部產(chǎn)生效果的。然而，社會(huì)法的作用就是一種間接的作用，社會(huì)法就是主要消除一些社會(huì)性的難題，如失業(yè)等。緩解社會(huì)的矛盾，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧有效的發(fā)展建立美好的社會(huì)氛圍；利用一些相關(guān)的公共事業(yè)是人民的素質(zhì)得到提升，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，以此來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，因此，社會(huì)法的作用重要是在外部產(chǎn)生作用。盡管這兩種法律息息相關(guān)，可是社會(huì)法的主旨以及整改對(duì)象和經(jīng)濟(jì)法不同，所以，跟著社會(huì)保障法制度的設(shè)立與不停改善，獨(dú)立性就漸漸的突出。從法律組織的區(qū)分來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障法不適合歸到經(jīng)濟(jì)法體系，這就是經(jīng)濟(jì)方面與社會(huì)管理方面兩個(gè)不同方面的問(wèn)題，表示了不一樣的立法標(biāo)準(zhǔn)。
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社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇5
就以當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，才能夠更好地在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中利于不敗之地。通過(guò)相關(guān)調(diào)查研究，人力資源發(fā)展與社會(huì)保障之間有著密切的關(guān)系，一個(gè)企業(yè)，擁有較為完善的社會(huì)保障制度，能夠吸引更多的人才為之服務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜合這一點(diǎn)，我們不難看出，人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有很大的推動(dòng)作用，把握人力資源與社會(huì)保障之間的關(guān)系，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。本文對(duì)人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用探討，將立足于二者之間的關(guān)系，通過(guò)研究?jī)?nèi)在聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)其促進(jìn)作用。
一、當(dāng)下我國(guó)人力資源與社會(huì)保障情況分析――以長(zhǎng)春為例
(一)長(zhǎng)春人力資源發(fā)展情況分析
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才需求越來(lái)越高，人力資源整體水平呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。就以長(zhǎng)春為例，人力資源水平近年來(lái)呈現(xiàn)著較大的增長(zhǎng)勢(shì)頭，高技術(shù)人才數(shù)量增加明顯，滿足了企業(yè)對(duì)人才發(fā)展的實(shí)際需要。同時(shí)，高技術(shù)人才在地區(qū)發(fā)展過(guò)程中，起到了重要的推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和提升。長(zhǎng)春人力資源發(fā)展過(guò)程中，勞動(dòng)能力人口數(shù)量仍然占據(jù)較大的比重，這些人員滿足了基礎(chǔ)建設(shè)需要，是當(dāng)下人力資源的重要組成部分。高技術(shù)人才比重有所增長(zhǎng)，滿足了企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)帶來(lái)了較大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，個(gè)體商戶以及私營(yíng)業(yè)主的人數(shù)也在提升，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的動(dòng)力。但是縱觀長(zhǎng)春的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，高尖端人才比重仍然較小，勞動(dòng)型人力資源仍然占據(jù)人力資源的主體。從長(zhǎng)春的人力資源構(gòu)成情況來(lái)看，第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)仍占據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主體，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展處于不斷上升期，第三產(chǎn)業(yè)的人才比重正在逐年增加[1]。
(二)長(zhǎng)春人力資源社會(huì)保障情況
就長(zhǎng)春人力資源社會(huì)保障發(fā)展情況來(lái)看，社會(huì)保障主要分為社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助三種，其中與人力資源影響較大的則是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利。長(zhǎng)春地區(qū)的很多企事業(yè)單位擁有較為完善的社會(huì)福利，極大地滿足了人們的物質(zhì)需要。但是私人業(yè)主、個(gè)體工商戶的社會(huì)福利以及社會(huì)保障較差，并沒(méi)有享受到應(yīng)有的社會(huì)福利，同時(shí)，還有很多單位并沒(méi)有為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓員工無(wú)法得到有效地社會(huì)保障。其中，尤以勞動(dòng)型的人力資源為主，很多民工無(wú)法享受到企業(yè)的社會(huì)福利，只有單純的人身意外傷害險(xiǎn)。綜合實(shí)際情況來(lái)看，長(zhǎng)春的人力資源社會(huì)保障情況較差，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保障制度正在進(jìn)一步完善，涵蓋的范圍也在擴(kuò)大，基本醫(yī)療保障制度將進(jìn)一步滿足人力資源社會(huì)保障服務(wù)，但相應(yīng)的社會(huì)福利，仍然存在較大的滯后性[2]。
二、人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用分析
(一)人力資源、社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三者之間的關(guān)系分析
