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企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的成因及其管理措施

時間:2020-10-02 12:33:47 公共管理畢業(yè)論文 我要投稿

企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的成因及其管理措施

  企業(yè)在正常的發(fā)展過程中,很多公共關(guān)系危機(jī)是可以避免的,下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的論文范文,供大家閱讀參考。

  前言

  企業(yè)的公共關(guān)系難度大、危害大,這就要求公共關(guān)系危機(jī)的管理人員充分了解公共關(guān)系危機(jī)的內(nèi)容及具體的成因,并且采取針對性的措施進(jìn)行預(yù)防與解決,這樣才能夠確保對企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的良好管理。下面進(jìn)行具體的分析。

  一、企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的具體內(nèi)容

  1.經(jīng)營危機(jī)

  所謂的經(jīng)營危機(jī)主要就是指,在實際的企業(yè)經(jīng)營中,需要領(lǐng)導(dǎo)者對經(jīng)營活動進(jìn)行決策,但是,由于多種原因造成決策的失誤,資金無法及時的回收,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營困難,影響到企業(yè)的良好運用。企業(yè)的經(jīng)營危機(jī)對企業(yè)的影響是比較大的,而在進(jìn)行經(jīng)營危機(jī)的處理方面也較為復(fù)雜,需要根據(jù)企業(yè)的具體情況,采取措施進(jìn)行及時的解決。

  2.員工危機(jī)

  在企業(yè)中,由于員工自身的素質(zhì)存在著很大的差異,很多員工缺乏責(zé)任心,沒有凝聚力,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部受到創(chuàng)傷。眾所周知,員工是企業(yè)的核心力量,也是企業(yè)發(fā)展的重要源泉,如果企業(yè)員工存在著危機(jī),將會導(dǎo)致企業(yè)無法進(jìn)行正常的經(jīng)營,甚至是造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,影響到企業(yè)的良好發(fā)展。

  3.信譽(yù)危機(jī)

  企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的過程中,要想在市場上脫穎而出,處于有利的地位,需要具有一定的信譽(yù),像,做食品的企業(yè),通過確保食品的安全提高企業(yè)自身的信譽(yù)度,做建筑材料的企業(yè)通過提高材料的質(zhì)量,提高企業(yè)的信譽(yù)度,而一旦企業(yè)生產(chǎn)的食品出現(xiàn)安全問題,或者材料出現(xiàn)質(zhì)量上的問題,企業(yè)就會出現(xiàn)信譽(yù)危機(jī),如果不對信譽(yù)危機(jī)進(jìn)行及時有效的處理,對企業(yè)的經(jīng)營活動會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響。

  二、導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)的主要原因

  1.社會公眾的自我保護(hù)意識

  實際上,一些企業(yè)為了過多的追求經(jīng)濟(jì)效益,利用存在著問題的原材料進(jìn)行生產(chǎn)加工,而公眾了解之后,也會對這樣的企業(yè)恨之入骨,并且也會殃及到其他的同類企業(yè),進(jìn)而使得社會公眾的自我保護(hù)意識在不斷的提高,社會公眾一旦發(fā)現(xiàn)自身的合法權(quán)益受到侵害,也會拿起法律的武器保護(hù)自己。而隨著社會公眾自我保護(hù)意識的提高,很多企業(yè)原本合理的東西,在公眾的眼里也變得不正常,進(jìn)而出現(xiàn)抗議等情況,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī),影響到企業(yè)的正常經(jīng)營活動。

  2.企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理意識薄弱

  企業(yè)在正常的發(fā)展過程中,很多公共關(guān)系危機(jī)是可以不免的,或者說,當(dāng)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)的時候,通過有效的管理,能夠?qū)⑽C(jī)轉(zhuǎn)變成為契機(jī),使企業(yè)能夠得到更大的發(fā)展。但是,由于一些企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理意識非常薄弱,導(dǎo)致企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)處理能力較低,無法在企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)的時候,采取強(qiáng)有力的措施進(jìn)行處理,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受到嚴(yán)重的損失。另外,很多公共關(guān)系危機(jī)管理的相關(guān)人員還存在著處理措施不合理的問題,主要表現(xiàn)在過分的追求企業(yè)的利益,而將公眾的利益置之不顧,影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。還存在著在發(fā)生危機(jī)之后,想方設(shè)法置身事外,導(dǎo)致企業(yè)公共關(guān)系問題進(jìn)一步嚴(yán)重等等。

  3.新聞媒體的輿論監(jiān)督

  隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,新媒體時代也隨之到來,進(jìn)而使得社會公眾能夠做到不出門而知天下事。一旦哪個企業(yè)出現(xiàn)有損公眾利益的問題,通過新聞媒體的曝光,社會公眾對這個企業(yè)就會產(chǎn)生信用危機(jī),影響到企業(yè)正常的經(jīng)營活動。像,福喜公司的發(fā)臭小牛排的問題,通過媒體的曝光,引發(fā)人們對食品安全的擔(dān)憂,進(jìn)而也影響到其他沒采用福喜公司食品的快餐企業(yè),給這樣的企業(yè)也帶來較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失?梢,企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)的原因是多方面的',新聞媒體的輿論監(jiān)督是一個非常重要的原因。

