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中國對外貿(mào)易運輸集團成本管理與控制研究

中國對外貿(mào)易運輸集團成本管理與控制研究

  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭的主體,應(yīng)如何樹立成本管理與控制觀念來運籌企業(yè)的經(jīng)營管理工作,是一個具有理論研究意義與現(xiàn)實探討價值的問題。下文研究了對外貿(mào)易運輸集團的成本管理與控制問題,歡迎閱讀。

中國對外貿(mào)易運輸集團成本管理與控制研究

  摘要:本文基于上述背景,首先以中國外運集團為例分析其業(yè)務(wù)成本與管理控制存在的問題;然后根據(jù)分析出的問題,提出提高中國外運集團成本管理與控制水平的途徑。

  關(guān)鍵詞: 中國外運集團;成本管理與控制;存在問題

  一、緒論

  (一)選題背景與意義

  世界己經(jīng)進入了技術(shù)飛速發(fā)展,經(jīng)濟風(fēng)云變幻的二十一世紀(jì)。經(jīng)濟全球化、技術(shù)飛速發(fā)展,使企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。一方面,社會財富的日益豐富,生產(chǎn)能力的大幅提高,使得消費者有了更多的選擇,企業(yè)間的競爭亦日趨激烈;另一方面,全球經(jīng)濟一體化,使得企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間,同時也面臨著在大范圍內(nèi)的競爭。在競爭激烈的市場之中,企業(yè)生存與發(fā)展面臨著極大的壓力,也對企業(yè)的成本管理和控制提出了更高的要求,如何配置企業(yè)的資源,并有效運用這些資源來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,已經(jīng)成為對每個企業(yè)都至關(guān)重要的問題。

  成本管理成為一個企業(yè)管理的核心,成本控制成為企業(yè)日常經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),成本管理與控制觀念是人們對成本管理有關(guān)問題的一種認(rèn)識,而實踐中企業(yè)往往忽視他們的作用。所以在明確成本管理與控制的含義、基本方法的基礎(chǔ)上,樹立科學(xué)的成本管理與控制的觀念,從成本控制管理的機理研究入手,分析企業(yè)存在的缺乏現(xiàn)代成本控制管理的觀念、缺乏高素質(zhì)成本管理人員、未建立起影響成本管理和控制的效果的有效制度等問題,尋找解決問題的措施,將會對分析企業(yè)成本管理與控制中存在的問題及研究相應(yīng)對策產(chǎn)生重要的影響。

  (二)研究方法

  1、咨詢專家法。通過對一些專家的咨詢,開展專家交流會議,對成本管理與控制的發(fā)展趨勢進行討論,根據(jù)專家的專業(yè)性經(jīng)驗,合理的做出判斷,提前收集相關(guān)資料,通過各專業(yè)性專家們的'互相交流,互相結(jié)合,取長補短,得出一個全面的結(jié)論,從而提高企業(yè)的成本管理與控制。

  2、文獻法:查閱文獻資料,了解成本管理與控制的涵義,以某企業(yè)為例分析其業(yè)務(wù)成本與管理控制存在的問題,提出提高中國外運集團成本管理與控制水平的途徑。

  (三)研究思路

  本文主要分為兩部分個部分:

  第一部分首先以中國外運集團為例分析其業(yè)務(wù)成本與管理控制存在的問題;

  第二部分根據(jù)分析出的問題,提出提高中國外運集團成本管理與控制水平的途徑。

  二、中國外運集團成本管理與控制現(xiàn)狀分析

  (一)公司業(yè)務(wù)的背景

  中國對外貿(mào)易運輸(集團)總公司(簡稱中國外運集團)是中國外運長航集團有限公司的前身,成立于1950年,作為國際運輸公共代理人,公司按照國際慣例運作,形成了獨具特色的經(jīng)營風(fēng)格和企業(yè)文化。公司的主要業(yè)務(wù)為綜合物流、船舶代理、貨運代理、報關(guān)報檢、總承包等,同時它也是經(jīng)省外經(jīng)貿(mào)廳批準(zhǔn)成立的國際貨運代理企業(yè),具有交通部授予的無船承運人資格,長期以來與多家船務(wù)公司建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。中國外運是中國最大的國際貨運代理公司、最大的航空貨運和國際快件代理公司、第二大船務(wù)代理公司和第三大船公司。

  一直以來公司都秉承持續(xù)完善的經(jīng)營理念,不斷努力為客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在代理行業(yè)率先通過IS09001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,實施“專家型代理,人性化服務(wù)”的經(jīng)營宗旨。公司良好的企業(yè)信譽、優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量、在海內(nèi)外廣大船東、貨主中享有極高的聲譽,在本地同行業(yè)中始終保持領(lǐng)先的地位。

