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中職班級分層管理法研究論文
社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，促進了我國綜合國力的快速提高，為了更進一步推進我國的經(jīng)濟建設(shè)，就需要源源不斷地對其注入智力支持。中職院校作為為社會輸送大量專業(yè)技術(shù)型人才的機構(gòu)，長期以來得到了社會各界的廣泛關(guān)注。與其他院校不同，中職院校的學(xué)生更為復(fù)雜，因此，如何根據(jù)各個班級、各個學(xué)生的不同特點對其進行管理，是班主任應(yīng)該考慮的重點和難點。
一、根據(jù)學(xué)生的興趣進行分層次嚴(yán)格管理
作為一個班級的靈魂人物，長期以來，班主任對班級管理的好壞直接影響著班級的整體成績。特別是對于中職院校更是如此，因為中職院校的學(xué)生組成更為復(fù)雜，他們大多是重點高中和普通高中經(jīng)過層層篩選而剩下來的一批學(xué)生，想要對他們進行管理和教育較為困難。對這些學(xué)生進行管理時，教師可放手，充分發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)能動性和學(xué)習(xí)自主性，培養(yǎng)他們自我管理的能力。除此之外，教師還可以在他們中選擇一些有領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生作為自己的助手，協(xié)助自己共同進行班級管理。但是還有很大一部分無論是在知識基礎(chǔ)還是自我約束能力方面都比較差的學(xué)生，教師在對這部分學(xué)生進行管理的時候，應(yīng)充分了解這些學(xué)生的興趣愛好，根據(jù)他們的興趣愛好進行興趣小組的劃分，從興趣入手，培養(yǎng)他們良好的興趣愛好，以達到對他們進行管理的目的。
二、在教活動中多與學(xué)生進行交流
想要對中職院校的學(xué)生進行更好的管理，班主任就應(yīng)該多和學(xué)生進行交流，特別是對于學(xué)習(xí)成績較差、自我管理能力不足的一類學(xué)生，他們由于自身綜合基礎(chǔ)較差，常常處于自卑狀態(tài)之下，受這種情緒的影響，他們常常會做出一些違反紀(jì)律或者自暴自棄的事情來得到教師和家長的注意。對于這類學(xué)生，教師應(yīng)該多和他們進行交流溝通，了解學(xué)生的心理，對他們進行及時的心理輔導(dǎo)，避免悲劇的發(fā)生。例如，有很多學(xué)生雖然學(xué)習(xí)成績很差，但是他們內(nèi)心之中是非常重情重義的，教師在與這類學(xué)生進行溝通交流的時候，應(yīng)該充分抓住這一點，打開他們的心結(jié)，讓他們從內(nèi)心中真正接受自己，接受同學(xué)，更好地充實自己。
三、多舉辦一些競爭活動，對學(xué)生進行激勵
對于中職院校的學(xué)生來說，在他們這個年紀(jì)，正是爭強好勝的時候，教師可以根據(jù)他們的這一年齡特點，舉辦一些競爭活動，對學(xué)生進行激勵。需要注意的是，教師在教學(xué)過程中，不僅要把注意力放在學(xué)習(xí)成績較好和學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生那里，更要對成績中等的那部分學(xué)生給予的一定關(guān)心和注意，刺激他們的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)興趣。比如，教師可以在教學(xué)過程中建立一個“操行量化表”，將學(xué)生每天在學(xué)校的表現(xiàn)進行記錄，每周更換一次，期末的時候，將每個學(xué)生這學(xué)期的表現(xiàn)進行總結(jié)，統(tǒng)一配發(fā)給家長，使他們能夠全面了解自己的孩子在學(xué)校的表現(xiàn)。這一行為能刺激學(xué)生更好地表現(xiàn)，讓同學(xué)之間相互監(jiān)督，共同進步。
四、不斷培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和自信心
對于中職院校的學(xué)生來說，他們在長期的學(xué)習(xí)活動中一直處于弱勢地位，這樣非常容易造成學(xué)習(xí)懈怠情緒，自暴自棄的情緒，這就需要教師對他們進行幫助，讓他們重拾學(xué)習(xí)的自尊心和自信心。教師可以定期在班級內(nèi)部進行心理談話式的班會活動，讓學(xué)生暢所欲言，將自己內(nèi)心的想法完全展示給同學(xué)和老師。同時，教師也應(yīng)該使學(xué)生認(rèn)識到，他們與同齡的孩子是沒有區(qū)別的，正所謂“三百六十行，行行出狀元”，中職院校所培養(yǎng)出來的專業(yè)性極強的技術(shù)性人才，同樣能夠在激烈的社會競爭中取得成功。告訴他們高考并不是獲得成功的唯一途徑，命運是掌握在自己的手中的，要抓緊有限的時間不斷奮斗，這樣才能實現(xiàn)自己的人生價值。
五、教師在教學(xué)過程中實行“愛心管理”模式
“愛心管理”也是促進中職院校班主任班級分層管理的一個重要方法。中職院校的學(xué)生與一般普通高中的學(xué)生不同，他們?nèi)鄙賮碜陨鐣图彝サ年P(guān)心和重視，往往處在非常自卑的環(huán)境中，這就需要教師在教學(xué)過程中對他們進行“愛心管理”，讓他們能夠真正感受到來自老師和同學(xué)的關(guān)愛。在對犯錯誤的學(xué)生進行批評的時候，要根據(jù)學(xué)生不同的特點進行，對于那些內(nèi)心較為封閉、沉默寡言的學(xué)生，教師應(yīng)該循循善誘，進行正確的引導(dǎo)；對于那些平時就很調(diào)皮、很外向的學(xué)生，教師應(yīng)該嚴(yán)厲地對其進行批評教育，防止他們下次再犯。除此之外，教師在教學(xué)過程中，還應(yīng)該抓住學(xué)生的優(yōu)點，對他們進行表揚。
六、結(jié)語
班主任是一個班級的核心領(lǐng)導(dǎo)人物，是學(xué)校教育的關(guān)鍵所在，如何根據(jù)學(xué)生的實際情況制定分層管理的具體措施是現(xiàn)階段班主任和學(xué)校工作的重點和難點。作為在學(xué)校中與學(xué)生接觸最為緊密的班主任，他們能否有效地對班級進行管理直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞，甚至對學(xué)生的未來產(chǎn)生重大的影響。本文主要根據(jù)當(dāng)下中職院校班級分層管理的實際情況進行分析和討論，提出了在分層管理中的一些具體的措施，希望能夠幫助班主任更多對學(xué)生進行管理，努力將其培養(yǎng)成為社會需要的合格型人才，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。
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