良好的社會(huì)保障，有利于提升人力資源的工作積極性，讓人們更加放心地投入到實(shí)際工作當(dāng)中，免除人們工作的后顧之憂，從而進(jìn)一步提升工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展。社會(huì)保障通過(guò)對(duì)人力資源提供強(qiáng)有力的保障，能夠更好地提升勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平，使勞動(dòng)者擁有較強(qiáng)的能力，可以更好地提升工作效率，這樣一來(lái)，也在很大程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。社會(huì)保障體系的日益完善，將促進(jìn)人力資源整體水平的提升，人力資源能力提升，也將更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，三者之間存在著緊密的關(guān)系，形成一個(gè)良性循環(huán)，將對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用[3]。
(二)人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
可以說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人，而人又是人力資源的重要組成部分，是社會(huì)保障體系關(guān)懷的對(duì)象�；谶@一點(diǎn)，建立健全良好的社會(huì)保障體系，可以提升人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。關(guān)于人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析:
第一，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，提升人在發(fā)展過(guò)程中的重要作用，是促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)和首要前提，也是當(dāng)下企業(yè)獲得強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。社會(huì)保障體系是對(duì)人的關(guān)懷，對(duì)促進(jìn)人力資源的發(fā)展起到了積極地推動(dòng)作用，因此，人力資源與社會(huì)保障的有機(jī)結(jié)合，可以更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;
第二，人力資源與社會(huì)保障的有機(jī)結(jié)合，是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇和內(nèi)在要求。加強(qiáng)人力資源與社會(huì)保障工作建設(shè)，符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要，能夠更好地滿足高素質(zhì)人才的需要，讓他們發(fā)揮出工作熱情，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;
第三，當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是對(duì)人力資源作用的發(fā)揮。而人力資源管理效率的提升，在于企業(yè)對(duì)人才的關(guān)注和重視，良好的社會(huì)保障體系，更加有利于讓人才對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升[4]。
三、結(jié)束語(yǔ)
人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，就是要保證人力資源的社會(huì)保障工作。同時(shí)，當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，人才的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)愛(ài)，才能留住人才，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中的重要作用，從而更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。針對(duì)于這一問(wèn)題，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在日后的發(fā)展過(guò)程中，必須要注重社會(huì)保障體系的建設(shè)，使之更好地滿足于人力資源需要，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系論文 篇6
�。壅蒉r(nóng)民工社會(huì)保障制度的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有緊密的聯(lián)系，只有社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好，才能促進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)保障制度的完善。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，其還是非常有利于農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)的。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，國(guó)民的生活水平和收入水平都得到了提升，在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建設(shè)得到了有效推進(jìn)。本文就農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)分析。
�。坳P(guān)鍵詞］農(nóng)民工；社會(huì)保障；制度建設(shè)；經(jīng)濟(jì)環(huán)境
引言
我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量巨大，農(nóng)民工在很大程度上促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題也十分關(guān)心和關(guān)注。從某種角度看，農(nóng)民工是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，農(nóng)民工的生活水平普遍較低、文化程度也不高，所以我國(guó)農(nóng)民工問(wèn)題也日益突出。就近幾年的新聞報(bào)道中，有大量的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，甚至發(fā)生個(gè)別農(nóng)民工被迫跳樓的情況。這一問(wèn)題的發(fā)生有一部分原因與農(nóng)民工的法律意識(shí)有關(guān)，但主要的還是我國(guó)缺乏對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障制度建設(shè)。農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境是相互促進(jìn)的，想要促進(jìn)社會(huì)保障制度建設(shè)，就要有良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，想要提升經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就需要借助制度建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)的重要意義
