淺析石油企業(yè)人力資本積累

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，企業(yè)尋求戰(zhàn)略調(diào)整和改革創(chuàng)新的步伐也在加快，傳統(tǒng)的人力資源治理模式和定位，已經(jīng)很難適應(yīng)新的變化需要。石油企業(yè)作為大型國有企業(yè)，需要對人力資本積累題目足夠的重視，切實有效的進(jìn)行人力資本積累，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。本文分析了我國石油企業(yè)人力資本積累中存在的題目及其原因，并探索了解決這些題目的辦法。
關(guān)鍵詞：石油企業(yè)

【淺析石油企業(yè)人力資本積累】相關(guān)文章：

淺析石油企業(yè)文化建設(shè)03-24

談石油企業(yè)人力資源的開發(fā)03-18

淺析企業(yè)人力資本投資03-18

石油企業(yè)人力資源風(fēng)險的防范對策03-24

淺析石油開發(fā)對環(huán)境的危害06-28

電力企業(yè)人力資源工作淺析03-24

淺析國有企業(yè)人力資源管理03-21

淺析企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建03-22

淺析人力資本在企業(yè)中的地位和作用03-24