寫高校圖書館信息化管理的論文參考
一、高校圖書館在信息化管理中所出現(xiàn)的問題
圖書資料管理人員的信息化意識(shí)較低和專業(yè)技能偏低。一方面，高校圖書資料管理人員對(duì)于圖書資料管理信息化普遍不夠重視，缺乏信息化管理意識(shí)，有些圖書資料管理人員觀念陳舊，不愿意接受信息化管理的模式，導(dǎo)致整體圖書資料管理人員受影響，對(duì)于信息化意識(shí)認(rèn)識(shí)不強(qiáng)甚至抵觸的情緒。另一方面，大量存在圖書資料管理人員對(duì)于圖書資料管理信息化的專業(yè)技能不強(qiáng)。首先對(duì)于圖書資料管理人員在招聘來源上就非常復(fù)雜，基本沒有圖書資料館人員的專業(yè)型人才，其次，圖書館缺乏對(duì)于圖書資料管理工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)于圖書資料的信息化管理相當(dāng)陌生。最后，圖書資料管理人員自身缺乏工作的積極性，學(xué)習(xí)圖書資料的信息化管理只是完成上面派發(fā)的工作而已，沒有將其作為其工作的分內(nèi)之事，認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握。
二、高校圖書館信息化管理的相關(guān)措施建議
首先，制定具有可操作性的法律和相應(yīng)的圖書資料信息化管理制度。在圖書資料管理工作中，要確保信息化管理能夠順利進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)建立具有可操作的法律對(duì)圖書資料管理信息化提供法律保障。對(duì)于侵犯圖書資料管理安全的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律嚴(yán)懲，并且責(zé)令賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。保障圖書資料管理的信息化建設(shè)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。再則，應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的圖書資料信息化管理的制度，圖書資料管理人員必須按照制度實(shí)施信息化管理工作，驅(qū)除陳舊的圖書資料管理觀念，統(tǒng)一思想，以嚴(yán)格的`方式管理工作人員，并對(duì)于圖書資料管理人員的實(shí)施情況加以監(jiān)督。
其次，圖書館應(yīng)當(dāng)注入足夠的資金，根據(jù)需要購買圖書資料管理所需的硬件設(shè)備和吸收專業(yè)的圖書資料管理人員。高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于資金的投入力度，使得圖書資料信息化管理資金多樣化，并且可以吸收外界對(duì)于圖書館的贊助，有力保障圖書資料信息化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。另外，圖書館應(yīng)當(dāng)根據(jù)圖書館信息化建設(shè)的需要，及時(shí)更新圖書館的硬件設(shè)備，將一些陳舊的設(shè)備及時(shí)處理掉，以免影響圖書資料信息化建設(shè)的需要。最后，就是，大量招聘具有圖書資料管理專業(yè)高素質(zhì)的人才，使得具有專業(yè)知識(shí)并且熱愛圖書資料管理專業(yè)的工作人員吸收進(jìn)來，綜合提高整體工作人員的素質(zhì)能力。
最后，增強(qiáng)圖書資料管理人的信息化意識(shí)和培訓(xùn)專業(yè)的知識(shí)技能。圖書館應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化教育宣傳，對(duì)于信息化的圖書管理模式進(jìn)行詳細(xì)、全面的了解和掌握，將圖書資料管理信息化意識(shí)融入工作中去，結(jié)合實(shí)際工作對(duì)圖書資料管理信息化進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，就是不斷地對(duì)于圖書資料信息化管理培訓(xùn)和實(shí)踐。從而熟練地掌握?qǐng)D書資料信息化的操作步驟，促進(jìn)圖書館信息化的發(fā)展。最后，就是圖書館應(yīng)當(dāng)不定期組織圖書資料管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并且鼓勵(lì)工作人員學(xué)習(xí)外語，增強(qiáng)知識(shí)的廣度，以便更好地為讀者服務(wù)。
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