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環(huán)保管理醫(yī)院策略論文
一、馬鞍山市市立醫(yī)療集團能源消耗分析實例
馬鞍山市市立醫(yī)療集團下屬有4家公立醫(yī)院，各家醫(yī)院都在積極開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，其中市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研教學(xué)、保健、急救、康復(fù)為一體的“三級甲等”綜合性醫(yī)院，承擔(dān)著全市及鄰近地區(qū)百余萬群眾醫(yī)療、保健、急救的重任，醫(yī)院配備有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施，用能設(shè)備較多而且形式復(fù)雜，不僅包括空調(diào)和普通照明還包括大型醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境調(diào)節(jié)設(shè)備的用能，加之醫(yī)院建筑分散，建筑面積大，所以做好環(huán)保管理工作具有一定的難度。對醫(yī)院能源利用情況進(jìn)行分析后，筆者發(fā)現(xiàn)在4家醫(yī)院各類能源的消耗中以電能消耗最多，其次是天然氣和水資源。這三種能源的不合理利用主要表現(xiàn)在以下兩方面：
（一）設(shè)備陳舊，忽視維護(hù)
醫(yī)院主要以醫(yī)療為中心展開工作，而對水電暖設(shè)備的維護(hù)關(guān)注較少，醫(yī)院中經(jīng)�？梢娝姎夤艿赖睦匣F(xiàn)象，這會造成一定的浪費：如銹蝕的水龍頭即使關(guān)閉時也會有水流出，長年累月浪費不少水資源；冬天用于供暖的室外管道由于長期不進(jìn)行檢修出現(xiàn)漏氣和破損的情況，不僅造成熱量的流失還給人員的取暖帶來不便；醫(yī)院有些電氣設(shè)備落后，沒有得到及時的維修，電線路的老化不僅會耗電而且存在安全隱患。
（二）人員缺乏節(jié)能意識
醫(yī)院是多種疾病的集散地，因此無論是工作人員、患者還是家屬都十分注意衛(wèi)生清潔：醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)完進(jìn)行消毒時會用到大量的流動水；清潔工人在做清理工作時為了杜絕細(xì)菌感染也經(jīng)常使用長流水；病人及家屬就診前后也需要大量清潔水甚至熱水，但是節(jié)水意識的匱乏使得我們“人不見水在流”的不良現(xiàn)象時有發(fā)生。另外，為了醫(yī)治和療養(yǎng)的需要，醫(yī)院還需要持續(xù)的充足光線，醫(yī)院上下電能的無節(jié)制使用狀態(tài)也時常可見，造成了電能的較大浪費。
二、加強醫(yī)院環(huán)保管理的策略
（一）提高員工環(huán)保意識
意識指導(dǎo)人的行為，加強人員的環(huán)保節(jié)約意識是實現(xiàn)醫(yī)院環(huán)保管理的重要措施之一。因此，應(yīng)在醫(yī)院加大力度宣傳節(jié)約水、電力資源的有利之處強化人員的思想觀念：1）可以結(jié)合法定節(jié)日提高環(huán)保意識，例如在世界環(huán)保日、世界節(jié)水日積極舉辦節(jié)水、節(jié)電活動，并動員人員積極參加；2）努力端正工作人員對水電暖的態(tài)度，養(yǎng)成他們節(jié)約用能的好習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕“人不在水在流”現(xiàn)象，從身邊小事做起，節(jié)水節(jié)電；3）醫(yī)院公共區(qū)域要全面施行綠色照明，白天充分利用太陽光照盡量避免照明設(shè)備的利用，強化對照明系統(tǒng)的日常管理，除特殊需要外，醫(yī)院照明盡量采用節(jié)能燈具；4）盡量減少電腦、復(fù)印機等辦公室設(shè)備不必要的能量消耗，下班后或不需要時主動切斷電器電源，避免長時間的待機。
（二）加強現(xiàn)有設(shè)備維護(hù)
醫(yī)院的供水管道較多，而且管道多數(shù)埋在地下，同時由于水電設(shè)備更換復(fù)雜，使用時間普遍較長，容易出現(xiàn)老化破損等情況，而設(shè)備的老化落后往往會造成水電的滲漏等現(xiàn)象，且經(jīng)常出現(xiàn)危險事故。這就要求管理人員必需對地下管道和電網(wǎng)有深入的了解，并且經(jīng)常對管道和電暖設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)�？梢栽诿刻煜掳嘤盟可俚臅r間段進(jìn)行檢修，既能保證工作安全又不耽誤正常的醫(yī)療工作，同時發(fā)動群眾力量舉報漏水地點。另外，檢修過程中如發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)醫(yī)療需要的設(shè)備也應(yīng)及時更換，保證水電暖設(shè)備的正常穩(wěn)定運行。
（三）完善水電暖收費制度
為了簡化工作，水電項目常會混合核算，導(dǎo)致醫(yī)院水電開支不明確。醫(yī)院應(yīng)該規(guī)范水費，電費收取制度，對工作人員工作和生活水電費用進(jìn)行嚴(yán)格管理，如對拒繳水電暖費的用戶實施強制性處罰；若有辭職離院的人員則必須在其繳清能源費后才準(zhǔn)予辦理離職手續(xù)；為避免打擾員工的正常生活，規(guī)定水表電表的抄錄時間�？傊�，要不斷完善水電使用的管理制度，嚴(yán)格控制能源費的各項開支。
（四）責(zé)任具體到個人，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感
明確人員的責(zé)任與義務(wù)是提高醫(yī)院環(huán)保工作的有效措施，各分部門應(yīng)指定具體負(fù)責(zé)人管理好本部門的節(jié)能環(huán)保工作：1）對能源消耗設(shè)備包括建筑、照明、制冷、辦公設(shè)備等進(jìn)行全面調(diào)查，如出現(xiàn)嚴(yán)重的能源浪費情況要追究責(zé)任人的責(zé)任；2）辦公室?guī)ь^對各科室不定期進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果給于公示，并進(jìn)行明確的賞罰，確保節(jié)能降耗工作各項目標(biāo)順利實現(xiàn)；3）醫(yī)院水電暖系統(tǒng)的正常運行依賴于維修人員對其進(jìn)行經(jīng)常檢修，維修人員應(yīng)該保持高度的責(zé)任感，秉著職業(yè)公德和個人道德，認(rèn)真檢查水電設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
三、結(jié)束語
雖然我國經(jīng)濟建設(shè)取得了很大成就，但是卻付出了巨大的環(huán)境代價，因此應(yīng)高度重視節(jié)能環(huán)保工作。醫(yī)院應(yīng)積極響應(yīng)并貫徹落實國家節(jié)能減排的各項方針政策，采取多項措施減少資源浪費，使醫(yī)院職工充分認(rèn)識到節(jié)約能源的重要意義，強化醫(yī)護(hù)人員的節(jié)水節(jié)電意識，提高維修人員的工作積極性，完善水電暖收費制度，以此保證環(huán)保工作順利開展。
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