點(diǎn)檢制在煤礦機(jī)電設(shè)備中的運(yùn)用
對(duì)于煤礦機(jī)電設(shè)備管理而言,點(diǎn)檢制的執(zhí)行,的確可以在各方面的工作水準(zhǔn)都是比較值得肯定的,下面是小編搜集整理的一篇探究點(diǎn)檢制在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)用的論文范文,供大家閱讀參考
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)建設(shè)水平的提升,各類資源的開采、使用力度得到了較大的提升,進(jìn)而在具體的工作當(dāng)中,需要進(jìn)行有效的管理。煤礦作為社會(huì)生產(chǎn)、生活中的重點(diǎn)礦物類型,近幾年得到了廣泛的關(guān)注,無論是正在開采的煤礦,還是已經(jīng)供應(yīng)煤炭資源的礦產(chǎn),都應(yīng)該針對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理進(jìn)行高度關(guān)注,減少各種錯(cuò)誤方法和手段,提高工作效率與工作質(zhì)量。文章針對(duì)點(diǎn)檢制在煤礦機(jī)電設(shè)備管理中的運(yùn)用實(shí)踐展開討論,并提出合理化建議。
關(guān)鍵詞:點(diǎn)檢制;煤礦;設(shè)備;機(jī)電;運(yùn)用
從客觀的角度來分析,過往的煤礦機(jī)電設(shè)備管理,主要是通過傳統(tǒng)的手段來管理,但是在長(zhǎng)久的工作以后發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)管理手段存在很多的漏洞,包括管理問題不及時(shí)、部分問題頻發(fā)、管理力度不強(qiáng)烈等等,長(zhǎng)此以往,勢(shì)必會(huì)在煤礦機(jī)電設(shè)備的使用過程中,出現(xiàn)較為嚴(yán)重的隱患,整體上不利于后續(xù)工作的開展。點(diǎn)檢制作為一種新的管理制度,既能夠在細(xì)節(jié)上做出規(guī)范處理,同時(shí)也可以對(duì)整體框架的管理做出規(guī)劃,能夠階段性的跟隨煤礦工作進(jìn)展,做出良好的轉(zhuǎn)變,可行性較高。
1點(diǎn)檢制分析
煤礦機(jī)電設(shè)備管理工作,在近幾年獲得了廣泛的關(guān)注,相比以往而言,現(xiàn)下的煤礦開采力度不斷的加強(qiáng),社會(huì)上針對(duì)煤炭資源的需求也愈加強(qiáng)烈。此種情況下,煤礦的各項(xiàng)工作都要加班加點(diǎn)的進(jìn)行,既要保證工作效率,又要保證工作質(zhì)量,針對(duì)機(jī)電設(shè)備的依賴性比較強(qiáng)。從客觀的角度來分析,之前開展的煤礦機(jī)電設(shè)備管理工作,雖然沒有獲得最理想的成績(jī),但是可以將各類問題有效的管控,不至于發(fā)生惡性循環(huán)。而當(dāng)下的`時(shí)代需要面對(duì)的影響因素較多,因此有必要執(zhí)行一些新的制度。分析認(rèn)為,點(diǎn)檢制具有以下特點(diǎn):
1.1點(diǎn)檢制的應(yīng)用過程當(dāng)中,可以有效劃分為三種類型來執(zhí)行,包括日常點(diǎn)檢、精密點(diǎn)檢、專項(xiàng)點(diǎn)檢。三項(xiàng)工作的執(zhí)行當(dāng)中,基本上不會(huì)出現(xiàn)互相沖突的情況,并且可以將各類問題進(jìn)行針對(duì)性的處理,最終達(dá)到理想的工作效果。從主觀的角度來分析,煤礦機(jī)電設(shè)備管理過程當(dāng)中,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)設(shè)備不斷更新、人員不斷更替、開采不斷改進(jìn)的情況,倘若管理工作僅僅是停留在固有的層面上,一定會(huì)造成惡性循環(huán),屆時(shí)所構(gòu)成的威脅,并不是一兩項(xiàng)簡(jiǎn)單的手段可以解決的。
1.2點(diǎn)檢業(yè)務(wù)流程在執(zhí)行的過程中,會(huì)首先對(duì)固有的煤礦機(jī)電設(shè)備管理情況做出分析,這其中既包括了工作的態(tài)度,也包括了優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的分析。傳統(tǒng)的管理制度之所以可以長(zhǎng)久的應(yīng)用,并非因?yàn)槠浜?jiǎn)單,而是因?yàn)槠湓诓僮鞯倪^程中,可以為管理工作提供切實(shí)的保證,所以得到了廣泛的歡迎。今后的點(diǎn)檢業(yè)務(wù)流程執(zhí)行,需要繼續(xù)的深入挖掘,在簡(jiǎn)潔性、可操作性、安全性等方面提升,為煤礦機(jī)電設(shè)備管理做出更大的貢獻(xiàn)。
2點(diǎn)檢制的應(yīng)用分析
2.1科學(xué)尋找點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn)
