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淺談工會(huì)如何在體系運(yùn)作中融入管理起作用
摘要:本文主要就制造管理部各級(jí)工會(huì)如何在體系運(yùn)作中融入管理起作用進(jìn)行了思考,并從工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和參與職業(yè)健康安全管理的途徑,證明了工會(huì)在體系運(yùn)作中能發(fā)揮積極作用。文章最后得出的結(jié)論是工會(huì)應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢(shì),將職業(yè)健康安全管理融入各級(jí)工會(huì)的日常工作中,在體系運(yùn)作中融入管理,緊貼現(xiàn)場(chǎng),一定能有效推進(jìn)寶鋼職業(yè)健康安全體系的有效落實(shí)。 關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);職業(yè)健康安全;勞動(dòng)保護(hù) 一、前言 安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工的生命安全與健康,關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,關(guān)系到社會(huì)的和諧與發(fā)展。寶鋼作為世界500強(qiáng)的企業(yè),必須持續(xù)、有效地推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系,通過(guò)建立完善的體系運(yùn)作機(jī)制,控制并逐步消除危及企業(yè)順行的危險(xiǎn)源,持續(xù)提高寶鋼股份職業(yè)健康安全實(shí)績(jī),提升企業(yè)安全管理水平,使職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作與寶鋼的發(fā)展同步,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工的安全健康雙贏! 」(huì)作為職工群眾組織,應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢(shì),按照行政對(duì)體系運(yùn)作的要求積極予以配合,將職業(yè)健康安全管理融入各級(jí)工會(huì)的日常工作中,力求通過(guò)改善職工工作環(huán)境,提高員工的安全與健康意識(shí),有效地消除和盡可能降低員工與企業(yè)活動(dòng)有關(guān)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)好職工的生命健康,為職工撐起安全健康之“傘”,體現(xiàn)現(xiàn)代工會(huì)工作的新理念! 二、工會(huì)參與職業(yè)健康安全管理的優(yōu)勢(shì) 寶鋼股份自2000年開(kāi)始實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系,2004年至今已通過(guò)BSI初審、認(rèn)證和復(fù)審。體系推進(jìn)取得了較大的成效:提升了企業(yè)管理水平;危險(xiǎn)源得到全面辨識(shí);改善安全風(fēng)險(xiǎn)控制;安全績(jī)效得到提升。但在職工中還普遍存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū):“將體系推進(jìn)當(dāng)作體系管理員少數(shù)人的工作,與實(shí)際工作似有脫節(jié),體系要求未完全落實(shí)到日常工作中”。要消除這種認(rèn)識(shí)誤區(qū),使職業(yè)健康安全管理體系得以持續(xù)、有效、深入地推進(jìn),必須要切實(shí)抓好體系的宣貫工作,有效落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,不斷改善職工作業(yè)環(huán)境。工會(huì)作為企業(yè)中的重要組織,具有天然優(yōu)勢(shì),應(yīng)該充分發(fā)揮重要作用! 1.組織優(yōu)勢(shì)工會(huì)是企業(yè)內(nèi)的群眾組織,有健全的組織體系,是職工利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者,因而具有合理合法、直接便利的組織基礎(chǔ),通過(guò)健全各級(jí)安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),及時(shí)反映職工的要求和建議,有針對(duì)性地落實(shí)各類勞動(dòng)保護(hù),把職工組織起來(lái),開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng),自覺(jué)地執(zhí)行職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)! 2.工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)工會(huì)有著組織開(kāi)展群眾性職工活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng),可通過(guò)開(kāi)展合理化建議、安全勞動(dòng)競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽等群眾性安全創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工參與各項(xiàng)安全工作! 3.宣傳教育優(yōu)勢(shì)教育是工會(huì)的重要職能之一,因此可以充分利用班組學(xué)習(xí)、演講等多種形式,在職工中開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系的宣傳貫徹,傳播安全知識(shí),弘揚(yáng)安全文化,提高職工安全健康和自我保護(hù)的意識(shí),切實(shí)保障生產(chǎn)領(lǐng)域中職工的生命安全與健康。 三、工會(huì)參與職業(yè)健康安全管理的途徑 1.加強(qiáng)宣傳,確保職工對(duì)OHSAS體系的知曉率和參與率按照體系推進(jìn)四全管理原則(全員安全教育、全面安全管理、全過(guò)程安全跟蹤、全方位事故預(yù)防控制),安全教育培訓(xùn)是體系推進(jìn)的重要環(huán)節(jié)之一,因此工會(huì)要充分利用自身的優(yōu)勢(shì)實(shí)施全員安全教育,使員工了解公司的職業(yè)安全健康工作計(jì)劃和目標(biāo),明確個(gè)人在其中的作用和職責(zé),以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。