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提高高職院校教育教學(xué)質(zhì)量對策
高職院校作為我國專業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的地方,對我國技術(shù)人才的培養(yǎng)具有重要作用,可以保證我國技術(shù)人才的充足供應(yīng).下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。
[摘要]高職院校作為我國專業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的地方,對我國技術(shù)人才的培養(yǎng)具有重要作用,可以保證我國技術(shù)人才的充足供應(yīng)。但是在實(shí)際中,由于一些客觀因素存在,高職院校在教學(xué)質(zhì)量方面一直存在著較大的問題。這些問題給我國技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)帶來相應(yīng)困難。因此,對這方面進(jìn)行相應(yīng)分析,期望通過這些分析可以給教學(xué)質(zhì)量提升帶來一些有效幫助。
[關(guān)鍵詞]高職院校;教學(xué)質(zhì)量;管理體制
近年來,我國高職院校為了保證國家人才充足供應(yīng),進(jìn)行了大量的學(xué)生擴(kuò)招。通過這種方式有效緩解了當(dāng)下我國技術(shù)應(yīng)用型人才匱乏的局面,但是在實(shí)際應(yīng)用教學(xué)中,由于一些辦學(xué)理念等影響因素,學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量方面一直存在很多問題,給技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)帶來很大的麻煩。因此,加強(qiáng)這方面的探討是十分必要的。
一、高職院校教育教學(xué)質(zhì)量存在的問題
。ㄒ唬┤瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)定位不清晰
在實(shí)際教學(xué)中,人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰是影響高職院校教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素。作為一個專門培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的院校,高職院校沒有根據(jù)自身實(shí)際教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行學(xué)生培養(yǎng)定位。這樣就會給學(xué)生發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響,不利于學(xué)校人才的輸出。而且目前很多高職院校沒有認(rèn)清自身的辦學(xué)理念,而是盲目地模仿本科院校的教學(xué)方式,這樣就會導(dǎo)致學(xué)生培養(yǎng)出現(xiàn)一定的偏差。這種不清晰的人才培養(yǎng)方式也會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)術(shù)研究和專業(yè)技術(shù)方面都不具有一定的優(yōu)勢,從而影響學(xué)生全面發(fā)展[1]。
。ǘ┙虒W(xué)方式較為滯后
由于受到傳統(tǒng)教學(xué)因素影響,我國高職院校在教學(xué)方式上具有的一定滯后性,F(xiàn)在很多院校還是使用原先的教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),沒有注意學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位。這樣就會導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣,影響學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力提升。而且教師在實(shí)際教學(xué)中更加注重理論知識教學(xué),沒有對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)實(shí)踐能力培養(yǎng)。這不符合高職院校教學(xué)根本目標(biāo),從而影響學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)。
。ㄈ┙虒W(xué)管理體制存在缺陷
除了上述出現(xiàn)的教學(xué)方式滯后和教學(xué)目標(biāo)不清晰外,我國高職院校在進(jìn)行教學(xué)時遇到的另一個問題就是管理體制不完善,其中具體的表現(xiàn)可以從以下兩個方面體現(xiàn)出來。首先,院校在教學(xué)理念方面比較落后,對學(xué)生培養(yǎng)不能夠有效滿足現(xiàn)在社會的要求,同時學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)不具有一定的針對性,從而影響人才培養(yǎng)。其次,學(xué)校管理水平存在一定的缺陷,F(xiàn)在學(xué)校管理還存在許多行政干預(yù)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了學(xué)校在管理方面缺少了一定的人性化,從而不利于開展學(xué)生管理工作,進(jìn)而影響教學(xué)。
二、提高高職院校的教育教學(xué)質(zhì)量對策
。ㄒ唬┟鞔_人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
為了避免教學(xué)目標(biāo)不清晰現(xiàn)象發(fā)生,學(xué)校應(yīng)該采取相應(yīng)措施明確人才培養(yǎng)計(jì)劃。在實(shí)際中,院校可以從以下三個方面采取相應(yīng)措施。首先,院校應(yīng)該對自身辦學(xué)宗旨進(jìn)行全面的了解,知道自身的教學(xué)是為了培養(yǎng)技術(shù)型、應(yīng)用型人才,注重學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力提升。只有認(rèn)清了自身教學(xué)方向,學(xué)校才能夠制定有效措施進(jìn)行人才培養(yǎng)。其次,向其他高校進(jìn)行學(xué)習(xí)時,院校應(yīng)該采取批判性態(tài)度進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)。同時,對先進(jìn)的理念,院校應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)借鑒,完善自身的教學(xué),使得學(xué)校教學(xué)目標(biāo)定位更加清晰。最后,學(xué)校應(yīng)該時刻關(guān)注社會發(fā)展,知道社會對人才的需求,從而更好地明確自身的教學(xué)方向和目標(biāo)。
(二)采用先進(jìn)教學(xué)方式
面對落后的教學(xué)方式,教師應(yīng)該認(rèn)識到其中的不足,采取有效措施促進(jìn)學(xué)生的培養(yǎng)。在實(shí)際中,教師可以通過以下三個方面采取有效措施。第一,教師應(yīng)該認(rèn)識到傳統(tǒng)教學(xué)方式不利于學(xué)生學(xué)習(xí),會影響學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng),因此需要進(jìn)行相應(yīng)改善。第二,教師應(yīng)該充分利用身邊的教學(xué)資源。目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá),教師應(yīng)該充分利用多媒體技術(shù)來彌補(bǔ)學(xué)生實(shí)踐能力的不足,幫助學(xué)生進(jìn)行全面提高。最后,教師應(yīng)該注重實(shí)踐教學(xué),通過采用理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式來全面提升學(xué)生的綜合能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展[2]。
(三)完善教學(xué)管理體制
除了上述明確教學(xué)目標(biāo)和采用先進(jìn)教學(xué)方式外,學(xué)校應(yīng)該完善自身教學(xué)管理體制。通過完善其中的不足,使得教學(xué)管理更加人性化,為學(xué)生營造良好學(xué)習(xí)氛圍。在實(shí)際中,學(xué)校應(yīng)該盡量進(jìn)行人性化管理,多站在學(xué)生角度進(jìn)行教學(xué)管理制度建立。這樣才能使得教學(xué)管理工作更好開展,從而給學(xué)生帶來良好學(xué)習(xí)氛圍。同時針對教學(xué)理念落后問題,學(xué)校應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的知識培訓(xùn),通過專業(yè)性培訓(xùn)來改變教師的教學(xué)觀念,促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)?傊,高職院校作為我國教育行業(yè)中的一個重要組成部分,對國家技術(shù)型應(yīng)用人才培養(yǎng)具有很大的影響作用,可以保證國家人才的充足供應(yīng)。因此對其中教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究具有重要意義。在實(shí)際中,院?梢酝ㄟ^明確自身教學(xué)目標(biāo)、改變自身教學(xué)方式和完善教學(xué)管理體制三個方面來促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)。通過加強(qiáng)這三方面的改進(jìn)來提升教學(xué)質(zhì)量,從而更好地提高學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
。1]王生根.高職院校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系的問題和對策[J].教育與職業(yè),2013(2):24-26.
。2]鹿作剛.對高職院校教育教學(xué)改革存在問題及對策的探討研究[J].科技資訊,2012(20):179-180.
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