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簡(jiǎn)述企業(yè)道德和治理道德在經(jīng)營(yíng)治理中的作用
企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的單位，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中，企業(yè)肩負(fù)著振興國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重任。企業(yè)治理工作者則是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，他們既是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，又是精神文明的傳播者，是國(guó)家實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。因此，企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者的道德品質(zhì)和精神面貌，決定著企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行和影響著社會(huì)風(fēng)尚的變化。加強(qiáng)企業(yè)道德和加強(qiáng)企業(yè)治理道德，對(duì)發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)都有著十分現(xiàn)實(shí)的意義。一、企業(yè)道德的含義及其治理效能
企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在自身的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅會(huì)形成其獨(dú)特的指導(dǎo)思想、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、文化傳統(tǒng)，還會(huì)形成具有自身特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范，以此獲得自身的完善與發(fā)展。社會(huì)主義企業(yè)也不例外。
企業(yè)道德亦稱企業(yè)職業(yè)道德。它是由企業(yè)自身的特征所決定的，在社會(huì)道德影響下形成的，用以調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職工等關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它既是社會(huì)道德體系的重要組成部分，也是社會(huì)道德原則和規(guī)范在企業(yè)行為中的具體體現(xiàn)。
企業(yè)道德是伴隨企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展而自然形成的一種深刻影響企業(yè)的治理氣力，而且它比純粹的經(jīng)濟(jì)手段、行政手段乃至法律手段的作用更廣泛、更深刻和持久。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，以純經(jīng)濟(jì)的眼光來組織、治理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，很難達(dá)到理想的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，即使達(dá)到了，也是暫時(shí)的。因此，在政策的制定和方案的實(shí)施中，都必須體現(xiàn)某種價(jià)值觀念和道德原則。這不僅表明企業(yè)職業(yè)道德是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在需求，而且也證實(shí)它發(fā)揮著其它手段不可替換的治理效能，這種效能具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:
第一、企業(yè)道德能喚起和激勵(lì)全體員工的職業(yè)熱情，達(dá)到進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的最佳目的。追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要目標(biāo)，只有取得最佳經(jīng)濟(jì)效益，才能切實(shí)保障企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)道德不僅僅反映而且發(fā)揮著自身的各種功能，往積極輔佐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步，無(wú)疑會(huì)增加社會(huì)財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，而這正是職業(yè)道德的最高目標(biāo)之一。這就必須通過協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)道德自身的教育功能，使熱愛本職、忠于職守、遵紀(jì)遵法、老實(shí)勞動(dòng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、通力協(xié)作、敢于創(chuàng)新等價(jià)值觀念，變玉成體職工的信念和自覺行為，從而激發(fā)職工強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的責(zé)任心，以滿腔的熱忱，積極地投進(jìn)到企業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng)造更多更好的產(chǎn)品。在這里，企業(yè)道德開釋出來的是凝聚力和推動(dòng)力，借以把全體員工與企業(yè)目標(biāo)緊密連結(jié)起來，形成巨大的動(dòng)力。
第二、企業(yè)道德能夠阻止和抑制企業(yè)的負(fù)面效應(yīng)，保證企業(yè)的正確發(fā)展方向。企業(yè)道德通過對(duì)企業(yè)行為的一些重大關(guān)系方面來提供正確的價(jià)值導(dǎo)向，這就能較好地防止企業(yè)行為的負(fù)向投射，把企業(yè)納進(jìn)持續(xù)發(fā)展的健康軌道。比如，在經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系上，企業(yè)道德在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還夸大必須對(duì)人的生命價(jià)值、社會(huì)活動(dòng)、消費(fèi)者利益、社會(huì)精神面貌及自然生態(tài)平衡負(fù)有高度的責(zé)任。在競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的關(guān)系上，社會(huì)主義企業(yè)道德主張通過進(jìn)步技術(shù)水平，改善經(jīng)營(yíng)治理、進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、降低商品本錢等手段來加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，反對(duì)采取不正當(dāng)手法往損害他人利益。在企業(yè)與國(guó)家、個(gè)人利益關(guān)系上，企業(yè)道德夸大兼顧三者利益，保證國(guó)家利益的權(quán)威性，保證企業(yè)職工的個(gè)人利益及企業(yè)的再生產(chǎn)需求。只有這樣按照道德法則往行事，才能保證企業(yè)的正確方向和持久發(fā)展。
