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高職高專教師學(xué)術(shù)誠信策略研究

時間:2022-12-06 12:32:25 教學(xué)論文 我要投稿
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高職高專教師學(xué)術(shù)誠信策略研究

  摘要:高職高專教師學(xué)術(shù)不端行為成因多樣,現(xiàn)行的學(xué)術(shù)體制環(huán)境及其引發(fā)的教師學(xué)術(shù)道德危機是主要根源。高職高專教師學(xué)術(shù)誠信建設(shè)以教師的自律和自覺為基點,以重塑高職高專教師學(xué)術(shù)人格為導(dǎo)向,以構(gòu)建學(xué)術(shù)評價機制為治本之策。

高職高專教師學(xué)術(shù)誠信策略研究

  關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)誠信;構(gòu)建;高職高專教師

  長期以來,高職高專教師積極推動學(xué)術(shù)科學(xué)向產(chǎn)業(yè)科學(xué)的轉(zhuǎn)化,與其對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和對高等教育體系完善進程的推進作用密不可分,高職高專教師強烈的學(xué)術(shù)使命感和自身高尚的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)乃是核心要素。但是,隨著市場經(jīng)濟浪潮下功利主義思想的沖擊以及各種現(xiàn)實因素的影響下,浮躁化、功利化、世俗化乃至虛假化的學(xué)術(shù)現(xiàn)象不同程度地出現(xiàn)于高職高專教師身上,誠然這只是局部和個別問題,但其不斷蔓延之趨勢,不得不讓我們深思和警惕。

  一、高職高專教師學(xué)術(shù)誠信現(xiàn)狀剖析

  關(guān)涉到高職高專學(xué)術(shù)行為,借用狄更斯的話,“這是一個最好的時代,這是一個最壞的時代。這是一個講信用的時代,又是一個欺騙的時代;這是一個光明的時代,又是一個黑暗的時代。”[1]近年來,在學(xué)術(shù)規(guī)范研究問題上,一方面,學(xué)界求同存異,百花齊放,百家爭鳴,討論持續(xù)而熱烈,可在另一方面,高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的蔓延卻有愈演愈烈之勢。為此,筆者通過對高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的范型梳理和原因剖析,以使研究的視野更深更廣。

  1、行政主導(dǎo)的高職高專學(xué)術(shù)體制:行政體制對高職高專直接的行政管理導(dǎo)致其對教師學(xué)術(shù)水平的評價多采用量化標準,學(xué)術(shù)科研任務(wù)、學(xué)術(shù)評估、考核及獎勵以課題和刊物級別、論文數(shù)量等特別是工資福利和職稱晉升也與之掛鉤,與學(xué)術(shù)研究的自身規(guī)律和原則背道而馳,“它體現(xiàn)的是通過學(xué)術(shù)“大躍進”來創(chuàng)造所謂“業(yè)績”、躋身所謂“強校”“名校”行列的思路,是一種被權(quán)力和金錢嚴重扭曲的體制化。”[3]由此在一定程度上,對高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的發(fā)生具有間接鼓勵、和強迫的負面影響如:催生浮躁、急功近利思想,激勵短期行為,扼殺學(xué)者個性等。“為功利而學(xué)問,不問耕耘,只問收獲”也就難免在情理之中了。其次,科研“官本位”和學(xué)術(shù)研究行政深介入,容易形成官研一體化,難以構(gòu)建完善、系統(tǒng)的學(xué)術(shù)誠信預(yù)防和整治制度,學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后,大都也是睜只眼閉只眼,息事寧人,對學(xué)術(shù)誠信監(jiān)管不力。

  2、高職高專教師個人主體性缺乏:如利益和功利主義的驅(qū)動等,生活在這個物欲橫流,空氣中到處彌漫著浮躁氣息的時代,高職高專教師對學(xué)術(shù)道德的堅守也很難做到堅不可摧,有意無意間違背自己的學(xué)術(shù)人格,俯首就縛于世俗利益,遠離崇高,避談理想,“沉溺于世俗化的社會生活中,不能不造成人內(nèi)在精神田園的荒蕪。以自我為中心的人生態(tài)度和以經(jīng)濟利益為尺度的價值觀念,對原來知識分子的精英意識是巨大的沖擊。”[4]另一方面,高職高專教師對自身學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)自律不足,亦是學(xué)術(shù)誠信頻發(fā)不可回避的問題之一。

