- 相關推薦
試論當代酒店服務業(yè)廚房人力資源管理的創(chuàng)新
【摘要】當代我國廚房人力資源現(xiàn)狀是高素質(zhì)人少,總體上供過于求、流動性大。目前廚師管理模式主要有單聘、包廚、混合、合作分成。今后廚房人力資源管理創(chuàng)新應體現(xiàn)在大型店多實行單聘和混合制,中、小型店多實行包廚和合作分成制,管理上注意廚師資質(zhì)和培訓,控制廚房出品的成本率、廚房用品的損耗率,追求最高的顧客滿意率。【關鍵詞】酒店廚房;人力資源;單聘;包廚;模式創(chuàng)新
【試論當代酒店服務業(yè)廚房人力資源管理的創(chuàng)新】相關文章:
當代醫(yī)院人力資源管理研究02-28
論人力資源管理模式的創(chuàng)新03-25
試論創(chuàng)新的根本03-18
服務業(yè)中人力資源管理內(nèi)部營銷模式的構(gòu)建11-29
論企業(yè)人力資源管理機制創(chuàng)新01-06
研究創(chuàng)新型建筑企業(yè)人力資源管理03-18
創(chuàng)新型建筑企業(yè)人力資源管理研究12-07
淺議油田企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新03-21
試論“員工第一”與酒店人力資源治理03-24