林業(yè)種苗管理問(wèn)題及策略論文
【摘要】林業(yè)種苗管理是林業(yè)發(fā)展中的核心問(wèn)題，和我國(guó)的整體林業(yè)水平有著直接的關(guān)系，是林業(yè)部門必須要重視的問(wèn)題之一。正是如此，本文以林業(yè)種苗管理中的幾大常見(jiàn)問(wèn)題入手，提了一些有效提升林業(yè)種苗管理的措施，以期助力中國(guó)林業(yè)種苗管理事業(yè)，推動(dòng)我國(guó)的林業(yè)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】發(fā)展林業(yè)論文
1林業(yè)種苗管理中的常見(jiàn)問(wèn)題
1.1林業(yè)種苗的生產(chǎn)設(shè)備有待完善
中國(guó)以往老式的種苗管理模式中有很多不良的遺留性問(wèn)題，大多數(shù)林業(yè)種苗管理站在沿用以往模式時(shí)，常常習(xí)慣性照搬原有的管理方式，從而導(dǎo)致腫苗管理的模式難以創(chuàng)新突破。其中最為明顯的就是很多林業(yè)站在種苗生產(chǎn)時(shí)還是采用集中性的生產(chǎn)模式，林業(yè)種苗的大批次產(chǎn)出是需要人力和生產(chǎn)設(shè)備共同作業(yè)的，可很多的林業(yè)站在林業(yè)種苗生產(chǎn)設(shè)備上都處于滯后階段，很多應(yīng)有的先進(jìn)設(shè)備并沒(méi)有被投入到種苗生產(chǎn)當(dāng)中去，種苗生產(chǎn)過(guò)程難以實(shí)現(xiàn)信息化、智能化及自動(dòng)化管理，從而最終導(dǎo)致生產(chǎn)出的種苗質(zhì)量及數(shù)量無(wú)法得到保證，拉低了林業(yè)種苗管理質(zhì)量。并且，很多林業(yè)站在種苗操作及經(jīng)營(yíng)管理上都還采取老舊的簡(jiǎn)單化模式，不能打到現(xiàn)在化林業(yè)發(fā)展的管理要求，干擾到林業(yè)種苗管理事業(yè)的整體發(fā)展。
1.2林業(yè)種苗管理的資金投入不足
林業(yè)種苗管理的終極目標(biāo)就是提升種苗栽培的成活率，帶動(dòng)整體林業(yè)水平。可現(xiàn)在林業(yè)種苗管理的實(shí)際情況卻是，種苗培植整體過(guò)程和種苗后期管理歷程的資金投入都不足，而這也大大提升了林業(yè)種苗管理的難度。要知道資金是林業(yè)種苗培植過(guò)程開(kāi)展的基本前提，資金投入的不足一定會(huì)造成種苗培植的數(shù)量下降，最終對(duì)種苗優(yōu)質(zhì)品種的栽培造成直接負(fù)面影響。在林業(yè)種苗管理的后期，適度的資金投入也顯得十分必要，維護(hù)種苗健康生產(chǎn)及林木質(zhì)量都需要一定的資金投入。很多林木的生長(zhǎng)周期都十分漫長(zhǎng)，從開(kāi)始種苗種植到實(shí)際的種苗應(yīng)用需要很長(zhǎng)時(shí)間，在種苗生長(zhǎng)的過(guò)程中，各個(gè)方面的因素都會(huì)關(guān)系到種苗的整體質(zhì)量，因此后期的種苗管理也需要一定的資金注入，可很多林業(yè)站在自身經(jīng)濟(jì)局限性情況下，不合理的壓縮了后期林業(yè)種苗管理的資金投入，最終造成種苗的生長(zhǎng)質(zhì)量較低[1]。
1.3種苗管理專業(yè)人才系統(tǒng)不完善
區(qū)別于其他的管理工作，專業(yè)的林業(yè)種苗管理人才在我國(guó)是十分緊缺的，這在一定程度上也增加了林業(yè)種苗管理工作的難度，很多院校并沒(méi)有開(kāi)設(shè)專業(yè)的林業(yè)種苗管理專業(yè)，在職人員林業(yè)種苗管理意識(shí)也有待加強(qiáng)。一些員工對(duì)林業(yè)種苗管理的認(rèn)識(shí)還不夠科學(xué)，片面地將林業(yè)種苗管理歸類到農(nóng)事活動(dòng)方面，所以僅滿足于在管理中只做好種苗的施肥、除草等基礎(chǔ)性農(nóng)業(yè)工作，并沒(méi)有從科學(xué)管理的高度去看待這件工作，對(duì)于林業(yè)種苗管理工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)社區(qū)嚴(yán)重不足。要知道在實(shí)際的種苗管理過(guò)程中，實(shí)際的工作要求不只是對(duì)種苗進(jìn)行日常的農(nóng)業(yè)維護(hù)，而是要確保林業(yè)種苗的成活率及其良好的發(fā)育。可在傳統(tǒng)觀念的干擾下，現(xiàn)在很多林業(yè)種苗管理工作人員并不具備足夠的苗木管理知識(shí)，在林業(yè)種苗出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，無(wú)法及時(shí)有效地從專業(yè)角度尋求措施解決問(wèn)題，拉低了林業(yè)種苗管理的整體質(zhì)量。并且，專業(yè)林業(yè)種苗管理人才的匱乏，還直接導(dǎo)致了林業(yè)種苗培植的成活率無(wú)法達(dá)標(biāo)，種苗的整體質(zhì)量沒(méi)有保障。所以，加大對(duì)林業(yè)種苗管理相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)提升這項(xiàng)工作在林業(yè)種苗管理實(shí)踐中尤為重要[2]。
