企業(yè)財務(wù)管理中精細化管理的作用及應(yīng)用論文
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摘要:
伴隨社會經(jīng)濟的持續(xù)化發(fā)展,各級企業(yè)正在不斷優(yōu)化自身的內(nèi)部管理模式,以便于在逐步激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中占據(jù)有利的一席之地。現(xiàn)代化社會背景下,企業(yè)對于精細化管理的重視度也逐漸提升,因而在開展精細化管理后便可逐步提升企業(yè)的管理效率與管理質(zhì)量,并且在確保企業(yè)固定與流動資金安全的前提下,幫助企業(yè)獲取最大化經(jīng)濟效益,以便于為企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的經(jīng)營環(huán)境,積極促進企業(yè)的長遠發(fā)展,現(xiàn)作以下綜述。
關(guān)鍵詞:
企業(yè),精細化管理:財務(wù)管理;
1.引言
時代大力發(fā)展的社會背景下,日常經(jīng)濟體系逐步完善。企業(yè)在開展財務(wù)管理工作的過程中,應(yīng)用精細化管理,可在市場競爭環(huán)境日益激烈的情況下,獲得更多的經(jīng)濟效益,并且加強對財務(wù)信息、經(jīng)營信息等各方面的核實力度,以便于構(gòu)建最優(yōu)質(zhì)化的系統(tǒng)性管理體系。信息化管理最主要的是從細節(jié)入手,重視管理工作中的各個操作環(huán)節(jié),并聯(lián)合企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程進行細致化規(guī)范,重點監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)管理職能與服務(wù)職能,使得企業(yè)財務(wù)管理的價值可得到全方位提升,同時,仍可通過高質(zhì)量的財務(wù)管理工作,進一步實現(xiàn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)化提升,以便于積極促進企業(yè)的'健康發(fā)展。
2.精細化管理的基本概述
精細化管理作為財務(wù)管理中的應(yīng)用式管理模式,同屬于管理理念中的一種,通常是以傳統(tǒng)財務(wù)管理為基礎(chǔ),向創(chuàng)新性或優(yōu)化性財務(wù)管理理念進行轉(zhuǎn)變所產(chǎn)生的更具有科學(xué)性、適宜性、規(guī)范性、可調(diào)整性的管理理念。精細化管理中重點在于精細,而相對于財務(wù)管理所奉行的結(jié)構(gòu)化管理模式,精細化管理可將責(zé)任進行細致化劃分,并體現(xiàn)出責(zé)任到人,責(zé)任分工實現(xiàn)明確化、系統(tǒng)化、針對性的作用。與此同時,精細化管理運用于財務(wù)管理中,可依照企業(yè)現(xiàn)階段的實際發(fā)展情況,對所存在的問題進行合理化分析并予以解決[1]。同時,伴隨精細化管理在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用度逐漸擴增,精細化管理已逐漸成為一種流行趨勢,企業(yè)財務(wù)管理必須依據(jù)精細化管理理念,對管理層進行合理、有序地調(diào)整,并及時明確責(zé)任落實到個人的管理體系,以確保企業(yè)可最大化提升自身的核心競爭力,以便于在開展經(jīng)營業(yè)務(wù)活動時,得到有理可依,有章可循的效果。
3.精細化管理在企業(yè)財務(wù)管理中的重要性
財務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理中的核心內(nèi)容,而相對于財務(wù)管理來而言,企業(yè)良好的財務(wù)狀況便是規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,提高財務(wù)管理質(zhì)量最優(yōu)質(zhì)的條件。但是,由于中國市場經(jīng)濟發(fā)展資歷不足,目前還處于競爭性階段,因而,企業(yè)需在摸索中前行,依據(jù)精細化管理理念對財務(wù)管理進行細致化創(chuàng)新與改進,并且聯(lián)合科學(xué)經(jīng)營理念,提高對財務(wù)管理的重視度與關(guān)注度,以此才能將大多數(shù)企業(yè)財務(wù)管理中所存在的支出項目不明確、賬務(wù)不清的問題進行合理化解決,盡量避免財務(wù)管理出現(xiàn)爛賬、財務(wù)信息不符等情況。因此,企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用精細化管理也逐步體現(xiàn)出其必要性與重要性,同時,聯(lián)合企業(yè)自身的發(fā)展情況而言,精細化管理理念的加持,可將財務(wù)支出情況與收入情況進行合理化分工,體現(xiàn)出責(zé)任分?jǐn)偟饺说男в,以確保賬面的明確性、真實性與清晰性,便于后續(xù)查找。
