麥格雷戈理論在計(jì)劃免疫護(hù)理管理模式中的應(yīng)用論文
1、資料與方法
1.1一般資料
本次研究選取在我疾病預(yù)防控制中心工作的10名護(hù)理人員和50名疫苗接種對象參與本次研究。10名護(hù)理人員中包括女性8名和男性2名；50名接種對象中，男26名，女24名，所有研究對象均為自愿性參與我疾控中心本次研究。
1.2應(yīng)用方法
我疾病預(yù)防控制中心本次研究在計(jì)劃免疫護(hù)理管理模式中應(yīng)用麥格雷戈理論，具體應(yīng)用步驟如下：
（1）調(diào)查護(hù)理人員和接種對象對我中心護(hù)理管理工作的需求，并根據(jù)需求制定護(hù)理管理模式，分析該護(hù)理管理模式的可行性。
�。�2）由醫(yī)生對護(hù)理人員的護(hù)理管理情況和護(hù)理效能進(jìn)行調(diào)查，護(hù)理管理情況包括護(hù)理人員的工作積極性、獨(dú)立解決問題的能力和精神面貌等。護(hù)理管理效能包括護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定性、護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、醫(yī)生的護(hù)理滿意度和護(hù)理人員素質(zhì)。
�。�3）制定人性化的護(hù)理管理模式，應(yīng)用于實(shí)際。
�。�4）每年隨機(jī)抽取相應(yīng)例數(shù)接種對象對護(hù)理管理制度的應(yīng)用效果進(jìn)行調(diào)查，定期對護(hù)理人員的護(hù)理管理效能進(jìn)行考核。
1.3觀察指標(biāo)
觀察應(yīng)用麥格雷戈理論前后接種對象的需求評分和護(hù)理管理效能考核情況。接種對象的需求評分采用問卷調(diào)查的方式獲得，調(diào)查問卷由我中心自制，共包括四項(xiàng)內(nèi)容，分別為接種意識、疫苗了解程度、接種滿意度和接種環(huán)境，每項(xiàng)分值為10分，總分值為40分。護(hù)理人員的護(hù)理管理效能考核項(xiàng)目包括護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定性、護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、醫(yī)生對護(hù)理工作的滿意度和護(hù)理人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)率四項(xiàng)，每項(xiàng)分值為25分，總分值為100分。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
本研究中所涉及數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS18.0處理，應(yīng)用麥格雷戈理論前后的對比指標(biāo)均采用（x-±s）表示，采用t檢驗(yàn)，P＜0.05表示兩者比較存在的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2、結(jié)果
2.1護(hù)理人員的護(hù)理管理效能考核情況
應(yīng)用麥格雷戈理論前我中心10名護(hù)理人員的護(hù)理管理效能考核總成績?yōu)椋?2.9±3.6）分，應(yīng)用護(hù)理管理效能考核后10名護(hù)理人員的護(hù)理管理效能考核總成績?yōu)椋?4.5±4.1）分，應(yīng)用前后比較存在的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（t=7.512，P＜0.05）。
2.2接種對象的需求評分
應(yīng)用麥格雷戈理論前50名接種對象的'需求評分為（61.3±5.9）分，應(yīng)用麥格雷戈理論前50名接種對象的需求評分為（85.6±7.3）分，應(yīng)用前后比較存在的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（t=7.690，P＜0.05）。
3、討論
麥格雷戈理論即麥格雷戈在1960年提出的x理論和y理論的統(tǒng)稱。x理論認(rèn)為人們?nèi)狈ぷ鞣e極性和進(jìn)取心，從事工作的原因是為了解決生理需要。而y理論則認(rèn)為人們具有積極向上的工作態(tài)度，在工作中能夠充分發(fā)揮自身價值，實(shí)現(xiàn)個人利益與集體利益的統(tǒng)一。實(shí)踐應(yīng)用發(fā)現(xiàn)該理論可有效提高計(jì)劃免疫接種的質(zhì)量和護(hù)理工作效率，其本身所具有的以人為本的理念可將個人與集體有機(jī)結(jié)合起來，繼而提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)免疫工作的發(fā)展。我疾控中心對麥格雷戈理論在計(jì)劃免疫護(hù)理管理模式中的應(yīng)用價值進(jìn)行了研究，研究結(jié)果與上述實(shí)踐所得結(jié)果基本一致，進(jìn)一步證明了麥格雷戈理論在計(jì)劃免疫護(hù)理管理模式中的重要應(yīng)用價值，為其日后在計(jì)劃免疫護(hù)理工作中的應(yīng)用提供了具有客觀性的實(shí)踐證據(jù)。
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