試論企業(yè)管理中激勵問題

摘要:近幾年來，人力資源不再像過去那樣被當(dāng)作一種成本，而作為一種重要資源越來越被重視。激勵作為開發(fā)和管理人力資源的一個重要已經(jīng)被越來越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵的一般性做了闡述，了企業(yè)中常用的激勵方法和使用激勵時存在的一些問題。
關(guān)鍵詞：激勵

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