精細(xì)化視域下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題分析論文
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摘要：
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)不斷深化，企業(yè)的生存環(huán)境面臨著很大的挑戰(zhàn)，其內(nèi)部環(huán)境也出現(xiàn)了一定的改變，企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程中，具有十分重要的作用。企業(yè)若要取得更好的成績(jī)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，那么就應(yīng)該積極地構(gòu)建科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理體系，這樣才能夠從根本上提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力水平，更好地規(guī)避來(lái)自各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)。本文首先對(duì)當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后提出了企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)；精細(xì)化財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；對(duì)策；
引言：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)變得更加顯著，使得各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)水平也出現(xiàn)了較大的改變，交流變得更為暢通。但同時(shí)，也使得我國(guó)各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力變得空前之大，也出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我國(guó)從政府層面不斷制定改革措施，從企業(yè)層面不斷深化改革，從而為企業(yè)的快速和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障措施。本文從精細(xì)化管理的角度，重點(diǎn)闡述了提高企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策，旨在促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1、企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)涵
所謂企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，主要指的就是將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作細(xì)分，以促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平顯著提升，財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量顯著提升，從而最終為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平服務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)采用精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作，不僅僅是將財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分，而且還是為了提高企業(yè)的資金使用效率。通過(guò)開(kāi)展精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作，不僅能夠很好地促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平顯著提高，而且還能夠促使企業(yè)良性發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。該模式是目前很多企業(yè)首選的一個(gè)財(cái)務(wù)管理模式。
2、當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題分析
雖然目前很多企業(yè)均意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)自身發(fā)展的重要價(jià)值，但是依然存在很多方面的問(wèn)題。那么，具體包括哪些方面的問(wèn)題呢?
2.1精細(xì)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)十分淡薄
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，若要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理，那么就應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作與溝通，從而有效提高財(cái)務(wù)管理水平。然而，在實(shí)際過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)十分淡薄，并未構(gòu)建一整套完善的財(cái)務(wù)管理制度與體系，且財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建僅僅是一種表面化的工作，并未將其落到實(shí)處。
2.2精細(xì)化財(cái)務(wù)管理相關(guān)資料及數(shù)據(jù)真實(shí)度較差
企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，財(cái)務(wù)預(yù)算是一項(xiàng)十分重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，若不能有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作或者財(cái)務(wù)預(yù)算信息不合理、不規(guī)范、不真實(shí)，那么就很難提高財(cái)務(wù)管理水平，也就很難達(dá)到理想的管理效果。當(dāng)前時(shí)期下，有相當(dāng)一部分企業(yè)仍然使用財(cái)務(wù)傳統(tǒng)的人工預(yù)算方法，使得預(yù)算結(jié)果的真實(shí)性受到了非常大的影響，所得的數(shù)據(jù)也不夠真實(shí)和科學(xué)，難以為企業(yè)管理層的決策提供有效的依據(jù)。
2.3未構(gòu)建完善和健全的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系
企業(yè)若要更好、更高效地開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，離不開(kāi)合理有效的監(jiān)督機(jī)制，因?yàn)樗秦?cái)務(wù)預(yù)算管理體制不斷優(yōu)化和走向發(fā)展的一個(gè)必然路徑。當(dāng)前時(shí)期下，某些企業(yè)經(jīng)費(fèi)在使用方面，存在隨意性強(qiáng)以及規(guī)范性弱等方面的缺陷及問(wèn)題，究其根源，主要是由于某些企業(yè)過(guò)于追求社會(huì)效益，而對(duì)經(jīng)濟(jì)效益完全忽略。此外，很多企業(yè)內(nèi)部并未設(shè)置專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并未構(gòu)架一整套完整的財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)管體系。
2.4財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)重匱乏
當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)很大一部分企業(yè)管理之中的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能不能達(dá)到顯著的作用，那么很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到很多方面的影響，然而當(dāng)前時(shí)期下很大一部分的企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能正常得發(fā)揮應(yīng)有的效果的原因主要包括如下兩個(gè)方面的內(nèi)容:
