新經(jīng)濟時代管理會計的發(fā)展趨勢管理會計論文
二十一世紀是一個經(jīng)濟高速發(fā)展、知識不斷更新的時代，隨著人們對于知識經(jīng)濟時代認識的加深，各大企業(yè)管理者更應(yīng)當在信息與知識的生產(chǎn)、分配和使用方面更加注重，通過創(chuàng)新管理會計觀念、實踐管理會計信息系統(tǒng)等方式來實現(xiàn)我國管理會計的良好發(fā)展前景，同時向著多元化的發(fā)展方向，秉承管理會計的知識價值觀念、企業(yè)整體觀念、動態(tài)管理觀念以及企業(yè)價值觀念，力爭將我國的經(jīng)濟建設(shè)的更加繁榮。
一、新經(jīng)濟時代的特點
新經(jīng)濟時代是一個以知識與信息為基礎(chǔ)的時代，其不同于傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式，其特殊性首先體現(xiàn)在測量知識本身，也就是說，實際的經(jīng)濟活動并不能夠體現(xiàn)出知識本身，而是需要通過相關(guān)的活動來展現(xiàn)信息、觀念甚至是創(chuàng)造力，同時，人腦的活動也不能夠被量化，包括人類提供的服務(wù)和創(chuàng)新的思想，新經(jīng)濟時代注重的不是服務(wù)本身，而是對于這些服務(wù)和思維的測量。其次，新經(jīng)濟時代的生產(chǎn)單元界限已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，自我國加人世界貿(mào)易組織后，全球化的經(jīng)濟模式使得我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟模式不得不進行改革與創(chuàng)新’而生產(chǎn)單元的劃分使得生產(chǎn)者之間的界限變得越來越模糊。再次，原本外部環(huán)境的改變依舊持續(xù)改變中，以往的經(jīng)濟模式帶來各種好的與壞的影響，以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式除了可能繼續(xù)有此改變外，更可能帶來更大的改變，同時，在投資之前所做的投資分析將更頻繁，且這種投資與現(xiàn)今會計制度有所不同而需加以區(qū)別，因為未來將有更多無形投資，如網(wǎng)絡(luò)流程等令人難以計算的經(jīng)濟活動。最后，就是創(chuàng)造性毀滅與資本的有效使用，經(jīng)濟趨勢已然使舊有的模式遭受質(zhì)疑，新模式正處于創(chuàng)造性毀滅的抵釀之中，資本價值正處于轉(zhuǎn)換階段，故資本的有效利用將是新經(jīng)濟的贏家。
二、管理會計觀念的更新
1。知識價值觀念。會計管理工作的根本任務(wù)就是成本控制，通過效益分析的方法來實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化，在進行效益分析的過程中，管理會計還要對成本進行評價，尤其是新經(jīng)濟時代人們對于成本也有了更豐富、更全面的認識，成本所產(chǎn)生的知識價值是不可忽視的，通過延伸成本來達到控制成本的效果是管理會計知識價值觀念的更新。另一方面，傳統(tǒng)的成本控制是材料與人工費用的管理，很多企業(yè)通過降低人工成本和材料成本來達到利益最大化，殊不知，在新經(jīng)濟時代，管理會計已經(jīng)涵蓋了更為深人的知識與經(jīng)濟成本，也就是應(yīng)用科學技術(shù)來實現(xiàn)產(chǎn)品價值的提升，要想提升企業(yè)的綜合競爭實力，就應(yīng)當確保其擁有長期的競爭優(yōu)勢，而知識價值觀念的轉(zhuǎn)變與提升就是企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的關(guān)鍵。
2。企業(yè)整體觀念。一個企業(yè)要擁有凝聚力，樹立整體的觀念，團結(jié)協(xié)作才能夠適應(yīng)變幻莫測的經(jīng)濟大環(huán)境，每個企業(yè)有具備自己的優(yōu)勢和不足，要根據(jù)自身的實際情況制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是管理會計的工作要從不同的角度分析利弊，在企業(yè)整體目標一致的前提下，設(shè)立子系統(tǒng)與分目標，需要注意的是只有整體的目標才是系統(tǒng)的最髙目標’管理會計必須樹立整體觀念，通過協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系，盡可能的.減少內(nèi)部職員分散，注重生產(chǎn)實踐中的各個環(huán)節(jié)，新經(jīng)濟時代更需要企業(yè)內(nèi)部全體員工都能夠把個人利于與企業(yè)利益緊密結(jié)合在一起，各個項目的實施都為了整體目標的實現(xiàn)。
3。企業(yè)價值觀念。新經(jīng)濟時代企業(yè)要樹立正確的價值觀念，通過知識管理實現(xiàn)整個企業(yè)的運營目標，實際上，知識管理更加注重企業(yè)文化的培養(yǎng)與傳播，企業(yè)文化能夠?qū)σ粋�企業(yè)的發(fā)展起到強大的推動作用，其包括企業(yè)精神、管理方針以及企業(yè)信條等，這些都會激勵員工樹立良好的工作態(tài)度，而同時管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計也會受其影響，更加注重人為因素的影響，將文化氛圍與戰(zhàn)略管理有機結(jié)合，不僅起到了事半功倍的效果，還有效的完成了其中的控制過程。