加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，是全面建設(shè)社會(huì)主義精神文明不可忽視的途徑。這不僅由于企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是最基本的經(jīng)濟(jì)單元，而且由于在企業(yè)中集聚了千百萬(wàn)職工，他們是我國(guó)的社會(huì)中堅(jiān)。因此企業(yè)作為“小社會(huì)”，其道德狀況如何，會(huì)深刻影響著整個(gè)社會(huì)面貌。在一定意義上說，企業(yè)道德建設(shè)也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。
二、企業(yè)治理道德在企業(yè)中的作用
現(xiàn)代企業(yè)治理的一個(gè)突出特點(diǎn)是夸大以人為中心的治理�，F(xiàn)代科學(xué)治理以為，在企業(yè)的人、財(cái)、物等諸要素中，人是最重要的因素，是企業(yè)的主體。治理道德就是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的重心從物轉(zhuǎn)移到人的過程中應(yīng)運(yùn)而生的，與治理科學(xué)和倫理學(xué)有密切聯(lián)系的一門新興的學(xué)科。治理道德又稱為治理者道德，是治理者在實(shí)施經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中必須遵循的人與人之間的關(guān)系以及個(gè)人與企業(yè)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。對(duì)于經(jīng)營(yíng)治理者來說，治理道德是一種職工道德，是社會(huì)道德的一個(gè)組成部分。它主要研究道德因素在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理過程中的作用及經(jīng)營(yíng)治理者應(yīng)當(dāng)具備一些什么樣的職業(yè)道德品質(zhì)和行為能力。
在企業(yè)治理中，實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)過程中的行為控制不過乎采用兩種方式。一是靠治理制度來實(shí)行控制，即通過制度和職權(quán)關(guān)系來確定企業(yè)成員的行為規(guī)范。這種控制方式是強(qiáng)制性的，往往引起職工的心理失衡，進(jìn)而產(chǎn)生逆反心理和消極情緒。另一種是通過共同的價(jià)值觀，由道德意識(shí)的暗示，強(qiáng)化自我意識(shí)來達(dá)到職工的自我控制和自我約束。這是一種基于對(duì)職工個(gè)人價(jià)值的尊重和充分信任職工的自覺性為條件的無(wú)形控制。這兩種行為控制形式在現(xiàn)代企業(yè)治理中具有互補(bǔ)性，缺一不可。治理道德作為企業(yè)微觀上層建筑中相對(duì)獨(dú)立的因素，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中具有不可替換的現(xiàn)實(shí)作用。
首先，在企業(yè)行為中，治理道德從企業(yè)及其職工對(duì)社會(huì)和他人的義務(wù)或利益關(guān)系中來熟悉現(xiàn)實(shí)，并借助道德情感、道德觀念、道德規(guī)范和道德理想等形式來表達(dá)熟悉成果。這種熟悉作用，實(shí)質(zhì)上就是道德價(jià)值導(dǎo)向，它啟發(fā)和引導(dǎo)職工往創(chuàng)造高尚的社會(huì)關(guān)系和完善自身人格。自覺遵守企業(yè)各種行為的道德規(guī)范，把從業(yè)職員培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者，促進(jìn)兩個(gè)文明的建設(shè)。
第二、在社會(huì)主義的企業(yè)中，一個(gè)合格的經(jīng)營(yíng)治理者不僅應(yīng)該懂得科學(xué)決策，懂得系統(tǒng)論，學(xué)會(huì)對(duì)物的治理，而且應(yīng)該具有較高的職業(yè)道德品質(zhì)和較高的行為選擇能力、道德評(píng)價(jià)能力。此外，還應(yīng)把握道德激勵(lì)方法，善于調(diào)節(jié)治理過程中的人際關(guān)系。治理道德就是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)治理者的職業(yè)道德素質(zhì)，使他們學(xué)會(huì)對(duì)人的治理，懂得人際關(guān)系的奧妙，增進(jìn)人與人之間的信任，激勵(lì)人們往追求共同的目標(biāo)，使職工個(gè)體能獲得全面的發(fā)展。第三、在上述熟悉和調(diào)節(jié)的過程中，貫串滲透教育的作用，這種作用主要表現(xiàn)在道德對(duì)人心的征服上。這主要通過社會(huì)***對(duì)職工行為的褒與貶，使職工內(nèi)心深處受到教育，并通過傳授治理道德知識(shí)、個(gè)人示范和集體影響及典型誘導(dǎo)等方法，使企業(yè)職工的道德意識(shí)得到強(qiáng)化，自覺地用企業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為。總之，治理道德的作用在于進(jìn)步治理者的職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)成員的道德意識(shí)，理順和改善治理中的人際關(guān)系，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以達(dá)到既促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的進(jìn)步，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又使從業(yè)者獲得全面發(fā)展的目的。
一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)值、利潤(rùn)、投資、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售等，無(wú)疑是辦好企業(yè)的關(guān)鍵題目。但是作為一個(gè)社會(huì)主義的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者，肩上不僅負(fù)有創(chuàng)造企業(yè)物質(zhì)文明的責(zé)任，同時(shí)還負(fù)有建設(shè)企業(yè)精神文明的重任。社會(huì)主義企業(yè)要求培養(yǎng)一批有道德、有覺悟、技術(shù)素質(zhì)好的職工隊(duì)伍。還要造就出一種有活力、有效率、有理想、有凝聚力的企業(yè)文化環(huán)境。從上面的分析足以說明企業(yè)道德和治理道德是企業(yè)成功的重要因素之一，也可以說是企業(yè)這臺(tái)大型計(jì)算機(jī)之中的軟件。設(shè)計(jì)、采用、處理是否得當(dāng)，是企業(yè)能否在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，進(jìn)而取得最大發(fā)展的關(guān)鍵之一。每一個(gè)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者，都應(yīng)充分熟悉企業(yè)道德和治理道德在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理中的作用和意義，使企業(yè)道德和治理道德在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理實(shí)踐中得到不斷的豐富和完善。
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