企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力概念淺論

　　競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)活力的源泉，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著決定性的作用。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力可以分為三種：現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力（靜態(tài)的能力）；潛在的競(jìng)爭(zhēng)能力（改善的能力）；將潛在能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力（進(jìn)化的能力）。研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力有利于企業(yè)的管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略選擇。目前國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力及其評(píng)價(jià)的研究尚未形成完整體系，源于學(xué)者和實(shí)業(yè)界人士對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的定義存在較大爭(zhēng)議，從而相應(yīng)地出現(xiàn)了不同的理論。
　　
　　一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力含義發(fā)展的不同歷史階段
　　
　�。ㄒ唬┕诺浣�(jīng)濟(jì)學(xué)的看法
　　早期競(jìng)爭(zhēng)力的觀點(diǎn)源于分工，認(rèn)為是由于分工的存在產(chǎn)生了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大衛(wèi)·李嘉圖提出比較優(yōu)勢(shì)理論，指出企業(yè)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力不是產(chǎn)生于絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是產(chǎn)生于相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。馬克思在《資本論》中大量論述了競(jìng)爭(zhēng)與商品交換以及市場(chǎng)之間的關(guān)系，認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率是競(jìng)爭(zhēng)力最基本的來(lái)源。綜上，早期經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)在其占有的基本生產(chǎn)要素（勞動(dòng)力、資金和自然資源等）方面的相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)。
　　
　�。ǘ�）古典戰(zhàn)略理論
　　20世紀(jì)70年代，企業(yè)戰(zhàn)略理論盛行。該理論認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略的基點(diǎn)是從既有的已結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)業(yè)內(nèi)尋求企業(yè)生存和發(fā)展的空間，使企業(yè)適應(yīng)環(huán)境，通過(guò)資源配置實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)擴(kuò)張的目標(biāo)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要通過(guò)其市場(chǎng)占有率的高低來(lái)反映，擁有了高的市場(chǎng)占有率就說(shuō)明企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，所以企業(yè)的一切活動(dòng)都要以提高市場(chǎng)占有率為戰(zhàn)略中心。
　　
　　（三）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
　　美國(guó)的邁克爾·波特教授對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力作了系統(tǒng)性研究，將產(chǎn)業(yè)組織理論引入戰(zhàn)略管理當(dāng)中，以產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作為核心研究點(diǎn)，探討了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題。他認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：
　　1.在一個(gè)很有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)；2.選擇企業(yè)在該行業(yè)的相對(duì)地位；3.利用價(jià)值鏈創(chuàng)造價(jià)值，并認(rèn)為企業(yè)價(jià)值鏈的差異以及進(jìn)入或退出壁壘是企業(yè)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及持續(xù)存在的主要原因。
　　
　�。ㄋ模┢髽I(yè)資源學(xué)派的觀點(diǎn)
　　以沃納菲爾特和潘羅斯為主要代表的企業(yè)資源學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是在企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)保持的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。潘羅斯把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力理解為以特定的途徑、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)。1984年，沃納菲爾特在潘羅斯《企業(yè)成長(zhǎng)論》的基礎(chǔ)上發(fā)表了《企業(yè)資源基礎(chǔ)論》一文，提出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力就是企業(yè)之間存在著資源位勢(shì)差異。
　　
　　（五）基于能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力理論
　　資源學(xué)派是以考察企業(yè)占有資源的數(shù)量來(lái)評(píng)判企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，但占有了資源是否就具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，還取決于企業(yè)利用資源的能力�；�于能力的競(jìng)爭(zhēng)力理論學(xué)說(shuō)很多，其中主流的觀點(diǎn)主要有三類：組織能力理論、核心能力理論和流程能力理論三類，其中核心能力理論是其核心內(nèi)容。該理論認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)以最本質(zhì)的東西來(lái)規(guī)定企業(yè)的內(nèi)涵，這種本質(zhì)的東西就是“能力”。而一個(gè)企業(yè)之所以具備強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是因?yàn)槠渚哂小昂诵哪芰Α�。所謂核心能力，是指組織中積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合各種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)。這種觀點(diǎn)在一定程度上彌補(bǔ)了波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的局限，開始涉及動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了研究競(jìng)爭(zhēng)力的視野。