  (二)公司目前經(jīng)營狀況

  2012年,中國外運集團的主營業(yè)務(wù)收入為576.61億元人民幣,2013年集團的目標(biāo)是收入要達到800-1000億元。在國家統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度中國企業(yè)500強排名中名列第79位。截至2012年底,中國外運設(shè)有97家二級子公司,一家在上海證券交易所上市的公司、兩家在香港聯(lián)合交易所上市的公司,下屬境內(nèi)企業(yè)1161家,境外企業(yè)134家,網(wǎng)絡(luò)范圍覆蓋了全國29個省、自治區(qū)、直轄市,以及香港、韓國、日本、加拿大、美國、德國等境外地區(qū),與400多家知名的境外運輸與物流服務(wù)商建立了業(yè)務(wù)代理和戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

  (三)公司業(yè)務(wù)成本與管理控制存在的問題

  1、中國外運集團的成本管理與控制的范圍較為狹窄

  當(dāng)前中國外運集團在成本管理中往往只注重企業(yè)內(nèi)部成本的管理,而對于公司外部的價值鏈不重視,這樣很容易造成企業(yè)投資、經(jīng)營決策的嚴(yán)重失誤。公司成本管理也與控制絕不能只是僅僅理解為內(nèi)部成本,因為成本它是貫穿產(chǎn)品、服務(wù)生命周期的全部成本發(fā)生。成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本,如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本等等。

  在市場經(jīng)濟環(huán)境下,中國外運集團應(yīng)樹立以人為本,全員成本管理與控制系統(tǒng)管理全局觀念,將企業(yè)的成本管理與控制工作視為一項系統(tǒng)工程,強調(diào)成本管理內(nèi)部與外部相結(jié)合,對企業(yè)成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。

  2、中國外運集團對人才的意識較為淡化,優(yōu)秀人才過多的流失

  員工與中國外運集團之間的關(guān)系,不僅僅是雙方簽署的勞動合同,更重要和更為關(guān)鍵的是雙方之間任何時刻都存在于個體與組織之間的,一系列沒有明文規(guī)定的期望,這便是心理契約,心理契約是個人與企業(yè)之間的一份內(nèi)隱的協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容包括了在彼此關(guān)系中,一方希望給另一方付出什么,同時又該得到什么。

  在企業(yè)里,良好的心理契約可以使員工與企業(yè)保持穩(wěn)定的良性關(guān)系,員工會為了實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作,但是一旦這種心理契約受到破壞,員工與企業(yè)的關(guān)系將迅速惡化,甚至?xí)a(chǎn)生激烈的沖突,使得企業(yè)需要產(chǎn)生更大的成本。

  中國外運集團作為代理服務(wù)業(yè),公司業(yè)務(wù)依靠的人的服務(wù),公司的最大成本就是人工成本支出。而且中國外運集團也是依靠人來進行公司的成本管理與控制。中國外運集團的每項成本的發(fā)生必然涉及到公司每個部門、每個職工。優(yōu)秀人才的過多流失,將會對企業(yè)的人員配置帶來一系列的問題,同時,用工成本也會顯著上升。

  3、中國外運集團的成本管理與控制的制度較為落后

  企業(yè)成本管理與控制觀念沒有跟得上經(jīng)濟環(huán)境的變化。成本管理與控制是一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的綜合體現(xiàn),是企業(yè)內(nèi)部投入和產(chǎn)出的對比關(guān)系,低成本意味著以較少的資源投入提供更多的產(chǎn)品和服務(wù),從而意味著高效率,但未必就是高效益。

  中國外運集團按照成本習(xí)性劃分和核算公司成本,通過提高服務(wù)量,降低成本分擔(dān)的固定成本,如此,服務(wù)量越高,單位產(chǎn)品成本就越低,在服務(wù)量不變的情況下,企業(yè)的利潤也就越高。這種做法導(dǎo)致中國外運集團不管市場對服務(wù)的需求如何,片面地通過提高服務(wù)量來降低產(chǎn)品成本,提高短期利潤。造成這種現(xiàn)象的原因就在于企業(yè)成本管理缺乏市場觀念,導(dǎo)致成本信息在管理決策上出現(xiàn)誤區(qū),似乎服務(wù)量越大,成本越低,利潤越高。

  4、中國外運集團未能建立較為有效的成本考核激勵機制

  激勵是一種激發(fā)人類付諸行動的潛能力量,適當(dāng)?shù)氖褂眉畲胧芗ぐl(fā)全體員工成本控制的積極性。應(yīng)建立有效的成本考核激勵機制,確實有效地運用成本考核激勵機制來提高員工的工作情緒,讓員工將自己最好面發(fā)揮出來,使員工充分發(fā)揮成本節(jié)約的創(chuàng)造性。