職工的日常安全意識(shí)教育,是一項(xiàng)經(jīng)常性、重復(fù)性的重要工作,寶鋼已建立了比較完善的企業(yè)安全文化,工會(huì)要利用文化的滲透力、親和力,培養(yǎng)員工的安全意識(shí),營(yíng)造“人人懂安全,人人要安全”的氛圍,為OHSAS28001體系推進(jìn)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境! 〕Q缘溃骸八疅o(wú)常形、教無(wú)定式”。培養(yǎng)和增強(qiáng)安全意識(shí)的方法和方式很多,但只要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,針對(duì)崗位特點(diǎn),就能起到事半功倍的作用?赏ㄟ^(guò)開(kāi)展安全專題討論,安全主題教育,事故案例分析,勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)普及,崗位安全技術(shù)培訓(xùn),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹,危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制專題講座等,使職工比較全面地掌握安全知識(shí)和防范事故的技能,掌握危險(xiǎn)源辯識(shí)和評(píng)價(jià)的方法,達(dá)到全面辯識(shí)危險(xiǎn)源,實(shí)現(xiàn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的全面受控。 2.加強(qiáng)培訓(xùn),提高職工安全技能和風(fēng)險(xiǎn)控制能力人員素質(zhì)是安全生產(chǎn)和體系有效推進(jìn)及取得實(shí)效的重要保證,要提高職工的安全素質(zhì),就要注重培養(yǎng)職工良好的作業(yè)行為,必須堅(jiān)持不懈地做好培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)內(nèi)容上要有針對(duì)性和實(shí)用性,在培訓(xùn)手段上要有實(shí)效性和創(chuàng)新性,全面提高員工風(fēng)險(xiǎn)控制能力。工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助、配合行政抓好培訓(xùn)工作。 。1)超前培訓(xùn)。即在設(shè)備更新、改造、投用之前集中培訓(xùn),使職工預(yù)先掌握設(shè)備的安全性能及規(guī)范操作要領(lǐng)! 。2)崗位培訓(xùn)。針對(duì)職工日常安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行專題講課和技術(shù)培訓(xùn),危險(xiǎn)源控制措施日常培訓(xùn)納入班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)! 。3)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。由于寶鋼生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,轉(zhuǎn)崗人員不斷增多,應(yīng)切實(shí)抓好轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn),使他們上崗操作時(shí)就能具備基本的安全意識(shí)和安全操作技能! 。4)專題培訓(xùn)。在工作開(kāi)始前就局部的職業(yè)安全健康工作安排、危害、風(fēng)險(xiǎn)所采取的預(yù)防措施和所遵循的程序?qū)β毠みM(jìn)行培訓(xùn);對(duì)進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的人員的培訓(xùn);在職業(yè)安全健康管理體系中起特定作用員工(包括職業(yè)安全健康員工代表)所需的培訓(xùn);對(duì)負(fù)責(zé)管理員工的所有人員進(jìn)行職業(yè)安全健康職責(zé)培訓(xùn),以確保他們和他們所管理的人員了解其所負(fù)責(zé)運(yùn)行活動(dòng)中的危害和風(fēng)險(xiǎn)! 。5)培訓(xùn)延伸。將培訓(xùn)工作延伸至本部門的外協(xié)工,消除安全教育管理盲區(qū),確保企業(yè)全體員工按照職業(yè)安全健康程序的要求安全地從事作業(yè)活動(dòng)! 3.完善信息反饋系統(tǒng),強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督職能為有效推進(jìn)職業(yè)健康安全體系,確保工會(huì)組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能的有效運(yùn)作,必須保證信息的暢通,因此完善的信息反饋系統(tǒng)是工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的必要保證。 寶鋼分公司工會(huì)構(gòu)建了適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督四級(jí)網(wǎng)絡(luò)(職業(yè)健康安全代表網(wǎng)絡(luò)):分公司工會(huì)──二級(jí)廠部工會(huì)──分廠級(jí)工會(huì)──班組工會(huì)小組,實(shí)施上下互動(dòng),信息傳遞。需不斷健全規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)管理制度,明確各級(jí)員工職業(yè)健康安全代表及代表的職責(zé),完善信息反饋系統(tǒng),規(guī)范運(yùn)作流程,對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)工作起到監(jiān)督、檢查作用,消除在生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的不安全因素,使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的職能不斷地向職工職業(yè)健康安全管理體系并軌,確保職工的安全和健康! 。1)在日常運(yùn)作中通過(guò)各級(jí)分工會(huì)和各級(jí)員工職業(yè)健康安全代表將職業(yè)健康安全工作落實(shí)到班組,注重發(fā)揮班組長(zhǎng)和工會(huì)組長(zhǎng)的作用,健全班組各崗位的安全操作規(guī)程。 。2)工會(huì)積極參與日常安全檢查,檢查職工勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴是否規(guī)范,強(qiáng)化對(duì)各級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)的監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題,確保體系運(yùn)行滿足標(biāo)準(zhǔn)要求! 。