淺談企業(yè)的人才培訓(xùn)方式

【摘 要】人才是企業(yè)發(fā)展的財(cái)富。人才的培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。隨著社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)對人才的培訓(xùn)方式也發(fā)生著積極的變化,在此淺談筆者在企業(yè)中實(shí)踐過的比較不錯(cuò)的五種培訓(xùn)方式與其各自特點(diǎn)、以及適用范圍等內(nèi)容,期望為培訓(xùn)管理人員提供一些參考。
　　【關(guān)鍵詞】人才培訓(xùn)方式 傳統(tǒng)培訓(xùn)-課堂面授培訓(xùn) E-learning 企業(yè)教練技術(shù) 管理研討
　　
　　當(dāng)今社會(huì),人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的財(cái)富。無論是管理大師-彼得

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