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略談圖書館管理現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢
摘要：本文對我國圖書館管理研究的現(xiàn)狀做出了介紹，并對其研究之后的原因進行了分析，同時還對我國圖書館管理研究和實踐的發(fā)展趨勢做出了深入的探討。
關(guān)鍵詞：圖書館;管理研究;管理實踐
圖書館是一個孤立的實體，圖書館學(xué)主要針對圖書館的技術(shù)、方式以及內(nèi)容進行了研究。曾經(jīng)美國的一位圖書館學(xué)院教授說過：圖書館是一種使人類記憶得到保存的社會性質(zhì)的機械裝置，將圖書中的內(nèi)容復(fù)制到人們大腦中的一個工具。
1、我國圖書館管理研究現(xiàn)狀
1.1不重視全面平衡發(fā)展。各類型圖書館管理研究不平衡。環(huán)顧國內(nèi)圖書館管理研究領(lǐng)域，很多研究成果多傾向于高校圖書館管理研究，高校圖書館管理研究一直成為圖書館學(xué)研究的熱點領(lǐng)域，而關(guān)于公共圖書館和其他類型圖書館管理的研究成果相對不多，相對薄弱。作為國內(nèi)圖書館事業(yè)的重要組成部分，公共圖書館和其他圖書館事業(yè)的發(fā)展應(yīng)該與高校圖書館的發(fā)展相對平衡。
1.2忽視實踐研究。沒有健全的實踐研究，對理論借鑒比較生疏。我國圖書館管理研究在很大程度上都沒有將實踐深入其中，對實踐性的研究活動沒有提高重視，只是為了研究而進行研究。過多的理論研究占據(jù)近十年圖書館管理研究的半壁江山，而實踐研究相對不足，也很少看到相關(guān)的案例分析和研究，這將導(dǎo)致今后圖書館事業(yè)的畸形發(fā)展。因為相對滯后的實踐活動無法跟上先進的理論研究的步伐，將會失去理論研究的意義。
1.3缺乏前瞻性和預(yù)見性。不具備完善的法制化和制度化的研究，研究內(nèi)容和現(xiàn)代社會極不相符。多數(shù)有關(guān)圖書館的研究和如今圖書館的內(nèi)外在因素極其不符，是一種非常被動的反應(yīng)，沒有針對環(huán)境變化而存在的主動性反應(yīng)。不管是在圖書館業(yè)務(wù)管理上，還是知識管理的研究上以及關(guān)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下數(shù)字圖書館管理的研究，都缺少應(yīng)有的前瞻性和預(yù)見性，即使有所涉獵，也是蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺少實踐的根基，難見可以操作的方案。管理的有效化和精細化必然伴隨著管理的法治化和制度化，只有法規(guī)和制度相對完善，圖書館管理才會規(guī)范有序，才會科學(xué)、合理、高效，圖書館繁榮發(fā)展才會有所保障。
2、我國圖書館管理研究落后的原因
2.1圖書館管理實踐相對傳。圖書館管理實踐極大的影響了圖書館管理研究。即使我國圖書館管理研究在理論方面提出了很多新穎的觀點和方式，可是圖書館管理實踐方面還是被傳統(tǒng)的思想方法影響，以經(jīng)驗管理為主，使得管理相對滯后。因而提高現(xiàn)代圖書館管理的實踐能力，并積極研究實踐中出現(xiàn)的新問題、新情況，提出提高圖書館管理能力的新要求、新思想，是彌補以上研究不足的主要舉措。隨著實踐需求的不斷增長，圖書館管理研究的內(nèi)容也將更加豐富，研究也會更加深入。
2.2館員的參與度不夠。圖書館管理的主導(dǎo)因素就是館員，館員的實踐活動直接影響著圖書館額管理。只有館員積極主動的參與搭配圖書館管理研究中，才能夠收獲相關(guān)的經(jīng)驗和方法，才能從整體上促進圖書館管理的研究且研究成果的實踐性也會較強。從目前研究來看，雖然我國每年有大量的關(guān)于圖書館管理的研究成果問世，但多數(shù)成果缺乏立足實踐的深入調(diào)研，定性研究多，定量研究少，說較多，可為實踐參考借鑒的觀點或案例鮮見。