  三、企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理的重要性

  企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理的重要性主要分為以下幾方面:①是企業(yè)核心競爭力的最低保障,企業(yè)在發(fā)展的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)、員工危機(jī)、信譽(yù)危機(jī),不管哪一方面都會對企業(yè)的發(fā)展造成極大的影響,例如,員工危機(jī),就會使得企業(yè)的核心競爭力日益低下,因此說,做好企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理是企業(yè)核心競爭力的最低保證;②是應(yīng)對風(fēng)險社會的有利保障,所謂風(fēng)險社會就是在社會的發(fā)展中存在災(zāi)難性、危機(jī)性,企業(yè)是社會發(fā)展的一份子,每個企業(yè)的發(fā)展都是為社會的發(fā)展添磚加瓦,如果公共關(guān)系存在危機(jī)的話,企業(yè)的發(fā)展也會受到影響,甚至讓企業(yè)面臨著生死存亡的局面,而對與社會添加的這塊磚瓦是保住還是拿下,完全拒絕與企業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)對企業(yè)公共關(guān)系的危機(jī)管理,是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),也是應(yīng)對風(fēng)險社會的有利保障。那么,如何做好企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理的工作呢,要解決公共關(guān)系的危機(jī)必須需要公共關(guān)系的手段來解決,建立公共關(guān)系危機(jī)處理隊伍,將正在蔓延的公共關(guān)系的危機(jī)因素扼殺在萌芽中,有組織、有計劃、有步驟的去完成每項管理,這樣才能提高企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理的水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

  四、對企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)進(jìn)行管理的措施

  鑒于企業(yè)的公共關(guān)系危機(jī)對企業(yè)的嚴(yán)重影響,需要企業(yè)根據(jù)自身的實際情況,通過積極的查找企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)的原因,并且采取針對性的管理措施,才能夠進(jìn)一步減少企業(yè)公共管理危機(jī)的發(fā)生率,確保企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營。

  1.強(qiáng)化企業(yè)整體員工的公共關(guān)系危機(jī)意識

  在企業(yè)的發(fā)展中,只有企業(yè)的所有員工都具有公共關(guān)系危機(jī)意識,才能夠保證企業(yè)少發(fā)生公共關(guān)系危機(jī)。因此,需要做好企業(yè)員工公共關(guān)系危機(jī)意識的強(qiáng)化工作,具體應(yīng)該做如下幾個方面的努力。

  一,展開專業(yè)化的公共關(guān)系危機(jī)培訓(xùn),通過對企業(yè)的整體員工開展培訓(xùn),能夠使員工了解到公共關(guān)系危機(jī)對企業(yè)的重大不利影響,并且通過培訓(xùn),提高員工的責(zé)任心、危機(jī)意識,在平時的工作中,踏實的做好分內(nèi)工作,盡量減少企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的出現(xiàn)。二,在日常的工作中,還應(yīng)該抓住時機(jī)對企業(yè)員工進(jìn)行宣傳教育,使員工能夠了解到,員工自身的形象也代表著企業(yè)的形象,使員工能夠樹立起“我就是組織”的意識。全員公關(guān)是企業(yè)公共關(guān)系管理的最高境界,全員公關(guān)意識一旦形成,將會顯著的減少企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的發(fā)生率,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

  2.建立科學(xué)的公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防機(jī)制

  企業(yè)在變化莫測的市場環(huán)境下,通過做好充足的準(zhǔn)備工作,建立科學(xué)的公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防機(jī)制,能夠避免企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)。公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防機(jī)制主要包括如下三個方面的內(nèi)容。首先,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及公共關(guān)系危機(jī)管理人員需要具有危機(jī)應(yīng)變的心理準(zhǔn)備,一旦發(fā)生公共關(guān)系危機(jī),應(yīng)該想好萬全的對策,及時的化解公共關(guān)系危機(jī)。

  其次,建立科學(xué)的危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),通過對企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營活動的預(yù)測,了解企業(yè)在哪方面容易出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī),并且對其進(jìn)行有效的預(yù)防,避免公共關(guān)系危機(jī)的出現(xiàn)。再次,制定合理的危機(jī)處理方案,有計劃、有目的的處理企業(yè)的公共關(guān)系危機(jī)。

  3.完善企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的溝通機(jī)制

  首先,需要與企業(yè)的員工進(jìn)行有效的溝通,只有企業(yè)員工上下齊心,積極的處理危機(jī),才能夠避免企業(yè)造成更大的損失。其次,在進(jìn)行公共關(guān)系危機(jī)的溝通中,還需要與企業(yè)的經(jīng)銷商進(jìn)行溝通,經(jīng)銷商是企業(yè)與最終客戶之間的橋梁,他們控制著一定區(qū)域或者范圍的顧客資源,只有與經(jīng)銷商進(jìn)行良好的溝通,才能夠避免出現(xiàn)經(jīng)銷商不繼續(xù)合作的問題,確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順利開展。總之,企業(yè)只有從自身的實際情況出發(fā),完善企業(yè)的公共關(guān)系危機(jī)溝通機(jī)制,才能夠更好的解決公共關(guān)系危機(jī),使企業(yè)在市場中具有更強(qiáng)的競爭力。

  五、結(jié)束語

  本文主要針對于企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究,通過本文的探討,我們了解到,企業(yè)出現(xiàn)公共關(guān)系危機(jī)并不可怕,通過對其進(jìn)行有效的管理,能夠及時的預(yù)防及化解公共關(guān)系危機(jī),并且搶先占領(lǐng)市場,有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)能夠得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。

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