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打葉復(fù)烤企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)狀與優(yōu)化措施論文
無(wú)論在學(xué)習(xí)或是工作中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧,論文是進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的一種說(shuō)理文章。那要怎么寫(xiě)好論文呢?下面是小編幫大家整理的打葉復(fù)烤企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)狀與優(yōu)化措施論文,希望對(duì)大家有所幫助。
摘要:
根據(jù)打葉復(fù)烤企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)狀況以及設(shè)備的具體特點(diǎn),詳細(xì)分析有關(guān)設(shè)備管理水平的問(wèn)題,從而提出解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:
打葉復(fù)烤;設(shè)備管理;成本控制;
引言:
復(fù)烤設(shè)備作為所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的基礎(chǔ),也是復(fù)烤行業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的載體,是企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)、成本控制以及質(zhì)量保障的集中點(diǎn),設(shè)備管理影響著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和盈利。關(guān)于如何安排好打葉復(fù)烤企業(yè)的設(shè)備管理,對(duì)企業(yè)設(shè)備使用能效進(jìn)行改善和提高,力求最大限度提高設(shè)備帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,成為復(fù)烤企業(yè)管理的重要任務(wù)。
1、管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
1)設(shè)備“全員管理”意識(shí)基礎(chǔ)薄弱,“主觀能動(dòng)性”不強(qiáng)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,近幾年來(lái),打葉復(fù)烤企業(yè)收獲了顯著成效,設(shè)備的管理水平顯著提高。但是由于復(fù)烤企業(yè)在這方面起步晚,科學(xué)化、規(guī)范化的設(shè)備管理還無(wú)法達(dá)標(biāo),大部分員工也沒(méi)有設(shè)備管理的意識(shí),也無(wú)法做到自主管理,還需要依托專(zhuān)業(yè)的設(shè)備管理人才進(jìn)行指導(dǎo)和操作,導(dǎo)致員工對(duì)設(shè)備管理缺乏興趣,對(duì)設(shè)備管理不積極主動(dòng),無(wú)法保證生產(chǎn)設(shè)備的健康運(yùn)行。
2)對(duì)設(shè)備的“預(yù)防維修”實(shí)施力度不夠。
由于每年的煙葉生長(zhǎng)期在6-10月,導(dǎo)致設(shè)備生產(chǎn)加工周期只有幾個(gè)月時(shí)間,而在這段時(shí)間設(shè)備承擔(dān)負(fù)荷重、加工時(shí)間長(zhǎng)、周期短,為了不因?yàn)樵O(shè)備故障而影響質(zhì)量和產(chǎn)品產(chǎn)出,就必須做好設(shè)備的“預(yù)防維修”工作,做好對(duì)設(shè)備故障以及劣化進(jìn)行及時(shí)維修和預(yù)防,以免造成不必要的損失。
3)設(shè)備維修成本管理欠缺,造成維修成本過(guò)高。
復(fù)烤企業(yè)比較特殊,所依托的設(shè)備都是價(jià)值和產(chǎn)出特別高的,往往因?yàn)樵撛,造成了維修管理不善,維修成本過(guò)高。大多數(shù)復(fù)烤企業(yè)設(shè)備備件數(shù)量占比不合理,占用大量資金,加上設(shè)備技術(shù)發(fā)展更新快,備件存儲(chǔ)環(huán)境存在很多不確定因素,往往會(huì)造成設(shè)備備件使用效率低、設(shè)備不穩(wěn)定,也就影響了整個(gè)設(shè)備質(zhì)量和產(chǎn)品的產(chǎn)出。除此之外,大部分員工對(duì)設(shè)備維修意識(shí)不強(qiáng)、操作性欠佳,造成設(shè)備發(fā)生問(wèn)題時(shí),復(fù)烤企業(yè)設(shè)備成本投入增加,以及維修費(fèi)用的浪費(fèi)。
4)設(shè)備資料管理不完善,復(fù)烤人員呈老齡化,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高。
