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對中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營的思考

時間:2023-03-25 08:45:31 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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對中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營的思考

對中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營的思考
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和信息的暢通化,使得企業(yè)間相互模仿和借鑒的速度越來越快,企業(yè)在自然資源、規(guī)模經(jīng)濟、資金、產(chǎn)品與技術(shù)等傳統(tǒng)上具有的戰(zhàn)略優(yōu)勢由于相互間的差距正在縮小而不再成為優(yōu)勢或不再是恒久的優(yōu)勢,企業(yè)想以此建立起長久的競爭優(yōu)勢越來越不可能;隨著人們知識層次和消費水平的日漸提高,人們對精神生活、情感的需要日趨強烈。這種強烈的渴望在消費領(lǐng)域中的直接反映就是文化消費傾向。所以有社會學(xué)家對人性的假設(shè)已從“經(jīng)濟人”、“社會人”轉(zhuǎn)向“文化人”。因此,21世紀的競爭將是文化的競爭。未來的管理將進入“文化管理”階段,“文化經(jīng)營”將成為企業(yè)經(jīng)營的最高境界。   中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營的現(xiàn)狀和實施文化經(jīng)營的緊迫性  文化經(jīng)營在西方發(fā)達國家已經(jīng)發(fā)展得較為成熟,隨著中國加入WTO,中國啤酒市場進一步國際化,越來越多的國際啤酒巨頭進入中國市場,它們先進的文化經(jīng)營理念、嫻熟的文化經(jīng)營技巧和強大的文化感染力著實讓中國啤酒企業(yè)震驚之余感到心虛不已?v觀中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營的現(xiàn)狀,可以看到:   一、中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營起步晚。中國啤酒企業(yè)從上個世紀90年代中后期才逐漸認識到文化經(jīng)營時代即將來臨,有見識的企業(yè)才開始逐步實施文化經(jīng)營,如哈啤、青啤等。而國外著名啤酒企業(yè)如喜力、百威實施文化經(jīng)營已有上百年的歷史,在文化經(jīng)營方面經(jīng)驗豐富,動作手段爐火純青。   二、實施文化經(jīng)營的中國啤酒企業(yè)數(shù)量少。中國啤酒企業(yè)由于對文化經(jīng)營的認識層次不夠深刻,接受這一觀念并積極實施的企業(yè)還非常少,大多數(shù)企業(yè)還停留在價格經(jīng)營和產(chǎn)品經(jīng)營的低層次上,尤其是價格競爭依然是中國啤酒企業(yè)最主要的競爭手段。而真正通過品牌競爭和文化競爭來獲取市場優(yōu)勢的企業(yè)還非常少,還沒有一家啤酒企業(yè)敢象可口可樂一樣宣稱:自己不是在經(jīng)營產(chǎn)品,而是在經(jīng)營一種文化。   三、中國啤酒企業(yè)實施文化經(jīng)營層次低。由于大部分中國啤酒企業(yè)對文化經(jīng)營的認識還處于較低的層面,對文化經(jīng)營的認識還不夠深刻和系統(tǒng),對文化經(jīng)營的操作模式和方法還不嫻熟,所以實施文化經(jīng)營的啤酒企業(yè)仍然處于低層次的文化經(jīng)營,甚至是進入了誤區(qū)。