　　二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力含義辨析及特征
　　
　　綜上，我們可以看出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力理論發(fā)展的一個(gè)清晰脈絡(luò)：人們對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力最初的認(rèn)識(shí)就是種種比較優(yōu)勢(shì)方面表現(xiàn)出來(lái)的差異，經(jīng)歷了：絕對(duì)優(yōu)勢(shì)——比較優(yōu)勢(shì)——?jiǎng)趧?dòng)力的比較優(yōu)勢(shì)——市場(chǎng)占有率的差異；后來(lái)，人們逐漸認(rèn)識(shí)到，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的本質(zhì)不僅是優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)，而且是企業(yè)占有的要素資源，從而經(jīng)歷了：產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論（外部市場(chǎng)資源）和資源位勢(shì)差異（內(nèi)部資源）等；發(fā)展到現(xiàn)在，人們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的理解又更進(jìn)一步，認(rèn)為僅有比較優(yōu)勢(shì)或者優(yōu)勢(shì)資源也不能構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)力，也不是競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)應(yīng)該是一種能力——獲取和利用資源的能力。因此提出了基于能力的競(jìng)爭(zhēng)力理論：組織能力、核心能力、業(yè)務(wù)流程能力理論。

　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力具有如下特征：
　　一是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力具有整體性，是一種系統(tǒng)能力，而不單是企業(yè)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)等環(huán)節(jié)上的能力；二是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力具有不同的層次性。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的深層即決定層是企業(yè)的文化、制度、戰(zhàn)略和機(jī)制；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的中間層即企業(yè)的核心專長(zhǎng)和核心能力；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的外層即企業(yè)在財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力、運(yùn)營(yíng)等諸多方面表現(xiàn)出來(lái)的各種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　
　　三、研究結(jié)論
　　
　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力具有動(dòng)態(tài)性。在今天技術(shù)日新月異、市場(chǎng)化程度日益深化、經(jīng)濟(jì)日益國(guó)際化、競(jìng)爭(zhēng)日益全球化的大背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的形成主要源于內(nèi)部資產(chǎn)的優(yōu)化組合與高效配置，其形成過(guò)程可表示為：
　　競(jìng)爭(zhēng)資產(chǎn)×競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程＝競(jìng)爭(zhēng)力
　　這個(gè)公式可表述為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是由技術(shù)資源（硬件或者有形部分，資產(chǎn)）和組織能力（軟件或無(wú)形部分，過(guò)程）兩部分組成。
　　“技術(shù)資源”的內(nèi)涵主要是以下幾個(gè)方面：1.利用現(xiàn)有的成熟技術(shù)生產(chǎn)用戶需要的產(chǎn)品或服務(wù)的能力；2.獲取和創(chuàng)造新技術(shù)的能力；3.培育和利用工程技能和生產(chǎn)作業(yè)技能的能力。
　　“組織能力”的含義是指：1.制定戰(zhàn)略決策的能力；2.有效地集中、組合、配置和重組資源的能力；3.營(yíng)造、適應(yīng)和改善環(huán)境的能力；4.學(xué)習(xí)和完善組織自身的能力。
　　實(shí)際上，競(jìng)爭(zhēng)資產(chǎn)也就是人們常說(shuō)的資源，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程也就是將資源轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)的能力�？梢�(jiàn)，要形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，資源和能力兩者缺一不可。
　　筆者認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力資產(chǎn)狀況和面臨的市場(chǎng)狀況與競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)過(guò)程的統(tǒng)一體。資源包括內(nèi)部資源和外部環(huán)境。能力包括兩種，一種是獲取資源的能力，一種是將資源轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)的能力。資源和能力兩者相輔相成，沒(méi)有很好的人力資源、資本資源和知識(shí)資源，就不會(huì)形成強(qiáng)勢(shì)的能力；沒(méi)有很好的業(yè)務(wù)流程、組織機(jī)制，也不會(huì)將企業(yè)擁有的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。由于環(huán)境的重要性和特殊性，人們常常將其從資源里分化出來(lái)作為影響競(jìng)爭(zhēng)力的因素之一。所以，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的研究，就是對(duì)資源、能力、環(huán)境的研究；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)，就是要對(duì)這三者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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