  二、構(gòu)建高職高專教師學(xué)術(shù)誠信評價機制的審思

  “學(xué)術(shù)規(guī)范的實施機制是體現(xiàn)學(xué)術(shù)規(guī)范制度的基本環(huán)節(jié)。在學(xué)術(shù)規(guī)范的實施機制中,最主要的是學(xué)術(shù)規(guī)范的外在約束機制和內(nèi)在自律機制。學(xué)術(shù)規(guī)范在根本上是一種外在的強制性的約束機制,學(xué)術(shù)道德則是學(xué)者內(nèi)在的自我修養(yǎng)的機制。學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德對學(xué)術(shù)規(guī)范制度的運行起著同等重要的作用。”[5]正本需清源,通過將學(xué)術(shù)研究生態(tài)和人文關(guān)懷中的學(xué)術(shù)誠信行動轉(zhuǎn)化為誠信理念并進而內(nèi)化為高職高專教師個人的道德良知和精神靈魂之中,形成學(xué)術(shù)誠信文化氛圍,構(gòu)建誠實守信的學(xué)術(shù)文化核心價值體系;在此基礎(chǔ)上,正確引導(dǎo)和完善學(xué)術(shù)誠信體制建設(shè),將倫理道德、教育、法規(guī)、法律以及現(xiàn)代技術(shù)等方法有機整合與系統(tǒng)集成,全方位、多層次地預(yù)防和保障學(xué)術(shù)誠信;最后,借以公開、公平和公正的制度,充分激勵學(xué)術(shù)誠信行為,反之,則要嚴懲學(xué)術(shù)不端行為。

  1、合理的學(xué)術(shù)研究生態(tài)和高職高專教師人文關(guān)懷氛圍導(dǎo)向。

  高等教育的轉(zhuǎn)型發(fā)展,時代潮流的瞬息萬變社會理想的多元交融,高職高專教師的不安和焦慮如何克服?寓教師學(xué)術(shù)素養(yǎng)與于人文關(guān)懷氛圍創(chuàng)設(shè)之中,“使人文素養(yǎng)融入大學(xué)教師的靈魂深處,把當代大學(xué)教師培養(yǎng)為“智者”與“仁者”的統(tǒng)一體。”[6]高職高專教師學(xué)術(shù)誠信治理與高職高專教師學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)以及高職高專教師合理的學(xué)術(shù)研究氛圍難以割舍。學(xué)術(shù)秩序和正義作為一種價值追求也在深刻地影響著高職高專教師對學(xué)術(shù)道德自律行為遵守。為此,需要積極弘揚尊重個性,寬容仁愛,兼容并包的學(xué)術(shù)氛圍,對待 “欲速則不達”這一學(xué)術(shù)規(guī)律真正做到身體力行。

  從學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境建設(shè)上來看,當務(wù)之急乃是鼓勵和培育學(xué)術(shù)創(chuàng)新,積極倡導(dǎo)“包容失敗、敢于創(chuàng)新”的學(xué)術(shù)風(fēng)尚。“學(xué)術(shù)規(guī)范的靈魂是學(xué)術(shù)創(chuàng)新。換言之,只有把學(xué)術(shù)創(chuàng)新理解為學(xué)術(shù)規(guī)范的本質(zhì)內(nèi)涵,這樣的學(xué)術(shù)規(guī)范才值得我們加以肯定。”[7]為此,就必然要求高職高專教師需將服務(wù)社會的使命感作為自己學(xué)術(shù)研究的出發(fā)點和歸宿點。將以責(zé)任性、有效性、精確性、透明性和公開性為基本準則的個人學(xué)術(shù)行為的內(nèi)化為學(xué)術(shù)誠信理念,形成統(tǒng)一的認知和堅定的觀念。