(1)企業(yè)不能對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范化的管理，從而使其自身的職能水平欠缺；
(2)企業(yè)所設(shè)置的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)中的工作人員的素質(zhì)水平普遍較低，職業(yè)道德素養(yǎng)也不高，更甚者，其在財(cái)務(wù)管理監(jiān)督意識(shí)方面也十分缺乏。
2.5財(cái)務(wù)管理在企業(yè)各項(xiàng)管理中的平衡地位被完全打破
當(dāng)前時(shí)期下，有很大一定數(shù)量的企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理存在較大的誤區(qū)，很多管理者均只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為財(cái)務(wù)工作就是記賬、算賬，只重視的是如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表、應(yīng)對(duì)銀行等相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)等方面的工作。但是，根本沒(méi)有從本質(zhì)上深入地了解以及把握企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。那么，財(cái)務(wù)管理真正的內(nèi)涵以及具體的職能也就無(wú)法充分地發(fā)揮出來(lái)，那么企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的工作也受到極大的影響。
3、當(dāng)前時(shí)期下提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的'具體舉措
3.1將精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體措施落到實(shí)處
實(shí)際上而言，財(cái)務(wù)管理工作十分繁雜，綜合性較強(qiáng)，這主要是由于它貫穿著企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，涉及到方方面面。且在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，其財(cái)務(wù)管理工作的難度水平也逐漸提升。對(duì)此，要求企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)之間應(yīng)強(qiáng)化溝通和交流，高效地處理好各個(gè)方面的關(guān)系。在管理統(tǒng)籌化的視閾下，應(yīng)該更為深入地強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的相關(guān)工作，構(gòu)建高效的監(jiān)管機(jī)制，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平與質(zhì)量。
3.2強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)
對(duì)于財(cái)務(wù)管理行業(yè)來(lái)說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)管理信息化工作的發(fā)展帶來(lái)了很多的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，信息化逐漸發(fā)展成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要發(fā)展目標(biāo)和趨勢(shì)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)應(yīng)該僅僅地抓住機(jī)遇，將財(cái)務(wù)管理工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之間進(jìn)行密切地結(jié)合，將云會(huì)計(jì)、云財(cái)務(wù)以及云審計(jì)等服務(wù)手段引入其中，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該注意充分地應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)重要的發(fā)展機(jī)遇，充分應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)，從而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平與效率。
3.3注重信息共享技術(shù)地不斷強(qiáng)化
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展背景下，雖然已有某些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作之中引進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，然而并未實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間的信息化共享，不同級(jí)別的企業(yè)之間，依然存在溝通不暢以及資源未能得到有效共享等方面的問(wèn)題出現(xiàn)。所以說(shuō)，為了不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與工作效率，應(yīng)該注意將“互聯(lián)網(wǎng)+”等相關(guān)技術(shù)全面、深入地應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間以及企業(yè)與企業(yè)之間地?zé)o縫化溝通，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。
3.4提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平地顯著提升及企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平高低，會(huì)對(duì)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，那么對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的直接實(shí)施者——財(cái)務(wù)管理人員，就需要強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)管理水平以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)地提升。具體對(duì)策如下:
(1)應(yīng)該注意強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)能力以及業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員能夠保持穩(wěn)重以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
(2)強(qiáng)化與員工進(jìn)行有效地溝通與交流，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工相關(guān)情況地深入了解，確保精細(xì)化財(cái)務(wù)管理思想能夠落到實(shí)處
4、結(jié)語(yǔ)
綜上所述可以得知，當(dāng)前時(shí)期下企業(yè)開(kāi)展精細(xì)化財(cái)務(wù)管理具有較高的現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值。主要包括:能夠促使企業(yè)各項(xiàng)工作秩序地良性循環(huán)、可以有效提高企業(yè)各項(xiàng)制度地執(zhí)行水平、對(duì)企業(yè)管理決策所產(chǎn)生的影響等方面的重要意義。對(duì)此，在實(shí)際過(guò)程中企業(yè)若要想取得快速的發(fā)展以及進(jìn)步，那么就應(yīng)該高度重視強(qiáng)化精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，不斷創(chuàng)新以及優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展，最終加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與進(jìn)步。
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