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論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互關(guān)系與融合論文
一直以來，“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外，管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)”傳統(tǒng)觀念長(zhǎng)期以來制約著會(huì)計(jì)人員的思維，這樣不僅不利于會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，而且也阻礙了會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。其實(shí)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然同時(shí)并為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但企業(yè)會(huì)計(jì)本身就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)總體要求。
1 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系分析
1.1兩者當(dāng)前關(guān)系現(xiàn)狀
管理會(huì)計(jì)，也可以把它稱之為履行管理職能的會(huì)計(jì)。其主體可以是一個(gè)企業(yè)，也可以是一個(gè)企業(yè)內(nèi)的任何一個(gè)責(zé)任部門，可以靈活多變，計(jì)量不必那么精確，依據(jù)法律不需那么嚴(yán)格，所提供信息用于企業(yè)內(nèi)部管理，著重依據(jù)現(xiàn)在，面向未來。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是核算型會(huì)計(jì)，基本職能是反映和監(jiān)督。它是一種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，主要是向外部有利害關(guān)系的單位或個(gè)人提供所反映過去情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須是以一個(gè)企業(yè)作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體，嚴(yán)格劃分會(huì)計(jì)期間，計(jì)算必須精確，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及其他法規(guī)辦理事務(wù)，所提供信息除供內(nèi)部使用外主要用于對(duì)外公布，著重對(duì)已經(jīng)過去的業(yè)務(wù)作全面的反映。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的主要表現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)的很多數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)的真實(shí)與否，對(duì)管理會(huì)計(jì)結(jié)果的正確與否有非常關(guān)鍵的作用。尤其在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)深入發(fā)展的今天，這兩種會(huì)計(jì)的劃分會(huì)逐步融為一體，形成一種為外結(jié)合、事前事中事后管理結(jié)合，既提供信息又利用信息進(jìn)行管理的會(huì)計(jì)信息核算和管理系統(tǒng)。其經(jīng)歷了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)內(nèi)部孕育、積累、分化和逐步形成的漫長(zhǎng)過程。
1.2兩者之間的區(qū)別
管理會(huì)計(jì)偏重于管理性，也并不會(huì)受到國(guó)家會(huì)計(jì)制度的影響，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的過程中，可以以企業(yè)的需求為基點(diǎn)，靈活選擇操作方法，其工作所產(chǎn)生的信息來源于企業(yè)過去，但服務(wù)于企業(yè)未來，在時(shí)間、格式等方面也并沒有嚴(yán)格限制，可以根據(jù)不同的客觀需求而提供。其所提供的信息絕大多數(shù)都是非貨幣計(jì)量的，也正因如此，信息形式也更具有靈活性，提供的信息量也大。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則必須要遵循國(guó)家相關(guān)的財(cái)會(huì)規(guī)定對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，且處理的信息要求準(zhǔn)確、具有客觀性，在對(duì)信息進(jìn)行確認(rèn)與測(cè)量的過程中，一定要按照相關(guān)規(guī)定所制定的程序進(jìn)行。最后用財(cái)務(wù)報(bào)表的形式向企業(yè)決策者提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息。管理會(huì)計(jì)更側(cè)重于對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的整合與管理，服務(wù)對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部多種指標(biāo)的科學(xué)合理計(jì)算與分析，為企業(yè)決策者提供更加有效、更加科學(xué)的信息，在企業(yè)中占有非常重要的地位�？梢哉f，管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)的未來而服務(wù)，通過對(duì)企業(yè)己有的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)信息進(jìn)行分析與研究。
2 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系融合設(shè)計(jì)
2.1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系融合思路
從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來保證管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效融合。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來講，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集實(shí)質(zhì)上就是會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量和填制會(huì)計(jì)憑證的過程；模型運(yùn)算實(shí)質(zhì)上就是編制會(huì)計(jì)分錄，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分類賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表都可以看作是模型運(yùn)算的結(jié)果。對(duì)管理會(huì)計(jì)而言，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集就是管理會(huì)計(jì)循環(huán)中的原始信息挑選過程；模型運(yùn)算就是計(jì)算、對(duì)比和差異分析過程，并產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)告。盡管有差別，可是兩者的循環(huán)起點(diǎn)均是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以通過合并原始信息源的方法達(dá)到兼容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的細(xì)化及財(cái)務(wù)資料格式的全新設(shè)計(jì)是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合運(yùn)用的前提基礎(chǔ)。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證，并使之成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共用的原始信息采集工具。會(huì)計(jì)憑證是原始信息采集、挑選、分類工具，是所有會(huì)計(jì)工作及管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的基礎(chǔ)信息來源，也是最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫管理的信息來源，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)聯(lián)系、融合的媒介�，F(xiàn)行的以貨幣為單位，僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)借、貸方記錄的會(huì)計(jì)憑證顯然很難滿足上述需要；因此必須對(duì)會(huì)計(jì)憑證的記錄形式和輸入方式進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。
2.2管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系融合策略
在理論上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象主要體現(xiàn)在資金運(yùn)動(dòng)，即物核算方面，管理會(huì)計(jì)的對(duì)象主要體現(xiàn)在價(jià)值差量、信息管理方面，把運(yùn)動(dòng)和信息能很好地結(jié)合起來，就可以從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的總體角度握企業(yè)的管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要從事核算工作，其特點(diǎn)是嚴(yán)謹(jǐn)，原科建立管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合的會(huì)計(jì)體系，不僅適合我國(guó)目前國(guó)情，而且有其可操作性。主要應(yīng)做好以下工作。1.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)在企業(yè)決策中的作用。從目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益等方面考慮，逐步建立起一套較全面、完整的融合體系和制度，以加速“兩者”結(jié)合。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度直接決定著管理會(huì)計(jì)走向和態(tài)勢(shì)；進(jìn)而決定著企業(yè)盛衰、成敗、生存和發(fā)展。應(yīng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)教育，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。開設(shè)管理會(huì)計(jì)課程，普及會(huì)計(jì)電算化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，使得所有會(huì)計(jì)人員和其他經(jīng)濟(jì)工作者都能懂得、了解管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍。只有在做好以上工作的基礎(chǔ)上，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合，體系得到充分運(yùn)用和發(fā)揮，以求更好地服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)。
2.3管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系融合實(shí)現(xiàn)
正確的會(huì)計(jì)觀念，是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)融合的前提，只有在企業(yè)內(nèi)樹立起正確的會(huì)計(jì)觀，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的合理融合�，F(xiàn)階段的很多企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能仍停留在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面，其管理職能沒有得到充分的重視，因此，企業(yè)管理人員需要率先改變對(duì)會(huì)計(jì)工作的誤區(qū)，真正將會(huì)計(jì)當(dāng)成企業(yè)管理的有效幫手。
3 結(jié)語
綜上所述，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中重要的組成部分，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入，兩者的融合己經(jīng)成為大勢(shì)所趨。在這樣的背景條件下，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，就需要根據(jù)自身的發(fā)展需求與市場(chǎng)的發(fā)展需要，將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)系統(tǒng)的融合起來，以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。
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