關(guān)于管理會計(jì)論文:會計(jì)的思考

　　1、管理會計(jì)內(nèi)涵

　　管理會計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會計(jì)信息處理系統(tǒng)，它運(yùn)用一系列方法，通過確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等工作，為管理者和決策提供信息，并參與企業(yè)經(jīng)營管理。它是一門吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論的學(xué)科，是適應(yīng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，它的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　2、應(yīng)用現(xiàn)狀

　　我國對管理會計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代。目前管理會計(jì)中的一些方法如全面預(yù)算、變動成本法等已經(jīng)有不少企業(yè)在采用，但像本量利分析、彈性預(yù)算、零基預(yù)算和作業(yè)成本法等應(yīng)用情況卻不太樂觀。雖然管理會計(jì)進(jìn)入我國后一些專家學(xué)者對其進(jìn)行了研究，但是并未形成一套完整的適合我國國情的體系，在很多方面只是進(jìn)行了定性的分析，這樣使得管理會計(jì)在我國企業(yè)中可操作性較差，而且沒有具有示范性的典型案例作支撐，更沒有相應(yīng)的會計(jì)原則做指導(dǎo)，使得管理會計(jì)的應(yīng)用有著先天不足。同時(shí)，我國沒有相關(guān)的會計(jì)師資格考試，更沒有一個(gè)職業(yè)化的管理會計(jì)師隊(duì)伍，會計(jì)人員掌握的管理會計(jì)知識十分有限，缺乏管理會計(jì)基本觀念，而且很多管理者對管理會計(jì)并不重視，企業(yè)當(dāng)中沒有專門的機(jī)構(gòu)和管理會計(jì)人員，這些也制約了管理會計(jì)在我國的推廣應(yīng)用。我國是以公有制為主體多種經(jīng)濟(jì)形勢并存的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，在市場中存在著資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)象，需要所有者加強(qiáng)對資產(chǎn)的監(jiān)控，管理會計(jì)正好具有這個(gè)功能。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過程中，加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)的工作是勢在必行，這也要求管理者加強(qiáng)對資產(chǎn)的監(jiān)控，所以應(yīng)用管理會計(jì)是十分有必要的，它可以促進(jìn)企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，推動公司治理水平的提高。隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，對我國企業(yè)的管理水平也有了更高的要求，普及管理會計(jì)知識，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)國際競爭力勢在必行。

　　3、在我國推廣運(yùn)用管理會計(jì)的措施

　　鑒于管理會計(jì)在我國與應(yīng)用現(xiàn)狀，筆者對今后管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用提出了以下幾點(diǎn)建議。 

       建立適合我國國情的管理會計(jì)體系。我國當(dāng)前管理會計(jì)的內(nèi)容體系基本上都是從國外引進(jìn)的，對于西方管理會計(jì)的理論，我們可以借鑒，但不能照搬，因?yàn)槲覈�與西方的會計(jì)環(huán)境畢竟存在著一定差異。在做管理會計(jì)理論研究時(shí)，一定要結(jié)合我國國情，為管理會計(jì)在我國應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，以促進(jìn)企業(yè)管理制度的發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平，并且有利于管理者和會計(jì)人員運(yùn)用。我們在進(jìn)行理論研究時(shí)，還要采取多種方法，比如實(shí)證研究、實(shí)地研究，以便能夠準(zhǔn)確、系統(tǒng)地建立起這套體系，最終有利于管理會計(jì)在我國的進(jìn)一步發(fā)展和應(yīng)用，進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)意識

　　管理會計(jì)的應(yīng)用實(shí)質(zhì)上是貫徹管理思想的表現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平的一個(gè)關(guān)鍵因素。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有管理會計(jì)的意識，他們便不會考慮到會計(jì)人員預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制的作用，那樣即使會計(jì)人員有著很高的水平也難以發(fā)揮出來，所以領(lǐng)導(dǎo)者具有管理會計(jì)意識是十分重要的。領(lǐng)導(dǎo)者不妨從企業(yè)文化入手，結(jié)合成本、銷售額、客戶滿意度、邊際收益等因素組織企業(yè)文化體系，以價(jià)值最大化為目標(biāo)，最終體現(xiàn)管理會計(jì)管理的思想。

【管理會計(jì)論文:會計(jì)的思考】相關(guān)文章：

管理會計(jì)論文07-15

管理會計(jì)論文提綱11-28

[推薦]管理會計(jì)論文07-17

管理會計(jì)論文（熱）07-16

淺談管理會計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用的管理會計(jì)論文12-02

[合集]管理會計(jì)論文15篇07-15

管理會計(jì)論文：高校財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告05-16

優(yōu)秀管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)12-02

管理會計(jì)論文參考文獻(xiàn)推薦03-22

預(yù)算會計(jì)論文11-08