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試論機(jī)電專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)改革論文

時(shí)間:2024-09-29 16:43:12 機(jī)電畢業(yè)論文 我要投稿
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試論機(jī)電專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)改革論文

  1明確培養(yǎng)要求,建設(shè)理實(shí)一體化的實(shí)訓(xùn)環(huán)境

試論機(jī)電專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)改革論文

  根據(jù)人才培養(yǎng)要求,參照企業(yè)運(yùn)行的固有模式與中職學(xué)校機(jī)電專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),淄博市博山第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校制訂了現(xiàn)代化的符合企業(yè)實(shí)際工作需求的設(shè)備配置方案、人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前,該校已建成功能較完備的數(shù)控實(shí)訓(xùn)基地,基地占地近2000m2,包括校內(nèi)建設(shè)鉗工實(shí)訓(xùn)、機(jī)械加工實(shí)訓(xùn)中心、數(shù)控實(shí)訓(xùn)中心、仿真教學(xué)中心、電焊實(shí)訓(xùn)車間、“引企入!钡钠髽I(yè)投入部分配套設(shè)備,實(shí)現(xiàn)由消耗型實(shí)訓(xùn)向生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,使學(xué)生在校就能進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)流程的體驗(yàn),提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力。同時(shí)引入企業(yè)文化,提升實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵,形成基礎(chǔ)能力訓(xùn)練、職業(yè)能力訓(xùn)練、職業(yè)崗位訓(xùn)練的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。

  2優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),構(gòu)建理實(shí)一體化的課程體系

  理論教學(xué)僅僅傳授給學(xué)生機(jī)械工作原理、設(shè)備工作過(guò)程等知識(shí),而實(shí)踐教學(xué)側(cè)重于機(jī)械零部件加工、機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測(cè)、運(yùn)行、維護(hù)等。職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)的目的比較明朗,畢業(yè)后大部分都是直接就業(yè),所以僅有理論無(wú)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使理論知識(shí)無(wú)的放矢,學(xué)生到企業(yè)后適應(yīng)時(shí)間較長(zhǎng)。因此,學(xué)校在與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案時(shí),要注重理論知識(shí)與實(shí)踐技能的有效結(jié)合。

  目前的課程體系是由基礎(chǔ)課(公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課)模塊、主干專業(yè)課程模塊和專業(yè)技能提升(頂崗實(shí)習(xí)、技能鑒定和技能大賽)模塊等三部分組成。一年級(jí)上學(xué)期全部為基礎(chǔ)課程,一年級(jí)下學(xué)期開(kāi)設(shè)剩余的少量專業(yè)基礎(chǔ)課程和主干專業(yè)課程,二年級(jí)主要學(xué)習(xí)主干專業(yè)課程模塊,三年級(jí)學(xué)生才全面進(jìn)行技能提升,學(xué)生在校期間有三分之二的時(shí)間在學(xué)習(xí)專業(yè)課程。以往教學(xué)過(guò)程中,受到場(chǎng)地和設(shè)備的制約,機(jī)電專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷過(guò)整體理論和整體實(shí)訓(xùn)(每學(xué)期單獨(dú)用兩周時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐操作)階段、每周先理論后實(shí)踐(每周六課時(shí),前四課時(shí)上理論,后兩課時(shí)實(shí)踐操作)階段。這兩種分段教學(xué)的共同點(diǎn)就是理論和實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。但如果這一類的課程都在一體化教室完成,一體化教室配置的多媒體和操作臺(tái)架等,可以邊講理論知識(shí)便進(jìn)行操作。對(duì)于感性認(rèn)識(shí)的零部件,直接從臺(tái)架上拆卸下來(lái)即可;對(duì)于工作原理,可以借助多媒體等進(jìn)行夸張的講解。這種教學(xué)方式不僅僅只是理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)形式上的結(jié)合,更是從學(xué)生技能技巧形成的認(rèn)知規(guī)律出發(fā),實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

