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工傷事故責(zé)任與雇員受害賠償責(zé)任辨析

時(shí)間:2024-09-09 03:39:30 法學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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工傷事故責(zé)任與雇員受害賠償責(zé)任辨析

論文摘要 隨著市場(chǎng)的確立與,事故不斷,相當(dāng)工人在事故中傷亡,實(shí)施了工傷保險(xiǎn)制度的,其職工因工受害后能得到適當(dāng)賠償和妥善安撫,而大量的非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主因各處原因尚未實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,雇主在雇員因工受害后往往以雇員有過錯(cuò)為由推卸責(zé)任,雇員難以得到適當(dāng)賠償和安撫。法院在審理此類案件時(shí),因無和司法解釋明文規(guī)定,對(duì)有限法條之理解又各有見地,故裁判結(jié)果各有不同。主要是法律界和法學(xué)界對(duì)工傷事故責(zé)任與雇員受害責(zé)任之概念、性質(zhì)、回責(zé)原則等存在模糊熟悉和分歧。我國《民法通則》未對(duì)雇主責(zé)任作明確規(guī)定,工傷保險(xiǎn)又不能覆蓋所有非公有制經(jīng)濟(jì),在這種情況下,迫切需要在民法中規(guī)定雇主責(zé)任,或者通過最高人民法院司法解釋確立雇主責(zé)任制度!娟P(guān)鍵詞】工傷事故責(zé)任,雇員受害賠償責(zé)任,回責(zé)原則,無過錯(cuò)責(zé)任,免責(zé)事由

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