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淺談油田企業(yè)物資倉儲的精細(xì)化管理
精細(xì)化管理是一種理念,一種文化。它是社會分工精細(xì)化、以及服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為,科學(xué)化管理有三個層次:第一個層次是規(guī)范化,第二層次是精細(xì)化,第三個層次是個性化。
摘要:隨著信息化時代的來臨,市場經(jīng)濟(jì)逐步向信息經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變并且轉(zhuǎn)變的速度還在不斷的加快,信息技術(shù)已經(jīng)深入到管理工作中,像管理信息系統(tǒng)在管理工作中就顯得尤為重要,以信息管理為中心在企業(yè)倉儲管理中實現(xiàn)精細(xì)化管理,以達(dá)到最大的效率。油田企業(yè)要通過倉儲管理的變革,來實現(xiàn)走向信息化、精細(xì)化的管理模式。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);倉儲管理
我國油田企業(yè)這些年來在物資倉儲管理上存在很大的問題,隨著油田企業(yè)翻天覆地的變化,傳統(tǒng)的物資倉儲管理已經(jīng)不能跟上腳步了。因此,油田企業(yè)要提高物資倉儲管理水平以跟上信息化的腳步。
一、倉儲管理的定義
倉儲:顧名思義,就是收藏東西并加以保存的第一種職能。
倉儲管理:如果硬是要加以定義的話,倉儲管理就是指運用現(xiàn)代管理的方法與手段來研究倉庫、貨庫應(yīng)該怎樣布局以及商標(biāo)的驗收、分類、堆放運輸?shù)鹊。通過有效的倉儲管理來降低成本是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的一個重要方向。通過對新技術(shù)、信息的使用,可以使企業(yè)的效益達(dá)到最大化。
倉儲管理主要包括三個方面:
(1)收貨
對進(jìn)入的貨物進(jìn)行整理擺放。
(2)保管
貨物進(jìn)入倉庫后,要保證貨物的完好,不能讓貨物有所損壞。還要對貨物進(jìn)行日常的檢查以確保貨物的質(zhì)量。
(3)發(fā)貨
根據(jù)出庫的憑據(jù),準(zhǔn)確的、準(zhǔn)時的把貨物發(fā)送到所需的單位。
二、油田企業(yè)倉儲管理現(xiàn)狀
(1)沒有健全的法律制度和管理形式的欠缺
由于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,我國的油田企業(yè)倉儲管理方面早已跟不上時代,沒有倉儲管理方面的法律制約,倉儲管理很難跟的上腳步。油田企業(yè)的倉儲管理是具有很大的危險性的,這是眾所周知的,如果沒有強(qiáng)硬的法律來約束,會導(dǎo)致倉儲管理人員安全意識淡薄,很容易發(fā)生安全事故。而且,我國的倉儲管理水平整體來說比較落后,沒有良好的設(shè)備是一個關(guān)鍵的問題,這樣更加不能實現(xiàn)多樣化的管理形式。
(2)油田企業(yè)倉儲管理缺乏具有專業(yè)知識的人才
一個企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的根本動力是人才,倉儲管理方面雖然說也是有人才的,但是相對于其他部門來說就顯得捉襟見肘了。人才的匱乏導(dǎo)致了倉儲管理的水平很難達(dá)到更高的水平。所以,發(fā)展倉儲管理就要招納各方面的人才。既要有具備專業(yè)值得的人才還要有具備強(qiáng)大實際操作能力的人才。這樣才能實現(xiàn)倉儲管理的精細(xì)化發(fā)展,保證不出一點錯誤。
(3)倉庫布局方面有待加強(qiáng)
油田企業(yè)根據(jù)自己的需要,往往會在交通便利的地方或者經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方建立集中倉庫,而偏遠(yuǎn)地區(qū)的倉庫經(jīng)常是空閑的,這樣的倉庫布局十分的不合理,一方面部分地區(qū)倉庫不夠,一方面部分地區(qū)的倉庫大量空閑,導(dǎo)致了兩極分化的現(xiàn)象。而且,倉庫的大量集中建立很容易造成安全事故的發(fā)生,尤其是油田企業(yè)。
(4)管理混亂
許多油田企業(yè)甚至是絕大多數(shù)油田企業(yè)不重視倉儲管理的規(guī)范化與等級化,這樣會導(dǎo)致倉儲管理人員的工作散漫、責(zé)任心不高。雖然看到他們總是在忙,但是效率總是不高。所以,倉儲管理方面首先要有嚴(yán)格的等級劃分,讓所有的人都做好自己分內(nèi)的事情。其次,要提高工作的規(guī)范性。這樣一來就能有效的提高倉儲管理行業(yè)的工作效率。
(5)技術(shù)方面的欠缺
上面已經(jīng)提到了,我國絕大多數(shù)油田企業(yè)倉儲技術(shù)方面還不夠成熟。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,許多油田企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)口了現(xiàn)代化的設(shè)備,但是技術(shù)方面的欠缺嚴(yán)重拖后了倉儲管理作業(yè)的工作效率。
三、如何實現(xiàn)油田企業(yè)倉儲管理的精細(xì)化
就目前來看,遼河的油田物資管理行業(yè)實了ERP管理模式,在實現(xiàn)精細(xì)化倉儲管理加快了腳步。
要實現(xiàn)真正的精細(xì)化就要進(jìn)行一下步驟:
(1)貨物的入庫與出庫管理
精細(xì)化管理要求貨物的入庫與出庫要進(jìn)行的非常嚴(yán)格,必須有完善的賬戶信息和嚴(yán)格的審批把關(guān)。當(dāng)貨物到達(dá)時要對貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,查看貨物是否有損失,然后對貨物進(jìn)行編號,最后入庫。在出庫時,同樣也要檢查貨物的完好性,當(dāng)貨物出現(xiàn)問題時能準(zhǔn)確的查出是在什么環(huán)節(jié)出現(xiàn)了損壞。
(2)貨物儲藏方面的精細(xì)化
在貨物儲藏時要嚴(yán)格按照計劃辦事。首先是貨物的分配問題,就如上面所說,倉庫布局方面有待加強(qiáng)要盡量避免有的倉庫擁塞,有的倉庫是空閑的這種現(xiàn)象出現(xiàn),而且要充分挖掘倉庫的潛力,有效的利用倉庫的容量。每天對倉儲貨物的檢查與記錄是必不可少的,特別是對石油倉庫的閥門進(jìn)行檢查,以避免不必要的損失和安全事故的發(fā)生。
(3)建立完善的法律制度和工作制度
建立完善的法律制度不僅是為了避免安全事故的發(fā)生,也是為了嚴(yán)格的約束倉儲管理的工作人員。讓工作人員把重心放到工作上,而不再散漫的工作。只要每個人都做好自己的工作,那么倉儲管理的效率一定會明顯的上升。
建立完善的工作制度是為了讓工作人員在嚴(yán)格的工作程序下認(rèn)真的完成工作。不僅要有嚴(yán)格的等級制度還要有合適的分工。倉儲管理需要有技術(shù)和有實際能力的人,但是將他們團(tuán)結(jié)在一起才能更好的完成任務(wù)。有嚴(yán)格的工作制度會讓整個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)在一起,既有效率,又有速度。
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