  3提高技能水平,培養(yǎng)理實(shí)一體化的師資隊(duì)伍

  “雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)落實(shí)理實(shí)一體化教學(xué)模式的實(shí)施起到了舉足輕重的作用,是提高中職教學(xué)質(zhì)量的基本要素。要全面實(shí)行理實(shí)一體化教學(xué),專業(yè)教師就不僅僅需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還需要有熟練的操作技能。學(xué)校為了培養(yǎng)一批優(yōu)秀的雙師型教師,特別制定了“雙師型”教師培養(yǎng)計(jì)劃,先后組織專業(yè)教師參與國(guó)家PTC計(jì)劃培訓(xùn)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)、市級(jí)骨干教師培訓(xùn)、技能競(jìng)賽教師培訓(xùn)等。此外,學(xué)校還安排專業(yè)教師每年下到企業(yè)去進(jìn)行實(shí)踐與鍛煉,每人每年不得少于1個(gè)月實(shí)踐時(shí)間。這樣教師不僅可以了解機(jī)電行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與最新的加工工藝,還可以在企業(yè)能工巧匠的協(xié)助下,提升自己的實(shí)踐技能,從而提高自己的教學(xué)水平。在師資隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中,學(xué)校還積極采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,聘請(qǐng)企業(yè)的工程技術(shù)人員、特殊技能人才到學(xué)校做實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師,協(xié)助學(xué)校實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)的理實(shí)一體化改革。他們到學(xué)校任教,可以把自己在企業(yè)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、操作技能和新技術(shù)帶進(jìn)學(xué)校,傳授給學(xué)生,也可以與專業(yè)教師形成互補(bǔ)的作用,相互促進(jìn)。

  4完善評(píng)價(jià)方法,建立理實(shí)一體化的評(píng)價(jià)體系

  現(xiàn)代職業(yè)教育貫徹的是“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,這就對(duì)教學(xué)模式提出了新的要求,不能僅僅把考試成績(jī)作為考核的依據(jù)。實(shí)行了理實(shí)一體化的教學(xué)方法,就必須建立理實(shí)一體化的評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持以企業(yè)的用人需求和學(xué)生的技能需要作為依據(jù),教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)不僅僅專業(yè)教師說(shuō)了算,還必須讓企業(yè)、學(xué)生、家長(zhǎng)參與進(jìn)來(lái)。學(xué)生在校期間,專業(yè)教師在考評(píng)學(xué)生成績(jī)時(shí),一般要綜合理論成績(jī)、實(shí)踐成績(jī)和平時(shí)表現(xiàn),最終得出學(xué)生的考評(píng)成績(jī),在平時(shí)教學(xué)過(guò)程中,還應(yīng)注重考核學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)校安排專業(yè)老師到企業(yè)跟班實(shí)習(xí),及時(shí)了解企業(yè)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),同時(shí)要求學(xué)生認(rèn)真填寫《頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》,企業(yè)師傅填寫實(shí)習(xí)情況評(píng)價(jià)表,作為學(xué)生畢業(yè)考核的重要組成部分。另外,班主任還應(yīng)時(shí)時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系,了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。這樣全過(guò)程、全方位的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,為培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的合格畢業(yè)生提供了強(qiáng)大的助力。

  5結(jié)語(yǔ)

  理實(shí)一體化教學(xué)方式的革新,可以為職業(yè)教育注入真的血液,一體化教學(xué)的概念其實(shí)已經(jīng)深刻的融入到了教師的心中,并為大多數(shù)老師所接受,但是在實(shí)際的推行過(guò)程中很難實(shí)行到位,比如模塊化的課程在真實(shí)性、完整性和趣味性上還存在許多不足,教師的教學(xué)理念、技能水平、教學(xué)方法和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)還有很大的提升空間,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系還有待完善等,但也將進(jìn)一步探索和實(shí)踐,為培養(yǎng)企業(yè)適用人才而努力。

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