4.精細化管理在企業(yè)財務(wù)管理中的運用與深化
4.1、強化精細化管理意識
企業(yè)若想在競爭激烈的市場環(huán)境中既占據(jù)有利的一席之地,又不斷提高自身的市場競爭力而為自身獲取更多的經(jīng)濟效益,便需要強化精細化管理意識,推進精細化管理理念應(yīng)用到財務(wù)管理中,間接提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量與水平。與此同時,若想強化企業(yè)全體工作人員的精細化管理意識,則需優(yōu)先制定精細化管理應(yīng)用于財務(wù)管理的管理機制,并時刻宣揚精細化管理理念的優(yōu)勢與重要性,眾多企業(yè)員工可更加明確并細致化了解精細化管理的作用[2]。與此同時,企業(yè)財務(wù)管理人員在開展財務(wù)管理工作時,也需適時明確精細化管理的各項優(yōu)勢,并依照企業(yè)現(xiàn)存的問題進行合理化分析,間接灌輸精細化管理意識,以便于強化企業(yè)財務(wù)管理人員的工作能力,使其可以更好地開展財務(wù)管理工作。
4.2、轉(zhuǎn)變財務(wù)會計管理手段
現(xiàn)代化社會背景下,財務(wù)管理工作是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要一環(huán),精細化管理可為其提供便捷性與可操作性,以便于在財務(wù)管理人員可能出現(xiàn)人為失誤操作時,降低財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)造成的經(jīng)濟損失。與此同時,信息化技術(shù)的不斷發(fā)展也讓企業(yè)財務(wù)管理工作得到局部性推動。加之,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有強大的信息處理能力,也可間接緩解財務(wù)工作人員的工作強度,并且聯(lián)合信息化技術(shù),將其應(yīng)用到財務(wù)管理系統(tǒng)中,提高財務(wù)管理人員的工作效率。其次,也便于確保財務(wù)信息與財務(wù)數(shù)據(jù)的符合性,由此得知,精細化管理應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理屬于流行化趨勢,在此過程中,可運用專業(yè)化管理手段,將精細化管理理念傳播至財務(wù)管理人員的日常工作中,間接提高財務(wù)人員的工作積極性與工作效率,進一步推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4.3、精細化財務(wù)管理目標(biāo)
企業(yè)若想更好地發(fā)揮財務(wù)管理職能,就必須優(yōu)先明確財務(wù)管理目標(biāo),并將精細化管理應(yīng)用與企業(yè)財務(wù)管理工作中,更好地傳播精細化管理意識,并由企業(yè)各個部門進行責(zé)權(quán)分工,明確所有員工的崗位職責(zé),詳細了解各個部門與人員之間的工作任務(wù),以此才可全面確保財務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性與真實性。如,企業(yè)在應(yīng)對突發(fā)財務(wù)問題時,需要將解決問題作為最終目的,解到財務(wù)管理人員的工作水平與人為失誤的可能性,,嚴(yán)格規(guī)定財務(wù)會計的崗位職責(zé),以此全面化解決財務(wù)管理中的各個問題。
4.4、精細化財務(wù)管理制度建設(shè)