3)為保證職工有一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境,由職業(yè)健康安全代表負(fù)責(zé)收集員工職業(yè)健康安全方面的信息,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)影響職工安全健康的信息,通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)信息登記表第一時(shí)間、如實(shí)反饋到工會(huì),由上級(jí)工會(huì)將信息中涉及到的設(shè)備和環(huán)境與行政協(xié)商,建議行政加大對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)方面實(shí)施改善! 。4)把勞動(dòng)保護(hù)工作與隱患整改有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮職工的積極性,將崗位環(huán)境中存在的隱患及時(shí)地反映、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)整改! 。5)將員工職業(yè)健康安全信息提供給有關(guān)部門,為公司制定新一輪職業(yè)安全健康目標(biāo)提供依據(jù)! 4.加強(qiáng)職業(yè)健康安全體檢的跟蹤管理,保證員工職業(yè)健康安全由于鋼鐵企業(yè)的特殊性,寶鋼職工涉及到放射性元素、化學(xué)危險(xiǎn)品、粉塵、高溫、噪聲等有毒有害生產(chǎn)作業(yè)。為保證員工職業(yè)健康安全,我們首先通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新從源頭加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)健康安全的維護(hù);其次由各級(jí)員工安全代表按員工所從事作業(yè)的危險(xiǎn)源進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,重視員工健康檢查,對(duì)員工年度職業(yè)健康安全體檢安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)跟蹤,為職工建立職業(yè)健康檔案,確保受檢率100%,職業(yè)病發(fā)病率為0的目標(biāo)。同時(shí),工會(huì)結(jié)合公司衛(wèi)生處組織的每年職工常規(guī)體檢、女職工健康體檢,按員工所從事的專業(yè),認(rèn)真做好員工病理報(bào)告的跟蹤管理,把所采集的體檢信息及時(shí)向職業(yè)病防治中心和專業(yè)醫(yī)院以及公司相關(guān)部門反饋信息,將安全生產(chǎn)的預(yù)防和落實(shí)納入到工會(huì)日常工作中去,以維護(hù)好廣大員工的根本利益! 四、實(shí)踐中的案例 案例一:防暑降溫風(fēng)機(jī)支架增高 1.事件背景2005年6月中旬,員工職業(yè)健康安全代表反映,隨著天氣溫度的升高,厚板試驗(yàn)室試樣加工車間的作業(yè)環(huán)境溫度很高;鹧媲懈顓^(qū)的動(dòng)火點(diǎn)產(chǎn)生的熱量,使該區(qū)域溫度高達(dá)近40℃,作業(yè)環(huán)境比較悶熱! 2.事件處理接到員工職業(yè)健康安全代表的信息登記表后,站工會(huì)即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和深入員工了解,以確定信息的真實(shí)性;將驗(yàn)證信息登記表上報(bào)檢測(cè)中心工會(huì),由其將驗(yàn)證情況反映到檢測(cè)中心行政;在檢測(cè)中心行政的支持下,檢測(cè)中心工會(huì)與站工會(huì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和可行性分析,提出風(fēng)機(jī)改進(jìn)方案:對(duì)原風(fēng)機(jī)支架進(jìn)行改制,提高支架的高度,擴(kuò)大吹風(fēng)范圍,使之降溫和空氣的對(duì)流效果更好,并組織實(shí)施。如下圖所示。 3.達(dá)到效果使火焰切割區(qū)域環(huán)境溫度下降至33℃;按“職業(yè)健康安全”網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作,體現(xiàn)了從源頭信息上報(bào)到解決問(wèn)題的“短、平、快”特點(diǎn)! “咐1580試驗(yàn)室加工間廠房改造 1.事件背景2004年6月份,檢測(cè)中心二板材站1580作業(yè)區(qū)甲班的員工職業(yè)健康安全代表提出:1580試驗(yàn)室加工間夏季午后悶熱異常,進(jìn)行正常加工作業(yè)的職工體力消耗很大,工作服很快被汗水浸透,需要不停地補(bǔ)充水份,影響到職工的身體健康! 2.事件處理接到員工職業(yè)健康安全代表的信息登記表后,檢測(cè)中心二板材站工會(huì)攜溫濕度儀到加工間現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫,在當(dāng)日氣象溫度36℃的午后二點(diǎn),測(cè)得加工間溫度為43℃;二板材站工會(huì)將此情況上報(bào)檢測(cè)中心工會(huì),通過(guò)情況分析確定無(wú)法解決,上報(bào)制造管理部工會(huì);由制造管理部工會(huì)將此情況提交制造管理部安全生產(chǎn)例會(huì)討論,確定解決方法為:由行政上報(bào)公司立項(xiàng)! 3.達(dá)到效果公司立項(xiàng)審批通過(guò),加工間于2005年6月改造完工交付使用。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫,在當(dāng)日氣象溫度38℃的午后二點(diǎn),加工間實(shí)測(cè)溫度為35℃,比改造前降低了8℃左右(見(jiàn)對(duì)比圖)! 五、結(jié)束語(yǔ) 抓安全生產(chǎn),抓OHSAS28001體系的落實(shí),體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工生命安全和健康的人文關(guān)懷,更增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力;工會(huì)在體系運(yùn)作中配合行政,融入管理,緊貼現(xiàn)場(chǎng),實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主,全過(guò)程參與安全管理,將更有效地推進(jìn)寶鋼職業(yè)健康安全體系落實(shí);有效預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,為職工撐起安全健康的“保護(hù)傘”。【淺談工會(huì)如何在體系運(yùn)作中融入管理起作用】相關(guān)文章:
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