比如一些啤酒企業(yè)認為搞一些路演、舉行一些喝酒比賽、贊助一些文化事業(yè)就是文化經(jīng)營,在操作上非常不系統(tǒng),而是星星點點,短期行為嚴重,功利性明顯;有的啤酒企業(yè)不計成本地大量投入媒體品牌和產(chǎn)品形象廣告,生硬地捏造文化味,搞得不倫不類,濃厚的商業(yè)味道掩蓋了真摯的文化情感。   中國啤酒市場將進入“與狼共舞”的時代,新一輪的市場競爭已經(jīng)開始,文化以它的獨特性和難以模仿性讓競爭對手望塵莫及,它極強的共鳴性和親合性讓消費者鐘愛不已。文化競爭將成為構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的最核心競爭,優(yōu)秀的文化將給企業(yè)帶來持久而強勁的競爭優(yōu)勢,使企業(yè)在競爭中遙遙領(lǐng)先。文化力的差距成為縮小國啤與洋啤競爭差異性的最主要因素,積極實施文化經(jīng)營將成為國啤決勝洋啤的重要戰(zhàn)略決策。   中國啤酒如何有效實施文化經(jīng)營  越是民族的也就越是世界的,市場國際化趨勢的不斷發(fā)展,增強了各民族之間的交流與溝通,各民族之間的文化開始進入大融合時代,消費文化也越來越趨向于同一性。所以中國啤酒企業(yè)要在繼承和發(fā)揮傳統(tǒng)的優(yōu)秀民族文化基礎(chǔ)上,同時借鑒國際同行先進的文化理念,塑造得到目標消費者認同的文化理念。為此中國啤酒要有效實施文化經(jīng)營就要做好以下幾點:   一、樹立正確的文化理念。不同的企業(yè)有不同的文化背景,不同的產(chǎn)品有不同的文化個性,不同的目標消費者有不同的文化觀念,只有得到消費者最大限度認同的文化理念才是正確的。所以企業(yè)要認真進行市場調(diào)查和消費者行為研究,準確把握消費者的消費觀念和心理需求,并據(jù)此進行文化定位。啤酒不同于白酒,作為一種歷史并不太長的舶來品,它本身帶有濃厚的域外文化,同時啤酒又不同于葡萄酒,它是最大眾化、最充滿激情的一種酒,有其獨特的時代文化氣息,所以啤酒的文化定位既不同于白酒的歷史文化和傳統(tǒng)文化,又不同于葡萄酒的貴族文化和紳士文化,它更應(yīng)體現(xiàn)出一種大眾文化和青春文化,它是最能張揚個性、時尚、豪放、粗獷、激情和活力的酒。   二、完美的產(chǎn)品和服務(wù)文化。消費者對產(chǎn)品和附加服務(wù)的消費是消費者的最基本需求,消費者對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的滿意度直接影響到消費者的忠誠度,所以產(chǎn)品和服務(wù)文化的基礎(chǔ)就是質(zhì)量文化。如金威啤酒提出的“金威啤酒瓶瓶是精品”,金星啤酒提出的“為100%的顧客提供100%”的滿意,分別完美地體現(xiàn)了企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的承諾和追求,并以扎扎實實的工作實現(xiàn)了這一承諾,提高了消費者的認可度和信任度。啤酒企業(yè)要在質(zhì)量文化方面大造聲勢,并腳踏實地地去做,以此獲得消費者的基本認同。   三、塑造豐富而獨具個性的品牌文化內(nèi)涵。越來越多的消費者觀念從產(chǎn)品消費過度到品牌消費,品牌成為左右消費者購買意愿的最決定性因素。品牌有無競爭力,并不主要取決于技術(shù)物理差異,而在于品牌不但具有豐富的文化內(nèi)涵,而且這種品牌文化內(nèi)涵是否與眾不同、獨具個性。文化經(jīng)營典范企業(yè)的品牌無不內(nèi)涵豐富而獨具個性,如奔馳、寶馬、勞斯來斯、富豪等著名汽車品牌都體現(xiàn)出的高貴氣派內(nèi)涵,但又分別體現(xiàn)出最舒適的汽車、最能體驗駕駛樂趣的汽車、最貴的汽車和最安全的汽車個性非常顯明的品牌個性。啤酒企業(yè)要認真進行市場細分,對大的目標群體再進行多層細分,針對不同的目標消費者進行準確的品牌定位,可以采用品牌延伸策略,在統(tǒng)一的主品牌文化內(nèi)涵下再細分為代表不同消費個性的副品牌。