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工資管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文

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工資管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文

  管理系統(tǒng)是由管理者與管理對象組成的并由管理者負(fù)責(zé)控制的一個整體。下面是小編為你帶來的工資管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文 ,歡迎閱讀。

工資管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文

  【文章摘要】

  隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的推廣和應(yīng)用,工資管理利用現(xiàn)代信息技術(shù),處理工資管理過程中遇到的各種問題,大大提高了工資管理效率。通過軟件系統(tǒng)的開發(fā),結(jié)合具體的實際需求,利用現(xiàn)代技術(shù)和模塊化的設(shè)計理念,對工資管理系統(tǒng)設(shè)計進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和升級。本文主要結(jié)合工資管理系統(tǒng)可行性及需求性分析,結(jié)合現(xiàn)狀簡要敘述和分析了現(xiàn)代工資管理系統(tǒng)進(jìn)行整體設(shè)計和實現(xiàn),對工資管理系統(tǒng)設(shè)計具有一定參考和借鑒價值。

  【關(guān)鍵詞】

  工資管理系統(tǒng);計算機網(wǎng)絡(luò);軟件開發(fā);設(shè)計與實現(xiàn)

  在計算機技術(shù)迅速推廣和應(yīng)用的時代背景下,把知識管理利用到現(xiàn)代計算機軟件中去,并為企業(yè)是單位所利用,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟和效益,是其發(fā)展的動力。在工資管理系統(tǒng)中,工資管理涉及的內(nèi)容豐富繁雜,但是由于其是根據(jù)某些固定的算法,其利用到計算機軟件中的難度就會大大降低,而工資管理系統(tǒng)如何設(shè)計,如何才能實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)滿足設(shè)計需求,是設(shè)計和使用系統(tǒng)的關(guān)鍵內(nèi)容。

  1 工資管理系統(tǒng)設(shè)計可行性分析

  在現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的今天,大量的工作能夠通過現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn),能夠?qū)⒁郧暗氖止げ僮鲀?nèi)容,通過現(xiàn)代計算機編程實現(xiàn)高效操作,大大提高了操作的規(guī)范性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性。在人力資源管理系統(tǒng)中,以往的操作還是以人力資源員工手工操作完成操作內(nèi)容,特別是人事變動這塊,很大一部分都是通過人手工操作完成,其缺點是工作量過大,工作程序過于繁瑣,其效率、安全以及準(zhǔn)確性都不能滿足需要。而在辦公自動化的發(fā)展的背景下,計算機技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到辦公室中去,手工繁瑣的操作不能滿足實際需要,必須尋找更加安全、高效、快捷的解決方案。而本文主要研究的是工資管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng)的重要內(nèi)容之一,在操作過程中,其復(fù)雜性也是人力資源管理系統(tǒng)中最高的,在日常管理和變更中,很容易因為操作失誤,而導(dǎo)致工資管理失效,結(jié)合計算機的特點,能夠準(zhǔn)確高效的完成任務(wù),并能不受主觀制約,大大提高了其整個系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。此外,工資管理系統(tǒng)的操作復(fù)雜性,對于操作員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求極高,而采用現(xiàn)代工資管理系統(tǒng),不需要繁瑣的操作,省去了大量學(xué)習(xí)的時間。

  在工資管理系統(tǒng)中利用Access2000中文版操作簡便,功能強大,屬于非專業(yè)數(shù)據(jù)庫,能夠快速的掌握和學(xué)習(xí),在建立簡單的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上,企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)自身的實際需要對其進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,從而達(dá)到最終的管理目的。其整個業(yè)務(wù)流程也非常的簡單,能夠提高管理效率。利用該數(shù)據(jù)庫主要有以下幾個優(yōu)點:界面簡單,操作方便;功能集中度高;操作簡單,易于維護(hù)。所以在工資管理系統(tǒng)中Access2000是應(yīng)用較為廣泛的一種,并且使工資管理系統(tǒng)的可行性得到了證實。

  2 工資管理系統(tǒng)設(shè)計

  在對工資管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計時,對于工資管理所需要的功能進(jìn)行劃分和明確,主要是:人員工資管理;考勤管理以及工資的發(fā)放。而整個過程是封閉的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),目的是保證工資管理安全以及起到保密的作用。整個系統(tǒng)可以被分為以下幾個模塊:主模塊;人力資源資料管理模塊;部門資料模塊;人事管理模塊以及工資管理模塊。其模塊與模塊之間是相互關(guān)聯(lián)和相互聯(lián)系的,為了保證其設(shè)計的整體性,工資管理系統(tǒng)應(yīng)該建立在人力資源管理系統(tǒng)之下,保證其信息共享以及信息及時更新。在整個工資管理系統(tǒng)整體設(shè)計中,其目的是保證系統(tǒng)的安全、高效。在使用開發(fā)工具上,除了前文所說到的Access2000開發(fā)工具,還包括VB開發(fā)工具,在結(jié)合整個系統(tǒng)的設(shè)計功能看,其工資管理系統(tǒng)設(shè)計的主要功能是:系統(tǒng)登錄;信息錄入;信息查詢;信息輸出。