  “以學(xué)術(shù)而生”將學(xué)術(shù)作為自己謀生的手段,真正轉(zhuǎn)向“為學(xué)術(shù)而生”,從而真正將學(xué)術(shù)作為自我價值實現(xiàn)的依托。

  2、遵循學(xué)術(shù)規(guī)律基礎(chǔ)上的制度設(shè)計

  不容置疑,僅僅依靠道德自律或創(chuàng)設(shè)合理的學(xué)術(shù)研究生態(tài)環(huán)境和人文關(guān)懷氛圍,還遠遠不足于解決高職高專教師學(xué)術(shù)誠信危機,因此,遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律的制度設(shè)計必然成為一個不可或缺的環(huán)節(jié)。

  遵循學(xué)術(shù)規(guī)律,高職高專教師學(xué)術(shù)制度的設(shè)計首先應(yīng)以解決教師利益和學(xué)術(shù)利益沖突為目標,以激勵和約束作為手段,在學(xué)術(shù)規(guī)律和管理規(guī)律相統(tǒng)一,核心制度和配套制度相統(tǒng)一的框架下進行。建立健全科研成果登記制度、科研經(jīng)費管理制度、科研獎勵制度、科研團隊建設(shè)管理制度、學(xué)術(shù)評價制度和學(xué)術(shù)委員會等一系列學(xué)術(shù)制度。

  修訂明確完善的學(xué)術(shù)標準、規(guī)范及評估程序,公平公正地對待教師的學(xué)術(shù)行為,加快陽光評審體制的建設(shè)。學(xué)術(shù)評估的準確公平可以說是學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的堅強后盾。美國學(xué)術(shù)誠信中心認為,嚴格的學(xué)術(shù)誠信政策和程序改善了學(xué)習(xí)研究過程, 激發(fā)了對真理的追求, 還有助于為整個社會創(chuàng)造一個更強大的公民文化。[8]進一步完善學(xué)術(shù)行為規(guī)范建設(shè),充分發(fā)揮好學(xué)術(shù)行為規(guī)范的導(dǎo)向和約束作用,使之貫穿于高職高專教師學(xué)術(shù)行為各個環(huán)節(jié)當中,積極借鑒其他高校經(jīng)驗,將之納入高職高專教師學(xué)術(shù)誠信制度建設(shè),以使學(xué)校對學(xué)術(shù)誠信行為的投訴、監(jiān)督、調(diào)查、公示和處分能夠有制度可循。

  參考文獻:

  [1][英]查爾斯·狄更斯,宋兆霖譯.雙城記[M].中國對外翻譯出版有限公司,2010:1.

  [2] 中國教育網(wǎng)關(guān)于“學(xué)術(shù)不端”行為的調(diào)查報告. [EB/OL].中國教育和科研計算機網(wǎng),http://www.edu.cn/zong_he_311/20110225/t20110225_581381_3.shtml.

  [3] 李真真.轉(zhuǎn)型中的中國科學(xué):科研不端行為及其誘因分析[J].科研管理,2004(03):139.

  [4] 潘曉生.精神的喪失與欲望的舞蹈―對當前文學(xué)作品中知識分子形象的批判,濟南大學(xué)學(xué)報[J].2006(04):57.

  [5] 顧海良.學(xué)術(shù)規(guī)范與學(xué)術(shù)道德:他律與自律[J].社會科學(xué)論壇,2005(01):12.

  [6] 張德昭、袁媛.塑造學(xué)術(shù)人格,培養(yǎng)人文情懷[J].自然辯證法通訊,2007(03):100.

  [7] 轉(zhuǎn)引自教育部學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會.高校學(xué)術(shù)規(guī)范管理手冊[M].北京:華夏教育出版社,2009:51.

  [8] 武學(xué)超.學(xué)術(shù)誠信:創(chuàng)造更強大的公民文化 [EB/OL].(2006-07-07)[2007-06-12] .http://www.interedu.cyol.com/content/2006-07/07/content 1440518 2.htm.

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