首先，建設(shè)農(nóng)民工社會(huì)保障制度可以促進(jìn)社會(huì)公平、正義。農(nóng)民工在很大程度上加快了城市的建設(shè)和發(fā)展，可以說(shuō)農(nóng)民工為城市建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，但我國(guó)卻沒(méi)有健全的農(nóng)民工社會(huì)保障制度，導(dǎo)致農(nóng)民工問(wèn)題日益突出，這顯然有失社會(huì)公平。在社會(huì)中，出現(xiàn)了城鄉(xiāng)的隔離和對(duì)立的情況，有些城里人甚至?xí)䦟?duì)農(nóng)民工產(chǎn)生歧視，就像很多企業(yè)由于農(nóng)民工缺乏法律意識(shí)，所以肆意妄為地拖欠農(nóng)民工工資。而如果建立有效的農(nóng)民工社會(huì)保障制度，農(nóng)民工的諸多問(wèn)題就會(huì)得到改善，并且也有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義。其次，農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是緊密相連的，制度建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。建立和完善農(nóng)民工社會(huì)保障制度，可以為農(nóng)民工提供堅(jiān)實(shí)的后盾，消除農(nóng)民工的后顧之憂，從而增加內(nèi)需，拉動(dòng)消費(fèi)，從根本上說(shuō)，這非常有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
2農(nóng)民公社會(huì)保障制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間的關(guān)系
要建立農(nóng)民工的社會(huì)保障制度，關(guān)鍵在于當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是否與之匹配。農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間的關(guān)系可以說(shuō)是相輔相成、互相促進(jìn)的。第一，隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)民工已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推動(dòng)城市社會(huì)發(fā)展的重要群體之一，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)已被社會(huì)所認(rèn)可。社會(huì)保障制度的建立能提高農(nóng)民工的工作積極性，提高社會(huì)生產(chǎn)力，從而進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，第二，農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建立需要良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為支撐。農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建立需要足夠的資金支持，一方面，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境能給他們帶來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)和足夠的收入，使他們有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的能力；另一方面，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是企業(yè)盈利和國(guó)家財(cái)政收入的保證，從而使其能承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。就目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看，有很多因素都有利于社會(huì)保障制度的建設(shè)，如國(guó)民經(jīng)濟(jì)提升、國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展等，但還有一些影響制度建設(shè)的因素，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貧富差距較大、社會(huì)保障基金存在缺陷。因此，想要更好地推動(dòng)制度建設(shè)，就必須要優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
3優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境促進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)
3.1針對(duì)社會(huì)保障制度，修改相關(guān)的經(jīng)濟(jì)立法
制度的實(shí)施需要法律的保護(hù)，只有健全法律法規(guī)，才能真正為農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建立提供有力支撐。我國(guó)有關(guān)農(nóng)民工社會(huì)保障方面的立法仍有待完善。由于農(nóng)民工社會(huì)保障制度涉及的范圍較大，利益關(guān)系復(fù)雜，實(shí)際過(guò)程中有很多障礙。因此，國(guó)家要加快農(nóng)民工社會(huì)保障的有關(guān)立法工作，對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)進(jìn)行修改和完善，對(duì)農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)等法律法規(guī)及原則作出明確規(guī)定。如，相關(guān)部門可以從《勞動(dòng)法》入手，在《勞動(dòng)法》中明確對(duì)農(nóng)民工的權(quán)利保護(hù)，為農(nóng)民工提供一個(gè)公平就業(yè)的機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》應(yīng)該明確規(guī)定農(nóng)民工的各項(xiàng)權(quán)利。另外，《勞動(dòng)法》要規(guī)范農(nóng)民工用人制度，如農(nóng)民工進(jìn)入企業(yè)后，企業(yè)必須和農(nóng)民工簽訂有效的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須具有有效的蓋章，并且勞動(dòng)合同必須要給予農(nóng)民工一份，以免在發(fā)生問(wèn)題時(shí)，由于農(nóng)民工缺乏法律意識(shí)，無(wú)法保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。相關(guān)部門要嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工資的情況，全力保障農(nóng)民工的權(quán)益，對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，為農(nóng)民工創(chuàng)造有利的就業(yè)環(huán)境。