如金星集團的來自美國的著名啤酒品牌藍馬啤酒,主品牌藍馬以時尚、高貴為內(nèi)涵,同時對市場進一步細分,開發(fā)出藍馬老板啤、藍馬小姐啤專為城市男女白領(lǐng)打造,副品牌定位準確、個性顯明,很快在眾多的競爭對手中脫穎而出。藍帶啤酒以體育聯(lián)姻使品牌體現(xiàn)出濃郁的體育文化,又以“藍帶啤酒,激情釋放”廣告語將藍帶啤酒充滿活力和動感的品牌個性完美體現(xiàn)出來。   四、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化會體現(xiàn)出企業(yè)優(yōu)秀的理念文化、行為文化、物質(zhì)文化、制度文化,并通過整合有效地傳達給社會公眾和目標消費者,以塑造良好的企業(yè)形象,促進品牌內(nèi)涵的豐富和品牌形象的提升。優(yōu)秀的企業(yè)文化是文化經(jīng)營的重要保證。理念文化是企業(yè)文化的核心,它包括了一個企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等,與消費者的價值觀、精神觀和道德觀有較強的同一性,所以理念文化具有極強的感染力和親合力,是維系和提升消費者忠誠度的重要方面。比如,“服務(wù)社會,心系民生”的企業(yè)價值觀、“團結(jié)拼搏,敢爭第一”的企業(yè)精神,“誠信為本,顧客至上”的企業(yè)道德觀等都在消費者中具有很強的認可度,消費者接受了這個企業(yè),就會接受這個產(chǎn)品和品牌。   五、大力實施文化營銷。再好的文化理念、產(chǎn)品和服務(wù)文化、品牌文化、企業(yè)文化如果不能有效傳播到消費者中,就是無用的文化,大力實施文化營銷,加強文化的有效傳播是實施文化經(jīng)營的重要途徑。通過加強與消費溝通與交流,創(chuàng)造良好的人文營銷環(huán)境,以情感促銷。如金星啤酒集團貴州分公司實施“3·15”免費乘車、“金星之光·貴州學(xué)子申奧行”、60萬瓶“金星王”申奧慶功酒活動、提出“科技興黔、文化扶貧”口號,開展“金星之光·文化扶貧”、“金星之光·為中榜考生傳佳音”活動,向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民捐贈各類書籍1萬余冊,出資建立情報站和文化站20多個,開展送電影、文化下鄉(xiāng)活動600余次,資助貧困學(xué)生100多人,先后為500多名中榜考生獻了愛心,并資助了20多名貧困考生圓了大學(xué)夢,另有10多名落榜生在貴州金星實現(xiàn)了就業(yè)。這些活動塑造了金星啤酒品牌在貴州良好的人文形象,在社會上引起強烈反響,有力地促進了銷售工作。   青啤集團總經(jīng)理金志國在接受記者采訪時談到,做酒的最高境界是輕輕松松玩啤酒,酒是文化因素很高的產(chǎn)品,青啤的品牌文化打造和積累,離不開文化經(jīng)營。百年青啤,產(chǎn)品經(jīng)營的很好,品牌經(jīng)營的優(yōu)秀,但文化經(jīng)營尚欠火候。青啤的文化經(jīng)營,已建立起了一個框架,內(nèi)涵挖掘還不夠,附加值沒有體現(xiàn)出來。青啤今后的任務(wù),就是要充分挖掘企業(yè)悠久的歷史資源和文化精髓,通過經(jīng)營文化解決產(chǎn)品和品牌層次的提升問題,增加價值含量。從經(jīng)營產(chǎn)品、品牌到經(jīng)營文化,將逐步提升青啤的經(jīng)營境界,提高青啤的競爭力。但愿有更多的中國啤酒企業(yè)象金志國一樣把做啤酒當(dāng)成做文化,積極實施文化經(jīng)營,打造自己百年品牌。
論文出處(作者):
信一公司的理念識別系統(tǒng)
遵守華爾街日報規(guī)則和母親規(guī)則———訪普華永道中國區(qū)總

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