電信業(yè)融合及對電信組織結(jié)構(gòu)變革的影響

一、引言從本世紀(jì)初開始．全球電信業(yè)進(jìn)進(jìn)了以融合為主要特征的發(fā)展階段。電信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和視頻技術(shù)的融合．推動了全球新一輪的電信改革，具體體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)融合、業(yè)務(wù)融合、網(wǎng)絡(luò)融合、終端融合等多個方面。2008年，電信業(yè)又迎來新的融合格式：即從ICT(lnformation and Communi-cation Technology)單一產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，逐步向TIME (Tele-com．Internet．Media and Entertainment)型復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變。業(yè)務(wù)融合使得電信業(yè)長期發(fā)展過程中的技術(shù)驅(qū)動模式逐漸轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)驅(qū)動模式．這反過來進(jìn)一步強(qiáng)化了電信業(yè)的融合趨勢。

【電信業(yè)融合及對電信組織結(jié)構(gòu)變革的影響】相關(guān)文章：

組織結(jié)構(gòu)對組織變革影響研究新視角09-03

論信息化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革08-16

對內(nèi)部控制與公司組織結(jié)構(gòu)變革共生性的探索10-27

試論企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)柔性化變革09-30

在變革中浴火重生 —談民營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)再造06-23

在變革中浴火重生 —談民營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)再造09-11

淺析人力資源管理變革方向和組織結(jié)構(gòu)再造08-30

論信息技術(shù)對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造的影響10-23

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中知識管理的影響分析08-16