4。動態(tài)管理觀念。新經(jīng)濟時代企業(yè)的管理都是多層次、多結(jié)構(gòu)的復雜管理模式，尤其是管理會計工作更需要產(chǎn)品制作、市場調(diào)查、銷售渠道以及會計與財務(wù)工作等，這就急需一種動態(tài)化的管理模式來平衡多項事務(wù)之間的矛盾，當然，嚴格的專業(yè)分工是必不可少的，同時信息的傳遞、反饋技術(shù)的更新都直接影響著產(chǎn)品的成本問題。在這樣一個信息髙速發(fā)展的社會，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使得企業(yè)的管理會計工作效率有了極大的提升，企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與外界環(huán)境之間也有了更深入的交流，因此，動態(tài)的管理理念就顯得更為重要，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟大環(huán)境做出迅速、統(tǒng)一的策略與行動，從而更好的抓住機遇，在不斷的動態(tài)的變化中尋求新的平衡點，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
三、新經(jīng)濟時代下管理會計的發(fā)展趨勢
1。計量手段及評價標準的多樣化。傳統(tǒng)的貨幣計量方式較為單一，已經(jīng)不能夠適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟社會，尤其是新經(jīng)濟時代，科學技術(shù)的進步、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用以及研發(fā)成本的投人和人類綜合素質(zhì)的提升都使得管理會計的計量手段與評價標準更為多樣化，衡量商品價值的標準巳經(jīng)不單單是貨幣，很多企業(yè)更加注重智力的投資，也就是其產(chǎn)生的知識價值，最近幾年，我國很多企業(yè)巳經(jīng)重新規(guī)劃了管理會計的決策方案與投資計劃，其目的就是為了將財務(wù)效益的重點轉(zhuǎn)向綜合信息的獲取，同時建立更加多元化的評價標準體系，促進企業(yè)的全方位發(fā)展。
2。成本計量目的和成本概念結(jié)構(gòu)的多元化。自我國加人世界貿(mào)易組織后，企業(yè)的成本計量指標更為豐富，成本的控制手段也由傳統(tǒng)的市場經(jīng)營更多的轉(zhuǎn)向產(chǎn)品開發(fā)，當然，在改革與創(chuàng)新的過程中會遇到很多的阻礙與困難，但新經(jīng)濟時代將更加注重成本管理的預測、決策、計劃、核算以及考核、分析等，通過多元化的管理體系將各種成本的概念進行擴充，其不僅是為了滿足經(jīng)濟市場中人們?nèi)找嬖龆嗟奈镔|(zhì)文化需求，更是為提升企業(yè)的綜合競爭實力而打好基礎(chǔ)，實際上，成本計量的目的就是為了獲得更多的經(jīng)濟效益與社會效益，將成本的概念結(jié)構(gòu)變得更加多元化能夠有助于管理會計成本含義的外延。
3。人力資源會計將充實管理會計的內(nèi)容。二十一世紀最缺少的就是髙素質(zhì)的人才，我國各個領(lǐng)域都缺少專業(yè)的管理型人才，而新經(jīng)濟時代所增加的人力資源無疑會充實管理會計的內(nèi)容，人力資源會計理念最初是由美國著名經(jīng)濟學家提出的，筆者研究了西方發(fā)達國家成功企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)人才起到關(guān)鍵性作用，人力資源的會計核算模式是管理會計的核心，同時信息報告與計量方法都受到人力資源價值體系的影響，尤其是現(xiàn)階段，我國服務(wù)行業(yè)正在不斷的發(fā)展壯大，以人為本一直是我國發(fā)展戰(zhàn)略與指導方針‘如何將人力資源信息與從財務(wù)會計管理有機的結(jié)合是我國企業(yè)目前需要解決的重要問題，可以通過產(chǎn)品的研發(fā)與人員的培訓來達到更好的管理效果，將人力資源的投資收益擴展到最大，注重人才的引進與培養(yǎng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與會計管理注人新鮮的血液，為企業(yè)未來的發(fā)展提供保障。
4。管理會計信息系統(tǒng)的開發(fā)與實踐。新經(jīng)濟時代也是信息網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時代，我國的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到各個領(lǐng)域，但其中仍然存在一些弊端與不足需要繼續(xù)改進，而企業(yè)的管理會計信息系統(tǒng)也需要不斷的開發(fā)與實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗與教訓，同時解決企業(yè)在經(jīng)營管理、研究開發(fā)以及技術(shù)革新方面存在的問題，將會計電算化普及到各大中小型企業(yè)當中，幫助會計信息更好的核算。與此同時，人工智能技術(shù)的發(fā)展使得模糊邏輯與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)更好的為信息處理提供服務(wù)，使得管理會計的作用得到更加充分的發(fā)揮，成為企業(yè)必不可少的工具，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
四、結(jié)語
綜上所述，本研究對新經(jīng)濟時代企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢進行闡述，同時創(chuàng)新管理會計的思想觀念，注重企業(yè)核心能力的持續(xù)價值提升，要想提升企業(yè)的核心競爭實力，就應(yīng)當在經(jīng)營過程中建立健全責任會計制度，結(jié)合新經(jīng)濟時代的發(fā)展特點，緊跟時代的發(fā)展的潮流，將管理會計的功能最大限度的發(fā)揮，從而為企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟建設(shè)步伐的不斷深入貢獻力量。
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