員工薪酬滿(mǎn)足度治理的新視角

摘要：薪酬滿(mǎn)足度是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一項(xiàng)關(guān)鍵因素，本文對(duì)薪酬滿(mǎn)足度的相關(guān)概念進(jìn)行了界定，在此基礎(chǔ)上分析了其產(chǎn)生機(jī)理，先容了相關(guān)影響因素，并對(duì)薪酬滿(mǎn)足度進(jìn)行了區(qū)分，提出了保證現(xiàn)實(shí)滿(mǎn)足度、追求理想滿(mǎn)足度的治理新視角。
關(guān)鍵詞：薪酬

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