淺談加強(qiáng)醫(yī)院政工干部能力建設(shè)的內(nèi)容和途徑
摘 要：醫(yī)院擔(dān)負(fù)著治病救人的社會(huì)責(zé)任，提高醫(yī)護(hù)人員的思想政治水平對(duì)于緩解醫(yī)患矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要作用。在新時(shí)期加強(qiáng)醫(yī)院政工干部的能力建設(shè)日益被重視起來，本文通過分析醫(yī)院政工干部在工作中存在的問題，提出了加強(qiáng)政工干部能力建設(shè)的內(nèi)容及途徑，以期對(duì)醫(yī)院政工干部工作提供有益幫助。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工干部;內(nèi)容;途徑;
今年來我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展，取得了很大成就，但是，必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展仍然嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)事業(yè)發(fā)展，存在相當(dāng)多的問題，醫(yī)院在社會(huì)發(fā)展過程中也面臨了越來越多的新問題，這對(duì)醫(yī)院的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，因此，加強(qiáng)醫(yī)院政工干部能力建設(shè)被提上了日程。
一、政工干部在醫(yī)院工作中的作用
醫(yī)院是一個(gè)特殊的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員面對(duì)的是社會(huì)上的各種群體，其思想政治素質(zhì)的高低，直接影響到醫(yī)院整體服務(wù)的水平和質(zhì)量。政工干部正是醫(yī)院思想政治工作的直接組織者，也是主要實(shí)施者，做好醫(yī)院
的思想政治工作是醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展的前提和動(dòng)力。但是，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境的不斷變化，社會(huì)價(jià)值體系的重建，人的思想會(huì)出現(xiàn)變化，如何引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員做出正確的價(jià)值選擇，政工干部發(fā)揮著引導(dǎo)、教育、培訓(xùn)的作用。
二、醫(yī)院政工干部中存在的問題
(一)政工干部大多是非專業(yè)人員。多數(shù)醫(yī)院在選拔政工干部時(shí)沒有給予足夠的重視，專業(yè)出身的政工干部較少，多數(shù)為其他專業(yè)崗位的人員轉(zhuǎn)崗而來。政工工作被普遍認(rèn)為是一項(xiàng)人人都可以做的工作，但是，事實(shí)證明，這些人的專業(yè)素養(yǎng)、工作能力有限，在面對(duì)問題時(shí)往往不能勝任工作。
(二)政工干部的工作不受重視。醫(yī)院應(yīng)該以服務(wù)病人為宗旨，不應(yīng)過分追求經(jīng)濟(jì)利益，但是，部分醫(yī)院往往把經(jīng)濟(jì)利益放在首位，片面要求醫(yī)護(hù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，忽視了思想政治教育，致使某些醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)下降，醫(yī)患矛盾不斷。
(三)政工干部管理方式簡單化。在開展學(xué)習(xí)時(shí)，多數(shù)政工干部還是通過開會(huì)議、讀文件、講話等集中學(xué)習(xí)形式進(jìn)行。但是，由于醫(yī)院工作的特殊性，不可能集中所有職工一起學(xué)習(xí)，這就導(dǎo)致部分職工學(xué)習(xí)不到，甚至有一部分職工認(rèn)為是浪費(fèi)時(shí)間，出現(xiàn)工大于學(xué)的現(xiàn)象。
三、加強(qiáng)醫(yī)院政工干部能力建設(shè)應(yīng)包括的幾個(gè)方面
(一)學(xué)習(xí)意識(shí)�！拔嵘灿醒�，而知也無涯”。對(duì)學(xué)習(xí)的追求是無止境的，既需苦讀，還應(yīng)“善讀”，更需“善說”、“善寫”。首先，要不斷培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高知識(shí)水平、專業(yè)能力，就要“善讀”;其次，要使教育入耳入腦入心，大量的說服教育是必須的，這就需要“善說”;再次，要做到上傳下達(dá)，就要“善寫”。
(二)政治素養(yǎng)。醫(yī)院在快速發(fā)展時(shí)，新門診樓、病房樓的建設(shè)和改造，新的大型醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，各種藥品的采購和使用等等，均可能產(chǎn)生賄賂收人賄賂的貪腐現(xiàn)象。同時(shí)，一些患者為了自己能在醫(yī)院得到特殊照顧或者是為了“放心”，給醫(yī)護(hù)人員送“紅包”，一些意志薄弱或有意從中牟取不當(dāng)利益的人就會(huì)坦然接受，污染了整個(gè)醫(yī)院的風(fēng)氣。作為政工干部首先要堅(jiān)定自己的政治立場和政治方向，抵御各種貪腐現(xiàn)象，以身作則在廣大醫(yī)護(hù)人員面前加強(qiáng)教育的力度。
