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加強煤礦的機電管理的論文精選
一、機電工作制度的落實
加強規(guī)章制度的落實是做好機電管理工作的保證。多數(shù)煤礦都建有非常的健全的機電工作規(guī)章制度,當前,執(zhí)行力度不夠是最突出的問題。尤其老礦的作業(yè)人員安全意識淡薄,工作中麻痹大意,習慣性的非標準作業(yè)和違反 “三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定,致使違章指揮、違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生,這就無法保證安全生產(chǎn)。
機電工作需要必須落實的規(guī)章制度有:機電工作人員責任制度;機電工種培訓(xùn)制度;規(guī)程學習貫徹制度;設(shè)備檢查、維護保養(yǎng)、維修制度;機電事故管理、設(shè)備現(xiàn)場動態(tài)管理、技術(shù)管理等制度。
二、機電設(shè)備的更新
保證機電設(shè)備的更新是做好機電管理工作的基礎(chǔ)。機電管理工作的對象是設(shè)備,以管好、用好、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。由于設(shè)備從選型、購置、驗收、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環(huán)節(jié)還不到位,導(dǎo)致老、病、雜設(shè)備較多,安全設(shè)施、保護裝置不全;設(shè)備、配件采購存在在用設(shè)備型號不統(tǒng)一,同型號、不同廠家造成的安裝尺寸或型式不相同,如果設(shè)備驗收、使用制度不嚴格,造成不合格產(chǎn)品繼續(xù)使用,未能按規(guī)定進行報廢處理。這些都增大了機電設(shè)備管理工作的難度。
使用單位要有計劃的建議在企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,果斷地報廢一批安全功能差的舊設(shè)備、老設(shè)備,要抓緊對一些必要的重要設(shè)備進行更新;新設(shè)備投入后,全面落實設(shè)備四檢制,將故障處理在萌芽狀態(tài),嚴禁帶病運轉(zhuǎn),對在用設(shè)備有事故隱患的元件應(yīng)及時更換,決不能因控制成本而減少必要的投入,以提高設(shè)備運行的安全可靠性,從而使設(shè)備發(fā)揮最大的效能。
三、機電工作的培訓(xùn)
機電工作的培訓(xùn)是做好機電管理工作的重要途徑。煤礦隊伍員工整體文化素質(zhì)較低,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,機電工作憑經(jīng)驗進行,造成排除故障難,時間長,檢修質(zhì)量差,很難適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要。
1、加強機電與非機電人員的技術(shù)培訓(xùn):為了不影響生產(chǎn),可采用輪訓(xùn)的形式,不僅要對機電工種人員進行培訓(xùn),而且要對非機電工種人員進行培訓(xùn)。對機電工種人員進行培訓(xùn),可以通過本單位、本礦也可以通過外委進行培訓(xùn),使其通過培訓(xùn)能夠更深入地掌握自己專業(yè)的知識;對非機電工種人員進行培訓(xùn),可以通過本單位、本礦進行培訓(xùn),使可能接觸到有關(guān)機電設(shè)備的人員通過培訓(xùn)了解掌握本單位所使用機電設(shè)備的應(yīng)知應(yīng)會方面的知識。
通過培訓(xùn)不僅可以使機電工種人員能夠減少處理機電事故的時間,而且可以使可能接觸到機電設(shè)備的非機電工種人員做到規(guī)范操作、正確使用和設(shè)備保養(yǎng),有機電的問題時,將事故處理在萌芽狀態(tài)。同時還能加強本單位員工之間的協(xié)同,即檢修班與生產(chǎn)班之間、機電工種與非機電工種人員之間就容易互相理解,互相支持,搞好配合。另外,還培養(yǎng)了扎實的技術(shù)后備力量,避免造成由于技術(shù)“元老”因退休或調(diào)離而出現(xiàn)技術(shù)空崗影響到生產(chǎn)。論文格式,設(shè)備。
2、加強新投入設(shè)備的培訓(xùn):努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),搞好職工培訓(xùn)。要管好、用好、修好機電設(shè)備,必須有掌握先進專業(yè)技術(shù)知識的人才,才能發(fā)揮先進設(shè)備的優(yōu)勢。新型號設(shè)備的投入生產(chǎn),使用單位的機電負責人及機電技術(shù)員必須參與編制驗收質(zhì)量標準、安裝質(zhì)量標準和操作使用維護規(guī)程。并及時組織該設(shè)備的技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn),使有關(guān)的使用、維護、檢查人員都能了解和掌握該設(shè)備的技術(shù)性能和使用維護、管理工作的要求。
