淺析新時(shí)期下工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策
在現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作中，人才缺乏、工商管理人員綜合素質(zhì)等問(wèn)題是影響企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素，以下是小編搜集整理的一篇探究現(xiàn)代企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的論文范文，供大家閱讀參考。
摘要：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的工商管理工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律、企業(yè)管理理論及方法研究的重要工作，其關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行、關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由于企業(yè)工商管理工作所涉及的內(nèi)容較多、設(shè)備崗位較多，現(xiàn)代企業(yè)的工商管理工作一直以來(lái)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的難點(diǎn)。本文針對(duì)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)工商管理工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策等問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。
關(guān)鍵詞：工商管理 挑戰(zhàn) 對(duì)策 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善促進(jìn)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中由于工商企業(yè)管理人才缺乏、理論應(yīng)用不足等因素，導(dǎo)致了企業(yè)工商管理工作問(wèn)題的頻發(fā)。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作需求，我國(guó)加快了工商企業(yè)管理人才的培養(yǎng)。通過(guò)工商管理 專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中能夠在工商管理專(zhuān)業(yè)人才的指導(dǎo)下開(kāi)展企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，為企業(yè)的健康發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)工作內(nèi)容完善奠定基礎(chǔ)。雖然，現(xiàn)代企業(yè)提高了對(duì)工商管理工作的認(rèn)識(shí)，但是受企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系、企業(yè)組織架構(gòu)等因素影響，工商管理工作的開(kāi)展中存在著諸多的問(wèn)題。科學(xué)認(rèn)識(shí)新時(shí)期企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題，并制定、執(zhí)行相應(yīng)對(duì)策有助于企業(yè)綜合管理能力的提高。
一、現(xiàn)代企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善以及企業(yè)對(duì)市場(chǎng)規(guī)則的掌握，凸顯了企業(yè)工商管理工作中存在的不足。針對(duì)新時(shí)期企業(yè)工商管理需求，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)自身工商管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的掌握與分析。通過(guò)對(duì)企業(yè)自身工商管理工作現(xiàn)狀的調(diào)研及掌握，確定企業(yè)工商管理工作改進(jìn)的重點(diǎn)，以此提高企業(yè)工商管理能力、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在對(duì)我國(guó)企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)工商管理人才缺乏、工商管理理念落后、企業(yè)工商管理戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展情況不符等都將影響企業(yè)工商管理工作效果、影響企業(yè)的'發(fā)展。為了提高現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、為了促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，現(xiàn)代企業(yè)必須加快對(duì)工商管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的分析。通過(guò)制定科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)企業(yè)工商管理能力的提高。
二、新時(shí)期下企業(yè)工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策
(一)新時(shí)期下企業(yè)工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論應(yīng)用、實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力都提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，新時(shí)期企業(yè)工商管理工作應(yīng)了解市場(chǎng)需求及工商管理工作需求，建立科學(xué)的工商管理體系。同時(shí)，針對(duì)工商管理工作內(nèi)容及職能，對(duì)企業(yè)各部門(mén)職責(zé)等進(jìn)行補(bǔ)充及完善。通過(guò)這樣的方式，提高企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)工商管理工作能力。對(duì)外貿(mào)易工作的開(kāi)展、國(guó)內(nèi)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、企業(yè)內(nèi)部管理工作需求等因素都要求現(xiàn)代企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)工商管理工作的重要性。針對(duì)新時(shí)期企業(yè)工商管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)制定相應(yīng)對(duì)策，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)策執(zhí)行保障工商管理工作的有序開(kāi)展。
(二)強(qiáng)化工商管理工作評(píng)測(cè)體系的建立與執(zhí)行
針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作需求，企業(yè)應(yīng)借助專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)工商管理工作進(jìn)行評(píng)測(cè)。通過(guò)定期、連續(xù)的工商管理工作評(píng)測(cè)體系的建立，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工商管理工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控與評(píng)測(cè)。通過(guò)評(píng)測(cè)工作的開(kāi)展，了解企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題。并以評(píng)測(cè)結(jié)論及建議指導(dǎo)企業(yè)工商管理體系及管理制度的完善。
(三)注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)工商管理工作的開(kāi)展
在現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作中，人才缺乏、工商管理人員綜合素質(zhì)等問(wèn)題是影響企業(yè)工商管理工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作的需求，新時(shí)期下企業(yè)的工商管理工作應(yīng)將人才引進(jìn)及人才培養(yǎng)作為管理工作的重點(diǎn)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)工商管理人才需求確定人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)及人才素質(zhì)考核內(nèi)容。通過(guò)科學(xué)的招聘評(píng)測(cè)引進(jìn)工商管理人才，促進(jìn)企業(yè)工商管理工作的開(kāi)展。針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)工商管理工作的需求，現(xiàn)代企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)。以現(xiàn)代企業(yè)工商管理理論為基礎(chǔ)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況以及市場(chǎng)變化開(kāi)展人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。
三、完善工商管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行與監(jiān)督
在現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)強(qiáng)化了對(duì)工商管理工作的重視、加強(qiáng)了工商管理制度的建設(shè)及完善。但是在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中受種種原因影響，制度的執(zhí)行情況不容樂(lè)觀。為了改善這一現(xiàn)狀，現(xiàn)代企業(yè)在注重工商管理人才引進(jìn)及培養(yǎng)、注重工商管理體系建立的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)工傷管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督。將工商管理工作內(nèi)容落實(shí)到各個(gè)崗位，并通過(guò)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等促進(jìn)工商管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、結(jié)論
綜上所述，新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展對(duì)企業(yè)工商管理工作提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作需求，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)工商管理工作的關(guān)注。通過(guò)工商管理現(xiàn)狀調(diào)研，明確企業(yè)工商管理工作中存在的問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題確定應(yīng)對(duì)措施及執(zhí)行重點(diǎn)，以科學(xué)的工商管理為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
參考文獻(xiàn)：
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