亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考

時間:2023-03-23 16:09:26 管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關推薦

高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考

摘要:全球經(jīng)濟一體化,社會對商務英語人才的需求越來越大,且呈層次多樣化態(tài)勢,高職商務英語專業(yè)的設置迎合了這一社會需求。高職商務英語專業(yè)以“商務”為主,主要培養(yǎng)學生實際的商務應用能力。高職商務英語專業(yè)可通過“一位二改三課四面”等舉措,培養(yǎng)造就社會需要的人才。
  關鍵詞:高職;商務英語;人才培養(yǎng)
  
  隨著中國加入WTO和全球經(jīng)濟一體化進程的發(fā)展,中國與世界各國之間的經(jīng)濟貿(mào)易往來頻繁,國際商務活動日益增多,對國際商務人才的需求出現(xiàn)層次多樣化,高職商務英語專業(yè)的設置迎合了社會對這類人才需求。高職教育不同于普通高等教育,它是以培養(yǎng)適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的高等技術應用型人才為根本任務,它對人才的培養(yǎng)教育更偏重實際性、實用性、實踐性和實效性。那么,如何培養(yǎng)適應社會需要的高職商務英語專業(yè)人才呢?根據(jù)教學及管理經(jīng)驗,筆者認為,高職商務英語專業(yè)可通過“一位二改三課四面”等舉措,培養(yǎng)社會需要的商務英語專業(yè)人才。
  
  高職商務英語專業(yè)人才的基本要求
  
  身心健康當今社會競爭激烈,對商務人才的要求越來越高,學生普遍感到了生存和就業(yè)的壓力,對職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,對前途感到迷茫,對未來沒有信心。如何練就過硬的體能素質(zhì)和心理素質(zhì)顯得非常重要,尤其是心理承受能力和心理適應能力。再者,強健的體魄是學習、工作的前提和基礎。所以,身心健康是商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的基點。
  專業(yè)化高職教育以培養(yǎng)高等技術應用型專門人才為根本任務,這是高職教育區(qū)別于其他普通教育的本質(zhì)特征。高職商務英語專業(yè)學生要成為高等技術應用型的專門人才,就必須掌握一定的英語基礎知識、扎實的商務領域?qū)I(yè)知識和商務技能知識。要把專業(yè)理論知識和技能訓練有機地結(jié)合起來,以用促學,學以致用。要具備一定的商務操作技能和業(yè)務處理能力,以英語為工作語言,積極參與國際國內(nèi)商務活動,從事一般國際或國內(nèi)商務服務等工作。
  職業(yè)化職業(yè)教育家黃炎培曾說:“職業(yè)教育將使教育者各得一技之長,以從事于社會生產(chǎn)事業(yè)!备呗毥逃⒅亍奥殬I(yè)”教育,培養(yǎng)的是“職業(yè)人”,而非“教育家”,所以要加強對高職商務英語學生的職業(yè)意識、職業(yè)能力、職業(yè)定位、職業(yè)實踐、職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神的教育。對入校新生要進行職業(yè)意識教育,引導學生明白商務英語專業(yè)學習的終極目標是要培養(yǎng)商務應用型人才。要讓學生樹立“能力本位”的觀念,充分意識到商務職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性與必要性。要對商務職業(yè)進行階段性與科學性的定位,從零開始,從課堂做起,從服務做起。要加強職業(yè)實踐工作,積極鼓勵學生多參加商務實踐活動,多考“證”,多拿“證”,憑“證”上崗。要把德育教育工作放在首位,堅持育人為本,突出以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育。要加強創(chuàng)業(yè)意識教育,努力營造以創(chuàng)業(yè)為榮、創(chuàng)業(yè)有為的風氣,向?qū)W生灌輸勇于創(chuàng)業(yè)、甘于冒險、敢于創(chuàng)新的價值觀念,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀。
  社會化大學生是社會的一員。所謂“適者生存”,它要求高職商務英語專業(yè)學生要學會基本的謀生手段和技能,在面對競爭激烈的“商場”時,要具備五種社會適應能力,即生活適應能力、環(huán)境適應能力、心理適應能力、學習適應能力和經(jīng)濟適應能力。同時,要具備團結(jié)協(xié)作能力、交流與協(xié)商能力、善于選擇良友能力、獲取與處理信息能力、市場競爭能力、公關應變能力、承受與應對挫折能力和克服困難能力。要做到認真、細心、誠實、可靠。要自主、自強、自立、自信。要以艱苦創(chuàng)業(yè)為榮,以服務社會為樂,以立足社會為耀,以積極的人生態(tài)度來面對一切。
  
