層級(jí)管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用論文

　　【摘要】目的：分析在骨科護(hù)理中實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理的應(yīng)用效果。方法：選擇９０例從２０１４年１月至２０１６年８月于我院骨科接受治療的患者以及４０例醫(yī)護(hù)人員作為本次研究對(duì)象，并將其按１∶１的比例隨機(jī)分為一般組和特殊組。予以一般組患者常規(guī)性護(hù)理管理，對(duì)特殊組患者則實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理。就兩組患者在不同護(hù)理管理模式下的護(hù)理好感度以及兩組醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比分析。結(jié)果：經(jīng)不同護(hù)理后，兩組患者在護(hù)理好感度以及兩組醫(yī)護(hù)人員在護(hù)理質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù)中的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（特殊組均優(yōu)于一般組，Ｐ＜０．０５）。其中，兩組患者的護(hù)理好感度分別為９７．７８％（特殊組）和７５．５６％（一般組）。結(jié)論：與常規(guī)性護(hù)理管理相比，在骨科護(hù)理中開(kāi)展護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式，可同時(shí)提高患者的護(hù)理好感度和醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量，值得借鑒。

　　【關(guān)鍵詞】護(hù)理組長(zhǎng)；層級(jí)管理；骨科護(hù)理；應(yīng)用效果

　　醫(yī)學(xué)上將在臨床護(hù)理管理過(guò)程中，對(duì)各級(jí)分工明確且要求嚴(yán)格遵照醫(yī)學(xué)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展護(hù)理工作的新型管理模式稱(chēng)為護(hù)理層級(jí)管理［１－２］。骨科疾病患者以老年人居多，又因其抵抗力和免疫力較差，使得其對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求更高，同時(shí)提升了醫(yī)護(hù)工作的強(qiáng)度和難度。本文就實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果予以剖析，現(xiàn)總結(jié)如下。

　　１信息與方式

　�。保�１基本信息

　　嚴(yán)格按照自愿原則從我院抽�。矗袄�醫(yī)護(hù)人員以及９０例于２０１４年１月至２０１６年８月于我院接受治療的骨科疾病患者，并按患者接受護(hù)理意愿的不同將其分別分為一般組和特殊組，每組各４５例患者和２０例醫(yī)護(hù)人員。其中，一般組女患者有１９例，男患者有２６例；年齡在２１～７５歲之間，平均年齡為（５５．１３±１５．４９）歲；主管護(hù)師和護(hù)師各２例，其余均為護(hù)士（女性），平均年齡為（３１．２５±３．１７）歲。特殊組女患者有２０例，男患者有２５例；年齡在２２～７６歲之間，平均年齡為（５５．２８±１５．６１）歲；主管護(hù)師和護(hù)師各２例，其余均為護(hù)士（女性），平均年齡為（３１．４３±３．２８）歲。比較兩組患者及醫(yī)護(hù)人員的基本信息，發(fā)現(xiàn)其在該系列數(shù)據(jù)中并無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)性質(zhì)的差異（Ｐ＞０．０５），具有可比性。

　　１．２護(hù)理方式

　　予以一般組患者常規(guī)性護(hù)理管理（飲食護(hù)理等），對(duì)特殊組患者則實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式（主管護(hù)師－護(hù)師－責(zé)任護(hù)士）進(jìn)行護(hù)理。護(hù)理組長(zhǎng)工作內(nèi)容：１）指導(dǎo)并輔助責(zé)任護(hù)士主動(dòng)與患者建立良好的護(hù)患信任關(guān)系，在做好心理護(hù)理的基礎(chǔ)上對(duì)患者進(jìn)行適當(dāng)性的健康教育；２）積極采取并改善護(hù)理措施，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量；３）監(jiān)督并加強(qiáng)對(duì)病房的巡視力度，督促各醫(yī)護(hù)人員護(hù)理工作做到位；４）組織責(zé)任護(hù)士進(jìn)行相關(guān)性的護(hù)理知識(shí)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升醫(yī)護(hù)工作的規(guī)范性和安全性。

　�。保�３觀察標(biāo)準(zhǔn)

　　由我院醫(yī)護(hù)人員遵照醫(yī)學(xué)相關(guān)規(guī)定自制護(hù)理好感度評(píng)分表（好評(píng)：９０～１００分；中評(píng)：８０～８９分；差評(píng)：＜８０分）對(duì)兩組患者進(jìn)行護(hù)理好感度調(diào)查（分?jǐn)?shù)值與患者護(hù)理好感度成正比）。

　�。保�４統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

　　將兩組研究數(shù)據(jù)錄入至ＳＰＳＳ２０．０統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件中進(jìn)行深入性的科學(xué)分析，利用（珔ｘ±ｓ）表示計(jì)量資料，以ｔ進(jìn)行檢驗(yàn)，通過(guò)卡方值對(duì)比計(jì)數(shù)資料，若其最終比較結(jié)果顯示為Ｐ＜０．０５，則可視為兩者差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)性質(zhì)。

　　２結(jié)果

　　經(jīng)針對(duì)性護(hù)理后，特殊組患者的護(hù)理好感度以及醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量均優(yōu)于一般組，且兩者在該系列數(shù)據(jù)中存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（Ｐ＜０．０５）。其中，特殊組患者的護(hù)理好感度為９７．７８％，一般組患者的護(hù)理好感度為７５．５６％。具體詳情如表１、表２所示。

　　３討論

　　骨科疾病屬于一種臨床較為常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)類(lèi)疾�。郏常荩�不僅疾病類(lèi)型復(fù)雜多變且若僅對(duì)該類(lèi)患者予以單純性的治療是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。研究表明，針對(duì)性的治療輔以系統(tǒng)性的護(hù)理是確保骨科疾病患者早日康復(fù)的最佳途徑。醫(yī)護(hù)管理工作地位的重要性隨醫(yī)療模式的不斷擴(kuò)大而日益凸顯，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要想在競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的當(dāng)今社會(huì)站穩(wěn)腳跟就必須提升自身形象，即提升醫(yī)護(hù)管理水平。在骨科護(hù)理中開(kāi)展護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式，必須由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)骨科領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)實(shí)際情況就層級(jí)護(hù)理模式建立護(hù)理組長(zhǎng)管理小組，并明確各級(jí)工作人員的職責(zé)范圍。在此之中，護(hù)理組長(zhǎng)應(yīng)指導(dǎo)和輔助責(zé)任護(hù)士順利對(duì)骨科患者進(jìn)行心理護(hù)理并開(kāi)展健康教育，積極對(duì)各項(xiàng)醫(yī)護(hù)舉措進(jìn)行改革創(chuàng)新。同時(shí)，護(hù)理組長(zhǎng)必須對(duì)各項(xiàng)醫(yī)護(hù)工作（醫(yī)護(hù)質(zhì)量、文件書(shū)寫(xiě)、巡視力度［４－５］等）進(jìn)行嚴(yán)格性監(jiān)管，務(wù)必使每一項(xiàng)醫(yī)護(hù)工作做到位。此外，護(hù)理組長(zhǎng)還應(yīng)定時(shí)定期開(kāi)展醫(yī)護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)，以不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

　　本文研究表明，特殊組于一般組患者經(jīng)相應(yīng)性護(hù)理后的護(hù)理好感度分別為９７．７８％和７５．５６％，前者高于后者，且其數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（Ｐ＜０．０５）。此外，特殊組醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量亦優(yōu)于一般組，且兩者存在顯著性統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（Ｐ＜０．０５）。可見(jiàn)，在骨科護(hù)理中實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式，可在確保護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)提高患者的護(hù)理好感度，臨床應(yīng)大力推廣。

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