(三)法律意識(shí)。當(dāng)前我們正在建設(shè)法治國家，法治理念已逐漸深入人心，作為醫(yī)院的政工干部，不僅要學(xué)習(xí)《憲法》、《民法》等國家基本法律法規(guī)，還要熟知醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)，做到依法辦事、依法律己，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段做好思想政治工作的本領(lǐng)，才能正確引導(dǎo)廣大職工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
(四)創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新素質(zhì)是一個(gè)人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，是人的理想、意志、自信、興趣以及風(fēng)險(xiǎn)精神和拼搏精神等非智力因素綜合作用下形成的品格與能力。當(dāng)前，醫(yī)院思想政治工作中的問題層出不窮，政工干部要跳出已有的思維模式，打破固有的條條框框，不斷創(chuàng)新工作方式、工作內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，給醫(yī)院思想政治工作賦予新的形式和內(nèi)容，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代性。
(五)信息處理能力。隨著數(shù)字技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和移動(dòng)通信技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們之間的聯(lián)系方式越來越多樣化，微博、微信、飛信、QQ等聊天工具給人們提供了諸多的交流平臺(tái)，也提供了接觸各種信息的渠道。政工干部要能夠充分利用這些新媒體，搭建醫(yī)院職工互相交流學(xué)習(xí)的`平臺(tái)，及時(shí)傳播有利于醫(yī)護(hù)人員思想道德水平提高，維護(hù)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的正能量，讓醫(yī)院職工能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
四、加強(qiáng)醫(yī)院政工干部能力建設(shè)的途徑
(一)嚴(yán)格選拔錄用標(biāo)準(zhǔn)。在從醫(yī)院內(nèi)部職工中選拔時(shí)，嚴(yán)格從政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)、知識(shí)水平、工作能力等多方面考察，堅(jiān)持民主集中制，選拔出優(yōu)秀的人員從事政工工作。在招錄新職工時(shí)，要堅(jiān)持公平、公開、公正原則，招聘專業(yè)人員從事政工工作。
(二)完善培訓(xùn)體系。要不斷強(qiáng)化政工干部的培訓(xùn)，完善一系列的培訓(xùn)體系，增加培訓(xùn)投入，通過開展專題講座、學(xué)習(xí)班，參加黨校培訓(xùn)，上級(jí)部門組織的相關(guān)培訓(xùn)等，提高政工干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力等綜合素質(zhì)。
(三)完善監(jiān)督考核機(jī)制。任何工作都需要監(jiān)督，政工干部在監(jiān)督、督促醫(yī)護(hù)人員的同時(shí)，也要接受醫(yī)護(hù)人員的監(jiān)督，以便發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)候及時(shí)改正。醫(yī)院也要建立完善一套監(jiān)督考核機(jī)制，公布考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督考核結(jié)果，確保政工干部始終做到嚴(yán)以律己。
(四)完善激勵(lì)措施。麥格雷戈的Y理論認(rèn)為，人并不是被動(dòng)的，人的行為受動(dòng)機(jī)支配，只要?jiǎng)?chuàng)造一定的條件，他們會(huì)視工作為一種得到滿足的因素，就能主動(dòng)把工作干好。因此，在科學(xué)的激勵(lì)下，能夠激發(fā)人們更多的工作熱情，能夠更好地完成本職工作。要及時(shí)關(guān)心政工干部的待遇、職稱及生活等，幫助他們解決一些力所能及的事情，對(duì)于工作能力突出的人員，應(yīng)該委以重任，提高政工干部的工作積極性，最大限度的激發(fā)政工干部的活力，以促使醫(yī)院思想政工工作更好地發(fā)展。
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