人力資源招聘過程的博弈分析

摘要：文章從博弈論的視角分析了企業(yè)人才招聘過程中出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)問題、應(yīng)聘者單人博弈問題和信用問題，并從人才、企業(yè)、社會(huì)三個(gè)層面對(duì)今后企業(yè)的有效招聘以及人才市場(chǎng)的建設(shè)提出了建議。
關(guān)鍵詞：人力資源；招聘；博弈論；人才市場(chǎng)

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