工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題與發(fā)展

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的日趨復(fù)雜,工商管理研究取得了很大的發(fā)展.下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文，歡迎大家閱讀參考。

　　[摘要]在新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)體制改革日漸深入，各種體制以及制度日漸完善。隨之，企業(yè)結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，工商管理的重要性日漸顯現(xiàn)。因此，本文作者站在客觀角度，客觀分析了當(dāng)下工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題，探討了工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)。

　　[關(guān)鍵詞]工商管理;熱點(diǎn)問(wèn)題;發(fā)展趨勢(shì)

　　一、工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題

　　1.1企業(yè)文化管理方面

　　在新形勢(shì)下，對(duì)于工商管理來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化管理方面的研究日漸深入，已成為我國(guó)企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，各類企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，其重要性不言而喻，體現(xiàn)在不同方面，利于內(nèi)部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀，認(rèn)同企業(yè)文化，增強(qiáng)其凝聚力、向心力，逐漸提高自身的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。隨著時(shí)代不斷演變，社會(huì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，企業(yè)文化管理方面的研究點(diǎn)也有所變動(dòng)，更加注重管理手段、管理理念、管理機(jī)制等優(yōu)化完善，企業(yè)文化建設(shè)以及管理方面的關(guān)注度大幅度提高。在研究企業(yè)文化方面，相關(guān)人員加大了我國(guó)傳統(tǒng)文化、企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀二者的研究力度，企業(yè)文化理念建設(shè)已成為一系列工商管理工作開(kāi)展中一個(gè)全新研究點(diǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)作用下，企業(yè)發(fā)展價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)理念等相互融合，處于統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系中，企業(yè)文化已成為企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力方面不可忽視的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

　　1.2企業(yè)戰(zhàn)略管理方面

　　就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而言，屬于企業(yè)生存發(fā)展道路上重要的指導(dǎo)方向。過(guò)去，由于受到各種主客觀因素影響，企業(yè)管理戰(zhàn)略方面的研究并不多，在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，大部分企業(yè)過(guò)分注重眼前利益，沒(méi)有運(yùn)用發(fā)展的眼光，統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，有效解決自身發(fā)展中存在的一系列問(wèn)題。在全面管理方面，部分企業(yè)并沒(méi)有結(jié)合自身各方面發(fā)展情況，采用系統(tǒng)化管理模式，也不具備全面管理戰(zhàn)略，也就是說(shuō)，就企業(yè)戰(zhàn)略管理而言，屬于新時(shí)期工商管理研究方面應(yīng)運(yùn)而生的一種全新管理模式。在工商管理工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的重要性日漸顯現(xiàn)，不同行業(yè)、領(lǐng)域中各類企業(yè)紛紛意識(shí)發(fā)展戰(zhàn)略分析的重要性，注重自身在發(fā)展戰(zhàn)略方面的全面管理。隨之，在一系列工商管理工作中，企業(yè)戰(zhàn)略管理已成為熱點(diǎn)問(wèn)題之一，成為廣大企業(yè)管理者以及研究人員關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　1.3人力資源管理方面

　　在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人是企業(yè)發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵性因素，對(duì)企業(yè)起到促進(jìn)或者制約的作用。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的社會(huì)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，想要走上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路，在開(kāi)展工商管理工作中，企業(yè)必須綜合分析主客觀影響因素，有效整合人力資源因素，加大對(duì)其管理力度。在人力資源管理作用下，企業(yè)需要結(jié)合自身采用的經(jīng)營(yíng)模式，準(zhǔn)確把握管理方向，采用適宜的管理方法，優(yōu)化完善體系結(jié)構(gòu)，才能有效應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)。

　　二、工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)

　　2.1營(yíng)銷管理內(nèi)容有所擴(kuò)展，運(yùn)作管理國(guó)際化水平有所提高

　　在新形勢(shì)下，在工商管理方面，企業(yè)營(yíng)銷運(yùn)作的重要性日漸顯現(xiàn)，但營(yíng)銷活動(dòng)涉及的方面較多，需要綜合考慮各方面影響因素，也就是說(shuō)，在未來(lái)工商管理工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)人員需要加大市場(chǎng)營(yíng)銷方面的研究力度，比如，市場(chǎng)營(yíng)銷途徑、市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式，尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式，要站在客觀的角度，從不通角度入手客觀分析國(guó)外市場(chǎng)營(yíng)銷各方面情況，要加大相關(guān)方面的建設(shè)力度，比如，品牌營(yíng)銷、渠道營(yíng)銷，要優(yōu)化利用各方面有利因素，全方位深入研究各類營(yíng)銷管理模式。就我國(guó)而言，相關(guān)人員要客觀分析新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式方面的客觀要求，注重各方面一系列新?tīng)I(yíng)銷管理理念的研究，比如，客戶生命周期、客戶關(guān)系管理，這些都是未來(lái)工商管理方面的重中之重，也就是說(shuō)，在外來(lái)發(fā)展道路上，企業(yè)營(yíng)銷管理內(nèi)容會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，其體現(xiàn)在不同方面。此外，在工商管理作用下，企業(yè)運(yùn)作管理國(guó)際化水平有所提高，其管理理念呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，管理內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，精細(xì)化管理模式、戰(zhàn)略管理模式同時(shí)被應(yīng)用到運(yùn)營(yíng)管理中，而這也是新時(shí)期企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵所在，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，走上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路的重要保障。

　　2.2模糊經(jīng)營(yíng)管理模式不斷發(fā)展，知識(shí)管理成為核心管理

　　在工商管理發(fā)展道路，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念以及模式會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，物流管理應(yīng)運(yùn)而生，承擔(dān)著多方面責(zé)任，業(yè)務(wù)后勤工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等，“即時(shí)生產(chǎn)、無(wú)庫(kù)存經(jīng)營(yíng)”等理念應(yīng)運(yùn)而生，模糊經(jīng)營(yíng)管理模式持續(xù)發(fā)展，商品庫(kù)存的必要性大幅度降低，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的基礎(chǔ)上，利于加快其資金周轉(zhuǎn)速度。同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，知識(shí)資本管理的重要性日漸顯現(xiàn)，在知識(shí)資本共享作用下，各類企業(yè)間的協(xié)作力度日漸加大，彼此間的交流、合作日漸頻繁，企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大，為其迎來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇，而企業(yè)間的依存關(guān)系也日漸密切。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　總而言之，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題體現(xiàn)在企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面，其發(fā)展趨勢(shì)也體現(xiàn)不同方面，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中知識(shí)管理的重要性日漸顯現(xiàn)，模糊經(jīng)營(yíng)管理模式不斷發(fā)展，企業(yè)營(yíng)銷管理內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)運(yùn)作管理方面的國(guó)際化水平進(jìn)一步提高等。在研究工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題中，研究者需要綜合分析各方面因素，要以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，客觀分析各類新問(wèn)題，采取針對(duì)性措施加以解決，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理注入更多的新鮮血液，進(jìn)一步提高其競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

　　[參考文獻(xiàn)]

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