對(duì)于復(fù)烤設(shè)備,并未形成完善的設(shè)備資料庫(kù),大部分企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)資料都處于不完整或者是缺失狀態(tài),導(dǎo)致無(wú)法科學(xué)系統(tǒng)地掌握設(shè)備整體運(yùn)行情況,也就造成了設(shè)備管理成本和維修成本較高。
復(fù)烤方面的專(zhuān)業(yè)人才需要掌握專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和能力,能應(yīng)對(duì)自動(dòng)化程度發(fā)展及精密的設(shè)備控制。但是目前來(lái)說(shuō),復(fù)烤企業(yè)整體員工偏老齡化,在一定程度上制約了設(shè)備管理水平的提高,無(wú)法適應(yīng)復(fù)烤企業(yè)的發(fā)展速度。
2、解決措施
1)樹(shù)立“全員設(shè)備管理”理念,強(qiáng)化設(shè)備的“全員、全過(guò)程”管理。
確保全員參與,完善設(shè)備維修保養(yǎng)體系建設(shè)。在日常設(shè)備的重使用和輕維護(hù)的過(guò)程中,落實(shí)全員參與的理念,以操作人員為主,生產(chǎn)班組為團(tuán)隊(duì),加上專(zhuān)業(yè)的設(shè)備維修以及管理人員的支持,共同完成設(shè)備維修和清潔保養(yǎng)相關(guān)工作。同時(shí),提高全員對(duì)設(shè)備的操作興趣,進(jìn)行設(shè)備相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。除此以外,復(fù)烤企業(yè)可組織全員參與,針對(duì)設(shè)備的安全操作、安全防護(hù)、維修保養(yǎng)、工藝質(zhì)量、節(jié)約能源等方面,集思廣益,提出建議和意見(jiàn),建立可操作的獎(jiǎng)勵(lì)制度和采納的標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)員工的積極性和參與度。
2)持續(xù)有針對(duì)性地優(yōu)化設(shè)備檢修方式,制訂科學(xué)合理的檢修計(jì)劃。
在目前的復(fù)烤企業(yè),主要的維修方式有2種,分別是預(yù)防維修為主,計(jì)劃維修為輔的設(shè)備檢修方式。針對(duì)設(shè)備檢修過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,通過(guò)設(shè)備檢修方法來(lái)提高設(shè)備的維修效果,同時(shí)采用多種維修方法相結(jié)合:根據(jù)設(shè)備使用周期和劣化情況進(jìn)行預(yù)防維修;重點(diǎn)監(jiān)控嚴(yán)重影響安全的設(shè)備,若出現(xiàn)故障,需及時(shí)維修;針對(duì)故障率較高的設(shè)備多加關(guān)注且進(jìn)行改進(jìn)性維修。因此,根據(jù)復(fù)烤設(shè)備配件的重要性、故障率、劣化程度等來(lái)進(jìn)行分類(lèi),提供科學(xué)的設(shè)備維修理論,制定合理且靈活的維修計(jì)劃,從而達(dá)到設(shè)備的最佳工作狀態(tài),提高可靠性和經(jīng)濟(jì)性。
3)對(duì)設(shè)備維修的結(jié)果進(jìn)行分析,查找設(shè)備故障的根本原因。
針對(duì)設(shè)備維修所得到的結(jié)果進(jìn)行深度分析,從根本源頭查找設(shè)備故障的人為因素和客觀原因,記錄每起故障的原因、解決方法、最終結(jié)果,并結(jié)合故障案例對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和說(shuō)明,做好設(shè)備故障的預(yù)防工作。
4)加強(qiáng)檔案管理,加大專(zhuān)業(yè)人才投入。
制定規(guī)范化管理辦法,建立專(zhuān)門(mén)的設(shè)備資料室,由專(zhuān)人管理,以便于設(shè)備相關(guān)人員查閱。同時(shí),提高設(shè)備管理水平,加大對(duì)設(shè)備管理人才的培訓(xùn),優(yōu)化人才引進(jìn)模式,為設(shè)備維修隊(duì)伍注入新鮮血液。
3、結(jié)語(yǔ)
隨著煙草行業(yè)改革的深入發(fā)展,復(fù)烤企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。因此,復(fù)烤企業(yè)要想發(fā)展,就必須提升企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)企業(yè)設(shè)備管理工作,控制設(shè)備管理成本,優(yōu)化資源配置,培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)備技術(shù)人才,生產(chǎn)出最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為卷煙工業(yè)客戶(hù)提供更好的服務(wù)。
參考文獻(xiàn)
[1]符恒.淺析打葉復(fù)烤企業(yè)設(shè)備管理存在的問(wèn)題及解決措施[J].華東科技(綜合),2018(9):303.
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