企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中,建設(shè)精細化財務(wù)管理制度是極為重要的管理工作,而企業(yè)只有在完善相關(guān)制度建設(shè)的同時才可明確規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理人員的行為,以便于有序開展財務(wù)管理工作,實現(xiàn)對經(jīng)濟效益的最大化提高。例如,企業(yè)在對財務(wù)管理工作制度建設(shè)進行規(guī)范化整理時,需將所有精細化策略歸入其中,嚴(yán)格制定企業(yè)管理系統(tǒng)機制中所涉及到的各項內(nèi)容,并且在建立獎懲機制的同時,體現(xiàn)出企業(yè)對財務(wù)管理工作的重視度,由此才可規(guī)范員工行為,通過獎懲制度全面發(fā)揮其激勵作用。
4.5、財務(wù)管理信息化
現(xiàn)代化企業(yè)的財務(wù)管理模式已經(jīng)從傳統(tǒng)管理模式得到有效化提升,而在運用精細化管理理念的同時聯(lián)合信息化技術(shù),企業(yè)需快速建立財務(wù)管理系統(tǒng),將所有財務(wù)信息與數(shù)據(jù)歸類于系統(tǒng)中,及時整理,及時分析,以保證財務(wù)管理工作的質(zhì)量與工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性[3]。信息化技術(shù)是目前企業(yè)必須積極運用的技術(shù)之一,而計算機的廣泛應(yīng)用,也將信息化管理制度逐步歸集起來,集中分類處理財務(wù)信息與財務(wù)數(shù)據(jù),由此便可讓企業(yè)在第一時間內(nèi)掌握到所有有效的內(nèi)部管理信息,促使企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可通過精細化管理,全面提高企業(yè)全體員工的工作效率,并且獲取更多的數(shù)據(jù)信息量,逐步擯棄傳統(tǒng)財務(wù)管理模式,以便于在精細化管理理念下,幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟利益,進一步為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.6、財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平的提升
精細化管理應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理中仍具有一定的復(fù)雜性,加之,精細化管理理念對于財務(wù)管理人員也有一定的工作能力要求,因而企業(yè)管理層需要將財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平的提升作為改進財務(wù)管理模式最基礎(chǔ)的一步。與此同時,企業(yè)還可引進外部財務(wù)管理人員,重視招聘環(huán)節(jié),并將職業(yè)道德專業(yè)水平、財務(wù)管理經(jīng)驗等作為重要招聘內(nèi)容,聯(lián)合培訓(xùn)人員進行細致化考核,依照優(yōu)勝劣汰的方式,建立一支高素質(zhì)、高水平的企業(yè)財務(wù)管理隊伍[4]。
4.7、做好全面預(yù)算管理
企業(yè)在將精細化管理應(yīng)用于財務(wù)管理工作中時,全面預(yù)算管理在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,企業(yè)若想將全面預(yù)算管理做好,則需優(yōu)先完善預(yù)算管理制度,并選拔高素質(zhì)的財務(wù)管理人員,對預(yù)算方法和預(yù)算要求進行明確,以確保企業(yè)在開展經(jīng)營活動時的有序性與相對性。企業(yè)在經(jīng)營管理活動中,對成本資金的控制,需要結(jié)合全面預(yù)算管理進行合理化調(diào)節(jié),以便于在規(guī)定時間內(nèi),企業(yè)可將經(jīng)營效果進行全面化提升,以彌補自身的管理缺陷,取長補短,確保企業(yè)可獲取更多的經(jīng)濟效益[5]。
5.結(jié)束語
伴隨市場經(jīng)濟體制改革的逐步深入,企業(yè)若想在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下占據(jù)一席之地,就必須逐步提升自身的核心競爭力,并且在財務(wù)管理中應(yīng)用精細化管理,立足于全面動態(tài)掌握企業(yè)的財務(wù)狀況,間接優(yōu)化財務(wù)管理流程,以促進財務(wù)管理質(zhì)量的提升,使得企業(yè)可獲得最大化的經(jīng)濟利益。
參考文獻
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