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淺議新時期下工商管理所面對的挑戰(zhàn)及對策

時間:2022-12-06 02:51:22 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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淺議新時期下工商管理所面對的挑戰(zhàn)及對策

  作為社會經(jīng)濟活動不可缺少的一部分工商管理具有促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的作用,下面是小編搜集整理的一篇探究工商管理挑戰(zhàn)及對策的論文范文,歡迎閱讀查看。

  [摘要]工商管理是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不可缺少的一部分,社會管理職能離不開工商管理。但是當前許多企業(yè)由于對工商管理范圍認識不到位,規(guī)章制度不完善等問題。因此為進一步促進企業(yè)的健康發(fā)展,規(guī)范企業(yè)工商管理工作對于當下的企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。而在新時代,工商管理也應該與時俱進 ,特別是在思維理念上更要不斷更新管理措施。

  [關(guān)鍵詞]工商管理;措施;意義

  一、工商管理的意義

  在企業(yè)戰(zhàn)略管理中工商管理涉及到各方面的領域,特別是在企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)方面就需要應用到許多經(jīng)濟知識、管理職能方面的內(nèi)容,其主要涉及到財務、生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量等方面的管理工作?梢哉f在整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理中工商管理具有規(guī)范企業(yè)行為的作用,維護社會發(fā)展秩序促進企業(yè)發(fā)展等作用。

  (一)工商管理是社會行為管理的一種。隨著社會主義的高速發(fā)展,就需要規(guī)范貫徹落實法律法規(guī),只有這樣才能滿足社會發(fā)展的需要。而這要使所有的秩序都落實到經(jīng)濟活動之中,就需要有相應的管理部門。在經(jīng)濟管理方面,為了更好的鞏固社會主義市場經(jīng)濟體制,我國鼓勵公平穩(wěn)定的競爭,強化工商管理。從社會發(fā)展的角度上說加強工商管理經(jīng)濟服務機制及監(jiān)管作用,一方面可有利的化解各社會矛盾,從而保護消費者的權(quán)益一方面對于促進建立高效經(jīng)濟秩序也有一定作用。

  (二)完善的監(jiān)管流程。作為國務院的直屬結(jié)構(gòu),國家工商局是一個具有權(quán)威性的組織結(jié)構(gòu)。工商管理要合理、合法、高效的履行相應的職責就需要有完善的法律系統(tǒng)支撐、全方位的信息資源保障,而這就需要各省市建立起功能強大、分層次管理的隊伍。完善的一體化監(jiān)管流程才能更好的保證工商管理的有序進行,才能更好的促進經(jīng)濟秩序的快速發(fā)展。

  (三)確實維護人民的基本利益。工商管理的最終目的就是為了更好的維護廣大人民群眾的基本利益,更好的保證經(jīng)濟服務的健康有序進行。社會整體是由個人組成的,而前者的發(fā)展最終也是為了更好的促進個人的發(fā)展,更好的保證個人的利益,為個人提供更適宜發(fā)展的空間。要保證社會治安管理,首先就需要加強工商管理,營造公平的競爭氛圍,規(guī)范更有利于個人就業(yè)的環(huán)境及消費市場,從而個進社會發(fā)展的長期效益,進一步為個人的發(fā)展提高更給力的發(fā)展空間。

  二、當前工商管理存在的問題

  從社會發(fā)展的角度上說良好的工商管理是非常重要的。但是當前落后的理念及沒有及時把握新時期的形勢,也使得新時期的工商管理面臨著諸多的問題,這也使其在管理職能中并面臨著更多的挑戰(zhàn)與難題。

  (一)社會認可度過低。當前許多企業(yè)在維護投資方利益方面表現(xiàn)出思想觀念上局限性,不僅不利于自身企業(yè)的發(fā)展,而且對企業(yè)的經(jīng)濟利益也會產(chǎn)生很大的影響。在工商管理工作中,由于社會認可度過低,沒有認識到工商管理的重要性,也使得工商管理與宣傳教育工作大相徑庭,甚至背道而馳。另外由于認可度過低,也會影響到工商管理的權(quán)威性,從而使企業(yè)在日常工商管理工作中的約束能力受限制,進一步抑制了工商管理的積極作用。

  (二)淡莫的可持續(xù)發(fā)展。對企業(yè)而言要想長遠的發(fā)展,首先就不能被眼前的利益所迷惑,要立足長遠的發(fā)展目標,要以人類社會發(fā)展為最終的利益。不可否認的是可持續(xù)發(fā)展是社會長久穩(wěn)定發(fā)展的基礎,是綠色環(huán)保的發(fā)展理論。但是在當前的工商管理中,卻看不到這一點,許多企業(yè)在工商管理方面只注重近期的利益,莫視生態(tài)環(huán)境建設、環(huán)境保護、沒有立足社會發(fā)展的長期利益等等,可以說這對于整個社會的健康穩(wěn)定發(fā)展是會產(chǎn)生很大的影響的。