3.2加強(qiáng)社會(huì)保障信息平臺(tái)的建設(shè)
農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)要從兩方面展開，不僅要與現(xiàn)行制度銜接，還要充分考慮農(nóng)民工的特點(diǎn)和需要。流動(dòng)性是農(nóng)民工群體的顯著特征，農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建立，必須針對(duì)這一特點(diǎn)，建立相適應(yīng)的保障體系，確保農(nóng)民工社會(huì)保障關(guān)系能夠在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間轉(zhuǎn)移和接續(xù)，這就要加強(qiáng)信息平臺(tái)的建設(shè)，保證農(nóng)民工在流動(dòng)就業(yè)過(guò)程中的社會(huì)保障權(quán)利。我國(guó)可通過(guò)推廣全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，方便農(nóng)民工在各地之間轉(zhuǎn)移社保信息接續(xù)，尤其要保證接近退休年齡農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系平穩(wěn)對(duì)接，完善農(nóng)民工社會(huì)保障制度；還要完善轉(zhuǎn)移支付制度，建立農(nóng)民工流入地、流出地資金保障接續(xù)精算模型，采取橫向財(cái)政轉(zhuǎn)移支付措施，科學(xué)合理地計(jì)算農(nóng)民工輸入地和農(nóng)民工輸出地社會(huì)保障轉(zhuǎn)移金額，確保農(nóng)民工社保基金收支平衡，持續(xù)健康的運(yùn)行。另外，我國(guó)要繼續(xù)完善農(nóng)村現(xiàn)有的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障一體化建設(shè)，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能夠在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間有效轉(zhuǎn)移。
3.3創(chuàng)新基金籌集機(jī)制
基金短缺問(wèn)題是農(nóng)民工社會(huì)保障制度運(yùn)行的主要困難。新形勢(shì)下，我國(guó)要建立長(zhǎng)效穩(wěn)定的社保資金籌集機(jī)制，適應(yīng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、就業(yè)形式多樣化的迫切要求，這就要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)民工社會(huì)保障基金的籌集機(jī)制。首先，政府要加大社會(huì)保障支出的比重，為農(nóng)民工社會(huì)保障提供有力的支持。其次，拓展資金籌集的渠道，拓寬農(nóng)民工人社會(huì)保障范圍。通過(guò)制定法律法規(guī)，明確規(guī)定政府、單位和個(gè)人應(yīng)履行的職責(zé)，形成科學(xué)的分擔(dān)機(jī)制，確定社會(huì)保障基金的籌資。國(guó)家可以通過(guò)發(fā)行國(guó)債，從土地出讓金、集體經(jīng)濟(jì)或國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益等資金中，按比例劃分、籌集農(nóng)民工社會(huì)保障資金，通過(guò)大力發(fā)展慈善事業(yè)，使社會(huì)資源成為農(nóng)民工社會(huì)保障基金的重要補(bǔ)充。另外，我國(guó)可以制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)用人單位為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而保證農(nóng)民工社會(huì)保障基金的籌集。
3.4政府要注重經(jīng)濟(jì)環(huán)境的公平性
在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，有很多經(jīng)濟(jì)不公平的情況發(fā)生，如經(jīng)濟(jì)貧富相差懸殊，因此，政府應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)環(huán)境的公平性，從整體上優(yōu)化農(nóng)民工社會(huì)保障制度建立的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。從2001年到2005年國(guó)家財(cái)政總共增加15263.25億元，幾乎翻了一番，而國(guó)家財(cái)政用于社會(huì)保障方面的支出，雖然有所增加，但所占比例非常小，最多年份只占2.1%，與發(fā)達(dá)國(guó)家接近或超過(guò)一半的支出，相差甚遠(yuǎn)�？傊诮⑥r(nóng)民工社會(huì)保障制度的過(guò)程中，政府的財(cái)政承擔(dān)著相當(dāng)重要的責(zé)任，我國(guó)需要在國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，注重為經(jīng)濟(jì)注入更多的公平因素，成為建立農(nóng)民工社會(huì)保障制度的可靠支柱，為社會(huì)的公平、穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
4結(jié)語(yǔ)
農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)意義，農(nóng)民工社會(huì)保障制度的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境是相互促進(jìn)的關(guān)系。因此，想要更好地建設(shè)農(nóng)名工社會(huì)保障制度，我國(guó)就必須優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，只有在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上，才能促進(jìn)健全的農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)。當(dāng)然，農(nóng)民工高度的流動(dòng)性和各地區(qū)之間在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的差異，使建立農(nóng)民工社會(huì)保障制度的任務(wù)更加艱巨，由此而引起的矛盾也更加復(fù)雜，單從經(jīng)濟(jì)環(huán)境角度的分析，并不能涵蓋農(nóng)民工社會(huì)保障制度建設(shè)的全部要素，還有很多方面的共同作用。建設(shè)農(nóng)民工社會(huì)保障制度時(shí)，我國(guó)還需要綜合考慮其他方面的影響因素，使農(nóng)民工在社會(huì)保障制度建設(shè)中成為真正的獲益者。
參考文獻(xiàn)
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