  在工資管理系統(tǒng)設(shè)計時,還需要注意以下幾個方面的問題:首先,系統(tǒng)的可操作性,系統(tǒng)設(shè)計要簡單,便于操作,有時為了求新,導(dǎo)致系統(tǒng)的操作性較為復(fù)雜,甚至出現(xiàn)許多BUG,容易導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,從而影響整個工資管理系統(tǒng)的使用。其次,系統(tǒng)試驗,其目的就是減少出現(xiàn)BUG的可能性,保證信息通道的正常流通,以及信息的開發(fā)和使用;最后,系統(tǒng)的擴展性,其目的是為了更好的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境需求,在設(shè)計軟件時,要具有一定的前瞻性和擴展性,提高其系統(tǒng)的使用壽命,從而提高工資管理系統(tǒng)的使用效率。

  3 工資管理系統(tǒng)實現(xiàn)

  工資管理系統(tǒng)功能實現(xiàn)上,要結(jié)合工資管理系統(tǒng)的幾大功能,在前文中已有一定的闡述,現(xiàn)結(jié)合工資管理系統(tǒng)功能,談一談工資管理功能實現(xiàn)。登錄模塊為系統(tǒng)提供安全性保障的最基本模塊,主要分為管理者和使用者兩種登錄權(quán)限,登錄時需要輸入登陸者賬戶和密碼,并檢測密碼輸入的準(zhǔn)確性,并判斷是否允許該用戶進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。在主模塊中,其主要是為了提供一個為其他模塊提供調(diào)用平臺,幫助其功能的實現(xiàn),其操作的鍵面不必過于花哨,簡單明了的指示性提供相關(guān)模塊的進(jìn)入。工資管理系統(tǒng)必須和相關(guān)人力資源管理實現(xiàn)配合,保證員工信息的修改、刪除以及添加,并建立自動更新數(shù)據(jù)庫功能,在數(shù)據(jù)庫的功能分類時,需要保障的是各功能的信息溝通的暢通性,通過實驗操作,提高更環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

  對于現(xiàn)代工資管理系統(tǒng)的實現(xiàn),在硬件和軟件兩個方面還要進(jìn)一步加強。首先,硬件上對于工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫維護(hù)以及主機都要滿足其設(shè)計的需要,根據(jù)實際需要,可以采用符合自身需要的硬件設(shè)施,在條件允許的情況下,盡量使用性能高的硬件設(shè)備;其次,在軟件上,其一,加強對軟件的設(shè)計,通過對企業(yè)實際情況的調(diào)研,對實際需要的工資管理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)布局,能夠大大提高系統(tǒng)的整體效能,滿足企業(yè)的需要,對于復(fù)雜的設(shè)計程序進(jìn)行精簡和技術(shù)改進(jìn),提高系統(tǒng)的可操作性。其二,加強軟件設(shè)計和使用人才對于建設(shè),只有高素質(zhì)的操作人員,才能利用好實現(xiàn)好現(xiàn)代工資管理系統(tǒng),所以要加強人力資源管理部門的人員培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  4 總結(jié)

  現(xiàn)代工資管理系統(tǒng)設(shè)計在現(xiàn)代計算機技術(shù)高速發(fā)展的應(yīng)用的大背景下,可行性得到了進(jìn)一步驗證并且其系統(tǒng)設(shè)計具有現(xiàn)實意義,能夠大大提高工資管理水平和效率。在設(shè)計時,注意對整體功能的把握以及設(shè)計實驗,提高使用的穩(wěn)定性,在工資管理系統(tǒng)實現(xiàn)要對系統(tǒng)設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化,提高設(shè)計的適應(yīng)性和擴展性,真正實現(xiàn)現(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]蔡秀花,齊麗莉.工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].中國科技信息, 2014(06)

  [2]李雁翎編著.數(shù)據(jù)庫技術(shù)及應(yīng)用一Access[M].高等教育出版, 2005(07)

  [3]李剛.電子計算機在工資管理系統(tǒng)中的應(yīng)用[J].計算機論壇, 2014(02)

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