  (三)管理規(guī)范化有待提高。只有依靠相關(guān)的管理行為發(fā)揮出相應的作用,才能進一步促進工商管理的有序進行,而當前許多企業(yè)由于對市場經(jīng)濟體制認識不到位,對管理意識認識薄弱等因素,使得在實際的工商管理中不能有效的發(fā)揮出管理規(guī)范化的優(yōu)勢,因此社會相關(guān)行為的規(guī)范也就會大大受影響。而這一種不規(guī)范的規(guī)章制度也會進一步影響工商管理的效能的發(fā)展,從而對企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。

  三、創(chuàng)新的工商管理模式

  在當代,工商管理也應該順應時代的發(fā)展,不斷推出以時俱進的規(guī)范管理章程,規(guī)范科學的發(fā)展觀,以人為本,在日常的工商管理過程中要深入貫徹黨中中央的基本決策,從而促進社會的高速穩(wěn)定快速的發(fā)展。不可否認的是在當今時代工商管理也面臨著許多新的問題與挑戰(zhàn),因此工商管理系統(tǒng)、工商管理方式也應該以時俱進,從而更好的發(fā)揮工商管理的作用,進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

  (一)加強社會利益。充分保證社會整體的利益是工商管理的前提條件,從發(fā)展的角度上說,工商管理所針對的主體并不是某一方面的利益,甚至不應該是某一個企業(yè)的利益,而是社會保證的利益;谶@一點,要想建立更有利于社會利益的工商管理首先就要完善標準,建立公一公開的體系,繼而創(chuàng)建一個更有利于社會發(fā)展的平臺,把企業(yè)的小利益放到社會長期發(fā)展的大利益中。利用工商管理機制特殊的方式方法,加強企業(yè)公平競爭的意識,要求企業(yè)在自身發(fā)展過程中要充分考慮到社會利益的比重,要確實保證企業(yè)自身的信用問題,要從根本上避免企業(yè)為謀求企業(yè)發(fā)展的利益而損壞到社會整體的基本利益,要確實以會社會的發(fā)展利益為基本前提。

  (二)注重人才的培養(yǎng)。工商管理不僅需要一批專業(yè)化的人才,更需要一批以時俱進,不斷創(chuàng)新進取的新時代工商管理人才,只有這樣才能進一步促進工商管理的不斷發(fā)展。在工商管理活動中,在工商管理的日常操作中,人才的因素決定著整個工商管理活動的創(chuàng)新化與科學化。企業(yè)工商管理的政策能否順利進行與人才的素質(zhì)、專業(yè)性人才有著很大的關(guān)系。人才決定著企業(yè)的工商管理能否 正常運行。所以為了更好的促進企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)應該把加強人才培養(yǎng)做為其中最為重要的一個環(huán)節(jié)。要不斷的引進優(yōu)秀的人才,建立科學的測評,從而提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì),為企業(yè)的長期發(fā)展打下最為堅持的基礎。另外注重人才培養(yǎng)對于不斷規(guī)范工商管理行為,進一步個進社會主義市場經(jīng)濟體制也有非常積極的意義。

  (三)完善工商管理體制。要確實落實工商管理政策方針首先就要完善工商管理體制,并建議規(guī)范的執(zhí)行流程及標準。當前雖然具有相應的管理條例與方法,但是由于監(jiān)督體系不夠完善,沒有具體的執(zhí)行監(jiān)督部門也使得工商管理工作不能滲透到各個環(huán)節(jié)之中。因此建立 完善的工商管理體制是當前最為重要的,要想進一步促進工商管理的發(fā)展,就必須建立完善的績效考核制度。

  四、總結(jié)

  作為社會經(jīng)濟活動不可缺少的一部分工商管理具有促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的作用,對促進市場經(jīng)濟秩序的高速發(fā)展也具有一定的意義。結(jié)合當前我國市場經(jīng)濟的基本情況建立良好的經(jīng)濟體序?qū)Υ龠M社會主義和諧發(fā)展具有重要的意義。因此一方面要結(jié)合創(chuàng)造的管理模式加強工商管理職責,落實監(jiān)督部門,另外一方面要提高企業(yè)的公民意識,平衡企業(yè)利益與社會利益,在思想上,在實際工作中不斷的促進工商管理工能的發(fā)展。隨著新時期的到來,工商管理一方面面臨著更多的機遇,一方面也面臨著更大的挑戰(zhàn),因此完善工商管理政策,尋找合適的對策具有深遠的意義。

  參考文獻

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  [3]呂娜.應用型工商管理人才培養(yǎng)方式探析[J].經(jīng)濟研究導刊,2010(18)

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