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技術(shù)師范學院教育教學管理探討
在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代,教育是推動國家發(fā)展以及社會進步的動力所在,其中技術(shù)師范類的教育作為培養(yǎng)技術(shù)型人才的平臺更是需要繼續(xù)推進實踐改革,增強自身的辦學質(zhì)量,強化教育教學管理工作,以便能夠為國家教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻.下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文，歡迎大家閱讀參考。
�。�摘要］在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，教育是推動國家發(fā)展以及社會進步的動力所在，其中技術(shù)師范類的教育作為培養(yǎng)技術(shù)型人才的平臺更是需要繼續(xù)推進實踐改革，增強自身的辦學質(zhì)量，強化教育教學管理工作，以便能夠為國家教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
�。�關(guān)鍵詞］技師學院；教育教學管理；改革
當前，我國的技術(shù)師范學院在實際的教育教學管理環(huán)節(jié)必須及時發(fā)現(xiàn)和解決其中存在的問題，奠定教育發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
一、完善技師學院師資隊伍
師資隊伍是關(guān)系到技術(shù)師范學院教育教學管理有效性的一個重要因素，但是目前必須要正視的一個問題就是高素質(zhì)教師人才的缺乏，進而導致師資隊伍建設(shè)工作發(fā)展緩慢。為了有效地改變這一現(xiàn)狀，我國的技術(shù)師范學院必須將構(gòu)建高素質(zhì)的師資隊伍，完善教育教學管理體系作為學校工作的重點，不斷提高教師的整體素質(zhì)，并積極開展雙師型教師的教育。具體需要從以下幾個方面著手：
第一，有效調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu)，增強教師學歷水平和職業(yè)水平的協(xié)調(diào)性。
第二，針對技術(shù)師范學院的專業(yè)設(shè)置情況來恰當?shù)匕才畔嚓P(guān)專業(yè)的教師，避免專業(yè)教師聚集在某一專業(yè)問題，保障教育教學工作的順利開展。
第三，注重優(yōu)秀教育人才的引進工作，在人才引進當中注重結(jié)合技術(shù)師范學院教育教學工作的發(fā)展實際，并設(shè)置相應(yīng)的獎勵制度，增強教師隊伍的穩(wěn)定性。
第四，加大對教師隊伍的整體培訓力度，從整體上提高教師隊伍的綜合素質(zhì)。在對教師進行教育培訓的過程中，一方面要注重提高他們的專業(yè)理論水平以及職業(yè)技能素質(zhì)，從而更好地承擔專業(yè)教學的職能。另一方面，要注重提高教師的文化道德素養(yǎng)，發(fā)揮師德表率作用。我國技術(shù)師范學院教育教學管理探討山東省濰坊市技師學院羅園園
二、健全技師學院規(guī)章制度
學校的各項規(guī)章制度是在制度層面對技術(shù)師范學院教育教學管理工作的保障，需要真正將其落到實處，而不是僅僅作為一種擺設(shè)，不然也難以推動教育教學管理工作的規(guī)范性發(fā)展。因此，我國的技術(shù)師范學院必須從根本上提高對學校規(guī)章制度建設(shè)的重視程度，充分認識到規(guī)章制度的合理性以及能否真正貫徹落實是影響到教育教學成效的關(guān)鍵所在，以便在具體的工作環(huán)節(jié)加大力度，進一步規(guī)范學校的教育教學管理工作，切實維護好教學秩序，確保教育教學質(zhì)量。技術(shù)師范學院的規(guī)章制度需要包含以下兩個方面的內(nèi)容：
第一，健全的工作制度。工作制度必須涉及到對教學質(zhì)量的科學評估、教材管理、課程考核、專業(yè)考核、教學設(shè)備管理等多個方面的內(nèi)容，以便更好地為教師教育教學工作的開展提供制度規(guī)范，提高工作質(zhì)量和效率。
第二，完善的行為準則。行為準則當中需要涉及到教師的職業(yè)道德規(guī)范以及教育教學管理中需要遵循的原則，同時還需要包含學生手冊等相關(guān)內(nèi)容，而且在設(shè)計這方面的內(nèi)容時需要綜合考慮到教育教學管理的實際需求，加大執(zhí)行力度。
三、強化技師學院課程改革
課程體系的改革是當前技術(shù)師范學院教育教學管理創(chuàng)新發(fā)展的動力，同時也具有巨大的實施難度，要求在課程體系的設(shè)置方面突破傳統(tǒng)教育體系的束縛，切實結(jié)合學校教育教學發(fā)展的需求，從而培養(yǎng)出能夠符合市場需求的高素質(zhì)人才。而不少院校在設(shè)置課程體系的過程中會單一地側(cè)重于知識或者是實踐，使得學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作受到影響，降低了學生的社會適應(yīng)度。為了改變這一現(xiàn)狀，技術(shù)師范學院必須深化課程體系的改革工作，整個課程體系的設(shè)置必須具備導向性。一方面，要將培養(yǎng)學生的職業(yè)技能作為改革導向，依據(jù)就業(yè)崗位的技能需求培養(yǎng)出相應(yīng)人才。另一方面，要將培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)作為改革導向，培養(yǎng)學生正確的價值理念，增強學生的身心健康水平。與此同時，課程體系的改革還需要體現(xiàn)出促進學生整體素質(zhì)發(fā)展以及個性發(fā)展的理念，為學生搭建全面發(fā)展的平臺。
四、開展技師學院實踐教學
4.1技術(shù)師范學院教育教學管理工作開展的最終目的是服務(wù)于高素質(zhì)技術(shù)人才的培養(yǎng)，這一目標的實現(xiàn)需要用系統(tǒng)完善的實踐教學來提供輔助實現(xiàn)理論以及實踐教學的整合，切實協(xié)調(diào)以及把握好理論和實踐設(shè)置的度。因此，我國的技術(shù)師范學院在教育教學管理工作中必須加大對實驗教學的重視力度，有效協(xié)調(diào)理論教學和實踐教學之間的矛盾，綜合考慮到需要市場以及社會的需求層次以及學生全面發(fā)展的層次，利用換位思考以及互補長短的方法將理論教學和實踐教學整合起來，同時注重強化實踐教學環(huán)節(jié)，讓學生的理論知識在實踐當中進行驗證，又讓學生在實踐當中將理論知識作為指導。
4.2一方面，學校要厘清理論和實踐之間的關(guān)系，設(shè)置獨立的實踐教學信息，并配備專業(yè)化的教材、教學設(shè)施以及專業(yè)的實踐指導教師等，切實保障好實踐教學的質(zhì)量。另一方面，學校要積極推進實踐基地建設(shè)，保障好實踐教學實施的硬件條件，為學生提供真實性的實踐環(huán)境，提高教育教學管理工作的實效性，真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。我國技術(shù)師范學院在推進人才培養(yǎng)大計的過程中必須要考慮到社會以及企業(yè)對于人才培養(yǎng)的需求，同時必須綜合考慮到影響人才培養(yǎng)以及學院發(fā)展的因素，以便能夠全面推進教育教學管理的改革，構(gòu)建符合學院自身發(fā)展的管理體系。技術(shù)師范學院必須提高對教育教學管理工作的重視程度，不斷建設(shè)和完善師資隊伍，健全學校的各項規(guī)章制度，強化課程改革，積極推進實踐教學，從而培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的實踐應(yīng)用型人才
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