  高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的舉措
  
  高職商務英語專業(yè)人才可通過“一位二改三課四面”等舉措加以培養(yǎng)。“一位”是指一個定位;“二改”是指教學內(nèi)容和教學手段的改革;“三課”是指教學第一課堂、活動第二課堂、社會第三課堂;“四面”是指面向社會、面向市場、面向基層、面向未來。
   一位人才培養(yǎng)與學科定位、層次定位密切相關。首先,高職商務英語專業(yè)應定位在“高職”,而非“普通教育”。其次,是“?啤睂哟,而非“本科”。再次,是“商務英語”,而非“英語教育”。商務英語偏“商務”,應以商務為主,英語只是作為商務活動中的交流工具,培養(yǎng)出的應是商務應用服務型人才。
  二改高職教育的本質(zhì)是職業(yè)性而非學科性,商務英語專業(yè)人才的基本特征是在掌握商務技能知識的基礎上,能夠在實際生活中熟練地運用知識解決問題,使知識轉(zhuǎn)化為服務。人才的培養(yǎng)貴在“做”和“行動”,這就要求對高職商務英語專業(yè)教學內(nèi)容和教學手段進行改革:(1)教學內(nèi)容的改革。在教學內(nèi)容上,應從偏重商務英語文化技術和理論知識向商務就業(yè)技能和發(fā)展能力轉(zhuǎn)變,從重視商務英語學科性與專業(yè)性的教學內(nèi)容向理論內(nèi)容與商務實踐相結(jié)合的教學內(nèi)容轉(zhuǎn)變,以英語知識為基礎,以商務理論知識和技能培訓為主導。課程設置要市場化、模塊化,要緊扣“能力”發(fā)展不放。課程體系應打破分段式,即“一年打基礎,二年學專業(yè),三年練技能”,更加注重階段性和連續(xù)性的結(jié)合,將商務英語專業(yè)理論課程、實踐課程和跨學科課程等按階段和難度連續(xù)分散到每一個學期,逐漸深入。一年級既要傳授學生英語基礎知識,又要向?qū)W生灌輸職業(yè)意識和謀生意識,培養(yǎng)學生基本職業(yè)能力。同時,還要培養(yǎng)他們的基本操作能力和動手能力。二年級專業(yè)知識的學習要與商務實踐相結(jié)合,實行“彈性”學習制度,做到學用結(jié)合,學以致用,進一步拓展商務職業(yè)能力,如參加保險和直銷商務活動。三年級要讓學生繼續(xù)到社會、到“商”場去鍛煉技能,逐步學會擇業(yè)、適業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)和勤業(yè),有計劃、有步驟地學習創(chuàng)業(yè)。(2)教學手段的改革。教學手段的改革主要是指教學方法、測試和評價手段的改革。商務英語不能以普通學校傳統(tǒng)的教學和課堂來組織教學,而應突破傳統(tǒng)教學模式,按市場需求和就業(yè)崗位需要來組織教學。要突出以學生為主體,以教師為主導,以技能訓練為主線,以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,以主體教育為宗旨。專業(yè)理論課要突出綜合化,采用專題式講授和討論式學習。專業(yè)實踐課要突出操作性和應用性,以商務能力培養(yǎng)為重點。師資隊伍建設要突出“雙師型”,實現(xiàn)教師隊伍“技師”化。測試和評價要既有筆試,又有面試,既有理論,又有實踐,既看成績,又看學生實際商務應用能力(包括基本辦公能力、商務營銷能力、公關應變能力以及創(chuàng)業(yè)業(yè)績等),做到公平、靈活、綜合地考評學生。
  三課第一課堂,即課堂教學,是系統(tǒng)地給學生傳授專業(yè)理論知識的主要陣地。第一課堂的延伸為“第二課堂”,是指課外活動,如校內(nèi)模擬、社會調(diào)查、崗位見習、勤工助學、青年志愿者等實踐活動。利用第二課堂可使學生進一步增強商務職業(yè)意識、掌握基本的商務職業(yè)技能。第二課堂的拓展為“第三課堂”,主要指學生的社會實踐。利用“第三課堂”學生磨煉自己、考證自己,從而最終適應社會,選擇適合自己的職業(yè)。
  四面四面是指:(1)面向社會。職業(yè)教育要以服務社會主義現(xiàn)代化建設為宗旨,所以,商務英語專業(yè)始終要以社會需求來培養(yǎng)人才,以“崗位”為依托,以“就業(yè)”為導向,以“服務”為宗旨。(2)面向市場。市場就是“商”場,“商”場就是“戰(zhàn)”場。商務英語專業(yè)學生要時;貧w市場,到市場“彈性”學習,到市場磨煉、鍛煉自己,增強“商”場實戰(zhàn)經(jīng)驗。(3)面向基層。商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)層次定位不宜過高,應從基層做起,從服務人員做起,從應用型人才做起,切忌“眼高手低”。(4)面向未來。商務英語專業(yè)學生要坦然面對現(xiàn)實,把握現(xiàn)在,放眼未來。
  
  參考文獻:
  [1]因和平.對發(fā)展高等職業(yè)教育若干問題的探討[J].教育與職業(yè),2005,(13).
  [2]鄭喜群,祖彬,周強.高職職業(yè)能力培養(yǎng)的思考[J].職業(yè)技術教育,2004,(34).
  [5]于天罡.高職人才培養(yǎng)模式與素質(zhì)教育[J].職業(yè)技術教育,2001,(22).
  [6]趙美琳.對高職教育能力體系的分析[J].職教論壇,2005,(8).

【高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考】相關文章:

做好組織人事工作的幾點思考論文09-17

進步內(nèi)審工作有效性的幾點思考06-04

做好印刷企業(yè)生產(chǎn)車間管理的幾點思考05-26

如何做好企業(yè)工會工作的幾點思考10-13

淺談實踐教學環(huán)節(jié)的幾點思考論文(通用8篇)10-10

我國物流產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展物流供應鏈管理的思考,對我國第三方物流發(fā)展的幾點思考08-12

新形勢下加強企業(yè)財務信息管理的幾點思考06-10

對不起訴性質(zhì)的幾點熟悉06-07

電子商務健全會計體系思考論文范文11-09

關于物權(quán)行為理論的幾點商榷06-06