2.3圖書館管理機制創(chuàng)新乏力。圖書館管理機制創(chuàng)新問題長期被研究者關(guān)注，但往往是只聞雷聲，不見雨下。傳統(tǒng)的管理機制多年來并沒有大的改觀，一成不變的管理實踐讓管理研究創(chuàng)新成為空中樓閣，管理機制創(chuàng)新研究因而也就失去了動力和活力。
3、圖書館管理研究的發(fā)展趨勢
審視圖書館管理實踐，圖書館管理研究應(yīng)該對以下幾個領(lǐng)域高度關(guān)注。
3.1管理理念人本化。圖書館管理理念應(yīng)逐漸向人本化方向發(fā)展，重點以人的管理為核心，圖書館員嚴(yán)格管理，有效提升館員的綜合素質(zhì)。
3.2管理方式現(xiàn)代化。圖書館管理工作將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用完整的融入，并將圖書館管理的客觀實際需要作為目的，逐漸采用現(xiàn)代化的文獻信息采集、整理加工、傳遞使用的信息化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)等，使圖書館管理工作呈現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化、信息化，使讀者(用戶)服務(wù)工作更加經(jīng)濟、高效、及時、準(zhǔn)確。
3.3關(guān)注圖書館管理實踐的新課題。在當(dāng)前的社會大環(huán)境下，圖書館管理正承受著新的改革機遇和挑戰(zhàn)，圍繞這些主題所開展的研究，將為當(dāng)前圖書館管理研究提出新的課題。館員的自我管理研究、用戶心理研究、用戶行為管理研究、當(dāng)前各種創(chuàng)新技術(shù)在圖書館中的運用，以及基于隱性知識的共享和知識創(chuàng)新的研究都是一些新的研究生長點。同樣，圖書館的一些傳統(tǒng)的職能、結(jié)構(gòu)都將基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和用戶環(huán)境產(chǎn)生不同程度的變化，圖書館管理變遷所衍生的一些數(shù)字化管理和網(wǎng)絡(luò)化管理模式也應(yīng)成為圖書館管理研究的關(guān)注點之一。
4、圖書館管理實踐創(chuàng)新的方向
4.1從封閉到開放。不斷轉(zhuǎn)變的環(huán)境和開放式的思想需要圖書館將陳舊的管理模式摒棄，積極采用新的思想進行開放式管理。開放式管理就是將藏書、布局、規(guī)章和時間的界限以及條塊界限徹底突破，將圖書館和讀者的物理距離極大的拉近，從而形成強大的以讀者為核心的思想概念，有效進行動態(tài)內(nèi)外循環(huán)。
4.2加強全方面發(fā)展。圖書館的功能正從只是將人類文化遺產(chǎn)進行保存這項功能向著社會教育、傳遞科學(xué)情報以及開發(fā)智力和文化娛樂的功能發(fā)展，正實施全面的發(fā)展。諸多功能擴展中，文化娛樂功能近年來尤為值得關(guān)注。圖書館的文化娛樂服務(wù)體現(xiàn)了人文關(guān)懷和平等理念，能使來館休閑的讀者感受到社會的關(guān)愛，感受到人的尊嚴(yán)和價值，樹立自尊、自信、自強的人生價值觀。
4.3加強新技術(shù)的應(yīng)用。傳統(tǒng)的圖書館管理模式即費人力又費時間，采用自動化的管理方式很大程度提升了工作效率，從而使圖書館管理工作向著信息化發(fā)展。伴隨信息技術(shù)的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展席卷全球，計算機技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于圖書館，圖書館進一步向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化方向發(fā)展。虛擬交流技術(shù)云計算、大數(shù)據(jù)等將給圖書館的科學(xué)管理帶來活力。
參考文獻：
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