煤礦機(jī)電設(shè)備管理在現(xiàn)代化的工作中,必須在工作效率、工作質(zhì)量、工作指標(biāo)等方面不斷的提升,即便是執(zhí)行了先進(jìn)的管理制度,也不能參雜太多的主觀想法,必須將限制性的條件正確面對(duì),最終為工作的合理落實(shí),提供充足的保障。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為點(diǎn)檢制在煤礦機(jī)電設(shè)備管理當(dāng)中應(yīng)用,必須按照科學(xué)的原則,合理尋找點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn)。
2.1.1煤礦開采、運(yùn)作的過程當(dāng)中,由于自身的礦體大小、危險(xiǎn)因素、安全系數(shù)、工作方案等均存在較大的差異,所以具體的點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn)也有所不同。過往,有些煤礦管理,其在點(diǎn)檢制的操作當(dāng)中,直接按照優(yōu)秀煤礦的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行工作,以至于未考慮到自身的具體情況,促使點(diǎn)檢制的落實(shí)遇到了很多的復(fù)雜問題,既沒有辦法在短期內(nèi)解決,還遭遇了新的挑戰(zhàn)?茖W(xué)尋找點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn),意味著要將基礎(chǔ)的安全維護(hù)工作提升,為煤礦本身負(fù)責(zé),可以對(duì)其他的煤礦進(jìn)行參考,但不能作為決定性的內(nèi)容。
2.1.2在煤礦的開采過程當(dāng)中,機(jī)電設(shè)備的管理會(huì)階段性的改變、優(yōu)化,促使點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn)也應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變。例如,針對(duì)長(zhǎng)期未表現(xiàn)出任何問題的維護(hù)點(diǎn),可以適當(dāng)?shù)姆潘,將管理人員、管理力度、點(diǎn)檢方法撤離到其他的重點(diǎn)地方,既保持了原有的工作水準(zhǔn),又不影響其他地方的正常進(jìn)展。
2.2有效完成點(diǎn)檢任務(wù)
對(duì)于煤礦機(jī)電設(shè)備管理而言,點(diǎn)檢制的執(zhí)行,的確可以在工作制度上不斷的提升,各方面的工作水準(zhǔn)都是比較值得肯定的。可是從大范圍上分析,點(diǎn)檢制的廣泛推行,在今后還需要花費(fèi)一段時(shí)間才能完成,并不是短期內(nèi)就可以直接實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益的。建議在今后的工作當(dāng)中,推行點(diǎn)檢制的時(shí)候,一定要有效的完成各類點(diǎn)檢任務(wù),保證階段化的進(jìn)步,推動(dòng)整體工作的持續(xù)鞏固。第一,設(shè)定點(diǎn)檢的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甘肅平?jīng)霭儇灉厦喝粘?duì)設(shè)備維護(hù)情況,以及人員的配置情況,針對(duì)不同的點(diǎn)檢維護(hù)點(diǎn),制定不同的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),才能更好的對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行管理維護(hù)。第二,確定點(diǎn)檢的定期。在確定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)之后,針對(duì)所檢測(cè)的維護(hù)點(diǎn)的實(shí)際情況,以及甘肅平?jīng)霭儇灉厦旱娜藛T配置情況,制定合理的點(diǎn)檢周期。第三,科學(xué)的規(guī)劃點(diǎn)檢項(xiàng)目。為不同的設(shè)備,科學(xué)制定和規(guī)劃點(diǎn)檢項(xiàng)目,有助于進(jìn)一步的促進(jìn)點(diǎn)檢制度的管理的科學(xué)化。第四,責(zé)任到人。在設(shè)備的點(diǎn)檢作業(yè)中,應(yīng)該責(zé)任到人,根據(jù)不同的設(shè)備,落實(shí)到設(shè)備的責(zé)任是崗位工人、技術(shù)人員還是維護(hù)檢修人員。
3結(jié)論
本文對(duì)點(diǎn)檢制在煤礦機(jī)電設(shè)備管理中的運(yùn)用展開討論,從已經(jīng)掌握的情況來看,多數(shù)地方的工作都表現(xiàn)為進(jìn)步的狀態(tài),未呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的情況,各方面的操作均符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)范。今后,應(yīng)該針對(duì)點(diǎn)檢制開展深入的研究、分析,確保煤礦機(jī)電設(shè)備管理工作能夠取得更大的成就,創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
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