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教師德育職能下中學教育論文

時間:2020-10-08 09:05:15 教育畢業(yè)論文 我要投稿

教師德育職能下中學教育論文

  一、中學教師德育職能發(fā)揮現(xiàn)狀

教師德育職能下中學教育論文

  德育是每名教師的一項重要職能。但是,由于種種因素,教師卻未能很好發(fā)揮其德育的職能,使得中學的學校德育現(xiàn)狀并不令人十分滿意,這些都能從中學生的在校表現(xiàn)和生活表現(xiàn)中可以看出。有的學生政治信仰不堅定;有的學生價值觀、人生觀出現(xiàn)偏差,學生中拜金主義橫行,虛榮攀比心理嚴重,甚至出現(xiàn)極端的個人主義?偟目磥恚袑W教師雖然已經(jīng)能夠承擔起一部分的德育職能,但是,從我國目前學校德育狀況來看,中學生的德育工作還存在很多漏洞,這正證明了中學教師的德育職能并沒有得到很好的發(fā)揮。

  二、中學教師未能充分發(fā)揮德育職責的原因分析

 。ㄒ唬┥鐣h(huán)境因素

  1.首先是考試目的存在弊端。

  教育的目的并不在于考試,而在于培養(yǎng)人才,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,在于促進人的全面發(fā)展?荚嚥⒉皇悄康模谟跈z測,在于查漏補缺。為了迎合考試,大部分教師只注重學生成績,忽視對學生其他方面的教育,長此以往,對學生的成長十分不利,對學生思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)也十分不利。

  2.相關(guān)教育部門監(jiān)管不力

  上面已經(jīng)提到,自我國提倡素質(zhì)教育至今已經(jīng)有二十年的年時間,在這二十年間,我國的素質(zhì)教育落實并不是十分理想。究其原因,固然有新生事物難以被人們接受的原因,但更多的原因在于落實過程中的監(jiān)管不力。分數(shù)就是學校的生命線,為了抓住這條生命線,許多中學只開設(shè)需要考試的科目,對提升學生素質(zhì)的體育、音樂、美術(shù)等課程統(tǒng)統(tǒng)取消,或者是雖然表面上說開設(shè)有,但在實際的教學過程中就沒有安排專業(yè)的教師來任教。所有上述問題之所以能在很多中學出現(xiàn),與該地區(qū)相關(guān)教育部門監(jiān)管不力有關(guān)。

 。ǘ⿲W校體制因素

  1.教師選拔上存在漏洞。

  眾所周知,我國一直以來都是一個人情社會,許多事情也都是通過人情來辦成的。為了拿到教師這一鐵飯碗,許多人費盡心思,送禮托人,使得選拔的教師各方面素質(zhì)達不到標準。有的是基礎(chǔ)知識不扎實,有的是沒有掌握科學的教學方法教學技能,有的是個人素質(zhì)達不到要求,選拔這樣的教師很可能對學生產(chǎn)生不利影響,阻礙學生的健康成長。

  2.教師管理方面存在漏洞。

  有的中學在教師管理方面比較寬松,對教師甚至沒有嚴格的紀律要求,甚至沒要求教師上交教案,不要求教師做教學筆記和教學反思。這樣往往使教師紀律渙散、精神狀態(tài)不佳,對學生產(chǎn)生不好的示范。相反,有的學校對教師的管理過于嚴格,對教師的要求頗多,布置的任務較多,這樣就使得教師疲于應付各種突擊檢查,而無法專注于教學,無法專注于研究各種新的'教學方法和教學技能,使教師無法發(fā)揮其在學生思想政治教育中的影響。

 。ㄈ┙處焸人因素

  教師教育思想觀念落后。教師在教學過程中認為教學只需要教會學生知識,不需要培養(yǎng)學生的德、體、美等各方面素質(zhì)。其實,教師的任務固然是教會學生基本的知識,更重要的是在于培養(yǎng)學生各方面的素質(zhì),培養(yǎng)他們具有高遠的理想,高尚的道德,嚴格的紀律,這才是教育的真正意義所在

  三、強化中學教師德育職能的策略

 。ㄒ唬┟鞔_考試目的

  國家教育部門應該明確教學目的,教師也要對學生進行教育,使學生明確考試的意義,改變觀念,明白學習是為了培養(yǎng)自己的各項能力,促進自己的全面發(fā)展。這樣,學生才能樹立正確的學習觀,才能真正達到教育的目的。

  (二)相關(guān)教育部門要加強監(jiān)管

  教育部門不僅要積極組織教師到實施效果好的學校參觀、學習,對那些只應付檢查,糊弄上級的學校要通報處理,嚴肅批評。還要要督促學校積極開設(shè)體育、音樂、美術(shù)等提升學生整體素質(zhì)的課程。

 。ㄈ⿲W校要嚴格教師選拔工作

  首先學校要明確教師對學生的影響,了解如果教師素質(zhì)不過關(guān)可能會對學生產(chǎn)生的消極影響。在招聘過程中,不僅僅要進行專業(yè)知識的檢測,要對應聘教師教育學、心理學相關(guān)知識的檢測,更應該重視應聘教師教學技能、身心健康狀況以及自身素質(zhì)的考察。

 。ㄋ模┘訌妼處煹墓芾砉ぷ

  學校對教師的管理既不能過于嚴格,使大部分教師分身乏術(shù),挫傷其教學的積極性;當然也不能管理的過于寬松使教師毫無紀律觀念,得過且過,沒有奮斗目標。同時,學校也要注意對教師的再教育,定期安排教師進行學習、進修,時刻保持教師思想上的先進性和創(chuàng)新性。

 。ㄎ澹┺D(zhuǎn)變教師教育教學觀念

  學校要積極組織教師進行學習,明確教學過程中教師與學生的地位與角色。把學生作為教學活動的主體,在教學過程中充分發(fā)揮學生學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,轉(zhuǎn)變教師角色,不再把教師作為教學活動的主導者,而要把教師作為教學活動的引導者和參與者。同時教師要明確學習的目的,注重培養(yǎng)學生的各方面能力,充分發(fā)揮實踐課程在教學活動中的作用,不再把課堂教學作為教學活動的唯一形式。在教育學生的過程中也需要注意方式方法,對學生進行教育的過程中不能采取粗暴的方式,避免對學生的心理造成不良影響和示范。

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