2林業(yè)種苗管理時(shí)的有效措施
2.1提高種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)
林業(yè)種苗管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，相關(guān)人員必須具備一定的專業(yè)素養(yǎng)及實(shí)踐操作技巧。所以，林業(yè)種苗管理的相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，為林業(yè)種苗管理事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。確保整體管理水平的專業(yè)性。培訓(xùn)專業(yè)的林業(yè)種苗管理人才，應(yīng)從兩大版塊同時(shí)著手，一是要展開(kāi)內(nèi)部培訓(xùn)，林業(yè)種苗管理部門要大力組織種苗管理的相關(guān)人員參加培訓(xùn)，教授專業(yè)的準(zhǔn)苗管理知識(shí)，提升其種苗管理的實(shí)操技術(shù)。二是要通過(guò)提升種苗管理人員的薪酬及福利開(kāi)展人才激勵(lì)和吸引，從整體人員素質(zhì)上確保林業(yè)種苗管理的質(zhì)量[3]。
2.2保證林業(yè)種苗管理模式先進(jìn)性
鑒于林業(yè)部門老式的管理機(jī)制干擾，許多林業(yè)種苗管理單位思想理念還較為滯后，這與當(dāng)今中國(guó)林業(yè)發(fā)展的要求不相匹配。所以，林業(yè)種苗管理單位要全面提升管理觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新科學(xué)的管理模式，要將當(dāng)代的`信息技術(shù)及相關(guān)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)融會(huì)貫通到林業(yè)種苗管理工作當(dāng)中，以科學(xué)的手段有效提升林業(yè)種苗的整體質(zhì)量。在林業(yè)種苗管理當(dāng)中應(yīng)該有效地融入數(shù)據(jù)信息管理技術(shù)，有效開(kāi)展不同林場(chǎng)的溝通和交流，打到林業(yè)種苗管理的數(shù)據(jù)資源共享平臺(tái)，確保在林業(yè)種苗管理中到問(wèn)題時(shí)，林業(yè)種苗管理人員能夠第一時(shí)間憑借該平臺(tái)的力量，找到科學(xué)合理的解決辦法，從而確保林業(yè)種苗管理的高效性，促進(jìn)種苗質(zhì)量的有效提升。
2.3培育良種以提高種苗的成活率
但實(shí)踐的林業(yè)種苗管理工作當(dāng)中，確保林業(yè)種苗的成活率是其工作的一大重點(diǎn)�？涩F(xiàn)階段很多林業(yè)種苗管理單位在林業(yè)種苗成活率方面還存在一定的技術(shù)性瓶頸，從而拉低了林業(yè)種苗的成活率。種苗管理工作一定要做出合理科學(xué)的調(diào)整，確保種苗的成活率，從而提升對(duì)良性的培植力度，要知道良種的經(jīng)濟(jì)效益比普通林業(yè)種苗的經(jīng)濟(jì)效益高出很多，并且良種的培育能夠使林業(yè)種苗管理節(jié)約更多的時(shí)間和花費(fèi)，并最大程度上有效提升苗木的整體質(zhì)量。所以，培育良種是目前提高臨林業(yè)種苗管理質(zhì)量的一大有效途徑。要想有效提升種苗管理單位對(duì)良種的重視度，林業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)由種苗的宣傳方式著手，憑借宣傳欄宣傳、會(huì)議宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑加強(qiáng)對(duì)良種的宣傳，最終實(shí)現(xiàn)樹(shù)立典型的效果，全面激發(fā)各個(gè)單位對(duì)于生產(chǎn)良種苗木的積極性。
參考文獻(xiàn)
[1]吳國(guó)文.淺談林業(yè)種苗管理中常見(jiàn)的問(wèn)題及措施[J].黑龍江科技信息,2015,(30):23-25.
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