三大主流雇員離職模型及對我國離職問題研究
摘 要:離職模型的`構(gòu)建是許多雇員離職研究學(xué)者研究的重點,主要從個體層面來研究雇員離職的決定因素,進(jìn)而試圖揭示雇員作出離職決策的過程。雇員離職研究史上有三大主流離職模型,他們是Mobley(1979)擴展的中介鏈模型、Steers【三大主流雇員離職模型及對我國離職問題研究】相關(guān)文章:
三大主流雇員離職模型及對我國離職問題研究
摘 要:離職模型的`構(gòu)建是許多雇員離職研究學(xué)者研究的重點,主要從個體層面來研究雇員離職的決定因素,進(jìn)而試圖揭示雇員作出離職決策的過程。雇員離職研究史上有三大主流離職模型,他們是Mobley(1979)擴展的中介鏈模型、Steers【三大主流雇員離職模型及對我國離職問題研究】相關(guān)文章: