亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

時(shí)間:2023-02-26 19:01:54 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

        摘要:提出了一個(gè)評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)各種表現(xiàn)形式分別進(jìn)行分析評(píng)價(jià),最后對(duì)我國財(cái)務(wù)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇--股東財(cái)富最大化進(jìn)行系統(tǒng)分析。 
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理;目標(biāo);股東財(cái)富最大化

試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

        1  具有中國特色的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)具備的基本特征
        1.1 符合社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律性  所謂符合社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律性是指具有中國特色的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須符合社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,不能與社會(huì)主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律相抵觸。
        1.2 統(tǒng)一性  所謂統(tǒng)一性是指作為社會(huì)主義企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該能使制約企業(yè)發(fā)展的與目標(biāo)有關(guān)的幾個(gè)主要矛盾達(dá)到高度的統(tǒng)一。
        1.3 貨幣性  所謂貨幣性是指所命名或確定的反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的指標(biāo),必須能以貨幣度量。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)具有貨幣性是它區(qū)別于企業(yè)內(nèi)其他不同性質(zhì)管理目標(biāo)的顯著性特征。
        1.4 明晰性  所謂明晰性是指所命名或確定的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須概念清楚、措詞準(zhǔn)確、內(nèi)容明確。
        1.5 可控性  所謂可控性是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容密切相關(guān),企業(yè)的理財(cái)人員對(duì)其能夠進(jìn)行控制。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是一種以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為核心,實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的科學(xué)的現(xiàn)代管理制度。
        2  對(duì)當(dāng)前幾個(gè)有代表性的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)
        2.1 以總產(chǎn)值最大化為目標(biāo)  在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下,企業(yè)的主要任務(wù)是執(zhí)行國家下達(dá)的總產(chǎn)值指標(biāo)。總產(chǎn)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),存在如下缺點(diǎn):①只講產(chǎn)值,不重視產(chǎn)品配套性、同步化、多批次生產(chǎn),結(jié)果產(chǎn)值上去了,但不能形成適銷對(duì)路的商品產(chǎn)品。②只重視產(chǎn)品數(shù)量,不重視產(chǎn)品的品種和質(zhì)量。③只講產(chǎn)值,不講效益。在產(chǎn)值目標(biāo)支配下,有些投入的新增產(chǎn)值小于新增成本,造成虧損,但因能增加產(chǎn)值,企業(yè)仍愿增加投入。④只抓生產(chǎn),不抓銷售。在總產(chǎn)值目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)只重視生產(chǎn),不重視產(chǎn)品是否能銷售出去。
        2.2 以利潤最大化為目標(biāo)  以利潤最大化為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),有其合理的一面。企業(yè)追求利潤最大化,節(jié)約資金,降低成本。這些措施都有利于企業(yè)利潤的增加。但是,以利潤最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在如下缺點(diǎn):①利潤最大化沒有考慮資金時(shí)間價(jià)值,沒有考慮利潤發(fā)生的時(shí)間。②利潤最大化沒能有效地考慮風(fēng)險(xiǎn)問題,這可能會(huì)使得企業(yè)不顧風(fēng)險(xiǎn)去追求最大的利潤。③利潤最大化往往會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期待業(yè),出現(xiàn)利大大干、利小小干、無利不干的情況,不顧企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和國家整體利益。所以,現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論認(rèn)為,利潤最大化不是財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。
        2.3 以企業(yè)價(jià)值最大化  企業(yè)價(jià)值同股東財(cái)富在性質(zhì)上和數(shù)額上應(yīng)是有差別的。但是,不少學(xué)者卻把兩者混同起來了,或者說至少是在表述企業(yè)價(jià)值最大化時(shí),沒有說出企業(yè)財(cái)富最大化的不同。 
以企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)理財(cái)目標(biāo)在理論上雖是可取的,但存在的關(guān)鍵總是如何合理計(jì)量,而總是難以計(jì)算相關(guān)者利益。
        2.4 以經(jīng)濟(jì)效益最大化  堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,關(guān)鍵是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖。
什么是經(jīng)濟(jì)效益,即以最少的勞動(dòng)耗費(fèi)取得最大的勞動(dòng)成果,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果,不重視勞動(dòng)占用。
        企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的最優(yōu)選擇——企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值最大化。企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值只有在風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬達(dá)到比較好的均衡時(shí),才能達(dá)到最大。
        2.5 對(duì)以“股東財(cái)富最大化”為目標(biāo)進(jìn)行分析  所謂“股東財(cái)富最大化”,就是指企業(yè)各種有效的手段和方法,通過合法的經(jīng)營,使企業(yè)的凈資產(chǎn)不斷增值,使企業(yè)所有者的財(cái)富達(dá)到最大的程度,使每股收益最大。
        這個(gè)目標(biāo),既是經(jīng)營者想要達(dá)到的目標(biāo),更是投資者所期望的目標(biāo)。應(yīng)該說,在這個(gè)問題上,經(jīng)營者和投資者的目的是完全一致的,所以“股東財(cái)富最大化”應(yīng)為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的首選目標(biāo)。

       3  我國財(cái)務(wù)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇:股東財(cái)富最大化 
        我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主導(dǎo)目標(biāo)應(yīng)為“股東財(cái)富最大化”。為了實(shí)現(xiàn)“股東財(cái)富最大化”的財(cái)務(wù)管目標(biāo),必須在企業(yè)內(nèi)部建立和完善一整套有效的措施,來確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
        3.1 以人為本,建立一支符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍  企業(yè)財(cái)務(wù)管理若要達(dá)標(biāo),就必須建立“以人為本”的管理思想,強(qiáng)化對(duì)人的激勵(lì)和約束,充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性,從而使財(cái)務(wù)管理工作得以有效地進(jìn)行,這是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的根本保證。
        3.2 優(yōu)化資源配置,管好用好資金  作為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,必須根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求和企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),合理優(yōu)化配置企業(yè)有限的資源,管好、用好資金,盡力做到既滿足企業(yè)經(jīng)營的正常需要,又合理地、節(jié)約地使用資金,加速資金的周轉(zhuǎn),提高資金的利用效率。
        3.3 建立內(nèi)控機(jī)制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督  在企業(yè)的經(jīng)營過程中,企業(yè)必須要建立科學(xué)的內(nèi)控機(jī)制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理人員既要懂法,更要會(huì)用法;既要掌握政策,還要嚴(yán)格防范偏離依法經(jīng)營事件的發(fā)生。
        3.4 建立預(yù)警系統(tǒng),增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力  企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須對(duì)每一項(xiàng)重大的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,反復(fù)進(jìn)行可行性的論證,既要考慮收益,更要考慮風(fēng)險(xiǎn),并采用科學(xué)的方法測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率,協(xié)助企業(yè)決策部門作出科學(xué)的經(jīng)營決策。
        總之,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理將面臨更加復(fù)雜的形勢(shì),從而對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作也提出了更新和更高的要求,只有正確認(rèn)識(shí)“股東財(cái)富最大化”的內(nèi)涵,處理好與國家、社會(huì)和公眾的關(guān)系,才能使我國在中型國有企業(yè)的改革獲得圓滿的成功。 
        參考文獻(xiàn): 
        [1]程于祥.企業(yè)理財(cái)目標(biāo)新探[J].財(cái)會(huì)月刊,2001(20). 
        [2]荊新,王慶成.財(cái)務(wù)管理學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,1993. 
        [3]趙華.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的系統(tǒng)思辯[J].財(cái)會(huì)月刊,2000(2). 
        [4]楊超,何進(jìn)日.新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)淺論[J].財(cái)會(huì)月刊,2001(8). 
        [5]董芬平.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)[J].財(cái)務(wù)月刊,1999(1).

【試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)】相關(guān)文章:

藝術(shù)試論08-23

試論家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的社會(huì)誠信因素05-29

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)論文07-21

試論我國企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及對(duì)策06-12

試論企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系05-07

試論誠信及其價(jià)值06-01

試論企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督論文(通用9篇)09-28

試論人的生態(tài)化問題08-09

試論言語行為理論05-02

施工企業(yè)項(xiàng)目薪酬管理現(xiàn)存的問題及原因分析-試論湖南省工業(yè)設(shè)08-09