同時,要避免培訓(xùn)脫離實際,失去了培訓(xùn)的意義。大多數(shù)煤礦的機電工作的培訓(xùn)年年進行,但由于培訓(xùn)中理論不能聯(lián)系實際,實際操作講授不具體,職工無法在實踐中應(yīng)用,再加上職工學習積極性不高,造成培訓(xùn)走過場,培訓(xùn)達不到目的。
四、機電工作的綜合管理
扎扎實實地綜合管理是做好機電管理工作的核心。論文格式,設(shè)備。
1、加強機電標準化管理:應(yīng)逐步完善機電標準化工作,成立標準化領(lǐng)導(dǎo)小組,制定標準化奮斗目標、具體實施措施及完成時間。要建立機電標準化獎罰制度,開展機電標準化競賽活動,樹立標準化樣板工程,在思想上追求標準、永不滿足,推動機電標準化工作的進程。
2、加強工作協(xié)調(diào):在實際工作中,常常會碰到設(shè)備維修與生產(chǎn)、經(jīng)營的矛盾。有些單位強調(diào)保證設(shè)備的長時間連續(xù)運行,經(jīng)營成本強調(diào)最低化,如何做到投入成本最少又能確保機電設(shè)備的安全運行,這就必須擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)營的關(guān)系,辨證統(tǒng)一的關(guān)系是貫徹好“管生產(chǎn)必須管安全、管經(jīng)營更要管安全”的工作方針,而這個方針的基礎(chǔ)就是機電設(shè)備運行的安全可靠。所以重視機電設(shè)備維修的工作,確定合理的材料、配件定額是確保安全生產(chǎn),控制成本的前提。
特種作業(yè)人員的頻繁調(diào)換、崗位的調(diào)整,給安全埋下隱患。崗位的調(diào)整需重新再學習,不利于設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)和維護。論文格式,設(shè)備。特種作業(yè)人員大都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)取得操作合格證后作業(yè)者,對他們的工種和工作不宜隨意予以變動。
3、加強設(shè)備全程跟蹤:嚴把設(shè)備使用前的選型關(guān),選用設(shè)備必須由單位機電負責人親自負責,以經(jīng)濟、實用為選型標準,做到產(chǎn)品不合格堅決不下井,在運輸和安裝過程中損壞造成嚴重問題的設(shè)備、不完好的設(shè)備不準安裝,安裝完畢后,應(yīng)由單位機電負責人親自驗收,試運轉(zhuǎn)并辦理驗收合格手續(xù)后,才能投人使用。使用中要跟蹤檢查,在使用初期及使用中,技術(shù)人員、設(shè)備管理人員應(yīng)經(jīng)常檢查其運行情況,及時反饋信息并記錄在冊。對設(shè)備應(yīng)實行包機責任制,操作工必須執(zhí)行設(shè)備交接班制度,設(shè)備的每班運行情況及每一次故障均應(yīng)有詳細記錄,并放在工作現(xiàn)場,以便設(shè)備管理、使用維護人員隨時檢查,更深入地了解設(shè)備運行狀況,為今后的機電工作提供有力的依據(jù)。
重視技術(shù)檔案的管理,單位技術(shù)員要將全部圖紙資料、使用說明書、質(zhì)量檢查,試驗驗收報告等技術(shù)資料,加蓋機電部門及單位公章后進行登記、整理、建檔、妥善保管,以備查詢。如設(shè)備在井下工作面維修需要資料,單位要另行復(fù)印。
4、加強整體統(tǒng)籌,強調(diào)重點:煤礦有供電、排水、通風、運輸?shù)认到y(tǒng),為確保安全生產(chǎn)必須緊緊圍繞這些方面,不定期的開展機電隱患排查,針對其中的薄弱環(huán)節(jié)進行隱患整改。形成健全的機電隱患排查整改責任體系。供電系統(tǒng)、及重要設(shè)備投入生產(chǎn)后必須有計劃的進行預(yù)防性檢修工作,提高系統(tǒng)運行的安全可靠性,以減少故障、防范事故。論文格式,設(shè)備。對崗位人員要強化責任意識,包括單位的領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo),一旦出現(xiàn)事故,必須嚴格按制度辦事,不能留下欠帳,否則,造成的后果將是嚴重的。論文格式,設(shè)備。
五、結(jié)語:
總之,煤礦的機電管理工作,必須從基礎(chǔ)工作做起,做到行為的規(guī)范化。論文格式,設(shè)備。每個礦井都要根據(jù)設(shè)備的情況、技術(shù)條件和管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),以提高機電設(shè)備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則,以經(jīng)濟杠桿為手段,以標準化統(tǒng)攬工作全局,制定具體的奮斗目標,逐步達到最高目標。只有明確指導(dǎo)思想,認真考評機電工作質(zhì)量,實行目標管理。才能確保煤礦機電設(shè)備安全、經(jīng)濟、可靠、高效運行,扎扎實實地做好煤礦的機電管理工作。
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