  三、提高中國外運集團成本管理與控制水平的途徑

  (一)加強中國外運集團的成本管理與控制的宣傳工作

  人是管理的核心和動力,沒有人的積極性,任何管理工作都不可能搞好。人人都來自覺管理成本是成本管理與目標(biāo)最重要的動力之一。成本是公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的費用,可以說公司的每個環(huán)節(jié)、每個部門、每個員工每天在形成成本。中國外運集團要增強市場競爭力,應(yīng)將成本管理與控制意識作為企業(yè)文化的一部分,持續(xù)不斷對一企業(yè)全體員工進行思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),營造全員參與成本管理的氛圍,使公司每位職工有成本控制的意識,比如充分利用“二手紙”,對于一些內(nèi)部文件、通知、規(guī)定等,可以用平時用過一面不再需要的紙;對于用過一面的報表紙等可以經(jīng)過剪裁作為草稿紙用;晚上亮燈的時間隨著季節(jié)、天日長短、天氣變化合理調(diào)整;員工離開辦公室,隨手關(guān)燈,下班前關(guān)好空調(diào);培訓(xùn)員工成本節(jié)約的意識是一個長期的過程。所以提高企業(yè)價值,就必須充分整合和利用內(nèi)、外資源,降低成本,在公司核心理念上形成內(nèi)部員工共識。

  只有公司全體員工對成本管理和控制有足夠的重視,才能真正把公司成本管理好,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要把公司的成本管理與控制理念傳遞給每一個員工,讓每一個員工都有意一識、有責(zé)任增強成本管理與控制意識,認(rèn)識到公司的利益與自身的利益息息相關(guān),應(yīng)該從自身出發(fā)、自動自覺地努力降低成本,并對降低成本獻計獻策。

  (二)中國外運集團的應(yīng)該建立較為有效的成本管理與控制體系

  一般來說,對成本實行有效的管理和控制的著重點,應(yīng)在成本費用開支發(fā)生之前和費用發(fā)生的過程中,也就是說重點在事前和事中控制。在費用發(fā)生之前實施成本控制,必須將公司的成本分解到公司各部門。根據(jù)國內(nèi)外成本管理與控制的經(jīng)驗,公司成本費用的開支與企業(yè)內(nèi)部每個部門和每一職工的活動相聯(lián)系,所以成本控制必須是各部門可以控制的。進行事后分析是下一個循環(huán)事前控制科學(xué)預(yù)測的開始,是成本管理與控制工作的繼續(xù)。在堅持每個環(huán)節(jié)都實行綜合分析的基礎(chǔ)上,及時檢查、分析、修正、補充,以達到管理和控制成本及提高效益的目標(biāo)。我們可以將事前預(yù)測控制,事中引導(dǎo)調(diào)整,事后將事前、事中的成本情況進行詳細的分析,總結(jié)出管理和控制成本的成績及存在的問題,反饋到下一年的成本預(yù)算中去?茖W(xué)地組織實施成本管理控制,才能促進改善經(jīng)營管理策略,采用適合公司經(jīng)營的機制,使得在激烈的市場競爭的環(huán)境下爭取競爭力。

  (三)中國外運集團的應(yīng)該建立較為有效的成本考核激勵機制

  建立有效的成本考核激勵機制,首先要建立相應(yīng)的逐級審批制度,除了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人建立級別審批制度外,還給予成本管理部門一級審核權(quán),對報銷流程進行預(yù)算審核,審查費用是否超出預(yù)算的范圍和超出預(yù)算的金額;財務(wù)部門二級審核權(quán)(最終審核)財務(wù)部按照費用管理制度嚴(yán)格把關(guān),對預(yù)算的執(zhí)行情況進行過程控制,審核報銷部門是否按要求履行費用的審批制度,對于超出預(yù)算的單據(jù)要其詳細說明,另外報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每月成本管理部門應(yīng)匯總各部門的費用支出數(shù)據(jù),并且按規(guī)定,編制預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,_上報公司領(lǐng)導(dǎo)層。辦公室依據(jù)成本管理部門的成本分析報告,每月對各部門的成本管理與控制進行綜合考評。

  有效的成本考核激勵機制必須與公司的實際業(yè)務(wù)特點相結(jié)合,充分發(fā)揮約束與激勵作用,才能取得較好的效果。因此公司可將成本費用的整體預(yù)算指標(biāo)分解到公司每個部門,進而分解到每位員工的頭上,并且與員工的薪酬相掛鉤,最終達到公司目標(biāo)與個人目標(biāo)的高度統(tǒng)一。同時,公司每個月要召開成本分析報告會,對每個部門的成本預(yù)算進行分析,找出原因,以便對成本管理和控制的薄弱環(huán)節(jié)及時進行改正。公司的成本考核可以每月進行,對于較好完成成本預(yù)算指標(biāo)的部門,公司給予精神和獎勵:對于未完成成本預(yù)算指標(biāo)的部門,公司相應(yīng)給予懲罰。

  四、結(jié)語

  成本管理成為一個企業(yè)管理的核心,成本控制成為企業(yè)日常經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),成本管理與控制觀念是人們對成本管理有關(guān)問題的一種認(rèn)識,而實踐中企業(yè)往往忽視他們的作用。所以在明確成本管理與控制的含義、基本方法的基礎(chǔ)上,樹立科學(xué)的成本管理與控制的觀念,從成本控制管理的機理研究入手,首先以中國外運集團為例分析其業(yè)務(wù)成本與管理控制存在的問題;然后根據(jù)分析出的問題,提出提高中國外運集團成本管理與控制水平的途徑。

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